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Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg: promovierten wissenschaftlichen Mitarbeiterin/s

Am Max-Weber-Institut für Soziologie der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg ist im Rahmen des durch die DFG geförderten Projekts “Weshalb sind Megakirchen attraktiv? Kulturelle Reproduktion und Netzwerkstrukturen einer neuen kirchlichen Organisationsform in den USA” zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens aber zum 01.04.2012, zunächst 30 Monate die volle Stelle (100%) einer/s

promovierten wissenschaftlichen Mitarbeiterin/s

zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe TV-L 14. Im Verlauf des Projekts ist ein mehrmonatiger Forschungsaufenthalt in den USA vorgesehen. Es besteht zudem die Möglichkeit zur Weiterqualifikation.

Von dem/r promovierten wissenschaftlichen Mitarbeiter/in zur Leitung des Projekts wird erwartet:

  • eine überdurchschnittliche sozialwissenschaftliche Promotion
  • Erfahrung im selbstverantwortlichen wissenschaftlichen Projektmanagement
  • hervorragende wissenschaftliche Expertise in der Organisationssoziologie und der sozialen Netzwerkanalyse. Von Vorteil sind zudem Kenntnisse der Religionssoziologie
  • fundierte Kenntnisse in den Methoden der empirischen Sozialforschung, insbesondere soziale Netzwerkanalyse, und Erfahrung bei der Entwicklung von Surveyinstrumenten
  • ausgezeichnete Englischkenntnisse sowie möglichst einer weiteren Fremdsprache
  • möglichst Auslandserfahrung
  • Teamfähigkeit und Interesse an der Gestaltung eines kooperativen Forschungszusammenhangs, der außergewöhnliches Engagement erfordert

Nähere Informationen zu dem Projekt finden Sie im Internet unter:
http://www.soz.uni-heidelberg.de/projektdetails/835,65,0,0,1.html

Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in den Bereichen an, in denen sie bisher unterrepräsentiert sind. Entsprechend qualifizierte Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Nähere Auskünfte erteilt Prof. Dr. Thomas Kern (Tel.: 06221-542983 oder per E-Mail).

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Lehr- und Publikationsverzeichnis, Zeugnisse) per E-Mail oder postalisch bis zum 12.02.2012 an:

Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg
Max-Weber-Institut für Soziologie
Prof. Dr. Thomas Kern
Bergheimer Str. 58
69115 Heidelberg

Universität Hamburg: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in

Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
Fachbereich Sozialökonomie/Arbeitsbereich Mikrosoziologie

Ab 1.3.2012 ist die Stelle

einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin/eines wissenschaftlichen Mitarbeiters

der Entgeltgruppe 13 TV-L mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit (19,5 Stunden wöchentlich) zu besetzen.

Das Vertragsverhältnis soll auf 18 Monate bis zum 30.8.2013 befristet werden (gem. §§ 27, 28 Hamburgisches Hochschulgesetz). Die Befristung des Vertrages erfolgt auf der Grundlage von § 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz. Eine Verlängerung des Vertrages um mindestens 12 Monate aus anderen Finanzierungsmitteln ist möglich.

Die Universität strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden im Sinne des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Aufgaben:
Zu den Aufgaben einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin/eines wissenschaftlichen Mitarbeiters gehören wissenschaftliche Dienstleistungen vorrangig in der Forschung und der Lehre. Außerhalb der Dienstaufgaben besteht Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterbildung, insbesondere zur Anfertigung einer Dissertation.

Aufgabengebiet:
Dienstleistungen auf dem Gebiet der Lebenslauf- und Netzwerkforschung, Lehre.

Einstellungsvoraussetzungen:
Abschluss eines den Aufgaben entsprechenden Universitätsstudiums.

Erwünscht sind:

  • sehr gute Methodenkenntnisse (qualitative und/oder quantitative Methoden der empirischen So- zialforschung),
  • sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift,
  • die Bereitschaft zur Dissertation im Bereich Lebenslauf- und/oder Netzwerkforschung.

Schwerbehinderte haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen/Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungen.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Univ. abschluss) werden bis zum 20.1.2012 erbeten an: Prof. Dr. Betina Hollstein, Universität Hamburg, Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, FB Sozialökonomie, Welckerstr. 8, 20354 Hamburg.

