An der Technischen Universität Wien wird am Institut für Managementwissenschaften, Forschungsbereich Personal- und Unternehmensführung voraussichtlich ab 01.06.2021 eine Stelle als Senior Scientist (40 Wochenstunden, unbefristet) besetzt.
Ihre Aufgaben:
- Forschungstätigkeiten im Fachgebiet Leadership & Strategy mit dem Schwerpunkt
strategisches Management und strategischer Wandel, organisationale Ambidexterity, sowie
Aufbau organisationaler Kompetenzen im Kontext der digitalen Transformation. - Kontinuierliche Publikationstätigkeit auf hohem Niveau dient zur Sichtbarmachung der
Forschungsergebnisse in Wissenschaft und Praxis. - Gemeinsamer Aufbau des Lehrprogramms sowie Durchführung von Lehre (deutsch und
englischsprachig) sowie Gestaltung und Mitarbeit bei Prüfungen auf allen Niveaus (inkl. der
postgradualen Weiterbildung). - Der Lehrstuhl ist intensiv in der Executive Education eingebunden und wird bei den
Programmen des TU Wien Continuing Education Center wesentliche Beiträge in der Lehre
leisten. Erwartet wird aktiver Einsatz in der Executive Education. - Einwerben von Drittmitteln sowie Durchführung von Drittmittelprojekten.
- Einbindung in die wissenschaftliche Community und Teilnahme an wissenschaftlichen
Veranstaltungen im Bereich Leadership & Strategy, Organisation von Tagungen bzw. Tracks
bei Konferenzen sowie Einnahme einer aktiven Rolle bei der Herausgabe einer Transferzeitschrift. - Eigenständige Betreuung von Studierenden. Mitarbeit bei Organisations- und
Verwaltungsaufgaben sowie Evaluierungsmaßnahmen des Lehrstuhls am Institut für
Managementwissenschaften
Profil:
- Abschluss eines fachlich einschlägigen Doktorats der Sozial- und Wirtschaftswissenschaft mit Schwerpunkt Management.
- Ausgewiesene Forschungstätigkeit im Bereich Leadership & Strategy mit dem Schwerpunkt auf strategisches Management, strategischer Wandel, organisationale Ambidexterity, sowie
Aufbau organisationaler Kompetenzen. - Ein Track Record, der Publikationskompetenz auf internationalem Top Niveau (Financial-Times-50 Zeitschriften bzw. 4-Star-Level) belegt, wird vorausgesetzt. Eine ausgewiesene breite qualitative Methodenkompetenz sowie Erfahrung in langfristigen Forschungsprojekten sind von Vorteil.
- Erfahrung im Aufsetzen von Lehrveranstaltungen in unterschiedlichen Teilaspekten der Felder Leadership & Strategy ist erwünscht; didaktische Fähigkeiten werden erwartet.
- Aufgrund der intensiven Einbindung in die Executive Education werden Interesse an sowie
Erfahrung in der Executive Education im Bereich Leadership & Strategy erwartet. - Erfahrung in der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten ist vorteilhaft.
- Die kontinuierliche Teilnahme an wissenschaftlichen Veranstaltungen sowie Interesse
an/Erfahrung mit der Organisation von Tagungen bzw. Tracks bei Konferenzen im Bereich
Leadership & Strategy wird vorausgesetzt. Erfahrung in der Herausgabe wissenschaftlicher
Zeitschriften bzw. Transferzeitschriften ist erwünscht. - Bereitschaft zur selbstständigen Betreuung von Studierendenprojekten sowie
Abschlussarbeiten. - Organisatorische und analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise werden
ebenso erwartet wie Teamfähigkeit und kreative Problemlösungskompetenz.
Wir bieten:
- Vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet
- Breites internes und externes Weiterbildungsangebot sowie flexible Arbeitszeitgestaltung
- Zentrale Lage sowie gute Erreichbarkeit (U1/U2/U4 Karlsplatz)
Bewerbungsfrist: 20.05.2021