The School is seeking to further enhance its world-leading reputation by making two lectureship appointments (Salary: £32,004 – £38,183 per annum (Grade 6) or £40,523 – £46,924 per annum (Grade 7)) in the field of management, employment and organization studies. Applications are particularly welcomed from applicants who can bring an international perspective to their teaching and research. The posts are full-time and open-ended.

Examples of tasks:

• to conduct research within the fields of HRM and employment studies, international management, organization studies or public management
• to design and deliver teaching programmes for courses and contribute to module development as part of a module team
• to engage effectively with external stakeholders, professional institutions, other academic institutions etc., regionally and nationally to raise awareness of the School’s profile

Application deadline: 24.02.2017

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The University of Bozen (South Tyrol, Italy.) is offering a research associate position for 2.5 years (extendable 12-months contract). Prof. Marjaana Gunkel and Prof. Michael Nippa are searching for a highly motivated and capable research associate to support a research project on the internationalization of small and medium sized enterprises (2017-2020).

Sample tasks:

• independent research work
• work in a project team involving academics and practitioners

The official job offer and application details will be published in February/March 2017.

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An der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist am Lehrstuhl für BWL, insb. Organisation und Personal zum 01.04.2017 eine Stelle einer/eines wissenschaftlichen Mitarbeiterin/Mitarbeiters (EG 13 TV-L) zu besetzen. Es handelt sich um eine Qualifikationsstelle im Sinne des Wissenschaftsvertragsgesetzes (WissZeitVG), die der Förderung der wissenschaftlichen Qualifizierung der Mitarbeiterin/des Mitarbeiters dienen soll.

Aufgabengebiete:

• kreative Mitgestaltung der Forschungsprozesse und enge Einbindung in die empirische Forschung
• Mitarbeit an Publikationsvorhaben
• eigenverantwortliche Übernahme von Lehrveranstaltungen

Bewerbungsfrist: 17.01.2016

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Das Institut für interdisziplinäre Arbeitswissenschaft (iAW) an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät erforscht das Zusammenwirken von Mensch, Arbeit und Organisation. Es bietet ein berufsbegleitendes Zertifikatsprogramm für Fach- und Führungskräfte an. Hier ist zum 01.03.2017 eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (EntgGr. 14 TV-L 70%) im Bereich Organisationsentwicklung mit dem Schwerpunkt Betriebliches Gesundheitsmanagement zu besetzen. Sie bietet die Möglichkeit zur selbstständigen Lehre, Forschung und Beratung. Die Stelle ist bis zum 14.07.2021 befristet. Der Stellenumfang beträgt 70% der tariflichen Arbeitszeit.

Aufgabengebiete:

• Organisation, Durchführung und Weiterentwicklung berufsbegleitender Studienangebote
• Entwicklung von arbeitswissenschaftlichen Konzepten zur Gestaltung und Organisation gesundheitsförderlicher Arbeit
• Akquisition und Durchführung von Forschungs- und Beratungsprojekten

Bewerbungsfrist: 16.01.19

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Ab 1. Mai 2017 oder nach Vereinbarung sucht der Lehrstuhl für „Grundlagen der BWL und Theorien der Unternehmung“ der Universität Zürich (Prof. Dr. Andreas Georg Scherer) eine/n Wissenschaftliche/r Assistent/in (50-60%).

Aufgabengebiete:

• Lehre (Unterstützung des Lehrstuhlinhabers bei Vorlesungen und Seminaren; Durchführung von Übungen im Bereich Grundlagen des Managements)
• Forschung (Anfertigung einer Dissertation und wissenschaftlicher Beiträge)
• Administration

Bewerbungsfrist: offen

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Das Bayerische Staatsinstitut für Hochschulforschung und Hochschulplanung (IHF) sucht zum 1. März 2017 befristet auf drei Jahre eine/n wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (E13 TV-L, 75%) mit Gelegenheit zur Promotion an der Ludwig-Maximilians-Universität (LMU) zu München.

Im Rahmen der Tätigkeit sollen ein Forschungsprojekt zur Resilienz im Hochschulbereich unterstützt sowie Fragestellungen zu diesem Forschungsgebiet bearbeitet werden. Im Mittelpunkt stehen neben der Konzeptionierung des empirischen Designs auch die Durchführung und Auswertung quantitativer und qualitativer Analysen. Sie forschen (theoriegeleitet empirisch) in enger Zusammenarbeit mit Professor Dr. Yvette Hofmann und dem Projektteam.

Bewerbungsfrist: 09.01.2017

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Am Lehrstuhl für Management, insbesondere Strategie und Führung (Prof. Dr. Sabine Boerner) ist zum 01.04.2017 oder später eine Halbtagsstelle als Akademische Mitarbeiterin / Akademischer Mitarbeiter (Entgeltgruppe 13 TV-L) zunächst befristet für die Dauer von drei Jahren zu besetzen. Eine Verlängerung ist möglich. An unserem Lehrstuhl beschäftigt sich ein engagiertes Team schwerpunktmäßig mit neueren Ansätzen der Mitarbeiterführung, Fragen des Managements von Teams sowie dem Thema Kulturmanagement.

Aufgabengebiete:

• Im Rahmen Ihrer Tätigkeit als Doktorandin / Doktorand entwickeln Sie Ihr Promotionsprojekt,
• führen Lehrveranstaltungen (auch in englischer Sprache) durch,
• arbeiten an empirischen Forschungsprojekten und der Einwerbung von Drittmitteln mit und unterstützen bei administrativen Aufgaben des Lehrstuhls.

Bewerbungsfrist: 21.02.2017

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Am Lehrstuhl für Entrepreneurship (Prof. Baum) der Technischen Universität Kaiserslautern sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt (frühestens 01.02.2017) folgende Stelle(n) als Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in mit 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit (1/2 TV-L E 13) für 3 Jahre mit Gelegenheit zur Promotion oder mit 100 % der regelmäßigen Arbeitszeit (TV-L E 13) (Voraussetzung hierfür ist eine abgeschlossene Promotion) für 3 Jahre zu besetzen. Eine Veränderung des Stellenumfangs sowie eine Verlängerung des Vertrages sind potentiell möglich.

Aufgabengebiete:

• Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bachelor- und/oder Masterstudium
• Empirische Forschung (im Rahmen der Promotion) mit Schwerpunkt auf gründungs- und/oder innovationsrelevanten Fragestellungen. Der genaue Schwerpunkt wird gemeinsam mit dem Betreuer erarbeitet.
• Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit dem Gründungsbüro der TU und der FH Kaiserslautern

Bewerbungsfrist: 15.12.2016

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An der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Professur Allgemeine BWL, insb. Internationales Management und Unternehmensstrategie (Prof. Dr. Jutta Stumpf-Wollersheim), sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen mit wissenschaftlichen Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen befristet zu besetzen. Es handelt sich um Vollzeit oder Teilzeitstellen in der Entgeltgruppe 13 TV-L mit einer Befristung in Höhe von 3 Jahren.

Aufgabengebiete:

• Möglichkeit zur Promotion in einem ergebnisorientierten, konstruktiven und offenen Klima im Bereich Strategie, Organi-sation und/oder Digitalisierung
• enge Einbindung in die empirische Forschung (im Bereich Strategie und Organisation) und intensive Supervision
• Möglichkeit, sich aktiv an der Weiterentwicklung der Professur und der Fakultät zu beteiligen

Bewerbungsfrist: 30.11.2016

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