Am Lehrstuhl für Personal und Organisation (Prof. Pull) am Fachbereich Wirtschaftswissenschaft der Eberhard Karls Universität Tübingen ist zum 01.06.2015 oder später eine Stelle für

eine(n)Wissenschaftliche(n) Mitarbeiter(in)

zu besetzen.

Aufgaben:

• selbständige Forschung zu personal- und organisationsökonomischen Fragestellungen im Rahmen der Promotion
• Vorbereitung und Durchführung von vorlesungsbegleitenden Übungen im Bachelor- und Masterstudium sowie Betreuung von Seminar- und Abschlussarbeiten
• Beteiligung an Verwaltungsaufgaben des Lehrstuhls

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Am Institut für Arbeitswissenschaft, Lehrstuhl Arbeitsmanagement und Personal (Prof. Wilkens), der Ruhr-Universität Bochum ist zum 01.06.2015 die Stelle

eines wissenschaftlichen Mitarbeiters / einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin

zu besetzen.

Erwartet wird die Mitwirkung im Lehrangebot an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft der Ruhr-Universität Bochum und in der interdisziplinär ausgerichteten wissenschaftlichen Weiterbildung am Institut für Arbeitswissenschaft. Ebenso soll eine Mitwirkung in Forschungsprojekten zu dynamischen Fähigkeiten, zur Kompetenzerfassung, zum Change Management oder zu Veränderungen der Arbeitswelt erfolgen. Die Stelle bietet die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion oder post-doc-Phase).

Ende der Bewerbungsfrist: 6.4.2015

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The Kühne Logistics University (KLU) seeks to appoint – starting in September 2015 or later – a new faculty member in the field of human resource management at the level of

Associate or Full Professor.

Candidates should combine a strong research record and an understanding of relevant practical problems with inspiring teaching and the willingness to contribute to institution building. KLU seeks experienced, talented, and highly motivated professors with a proven record of internationally recognized research and industry collaboration. Experience in obtaining research funds from government, state funding institutions, and industry sources would be helpful. Depending on the experience and academic record of the applicant, the position may be filled at a full professor or tenure track associate professor level.

Closing Date: 13.3.2015

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Am Lehrstuhl für Personalmanagement, Führung und Organisation (Prof. Dr. Tanja Rabl) der Technischen Universität Kaiserslautern ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teilzeitstelle (50%) als

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (TV-L E 13)

zu besetzen. Die Stelle ist auf ein Jahr befristet.

Aufgabengebiet:

Sie arbeiten am vom Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderten Forschungsprojekt „Risikomanagement der Korruption aus der Perspektive von Unternehmen, Kommunen und Polizei“ (RiKo) mit. Das Teilvorhaben befasst sich dabei mit der Sensibilisierung von Korruptionsprävention in kleinen und mittelständischen Unternehmen. Sie wirken insbesondere mit bei der Konzeption eines Sensibilisierungsworkshops für Korruptionsprävention in kleinen und mittelständischen Unternehmen, der Vorbereitung des Posttests zur Evaluation des Workshops, der Auswertung empirischer Daten und der Erstellung von Forschungsberichten und -artikeln.

Ende der Bewerbungsfrist: 28.2.2015

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The Kühne Logistics University (KLU) seeks to appoint – starting in September 2015 or later – a new Dean of Research and Professor (successor of Prof. Dr. Dr. h.c. Sönke Albers). The Dean of Research is responsible for building, shaping and developing the university’s academic profile in close collaboration with the President and the Academic Senate. The Dean of Research is appointed by the contracting body for five years. To qualify for the position, the candidate must also be appointed as a Full Professor at KLU (and thus be accordingly qualified) and have experience in successfully managing large organizational units. More than one term is permitted.

Closing date: 1.4.2015

Further Information

Cardiff Business School is seeking to appoint outstanding academic leaders at chair level to join our international faculty of renowned scholars. These will be individuals with a passion to play a key role in developing and delivering our new strategy:

Up to seven appointments will be made across the School’s discipline areas (amongst them employment relations and HRM).

