Tag Archives: Stellenangebot

Universität Hamburg: wiss. Mitarbeiter/in am Fachgebiet Soziologie

Fakultät: Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
Department: Sozialökonomie
Seminar/Institut: Fachgebiet Soziologie

Ab 01.10.2012 ist die Stelle

einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin/eines wissenschaftlichen Mitarbeiters

der Entgeltgruppe 13 TV-L mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit (19,5 Stunden wöchentlich) zu besetzen.

Das Vertragsverhältnis soll auf 12 Monate befristet werden (gem. §§ 27, 28 Hamburgisches Hochschulgesetz).
Die Befristung des Vertrages erfolgt auf der Grundlage von § 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz. Die Universität strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden im Sinne des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Aufgaben:
Zu den Aufgaben einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin/eines wissenschaftlichen Mitarbeiters gehören wissenschaftliche Dienstleistungen vorrangig in der Forschung und der Lehre.

Aufgabengebiet:
Beteiligung bei der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten des Lehrstuhls Soziologie, insb. Soziologie sozialen Wandels (Prof. Dr. Böhnke), Mitarbeit bei der Lehrstuhladministration

Einstellungsvoraussetzungen:
Abschluss eines den Aufgaben entsprechenden Hochschulstudiums. Erfahrung in der Anwendung von Methoden der quantitativen empirischen Sozialforschung, insbesondere multivariaten statistischen Analyseverfahren; sehr gute Englischkenntnisse. Erwünscht sind inhaltliche Schwerpunkte auf den Gebieten Gesundheit/Pflege und soziale Ungleichheit. Weiterhin vorteilhaft sind sehr gute Kenntnisse der Sozialstrukturanalyse, der Lebensverlaufsund / oder der Wohlfahrtsstaatsforschung.

Schwerbehinderte haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen/Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungen.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Hochschulabschluss) werden bis zum 14.7.2012 erbeten an:

Universität Hamburg
Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche
Fakultät Fachbereich
Sozialökonomie
Prof. Dr. Petra Böhnke
Welckerstr. 8
20354 Hamburg

Für elektronische Bewerbungen und nähere Informationen: petra.boehnke@wiso.uni-hamburg.de.

Universität Greifswald: wiss. Mitarbeiter im Bereich Organisation und Personalwirtschaft

An der Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald, Lehrstuhl für ABWL sowie Organisation und Personalwirtschaft (Inhaber: Prof. Dr. rer. pol. habil. Martin Kloyer) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer von drei Jahren (ggf. mit der Möglichkeit der Verlängerung) die Stelle einer/s teilzeitbeschäftigten (75 v. H.)

Wissenschaftlichen Mitarbeiterin/Mitarbeiters

zu besetzen. Aufgabengebiet: Aktuelle Forschungsprojekte des Lehrstuhls befassen sich mit der institutionellen Gestaltung von Innovationskooperationen sowie mit der strategieorientierten Unternehmensführung. Ihre Mitarbeit in diesen Projekten ist erwünscht. Darüber hinaus bietet sich Ihnen ausdrücklich aber auch Spielraum für eigene Forschungsinitiativen. In der Lehre wird die eigenständige Durchführung von Veranstaltungen auf beiden Teilfeldern des Lehrstuhls erwartet. Bewerbungen werden bis zum 30.06.2012 erbeten.

Weitere Informationen – Stellenanzeige (PDF)

Universität Hamburg: Soziologie sucht zwei wissenschaftliche Mitarbeiter/innen

Fakultät: Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
Fachbereich: Sozialwissenschaften
Seminar/Institut: Institut für Soziologie

Ab 01.09.2012 sind zwei Stellen
als wissenschaftliche Mitarbeiterinnen/wissenschaftliche Mitarbeiter
der Entgeltgruppe 13 TV-L mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit (19,5 Stunden wöchentlich) zu besetzen.

Das Vertragsverhältnis soll auf drei Jahre bis zum 31.08.2015 befristet werden (gem. §§ 27, 28 Hamburgisches Hochschulgesetz). Die Befristung des Vertrages erfolgt auf der Grundlage von § 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz.

Die Universität strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen wer- den im Sinne des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Aufgaben:
Zu den Aufgaben einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin/eines wissenschaftlichen Mitarbeiters gehören wissenschaftliche Dienstleistungen vorrangig in der Forschung und der Lehre. Außerhalb der Dienstaufgaben besteht Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterbildung, insbesondere zur Anfertigung einer Dissertation.

Aufgabengebiet:
Soziologie, insbesondere im Bereich Wirtschafts- und Organisationssoziologie

Einstellungsvoraussetzungen:
Abschluss eines entsprechenden Hochschulstudiums im Bereich Sozialwissenschaften.