Für nähere Informationen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Betina Hollstein. Informationen zu den Forschungsschwerpunkten der Professur finden Sie unter: www.wiso.uni-hamburg.de/mikrosoziologie.

Universität Hamburg: Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Post-Doc)

Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
Fachbereich Sozialökonomie/Arbeitsbereich Mikrosoziologie

Ab 1.3.2012 ist die Stelle

einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin/eines wissenschaftlichen Mitarbeiters (Postdoc)

zu besetzen.

Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Befristung des Vertrages erfolgt auf der Grundlage von § 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz und ist vorgesehen bis zum 31.8.2013. Eine Verlängerung des Vertrages aus anderen Finanzierungsquellen wird angestrebt.

Die Universität strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden im Sinne des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Aufgaben:
Die Aufgaben umfassen wissenschaftliche Dienstleistungen und Koordinationsaufgaben für einen interdisziplinären Verbundantrag auf dem Gebiet der sozialwissenschaftlichen Netzwerkforschung.

Aufgabengebiet:
Forschung und Koordination im Rahmen der Antragsstellung für einen interdisziplinären Forschungsverbund auf dem Gebiet der Netzwerkforschung. Dies umfasst unter anderem die inhaltliche und redaktionelle Mitarbeit bei der Antragstellung, die Koordination der Antragstellung mit den kooperierenden Wissenschaftler/innen, die Vorbereitung und organisatorische Unterstützung der Durchführung von internationalen Tagungen und Workshops.

Einstellungsvoraussetzungen:
Abschluss eines den Aufgaben entsprechenden Universitätsstudiums.

Erwünscht sind:

  • qualifizierte Promotion,
  • gute Methodenkenntnisse (qualitative und/oder quantitative Methoden der Sozialforschung), insbesondere im Bereich der Netzwerkforschung,
  • Kenntnisse der sozialwissenschaftlichen Netzwerktheorie,
  • Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit,
  • sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Schwerbehinderte haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen/Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungen.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Hoch- schulabschluss) werden bis zum 15.1.2012 erbeten an: Prof. Dr. Betina Hollstein, Universität Hamburg, Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, FB Sozialökonomie, Welckerstr. 8, D – 20354 Hamburg. Nähere Informationen bei Prof. B. Hollstein.

GESIS: Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in für die Abteilung Survey Design & Methodology

GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften ist eine von Bund und Ländern finanzierte, international tätige sozialwissenschaftliche Einrichtung der Leibniz-Gemeinschaft.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin in der Abteilung Survey Design and Methodology für den Bereich Fragebogen-Pretesting am Standort Mannheim eine/n

Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in
(Entgeltgruppe TVL 13, 75%, befristet für 4 Jahre)

Ihre Aufgabengebiete werden sein:

  •  Planung und Vorbereitung kognitiver Pretests
  •  Beratung von Fragebogen für Pretests
  • Testleitung und Supervision bei der Durchführung kognitiver Pretests
  • Auswertung kognitiver Pretests
  • Eigene wissenschaftliche Forschung, beispielsweise zu kognitiven Pretesting-Methoden oder der Kognition und Motivation bei der Fragenbeantwortung in Umfragen

Sie haben folgendes Profil:

  • Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium eines einschlägigen Fachs, vorzugsweise Psychologie, Sozialwissenschaften oder Soziologie
  • Sehr gute Methodenkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit statistischen Software (z. B. SPSS, STATA)
  • Wünschenswerterweise Erfahrungen mit kognitiven Pretesting-Methoden und Kenntnisse qualitativer Methoden
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit

Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.

Die Beachtung der Schwerbehindertenrichtlinien und der Vorschriften des Gesetzes über Teilzeitarbeit ist gewährleistet. Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. GESIS ist durch das „audit berufundfamilie“ zertifiziert.

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Dr. Natalja Menold per Email zur Verfügung.

Wir bearbeiten nur Online-Bewerbungen. Bitte bewerben Sie sich bis einschließlich 06.01.2012 hier.

