Das PACE – Paderborn Institute for Advanced Studies in Computer Science and Engineering sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das NRW Fortschrittskolleg Gestaltung von flexiblen Arbeitswelten: Menschen-zentrierte Nutzung von Cyber-Physical Systems in Industrie 4.0 eine/n

Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in

Aufgabengebiet:
Im Rahmen des NRW Fortschrittskollegs Gestaltung von flexiblen Arbeitswelten: Menschen‐zentrierte Nutzung von Cyber‐Physical Systems in Industrie 4.0 sind Sie in das Teilprojekt „Individuelle Kompetenzentwicklung“ eingebunden und werden betreut von Prof. Dr. Martin Schneider (Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalwirtschaft).

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Ende der Bewerbungsfrist: 7.8.2015

Im Fachgebiet Betriebswirtschaftslehre, Management Sozialer Dienstleistungen (Prof. Mertins) der Universität Vechta sind zur Unterstützung des Forschungs- und Lehrbetriebs zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Teilzeitstellen (jeweils 50%) zu besetzen als

wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter.

Stellenprofil:

Sie haben Freude an theoriegeleiteter empirischer Forschung und interessieren sich für Fragestellungen an der Schnittstelle von Management und Mikroökonomik. Es erwartet Sie ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum. Zu Ihren Aufgaben zählen die eigene Forschungstätigkeit, Mitarbeit in Forschungsprojekten des Fachs, Mitwirkung in der Lehre sowie Unterstützung bei administrativen Aufgaben. Als Teil eines engagierten Teams erhalten Sie die Möglichkeit zur Weiterqualifikation (Promotion oder Habilitation) und werden aktiv gefördert. Wir bieten eine interdisziplinäre Forschungsumgebung sowie Zeit und Ressourcen für Ihre Forschung.

Ende der Bewerbungsfrist: 15.6.2015

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Im Fachgebiet „Dienstleistungsmanagement“ der Universität Vechta ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Vollzeitstelle als

Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w)

für einen Zeitraum von zunächst 3 Jahren (mit der Option auf Verlängerung) zu besetzen.

Stellenprofil:

Zu den Aufgaben gehört die Vorbereitung und Durchführung der Lehre (insgesamt 18 SWS) insbesondere im Bereich Allgemeine und Spezielle Betriebswirtschaftslehre primär für Studierende von Bachelorstudiengängen im Bereich der Sozialen Dienstleistungen (Dienstleistungsmanagement, Gerontologie und Soziale Arbeit). Die Bereitschaft, einzelne englischsprachige Lehrveranstaltungen durchzuführen, wird begrüßt. Eine inhaltliche Mitarbeit am Fachgebiet ist erwünscht, Interesse an den Forschungsschwerpunkten des Fachgebiets und an interdisziplinärer Forschung wird vorausgesetzt.

Ende der Bewerbungsfrist: 15.6.2015

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Das Bayerische Staatsinstitut für Hochschulforschung und Hochschulplanung (IHF) sucht in Zusammenarbeit mit dem Lehrstuhl für Strategie und Organisation der Technischen Universität München (Prof. Welpe)

eine wissenschaftliche Mitarbeiterin/
einen wissenschaftlichen Mitarbeiter

mit der Gelegenheit zur Habilitation.

Aufgaben und Möglichkeiten:

• Möglichkeit zur Habilitation am Lehrstuhl für Strategie und Organisation der TUM
• Empirische Forschung zu aktuellen Themen der Hochschul- und Arbeitsmarktforschung sowie der Organisationsforschung, insbesondere zu Performance, Governance & Leadership von Forschungs- und Öffentlichen Organisationen
• Möglichkeit zur Forschung in den Projekten BAP und ProfQuest (http://www.bap.ihf.bayern.de, http://www.ihf.bayern.de/profquest)
• Enge Anbindung an den Lehrstuhl für Strategie und Organisation (Prof. Dr. Isabell M. Welpe) an der Technischen Universität München
• Mitarbeit in einem interdisziplinären und motivierten Team

Ende der Bewerbungsfrist: 30.6.2015

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An der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät, Lehrstuhl für BWL, insb. Management (Prof. Schwens), ist eine Stelle als

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in

zu besetzen.