Darüber hinaus sind erwünscht:
Fundierte Kenntnisse in einem oder in mehreren der folgenden Bereiche: Wirtschaftssoziologie, Organisationssoziologie, Soziale Netzwerkforschung, Soziologie des Finanzmarktes, Innovationsforschung, Quantitative und/oder qualitative Methoden der empirischen Sozialforschung; Freude an empirischer Forschung und am wissenschaftlichen Arbeiten

Schwerbehinderte haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen/Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungen.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Hochschulabschluss werden bis zum 20.06.2012 erbeten an:

Prof. Dr. Jürgen Beyer
Universität Hamburg
Fachbereich Sozialwissenschaften
Allende-Platz 1
20146 Hamburg

Für nähere Informationen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Jürgen Beyer.

Stellenausschreibung als PDF

Universität Innsbruck: UniversitätsassistentIn (Postdoc) am Institut für Organisation und Lernen

An der Universität Innsbruck ist am Institut für Organisation und Lernen ab 01.10.2012 auf 6 Jahre eine Stelle als

UniversitätsassistentIn – Postdoc

zu besetzen. Hauptaufgaben: Selbständige Forschung im Bereich Wirtschaftspädagogik; selbständige, qualitativ hochwertige, forschungsgeleitete Lehre; Betreuung von Studierenden und Mitwirkung bei der Betreuung von Abschlussarbeiten; Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben Bewerbungen werden bis zum 06.06.2012 erbeten.

Weitere Informationen – Stellenanzeige (PDF)

Universität Göttingen: wiss. Mitarbeiter/in (Personalmanagement)

An der Georg-August-Universität Göttingen sind an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät (Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement mit dem Schwerpunkt China / Asien) zum 01.07.2012 oder nach Absprache mehrere Stellen als

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Entgeltgruppe 13 TV-L)

mit 50% (Doktorand/in) bzw. 100% (PostDoc) der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit befristet für die Dauer von zwei Jahren (mit der Option auf Verlängerung) zu besetzen. Aufgabengebiet: Zu den Aufgaben gehört die Mitarbeit in der Lehre sowie in den Forschungsschwerpunkten des Lehrstuhls. Die Stelle soll der Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses dienen und bietet die Möglichkeit zur Promotion bzw. Habilitation. Neben der Mitarbeit in einem forschungsorientierten, interdiszplinären und internationalen Umfeld werden vielfältige Gelegenheiten zur Entwicklung der eigenen Kompetenzen sowie die Möglichkeit zu Auslandsaufenthalten geboten. Bewerbungen werden bis zum 31.05.2012 erbeten.

Weitere Informationen – Stellenanzeige (PDF)

Stellenangebot: LIS Cross National Data Center: full-time Microdata Expert

LIS is seeking applications for two additional staff persons:

  • one permanent, full-time Microdata Expert
  • one temporary (one-year) full-time Microdata Expert

The positions involve harmonising and documenting microdata in the areas of income, labor, demographics, and wealth, as well as contributing to the conceptual framework of harmonising cross-national microdata. All staff also participate in LIS training and pedagogical activities.

Applicants should submit a cover letter, curriculum vitae, and the names of three references (with contact information). Send applications via email, attention Caroline de Tombeur, at admin@lisdatacenter.org.

Required background:

Applicants should have an advanced university degree (Master’s degree or equivalent) in the social sciences, economics, statistics or a related field. A first-level university degree in combination with qualifying work experience may be accepted in place of an advanced degree.

Applicants should also have the following:

  • substantial experience working with microdata, especially producing or harmonising datasets
  • substantial knowledge of Stata proficiency in English (the working language in the LIS office)

Priority will be given to applicants with work experience related to:

  • LIS microdata income or consumption / expenditure data and/ or labor market data
  • Candidates with various levels of experience and seniority will be considered, and salary will be commensurate.

Review of applications will start immediately. Applications will be considered until the positions are filled.

Bundesamt für Migration und Flüchtlinge: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (BAMF 09-12)

Das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge sucht befristet für 2 Jahre eine wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. einen wissenschaftlichen Mitarbeiter für das Referat 22 FIII “Wirtschaftswissenschaftliche Zusammenhänge, Geschäftsstelle Beirat für Forschungsmigration“ am Standort Nürnberg.

Stellenanbieter: Bundesamt für Migration und Flüchtlinge

Kennziffer: BAMF 09-12

Bewerbungsfrist: 23.03.2012

Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Laufbahn: Höherer Dienst

Besoldungs-/Entgeltgruppe: A13/A14 BBesG bzw. E13 TVöD

Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit

Arbeitsort: Nürnberg

Weitere Informationen

Bundesamt für Migration und Flüchtlinge: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (BAMF 10-12)

Das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge sucht befristet für 2 Jahre eine wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. einen wissenschaftlichen Mitarbeiter für das Referat Referat 22 FII (Empirische Sozialforschung), am Standort Nürnberg.