Die Kennziffer lautet: SDM-05

Institut für Quantitative Betriebs- und Volkswirtschaftliche Forschung der CAU Kiel: Post-Doktorand/in

Am Institut für Quantitative Betriebs- und Volkswirtschaftliche Forschung der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines/einer

Post-Doktoranden/in

zu besetzen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt die einer/eines Vollbeschäftigten (z. Z. 38,7 Stunden); die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte (gerne auch als PDF-Datei per E-Mail) bis zum 15. Dezember 2011 an: Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, Institut für Quantitative Betriebs- und Volkswirtschaftliche Forschung, Olshausenstr. 40, 24098 Kiel, Email: info@qber.uni-kiel.de.

Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der offiziellen Stellenanzeige unter http://www.qber.uni-kiel.de/stellenanzeigen/AusschreibungstextPostDoc.pdf.

FORS and the University of Lausanne: A Postdoctoral Fellowship in the field of survey methodology


FORS and the University of Lausanne are offering

A Postdoctoral Fellowship

in the field of survey methodology

for a period of 12 months, plus possibly a maximum of 24 additional months, starting in Spring 2012.

The Swiss Centre of Expertise in the Social Sciences (FORS) enhances and supports work in the social sciences by conducting survey and methodological research. It produces important longitudinal datasets like the Swiss Household Panel and the Swiss part of cutting edge international comparative surveys like SHARE, the ESS, the EVS, and the ISSP. FORS places significant emphasis on the study of how to improve data quality, including methodological research on non-response, language and translation in surveys, and mixed modes.

The National Centre of Competence in Research “LIVES – Overcoming Vulnerability: Life Course Perspectives” analyzes the effects of post-industrial economies and societies on the development of vulnerability in terms of social exclusion or precariousness. Hosted by the University of Lausanne, the NCCR brings together national and international researchers to examine life courses. The NCCR has a strong focus on methdological questions concerning the collection and analysis of longitudinal and biographical data, as well as on the combination of survey and event data.

For more information visit our websites:
http://www.fors.unil.ch
http://lives-nccr.ch/en

We offer a fellowship in an interdisciplinary and stimulating environment, which is dedicated about half time to contributing to our in-house methodological projects. The other 50% will be devoted to your own research in the field of survey methodology.

Applicants are required to hold an academic degree in the social sciences (Dr., Ph.D. or equivalent). They are expected to have survey and/or methodological research experience and a scientific publication record in the field. Selection will be based on the proposed research plan in methodological issues. Empirical parts of the research plan are expected to be based on FORS data sets (SHARE, SHP, ESS, ISSP, EVS, etc.).

A good command of English (spoken and written) is essential in our multilingual scientific setting. Familiarity with French and/or German are desirable.

Salary according to the regulations of the University of Lausanne. Beginning of appointment to be agreed upon. The directors of FORS and ISS (Institut des Sciences Sociales) of the University of Lausanne will be happy to answer your questions.

(peter.farago@fors.unil.ch; dominique.joye@unil.ch)

Please submit your application (in English) with the usual documents and your detailed research plan no later than November 30, 2011 to the following address: corine.bolle@fors.unil.ch.

2012-2013 Postdoctoral Fellowship: DENMARK

Scandinavian Consortium for Organization Research, Stanford University

Application deadline: 1 December 2011

The Scandinavian Consortium for Organization Research (SCANOR) at Stanford University invites applications for a one-year postdoctoral fellowship beginning 1 September 2012. The fellowship is open for high-quality organizations researchers who work in the fields of management, education, sociology, political science, and the other social sciences. We especially welcome applications from researchers working on the following topics: organizational learning and design, user-driven innovation, forms of open innovation, sustainability and clean technologies, globalization, public-private interfaces, welfare reform, democracy and equality, higher education, and the knowledge society.

In this application cycle the program will award one fellowship to a scholar who has trained at a participating Danish university.

The fellow will be affiliated with a disciplinary department or school at Stanford University, and with SCANCOR. The fellowship provides opportunity to learn new topics and skills, and work closely with a Stanford faculty member, while participating in SCANCOR activities. Although there will be time for the fellow to pursue his/her current lines of scholarship, the expectation is that the fellow will collaborate with Stanford scholars and pursue research in tandem with their faculty sponsors.

The fellow also will act as bridge between the Nordic countries and Stanford University, while deepening the skills necessary for an international academic career: a depth of methodological knowledge, and the ability to write successfully for English-language journals.

