Tag Archives: Stellenausschreibung

DIPF: Promovierte/r Koordinator/in

Das Deutsche Institut für Internationale Pädagogische Forschung (DIPF) in Frankfurt am Main, ein Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft, ist ein von Bund und Ländern gefördertes nationales Zentrum für Bildungsforschung und Bildungsinformation. Die Leibniz- Gemeinschaft hat einen neuen Forschungsverbund „Bildungspotentiale“ eingerichtet, in den sich mehr als 10 Leibniz-Institute unterschiedlicher Sektionen mit ihrer Expertise einbringen.

Der Leibniz-Forschungsverbund hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle am DIPF in Frankfurt zunächst befristet zu besetzen:

1 Koordinator/Koordinatorin
(100% der regelmäßigen Arbeitszeit, befristet bis zum 31.7.2017, Vergütung nach EG 14 TV-H)

Voraussetzungen sind:

  • Überdurchschnittliche Promotion Erziehungswissenschaft, Psychologie, Soziologie, Ökonomie oder in der empirischen Bildungsforschung
  • Erfahrung im interdisziplinären Forschungsaustausch
  • Erfahrung in Wissenschaftsmanagement und Öffentlichkeitsarbeit

Zu den Aufgaben gehören:

  • Aufbau und Pflege einer Kommunikationsstruktur innerhalb des Forschungsverbundes
  • Pflege weiterer nationaler und internationaler Kontakte
  • Organisation von Kolloquien, Workshops und Public-Science-Aktivitäten
  • Referentin der Sprechergruppe des Forschungsverbundes
  • Unterstützung bei Antragstellung zu Aktivitäten des Forschungsverbundes

Auslandserfahrungen sind erwünscht. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte möglichst in elektronischer Form und unter Angabe der Referenz-Nr.2012-04 bis zum 27. September 2012 an den Sprecher des Leibniz-Forschungsverbundes am Deutschen Institut für Internationale Pädagogische Forschung, Herrn Prof. Dr. Marcus Hasselhorn.

Stellenausschreibung als PDF

Universität Mannheim: Projektmitarbeiter/in im DFG-Projekt “Soziale Netzwerke und ethnische Identifikationen jugendlicher Migranten”

Das von der Deutschen Forschungsgemeinschaft geförderte Projekt „Soziale Netzwerke und ethnische Identifikationen jugendlicher Migranten“ am Mannheimer Zentrum für Europäische Sozialforschung sucht

eine/n Projektmitarbeiter/in

Im Forschungsprojekt sollen die Entstehung und der Wandel sozialer Netzwerke und ethnischer Identifikationen von jugendlichen Migranten sowie deren Wechselwirkungen im Zeitverlauf untersucht werden.

Die Einstellung erfolgt als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (TV-L 13, 65%). Die Stelle ist zunächst auf die Projektlaufzeit von drei Jahren befristet. Es besteht im Rahmen des Projektes die Möglichkeit zur Promotion im Rahmen des Graduiertenprogrammes der CDSS/GESS der Universität Mannheim.

Stellenbeschreibung:

Aufgaben:

  • Vorbereitung, Unterstützung und Durchführung der wiederholten Befragung von Schülern im Klassenkontext
  • Unterstützung bei der Ergebnispräsentation in Form von Arbeitspapieren, Publikationen und Konferenzbeiträgen

    Anforderungen:

  • Sehr guter Universitätsabschluss (Magister, Master, Diplom) in einem sozialwissenschaftlichen Studiengang
  • Erfahrung in quantitativer empirischer Sozialforschung
  • Gute Kenntnisse eines Statistikprogramms (z.B. STATA, SPSS, R) sowie sicherer Umgang mit den
    gängigen Office-Programmen; Erfahrung mit LaTeX ist von Vorteil
  • Erwünscht sind Interesse an Identität und/oder sozialen Netzwerken sowie insbesondere Erfahrung mit der Befragung von Schulklassen und/oder der Analyse von Netzwerkpaneldaten

Das MZES und die Universität Mannheim streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

Bitte bewerben Sie sich mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien (Abitur und Studienabschluss, ggf. relevante Arbeitszeugnisse und sonstige Zertifikate) sowie einer Angabe Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit bis zum 10. April 2012. Bitte senden Sie alle Dokumente als ein pdf an Lars Leszczensky. Herr Leszczensky beantwortet gerne weitere Fragen zum Projekt. Weitere Informationen finden Sie unter www.mzes.uni-mannheim.de.