Stellenanbieter: Bundesamt für Migration und Flüchtlinge

Kennziffer: BAMF 10-12

Bewerbungsfrist: 23.03.2012

Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Laufbahn: Höherer Dienst

Besoldungs-/Entgeltgruppe: A13/A14 BBesG bzw. E13 TVöD

Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit

Arbeitsort: Nürnberg

Weitere Informationen

FU Berlin: Postdoc für das Projekt “Transatlantic Relations and Global Governance” (TRANSWORLD)

Fachbereich Politik- und Sozialwissenschaften
Zentralinstitut Osteuropa-Institut
ASTEI
Department of Political and Social Sciences Institute for Political
Science ASTEI

Postdoc Position
Current funding is available for two years
Salary according to E 13 TV-L FU

Job Description:

  • Post-doctoral position for EU funded project on “Transatlantic Relations and Global Governance” (TRANSWORLD)
  • Research in the realm of “Transatlantic Relations and Global Governance”
  • Communication with project partners
  • Project management (budget control, oversight of accounting etc.)
  • Supervision of researchers and student assistance

Required Qualification:

PhD/ Doctoral degree in political science with excellent dissertation

Desired Qualification:

  • Expertise in transatlantic relations, particularly human rights and democracy promotion policies (EU and US)
  • additional expertise in international security

Applications including all relevant documents and quoting the mentioned application code “Transworld” should be submitted by March 12th, 2012 to

Freie Universität Berlin
Fachbereich Politik- und Sozialwissenschaften
Arbeitsstelle European Integration (ASTEI)
Frau Prof. Dr. Tanja Börzel
Ihnestr. 22
D-14195 Berlin (Germany)

SOEP@DIW: Mitarbeiter(in) im Bereich des Surveymanagement

Die im DIW Berlin angesiedelte forschungsbasierte Infrastruktureinrichtung Sozio-oekonomisches Panel“ (SOEP) sucht für ihr Team ab 1. Mai 2012 eine(n)

(hoch-)qualifizierte(n) Mitarbeiter(in) im Bereich des Surveymanagement
(als Schwangerschafts-/Elternzeitvertretung für 15 Monate)

Aufgabengebiete

  • Durchführung aller im Rahmen der Haupt- wie Pretestbefragung des SOEP im Surveymanagementbereich anfallenden Aufgaben, insbesondere
  • Unterstützung des SOEP-Surveymanagementteams bei der methodischen sowie inhaltlichen Vorbereitung sämtlicher für die Folgewelle geplanter Teilprojekte (Angebotskonzeption)
  • Fragebogenentwicklung
  • Erstellung weiterer Feldinstrumente (Anschreiben, Broschüren, Interviewerhandbücher, fremdsprachige Instrumente etc.)
  • Mitarbeit im Team bei Sonder- und Drittmittelprojekten
  • Analyse der Pretests
  • Eigenständige survey-methodische Analysen
  • Mitarbeit bei der Generierung nutzerfreundlicher Variablen

Einstellungsvoraussetzungen

  • Abgeschlossenes Studium der Soziologie oder Psychologie mit Schwerpunkt empirischer Sozialforschung oder einer angrenzenden sozialwissenschaftlichen Disziplin (Master-, Diplomabschluss)
  • Großes Interesse an Survey-Methoden sowie sozialwissenschaftlichen Anwendungen
  • Idealerweise haben Sie sowohl Praktika in Umfrageinstituten absolviert als auch einige Zeit im Ausland wissenschaftlich gearbeitet und beherrschen die englische Sprache in Wort und Schrift

Erwünscht

  • Herausragende Kenntnisse in quantitativen sowie vorzugsweise auch qualitativen Methoden empirischer Sozialforschung
  • Sehr gute Statistikkenntnisse sowie Erfahrung mit der Analyse von Paneldaten (SOEP)
  • Interesse an der Zusammenarbeit mit Umfrageinstituten
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung in einem wissenschaftlichen Umfeld sowie im Bereich quantitativer Methoden der empirischen Sozialforschung
  • Sie sollten über Vortrags- und Publikationserfahrung verfügen und vorzugsweise in international referierten Zeitschriften publiziert haben
  • Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Hohes Engagement

Wir bieten Ihnen eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit im sozial- und wirtschaftswissenschaftlichen Bereich in einem attraktiven akademischen Umfeld mit herausragendem Service.

Die Position ist ab 01.05.2012 befristet für die Dauer von 15 Monaten zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt im Rahmen des TVöD unter Berücksichtigung bisheriger Berufserfahrungen bis zu EG 13.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, Referenzen sowie Motivationsschreiben unter Angabe der Kennziffer SOEP-4-12 bis zum 23. März 2012 an das DIW Berlin, Serviceabteilung Recht und Personal, E-Mail.