Among the Stanford faculty who may be potential fellowship fellow/mentors are: Dan McFarland, Roy Pea and Mitchell Stevens at the School of Education; Karen Cook, Mark Granovetter, David Grusky, and Doug McAdam in the Department of Sociology; Steven Barley, Kathy Eisenhardt, and Riitta Katila in the Department of Management Science and Engineering; William Barnett, Glenn Carroll, Huggy Rao, and Jesper Sorensen at the Graduate School of Business; Dan Jurafsky and Chris Manning from the Departments of Linguistics and Computer Science; Fred Turner in Communication; and Ray Levitt in Civil Engineering.

The annual fellowship stipend is $53,000, plus the standard benefits that postdoctoral fellows at Stanford University receive. The fellowship program falls under U.S. Immigration J-1 Exchange Visitor Visa activities.

Descriptions of past and current fellows can be found at http://www.scancor.org/post-doc/

The postdoctoral fellowship application can be found at http://www.scancor.org/post-doc/application-process/postdoctoral-fellow-application/

Please include the following information:

1.) A cover letter detailing the reasons for the applicant’s interest in coming to Stanford and suggestions as to which faculty members they would be interested in working with if that faculty member have a reciprocal interest.

2.) A curriculum vitae.

3.) A fellowship proposal detailing the research that the fellow would undertake while at Stanford (five page limit).

4.) A writing sample consisting of either a dissertation chapter or a recent published paper.

5.) Graduate school transcripts in English (with proof that applicants have completed all the requirements for the PhD, or a letter from their PhD advisor stating they will do so by June 2012)

6.) Three letters of recommendation.

All materials must be received by 1 December 2011.

Questions about the program should be directed to Annette Eldredge, eldredge@stanford.edu

http://www.scancor.org/post-doc/

The SCANCOR Postdoctoral Fellowship program is organized by the Scandinavian Consortium for Organization Research (www.scancor.org). SCANCOR facilitates inquiry in organizational social science among a transnational network of scholars. Its member institutions in Scandinavia and greater Europe support working visits and residencies at Stanford University. SCANCOR also sponsors conferences, workshops, and mentoring opportunities worldwide. 500 scholars have worked at SCANCOR/Stanford since its founding in 1988.

Der Standort Mannheim sucht eine/n Projektberater/in für die Abteilung Survey Design & Methodology

GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften ist eine von Bund und Ländern finanzierte, international tätige sozialwissenschaftliche Einrichtung der Leibniz-Gemeinschaft.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Mannheim in der Abteilung Survey Design and Methodology (SDM) eine/n

Projektberater/in
(TV-L EG 14, 100%, zunächst befristet auf die Dauer von 4 Jahren)

Die Aufgaben umfassen eine forschungsbasierte, aktuelle Beratung zum Design und zur Methodik akademischer Umfrageprojekte, insbesondere von Panel-Studien. Dazu gehören z.B. die Planung der Projektmeilensteine und -vorgänge, Optimierung von Items/Skalen und Fragebögen oder Beratung zu geeigneten Datenerhebungsmethoden und Stichproben. Sie werden in ihrer Tätigkeit von einem Team ausgewiesener Spezialisten unterstützt. Hohe Priorität hat die engagierte Weiterentwicklung von einschlägigen methodischen Themen durch eigene Forschung/Publikationen sowie die Einwerbung von Drittmitteln.

Einstellungsvoraussetzung ist die Promotion in einem sozialwissenschaftlichen Fach (z.B. Soziologie, Psychologie), sehr gute Kenntnisse quantitativer Forschungsmethoden (insbesondere im Bereich der Analyse von Panel-Daten), Erfahrung in Umfrageprojekten (insbesondere von Panel-Umfragen), Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Die Beachtung der Schwerbehindertenrichtlinien und der Vorschriften des Gesetzes über Teilzeitarbeit ist gewährleistet. Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. GESIS ist durch das „audit berufundfamilie“ zertifiziert.

Bewerbungen richten Sie an uns bitte bis zum 18.11.2011 ausschließlich per E-Mail. Für Informationen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Daniela Niederauer unter Tel. 0621-1246-157 oder per E-Mail zur Verfügung. Bei Fragen zu inhaltlichen Aspekten der Ausschreibung wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Michael Braun (Tel. 0621-1246-176 oder E-Mail).

