Archiv des Autors: Julian Winterheller

Stellenanzeige der Uni Bayreuth: Wiss. MitarbeiterIn

An der Universität Bayreuth, Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät, am Lehrstuhl für Personalwesen und Führungslehre (Prof. Kühlmann) ist eine Stelle einer/s

Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Mitarbeiters

zu besetzen.

Aufgaben:

  • Mitwirkung in der betriebswirtschaftlichen Lehre, insbesondere in den Bereichen Human Resource Management und Organizational Behavior (Lehrverpflichtung im Umfang von 5 SWS)
  • Mitwirkung an Forschungsprojekten im Bereich des (internationalen) Personalmanagements
  • Übernahme von IT-Aufgaben (z.B. im Hinblick auf unseren Online-Umfragen-Server)

Ende der Bewerbungsfrist: 23.12.2014

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Stellenanzeige der RWTH Aachen: Wiss. MitarbeiterIn

An der RWTH Aachen am Lehrstuhl für Personal (Prof. Grund) ist eine Stelle einer/s

Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Mitarbeiters

zu besetzen.

Aufgaben:

Sie betreuen eine Einkommensumfrage unter Führungskräften, die am Lehrstuhl jährlich in
Zusammenarbeit mit dem Verband angestellter Akademiker und leitender Angestellter der chemischen Industrie (VAA) durchgeführt wird. Sie werten die Daten statistisch aus und präsentieren die Ergebnisse dem Verband sowie auf wissenschaftlichen Konferenzen. Darüber hinaus leisten Sie wissenschaftlichen Input zur stetigen Verbesserung der Projektabläufe und Ergebnisse. Ziel ist es, dass Publikationen von einzelnen Fragestellungen Bestandteil einer (kumulativen) Dissertation werden. Auf Wunsch werden Sie neben der Arbeit im Projekt in die Lehrstuhlarbeit eingebunden. Dann halten Sie zusätzlich Übungen zu Lehrveranstaltungen, betreuen Studierende bei Abschlussarbeiten, arbeiten bei weiteren Forschungsprojekten mit und helfen bei administrativen Aufgaben.

Ende der Bewerbungsfrist: 26.1.2015

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Call for Papers: Knowledge, Learning, and Innovation

Call for Papers

Knowledge, Learning, and Innovation

15th Annual EURAM Conference, Innovation SIG
17.-20.6.2015; Warsaw

Nina Kathrin Hansen; Yvonne Van Rossenberg; Juani Swart; Vanessa Ratten; Anders Örtenblad; Hong Bui; Valeria Stulova; Mait Rungi

To explore emerging and new areas of research in the field of knowledge, learning and innovation and to gain new insights into the management of knowledge workers and knowledge-intensive firms, conceptual as well as qualitative and quantitative empirical contributions from a wide range of topics are welcome. Research from several disciplines such as organization theory, strategy, innovation, human resource management and entrepreneurship as well as sociology or psychology etc. are welcome.

Deadline for submission of full papers: 13.1.2015

Further Information

Sustainable HRM newsletter

The newsletter is an effort to inform, integrate and communicate across scholars interested in sustainable HRM/sustainability and HRM issues in business organizations. The goal is to share publications, conference/colloquium opportunities, special issue announcements, awards, etc. with one another several times a year. Finally, it is very important that this newsletter works only if you send information on what you wish to share, such as

  • Calls for papers on sustainable HRM/sustainability and HRM
  • Upcoming conference announcements on sustainable HRM
  • Latest articles, chapters, books on sustainable HRM
  • Awards and Honours
  • Change in affiliation
  • Fellowships, PhD’s, etc. in Sustainable HRM and related areas

If you would like to join this list, or alternatively would like to invite others to join this list, please email Ina Ehnert (ina.ehnert@uclouvain.be).

Sustainable HRM Newsletter „Sowing the seeds…“, September 2014