Aufgaben

Das Aufgabengebiet umfasst die Mitarbeit in Lehre und Forschung des Lehrstuhls, z. B. die eigenständige Durchführung von Lehrveranstaltungen, die Mitwirkung an der Einwerbung von Drittmitteln sowie an (empirischen) Forschungs- und Publikationsvorhaben. Die Möglichkeit zur Arbeit an einer Dissertation ist gegeben und wird erwartet.

Ende der Bewerbungsfrist: 8.6.2015

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WU (Vienna University of Economics and Business) is currently inviting applications for the position of a

Full Professor of Gender and Diversity in Organizations

at the Department of Management (duration of employment is 5 years).

Applicants should have the following profile:

1. A solid academic qualification (e.g. PhD, habilitation) in the field of business administration or a similar academic qualification with a clear focus on organization studies.
2. A research focus on
   1. gender and diversity in organizations
   2. empirical research
3. Publications in leading academic journals of the field
4. Presentations at top-tier conferences in German and English
5. A strong record of attracting research funding
6. A strong record of teaching at various levels, in particular Bachelor and Master
7. A proven track record of serving the scientific community
8. Social skills and the ability to work in teams, including leadership qualities

Applications must be submitted by May 27th, 2015.

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Am Lehrstuhl für Unternehmensführung (Prof. Nüesch) der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster ist ab dem 01.09.2015 eine Stelle

einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin/eines wissenschaftlichen Mitarbeiters

zu besetzen.

Aufgabengebiete:

• Selbständige Forschung zu empirischen Themen der strategischen Unternehmensführung im Rahmen der Promotion. Die möglichen Fragestellungen, die mit quantitativ empirischen Methoden untersucht werden, sind vielfältig
• Vorbereitung und Durchführung von Seminaren und Betreuung von Abschlussarbeiten

Ende der Bewerbungsfrist: 31.5.2015

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An der Universität Passau ist am Lehrstuhl für Management, Personal und Information (Prof. Fiedler) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter

zu besetzen

Aufgaben:

• Forschung im Bereich Management, Personal und Information
• Lehre und Verwaltung im Bachelor- und Masterstudiengang
• Unterstützung bei der Einwerbung von Drittmitteln

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Am Institut für Management am Fachbereich Wirtschaftswissenschaft (Prof. Jackson) der FU Berlin ist die Stelle

eines wissenschaftlichen Mitarbeiters / einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin

zu besetzen.

Aufgabengebiet:

• Mitwirkung in der Forschung auf dem Gebiet Personalpolitik mit Schwerpunkt auf mindestens einem der folgenden Gebiete: Corporate Governance, Corporate Social Responsibility, internationale oder vergleichende Personalforschung
• Mitarbeit in Forschung und Lehre

Ende der Bewerbungsfrist: 23.3.2015

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An der Universität Erfurt ist an ihrer Staatswissenschaftlichen Fakultät, die in einem interdisziplinären Konzept die Studienrichtungen Rechts-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften verbindet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Professur zu besetzen:

W3-Professur für Betriebswirtschaftslehre
mit den Schwerpunkten Strategisches und internationales Management

Aufgaben
Die/der Stelleninhaber/in vertritt das o.g. Fachgebiet in Forschung und Lehre. Die Professur beteiligt sich in der Lehre an den einschlägigen Studiengängen der Universität Erfurt, einschließlich des englischsprachigen Lehrangebots der Willy Brandt School, und ist für die Studienfachberatung der Nebenstudienrichtung Management verantwortlich.

Ende der Bewerbungsfrist: 17.4.2015

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