Der Standort Mannheim sucht eine/n Projektberater/in für die Abteilung Survey Design & Methodology

GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften ist eine von Bund und Ländern finanzierte, international tätige sozialwissenschaftliche Einrichtung der Leibniz-Gemeinschaft.

Wir suchen zum 01.01.2012 für den Standort Mannheim in der Abteilung Survey Design and Methodology (SDM) eine/n

Projektberater/in
(TV-L EG 14, 100%, zunächst befristet auf die Dauer von 3 Jahren)

Die Aufgaben umfassen eine forschungsbasierte, aktuelle Beratung zum Design und zur Methodik akademischer Umfrageprojekte. Dazu gehören z.B. die Planung der Projektmeilensteine und -vorgänge, Optimierung von Items/Skalen und Fragebögen oder Beratung zu geeigneten Datenerhebungsmethoden und Stichproben. Sie werden in ihrer Tätigkeit von einem Team ausgewiesener Spezialisten unterstützt. Hohe Priorität hat die engagierte Weiterentwicklung von einschlägigen methodischen Themen durch eigene Forschung/Publikationen sowie die Einwerbung von Drittmitteln.

Einstellungsvoraussetzung ist die Promotion in einem sozialwissenschaftlichen Fach, sehr gute Kenntnisse quantitativer Forschungsmethoden, Erfahrung in Umfrageprojekten, Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Erfahrungen im Bereich der Befragung von Minoritäten und Erfahrungen in der Drittmitteleinwerbung sind erwünscht.

Die Beachtung der Schwerbehindertenrichtlinien und der Vorschriften des Gesetzes über Teilzeitarbeit ist gewährleistet. Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. GESIS ist durch das „audit berufundfamilie“ zertifiziert.

Bewerbungen richten Sie an uns bitte bis zum 18.11.2011 ausschließlich per E-Mail. Für Informationen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Daniela Niederauer unter Tel. 0621-1246-157 oder per E-Mail zur Verfügung. Bei Fragen zu inhaltlichen Aspekten der Ausschreibung wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Michael Braun (Tel. 0621-1246-176 oder E-Mail).

Der Standort Mannheim sucht eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in für die Abteilung Survey Design & Methodology

GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften ist eine von Bund und Ländern finanzierte, international tätige sozialwissenschaftliche Einrichtung der Leibniz-Gemeinschaft.

Wir suchen zum 01.01.2012 für den Standort Mannheim in der Abteilung Survey Design and Methodology (SDM) eine/n

Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in
(Postdoc-Stelle TV-L EG 13, 100%, zunächst befristet auf die Dauer von 4 Jahren)

Ihre Aufgaben umfassen die forschungsbasierte Beratung zur grafisch gestützten und zur statistischen Datenanalyse von Umfragen, die engagierte Weiterentwicklung von einschlägigen methodischen Themen durch eigene Forschung/Publikationen sowie die Einwerbung von Drittmitteln.

Einstellungsvoraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem sozialwissenschaftlichen Fach oder in Statistik sowie die Promotion, sehr gute Kenntnisse quantitativer Forschungsmethoden, Erfahrung in sozialwissenschaftlichen Large Scale Studies, Kommunikationsfähigkeit sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Ein Forschungsschwerpunkt sollte auf Fragen im Zusammenhang mit Small Area Estimation unter Berücksichtigung von Imputation liegen. Praktische Erfahrungen mit Monte-Carlo Simulationen sind erwünscht.Programmiererfahrung möglichst in R ist von Vorteil.

Die Beachtung der Schwerbehindertenrichtlinien und der Vorschriften des Gesetzes über Teilzeitarbeit ist gewährleistet. Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. GESIS ist durch das „audit berufundfamilie“ zertifiziert.

Bewerbungen richten Sie bitte an uns bis zum 18.11.2011 ausschließlich per E-Mail. Für Informationen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Daniela Niederauer unter Tel. 0621-1246-157 oder per E-Mail zur Verfügung. Bei Fragen zu inhaltlichen Aspekten der Ausschreibung wenden Sie sich bitte an Herrn PD Dr. Siegfried Gabler (Tel. 0621-1246-281 oder per E-Mail).