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3rd Potsdam PhD Workshop in Empirical Economics

der Lehrstuhl für Empirische Wirtschaftsforschung an der Universität Potsdam führt vom 24.-26. März 2014 den „3rd Potsdam PhD Workshop in Empirical Economics“ durch.

Der Workshop richtet sich an DoktorandInnen und Postdocs der Wirtschaftswissenschaften mit einem Interesse an empirischer  Wirtschaftsforschung. Neben Vorlesungen renommierter Wissenschaftler (Deborah Cobb-Clark/University of Melbourne und Bruno Crépon/CREST) bietet der Workshop den DoktorandInnen die Möglichkeit, ihre eigene Arbeit in Vorträgen zu präsentieren und mit den erfahrenen Wissenschaftlern zu diskutieren.

Die Bewerbungsfrist endet am 15. Januar 2014.

Weitere Informationen finden Sie unter www.uni-potsdam.de/empwifo/workshop

 

ESCP Europe; wiss. Mitarbeiter/in (Human Resource Management)

Am neu eingerichteten Lehrstuhl für Human Resource Management (Prof. Dr. Erk P. Piening) der ESCP Europe ist ab 1. Januar 2014 eine Stelle als

Wissenschaftliche(r) Mitarbeiter(in)

mit 50% der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen.

Aufgabengebiet:
Ihr Aufgabengebiet umfasst die Mitarbeit in Forschung, Lehre und Lehrstuhlmanagement. Außerdem wird davon ausgegangen, dass Sie sich an der Profilierung der Hochschule aktiv und engagiert beteiligen. Die Gelegenheit zur Teilnahme am Promotionsprogramm sowie zur Promotion (Dr. rer. pol.) wird geboten.

Bewerbungen werden bis zum 31.08.2013 erbeten.

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Universität Konstanz: Post-Doc und wiss. Mitarbeiter/in (Strategie und Führung)

An der Universität Konstanz, Lehrstuhl für Management, insbesondere Strategie und Führung, ist zum 01.10.2013 eine

Post-Doc-Stelle
(100% / Entgeltgruppe 13 TV-L)

bzw. zwei Stellen als

Akademische Mitarbeiterin / Akademischer Mitarbeiter
(50% /Entgeltgruppe 13 TV-L)

zunächst befristet für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen.

Aufgaben:

  • Mitarbeit an empirischen Forschungsprojekten des Lehrstuhls
  • Mitwirkung an der Einwerbung von Drittmitteln
  • Durchführung von Lehrveranstaltungen (auch in englischer Sprache)
  • Betreuung und Beratung von Studierenden
  • Unterstützung bei administrativen Aufgaben

Bewerbungen werden bis zum 09.08.2013 erbeten.

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Universität Hamburg: wiss. Mitarbeiter/in am Zentrum für Personalforschung

An der Universität Hamburg, Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Fachbereich Sozialökonomie/Zentrum für Personalforschung ist ab 1. Oktober 2013 die Stelle als

wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter

in Mutterschutz- und Elternzeitvertretung zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 Stunden.

Aufgaben
Zu den Aufgaben einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin/eines wissenschaftlichen Mitarbeiters gehören wissenschaftliche Dienstleistungen vorrangig in der Forschung und der Lehre. Außerhalb der Dienstaufgaben besteht Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterbildung, insbesondere zur Anfertigung einer Dissertation. Zu Ihren Aufgaben gehören auch die Mitarbeit an Konzeption, Durchführung und Auswertung aktueller Forschungsaktivitäten.

Bewerbungen werden bis zum 15.08.2013 erbeten.

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FU Berlin: wiss. Mitarbeiter/in im Management-Department

An der Freien Universität Berlin, Fachbereich Wirtschaftswissenschaft, Management-Department ist eine Stelle als

wiss. Mitarbeiterin / wiss. Mitarbeiter

mit 3/4 -Teilzeitbeschäftigung befristet bis 30.09.2015 zu besetzen. Es besteht ggf. die Möglichkeit der Verlängerung.

Aufgabengebiet:
Sie arbeiten in dem vom DFG geförderten Drittmittelprojekt „Von HRO zu HRN? Koordination von Organisationen in Krisensituationen“. Arbeitsort ist entweder Berlin oder Düsseldorf.

Bewerbungen werden bis zum 15.07.2013 erbeten.

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TU München: wiss. Mitarbeiter/in am Lehrstuhl für Strategie und Organisation

An der Technischen Universität München, Lehrstuhl für Strategie und Organisation (Prof. Dr. Isabell M. Welpe) ist ab 01. September 2013 oder
später eine Stelle als

wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in

mit Gelegenheit zur Promotion (50% der regelmäßigen Arbeitszeit, Entgeltgruppe 13 TV-L) zunächst befristet auf 1 Jahr (mit Option auf Verlängerung) im Bereich „Organizational Design & Organizational Processes“ zu besetzen.