Stellenausschreibung

Stellenausschreibung der Universität Paderborn – Vertretungsprofessur „International Business“ (W3)

An der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Universität Paderborn soll zum Sommersemester 2012 eine

Lehrstuhlvertretung „International Business“ (W 3)

besetzt werden. Die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber soll das Fachgebiet International Business in Forschung und Lehre vertreten. Erwünschte Schwerpunkte liegen beispielsweise in der Kulturökonomik, vergleichender Bildungsökonomik, Business Systems (Whitley) oder Kapitalismusformen. Ein Schwerpunkt in Forschung und Lehre zu den anglo-amerikanischen, französischen oder spanischen Kulturräumen ist erwünscht. Die Vertretungsprofessur ist im betriebswirtschaftlichen Department I „Management“ der Fakultät angesiedelt.

Bewerbungen werden bis zum 15.03.2012 erbeten.

Weitere Informationen – Stellenanzeige (PDF)

Universität Hamburg: Zwei wissenschaftliche Mitarbeiter/innen (VWL, Mikroökonometrie)

Fakultät: Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
Fachbereich: Volkswirtschaftslehre
Seminar/Institut: Professur für Volkswirtschaftslehre, insb. Mikroökonometrie

Zum 01.04.2012 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind die Stellen

von zwei wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen/wissenschaftlichen Mitarbeitern

der Entgeltgruppe 13 TV-L mit der vollen regelmäßigen Arbeitszeit (volle Arbeitszeit = 39 Stunden wöchentlich) zu besetzen. Die Stellen sind auch teilzeitgeeignet.

Weitere Informationen

GESIS: Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in für die Abteilung Survey Design & Methodology

GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften ist eine von Bund und Ländern finanzierte, international tätige sozialwissenschaftliche Einrichtung der Leibniz-Gemeinschaft.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin in der Abteilung Survey Design and Methodology für den Bereich Fragebogen-Pretesting am Standort Mannheim eine/n

Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in
(Entgeltgruppe TVL 13, 75%, befristet für 4 Jahre)

Ihre Aufgabengebiete werden sein:

  •  Planung und Vorbereitung kognitiver Pretests
  •  Beratung von Fragebogen für Pretests
  • Testleitung und Supervision bei der Durchführung kognitiver Pretests
  • Auswertung kognitiver Pretests
  • Eigene wissenschaftliche Forschung, beispielsweise zu kognitiven Pretesting-Methoden oder der Kognition und Motivation bei der Fragenbeantwortung in Umfragen

Sie haben folgendes Profil:

  • Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium eines einschlägigen Fachs, vorzugsweise Psychologie, Sozialwissenschaften oder Soziologie
  • Sehr gute Methodenkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit statistischen Software (z. B. SPSS, STATA)
  • Wünschenswerterweise Erfahrungen mit kognitiven Pretesting-Methoden und Kenntnisse qualitativer Methoden
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit

Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.

Die Beachtung der Schwerbehindertenrichtlinien und der Vorschriften des Gesetzes über Teilzeitarbeit ist gewährleistet. Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. GESIS ist durch das „audit berufundfamilie“ zertifiziert.

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Dr. Natalja Menold per Email zur Verfügung.

Wir bearbeiten nur Online-Bewerbungen. Bitte bewerben Sie sich bis einschließlich 06.01.2012 hier.

Die Kennziffer lautet: SDM-05

Der Standort Mannheim sucht eine/n Projektberater/in für die Abteilung Survey Design & Methodology

GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften ist eine von Bund und Ländern finanzierte, international tätige sozialwissenschaftliche Einrichtung der Leibniz-Gemeinschaft.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Mannheim in der Abteilung Survey Design and Methodology (SDM) eine/n

Projektberater/in
(TV-L EG 14, 100%, zunächst befristet auf die Dauer von 4 Jahren)

Die Aufgaben umfassen eine forschungsbasierte, aktuelle Beratung zum Design und zur Methodik akademischer Umfrageprojekte, insbesondere von Panel-Studien. Dazu gehören z.B. die Planung der Projektmeilensteine und -vorgänge, Optimierung von Items/Skalen und Fragebögen oder Beratung zu geeigneten Datenerhebungsmethoden und Stichproben. Sie werden in ihrer Tätigkeit von einem Team ausgewiesener Spezialisten unterstützt. Hohe Priorität hat die engagierte Weiterentwicklung von einschlägigen methodischen Themen durch eigene Forschung/Publikationen sowie die Einwerbung von Drittmitteln.

Einstellungsvoraussetzung ist die Promotion in einem sozialwissenschaftlichen Fach (z.B. Soziologie, Psychologie), sehr gute Kenntnisse quantitativer Forschungsmethoden (insbesondere im Bereich der Analyse von Panel-Daten), Erfahrung in Umfrageprojekten (insbesondere von Panel-Umfragen), Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Die Beachtung der Schwerbehindertenrichtlinien und der Vorschriften des Gesetzes über Teilzeitarbeit ist gewährleistet. Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. GESIS ist durch das „audit berufundfamilie“ zertifiziert.