With an outstanding international reputation from within your field, you will hold a strong record of influential publications of the highest quality from top ranked journals.

The closing date is 6.2.2015. Please find full job advert and further information on the following website: www.cardiff.ac.uk/jobs (Post Reference Number: 2801BR)

If you would like to discuss an application in the area of employment relations and Human Resource Management, please contact Edmund Heery (heery@cardiff.ac.uk).

An der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft der Otto-von-Guericke-Univer­si­tät Magdeburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Professur (W3) für Betriebswirtschaftslehre,
insbesondere Internationales Management

nachzubesetzen.

Der/die künftige Stelleninhaber/in soll federführend für den  Bachelorstudiengang „Internationales Management“ der Fakultät  verantwortlich sein. Dies schließt die Übernahme von  Lehrveranstaltungen in englischer Sprache sowie besonderen Einsatz im  Bereich der Initiierung und Pflege von studentischen Austausch- sowie  Gastdozentenprogrammen der Fakultät ein.

Ende der Bewerbungsfrist: 16.2.2015

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Die ESCP Europe Wirtschaftshochschule Berlin schreibt eine

Professur für Betriebswirtschaftslehre

mit den Schwerpunkten

Organisation und Personalmanagement

aus.

Aufgabengebiet:

Der/die zukünftige Stelleninhaber/in soll die Bereiche Organisation und Personalmanagement in Forschung und Lehre weiter stärken und sich an der Weiterentwicklung und der akademischen Selbstverwaltung der ESCP Europe beteiligen, etwa in transnationalen Studiengängen (auch Programmleitung) oder in der Executive Education. Die Kooperation mit weiteren Professoren der ESCP Europe, auch an den anderen europäischen Standorten, ist ausdrücklich erwünscht.

Ende der Bewerbungsfrist: 18.1.2015

Weitere Informationen

An der Universität Bayreuth, Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät, am Lehrstuhl für Personalwesen und Führungslehre (Prof. Kühlmann) ist eine Stelle einer/s

Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Mitarbeiters

zu besetzen.

Aufgaben:

• Mitwirkung in der betriebswirtschaftlichen Lehre, insbesondere in den Bereichen Human Resource Management und Organizational Behavior (Lehrverpflichtung im Umfang von 5 SWS)
• Mitwirkung an Forschungsprojekten im Bereich des (internationalen) Personalmanagements
• Übernahme von IT-Aufgaben (z.B. im Hinblick auf unseren Online-Umfragen-Server)

Ende der Bewerbungsfrist: 23.12.2014

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An der RWTH Aachen am Lehrstuhl für Personal (Prof. Grund) ist eine Stelle einer/s

Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Mitarbeiters

zu besetzen.

Aufgaben:

Sie betreuen eine Einkommensumfrage unter Führungskräften, die am Lehrstuhl jährlich in
Zusammenarbeit mit dem Verband angestellter Akademiker und leitender Angestellter der chemischen Industrie (VAA) durchgeführt wird. Sie werten die Daten statistisch aus und präsentieren die Ergebnisse dem Verband sowie auf wissenschaftlichen Konferenzen. Darüber hinaus leisten Sie wissenschaftlichen Input zur stetigen Verbesserung der Projektabläufe und Ergebnisse. Ziel ist es, dass Publikationen von einzelnen Fragestellungen Bestandteil einer (kumulativen) Dissertation werden. Auf Wunsch werden Sie neben der Arbeit im Projekt in die Lehrstuhlarbeit eingebunden. Dann halten Sie zusätzlich Übungen zu Lehrveranstaltungen, betreuen Studierende bei Abschlussarbeiten, arbeiten bei weiteren Forschungsprojekten mit und helfen bei administrativen Aufgaben.

Ende der Bewerbungsfrist: 26.1.2015

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