Geboten werden:

  • Möglichkeit zur Promotion in einem ergebnisorientierten, konstruktiven und offenen Teamklima
  • Hervorragende Arbeitsbedingungen an einer Exzellenz-Universität
  • Kooperation mit renommierten Wissenschaftlern im In- und Ausland sowie namhaften Unternehmen
  • Ein breites Spektrum an Forschungsthemen im Bereich Strategie und Organisation
  • Enge Einbindung in die empirische Forschung und intensive Supervision.

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GESIS: Grundlagen der Fragebogenentwicklung (22.-23.10.2013)

Leitung: Rolf Porst

Datum: 22. – 23. Oktober 2013

Der Workshop befasst sich mit unterschiedlichen Aspekten und Phasen der Fragebogenentwicklung. Im Vordergrund stehen dabei Fragebogen für persönlich-mündliche Befragungen; es werden aber auch die Besonderheiten von Befragungsinstrumenten für schriftliche Befragungen vorgestellt.

Der Workshop soll praxisorientiert und durch Übungen der TeilnehmerInnen gestützt Wissen vermitteln, das unmittelbar in den Alltag der Fragebogenentwicklung umgesetzt werden kann.

Lernziele

Ziel ist es, den Teilnehmern/-innen wissenschaftlich fundierte Empfehlungen für die Konstruktion von Fragebogen zu machen, die in der Umfrageforschung und Umfragepraxis zum Einsatz gebracht werden können. Die Teilnehmer sollen am Ende des Workshops eine Vorstellung darüber haben, worauf zu achten ist, wenn man einen Fragebogen konstruiert.

Voraussetzungen

Der Workshop richtet sich in erster Linie an Personen, die keine oder wenig Erfahrung mit der Entwicklung von Fragebogen haben.

Teilnehmeranzahl: 18

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GESIS: Meet the Data: Bundes- und Landtagswahldaten bei GESIS (10.10.2013)

Leitung: Dr. Christina Eder, Dr. Manuela S. Kulick, Monika Langhans, Joss Roßmann, Tobias Gummer, Christian Prinz

Datum: 10. Oktober 2013

Das Forschungsdatenzentrum Wahlen ermöglicht interessierten Wissenschaftlern den einfachen Zugang zu Daten der Wahlforschung. Bestandteil dieser Datensammlung sind Studien zu allen Bundestagswahlen seit 1949, darunter die German Longitudinal Election Study (GLES), die ZDF-Politbarometer, der ARD-DeutschlandTrend und der Forsa-Bus. Zudem sind Studien zu Landtagswahlen verfügbar.

Ziel des eintägigen Workshops ist es, interessierten Nachwuchswissenschaftlern einen detaillierten Einblick in die bei GESIS archivierten Kollektionen zu geben. Zunächst werden das Forschungsdatenzentrum Wahlen und mit ihm der Wahldatenbestand sowie verschiedene Möglichkeiten des Datenzugangs vorgestellt. Anschließend wird näher auf Politbarometer und Landtagswahlstudien eingegangen. Es folgt eine Präsentation der GLES 2009. Anhand einzelner Komponenten werden exemplarisch methodische und statistische Eigenarten der Daten sowie praktische Anwendungsmöglichkeiten aufgezeigt.

Lernziele

Ziel des eintägigen Workshops ist es, einen detaillierten Einblick in die bei GESIS archivierten Datenangebote im Bereich Wahlstudien zu geben. Mögliche Verwendungszwecke der Daten sowie Serviceleistungen und Angebote des FDZ Wahlen werden ebenfalls aufgezeigt.

Voraussetzungen

Statistische Grundkenntnisse und erste Erfahrung im Umgang mit SPSS oder STATA sowie mit der Analyse von Wahldaten sind von Vorteil.

Teilnehmeranzahl: 15

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Universität Erfurt: Stipendien für Doktoranden/-innen

Zum 1. Oktober 2013 vergibt die Universität Erfurt Stipendien an Doktoranden/innen, u. a. im Bereich “Empirical Research in Economics and Behavioral Sciences”. Die finanzielle Förderung von € 1.100/Monat ist auf zwei Jahre ausgerichtet und kann auf Antrag um ein weiteres Jahr verlängert werden. Die Universität Erfurt stellt jedem/r Stipendiaten/in einen Arbeitsplatz zur Verfügung.

Bewerbungsschluss ist der 15. Juli 2013.

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Stipendien für Doktoranden/-innen im Bereich “Empirical Research in Economics and Behavioral Sciences”

Zum 1. Oktober 2013 vergibt die Universität Erfurt Stipendien an Doktoranden/innen, u. a. im Bereich “Empirical Research in Economics and Behavioral Sciences”. Die finanzielle Förderung von € 1.100/Monat ist auf zwei Jahre ausgerichtet und kann auf Antrag um ein weiteres Jahr verlängert werden. Die Universität Erfurt stellt jedem/r Stipendiaten/in einen Arbeitsplatz zur Verfügung.

Bewerbungsschluss ist der 15. Juli 2013.

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