Bewerbungen richten Sie an uns bitte bis zum 18.11.2011 ausschließlich per E-Mail. Für Informationen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Daniela Niederauer unter Tel. 0621-1246-157 oder per E-Mail zur Verfügung. Bei Fragen zu inhaltlichen Aspekten der Ausschreibung wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Michael Braun (Tel. 0621-1246-176 oder E-Mail).

Der Standort Mannheim sucht eine/n Projektberater/in für die Abteilung Survey Design & Methodology

GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften ist eine von Bund und Ländern finanzierte, international tätige sozialwissenschaftliche Einrichtung der Leibniz-Gemeinschaft.

Wir suchen zum 01.01.2012 für den Standort Mannheim in der Abteilung Survey Design and Methodology (SDM) eine/n

Projektberater/in
(TV-L EG 14, 100%, zunächst befristet auf die Dauer von 3 Jahren)

Die Aufgaben umfassen eine forschungsbasierte, aktuelle Beratung zum Design und zur Methodik akademischer Umfrageprojekte. Dazu gehören z.B. die Planung der Projektmeilensteine und -vorgänge, Optimierung von Items/Skalen und Fragebögen oder Beratung zu geeigneten Datenerhebungsmethoden und Stichproben. Sie werden in ihrer Tätigkeit von einem Team ausgewiesener Spezialisten unterstützt. Hohe Priorität hat die engagierte Weiterentwicklung von einschlägigen methodischen Themen durch eigene Forschung/Publikationen sowie die Einwerbung von Drittmitteln.

Einstellungsvoraussetzung ist die Promotion in einem sozialwissenschaftlichen Fach, sehr gute Kenntnisse quantitativer Forschungsmethoden, Erfahrung in Umfrageprojekten, Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Erfahrungen im Bereich der Befragung von Minoritäten und Erfahrungen in der Drittmitteleinwerbung sind erwünscht.

Die Beachtung der Schwerbehindertenrichtlinien und der Vorschriften des Gesetzes über Teilzeitarbeit ist gewährleistet. Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. GESIS ist durch das „audit berufundfamilie“ zertifiziert.

Bewerbungen richten Sie an uns bitte bis zum 18.11.2011 ausschließlich per E-Mail. Für Informationen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Daniela Niederauer unter Tel. 0621-1246-157 oder per E-Mail zur Verfügung. Bei Fragen zu inhaltlichen Aspekten der Ausschreibung wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Michael Braun (Tel. 0621-1246-176 oder E-Mail).

Der Standort Mannheim sucht eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in für die Abteilung Survey Design & Methodology

GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften ist eine von Bund und Ländern finanzierte, international tätige sozialwissenschaftliche Einrichtung der Leibniz-Gemeinschaft.

Wir suchen zum 01.01.2012 für den Standort Mannheim in der Abteilung Survey Design and Methodology (SDM) eine/n

Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in
(Postdoc-Stelle TV-L EG 13, 100%, zunächst befristet auf die Dauer von 4 Jahren)

Ihre Aufgaben umfassen die forschungsbasierte Beratung zur grafisch gestützten und zur statistischen Datenanalyse von Umfragen, die engagierte Weiterentwicklung von einschlägigen methodischen Themen durch eigene Forschung/Publikationen sowie die Einwerbung von Drittmitteln.

Einstellungsvoraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem sozialwissenschaftlichen Fach oder in Statistik sowie die Promotion, sehr gute Kenntnisse quantitativer Forschungsmethoden, Erfahrung in sozialwissenschaftlichen Large Scale Studies, Kommunikationsfähigkeit sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Ein Forschungsschwerpunkt sollte auf Fragen im Zusammenhang mit Small Area Estimation unter Berücksichtigung von Imputation liegen. Praktische Erfahrungen mit Monte-Carlo Simulationen sind erwünscht.Programmiererfahrung möglichst in R ist von Vorteil.

Die Beachtung der Schwerbehindertenrichtlinien und der Vorschriften des Gesetzes über Teilzeitarbeit ist gewährleistet. Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. GESIS ist durch das „audit berufundfamilie“ zertifiziert.

Bewerbungen richten Sie bitte an uns bis zum 18.11.2011 ausschließlich per E-Mail. Für Informationen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Daniela Niederauer unter Tel. 0621-1246-157 oder per E-Mail zur Verfügung. Bei Fragen zu inhaltlichen Aspekten der Ausschreibung wenden Sie sich bitte an Herrn PD Dr. Siegfried Gabler (Tel. 0621-1246-281 oder per E-Mail).

Stellenausschreibung: Universität Hamburg – Graduate School der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

In der Graduate School der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften ist baldmöglichst eine Stelle als

wiss. Angestellte oder Angestellter
– EGr. 13 TV-L –

befristet für die Dauer von 18 Monaten mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit (19,5 Stunden wöchentlich) zu besetzen. Die Befristung des Vertrags erfolgt auf der Grundlage von § 2 Abs. 1 Wissenschaftszeitvertragsgesetz.

In der Graduate School werden die Promotionsprozesse der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften koordiniert, gefördert und unterstützt.

Die Universität Hamburg fördert die Einstellung von Frauen. Sie begrüßt es, wenn sich der Anteil von Frauen erhöht und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.

Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung der Kooperation und Koordination mit der University of Southern Denmark und der Aarhus University
  • Entwicklung und Umsetzung von Kooperationsverträgen mit anderen Graduate Schools
  • Unterstützung der Entwicklung eines Konzepts für den Research Master
  • Entwicklung internationaler Joint-Degree-Doktorandenprogramme

Persönliche Voraussetzungen:

  • Abgeschlossenes Studium an einer wissenschaftlichen Hochschule, möglichst aus dem Bereich der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Dänischkenntnisse sind erwünscht
  • Auslandsaufenthalt im Studium ist erwünscht
  • Grundlegende Kenntnisse der Organisation von Lehre und Forschung an Universitäten
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Belastbarkeit und Organisationstalent
  • Sehr gute Kenntnisse in MS-Word und MS-Excel

Schwerbehinderte haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberin-nen/ Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungen.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe der Kennziffer an die:

Universität Hamburg
Personal & Organisation – 631.6 –
Moorweidenstr. 18
20148 Hamburg

Für Rückfragen wenden Sie sich gern an Herrn Dr. Ulf Beckmann, (0 40) 4 28 38 – 5563, Email.

Stellenausschreibung: Zwei wissenschaftliche Mitarbeiter/innen (Universität Duisburg-Essen)

Die Universität Duisburg-Essen sucht am Campus Duisburg in der Fakultät für Gesellschaftswissenschaften, am Institut für Soziologie (Lehrstuhl “Empirische Sozialstrukturanalyse“),

zwei Wissenschaftliche Mitarbeiter/innen (Entgeltgruppe 13 TV-L)

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Mitarbeit und Unterstützung der Forschung und Lehre am Lehrstuhl „Empirische Sozialstrukturanalyse“
  • Mitarbeit an Forschungsanträgen zur Einwerbung von Drittmitteln
  • Mitarbeit in der universitären Selbstverwaltung
  • Im Rahmen der Tätigkeit wird Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation
    geboten.

Ihr Profil:

  • abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. 8 Semester, d.h. Diplom, Master o.ä.) in Soziologie, Volkswirtschaft oder einem anderen sozialwissenschaftlichen Fach
  • Erfahrung in der Anwendung multivariater quantitativer Methoden der Sozialforschung zur Analyse von Individualdaten (insbesondere Regressionsanalysen, Ereignisdatenanalysen, Mehr-Ebenen-Analysen); Erfahrung im Umgang mit den Daten des SOEP sind von Vorteil
  • Kenntnisse in mindestens einem der folgenden sozialwissenschaftlichen Themenfelder: Arbeitsmarkt, Familie, Gesundheit, Migration
  • Erfahrung in der eigenständigen Konzeption und Leitung universitärer Lehrveranstaltungen, vorzugsweise im Bereich der (empirischen) Sozialstrukturanalyse sind von Vorteil
  • Erfahrung in der Einwerbung und Abwicklung von Drittmittelprojekten ist von Vorteil
  • ergebnisorientierte Arbeitsweise und Freude am Schreiben

Besetzungszeitpunkt: 01.03.2011

Vertragsdauer: 24 Monate; eine Verlängerung ist ggf. möglich

Arbeitszeit: 50 Prozent einer Vollzeitstelle; bei entsprechender Qualifikation (Promotion) ist auch eine Zusammenlegung der beiden Stellen und eine Beschäftigung in Vollzeit möglich.

Bewerbungsfrist: 03.02.2011

Die Universität Duisburg- Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern und berücksichtigt die Kompetenzen, die diese z.B. aufgrund ihres Alters oder ihrer Herkunft mitbringen. (s. http://www.uni-due.de/diversity)

Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Die Universität Duisburg-Essen ist für ihre Bemühungen um die Gleichstellung von Mann und Frau mit dem “Total-E-Quality-Award” ausgezeichnet worden. Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 486/10 an Herrn PD Dr. Marcel Erlinghagen, Universität Duisburg- Essen, Fakultät für Gesellschaftswissenschaften, Institut für Soziologie, Lehrstuhl “Empirische Sozialstrukturanalyse”, Lotharstraße 65, 47057 Duisburg, Tel.: 0203/379-2733. Elektronische Bewerbungen senden Sie bitte an folgende Adresse.