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Call for Papers: 8th International Young Scholar German Socio-Economic Panel Symposium

For the 8th time the Bremen International Graduate School of Social Sciences (BIGSSS) of the University of Bremen and the Jacobs University and the German Socio-Economic Panel Study (SOEP) in collaboration with the Hanse Institute for Advanced Study (HWK) are pleased to announce the “International Young Scholar German Socio-Economic Panel Symposium”.

The symposium provides an opportunity for doctoral students of all disciplines (e.g. economics, demography, psychology, sociology, public health, geography) at any stage of their doctoral thesis, to present empirical research in progress – carried out with panel data (especially SOEP data) – and to discuss theoretical, conceptual and empirical issues with senior researchers. We encourage interested young scholars to submit abstracts.

If you would like to attend the symposium, please submit an abstract of your topic (350 words, in English) together with complete contact information before November 15, 2011. We will inform you whether your proposal has been accepted before December 15, 2011. The deadline for submission of the full paper (3.000 words) will be February 15, 2012.

All accepted papers will be made accessible to commentators and participants one month prior to the symposium. During the symposium each presenter will have about 20 minutes for presentation, 10 minutes comments by a senior researcher, and 10 minutes plenary discussion. The official language of the symposium will be English.

Catering as well as accommodation for non-locals will be provided. The conference fee is € 25.

Please send applications (electronic versions preferred) and inquiries to:

Anne-Luise Baumann
BIGSSS
PO Box 33 04 40
28334 Bremen
Tel.: +49 (0) 421-218 66354
Fax: +49 (0) 421-218 66353
Email

Maike Schulz
BIGSSS
PO Box 33 04 40
28334 Bremen
Tel.: +49 (0) 421-218 66417
Fax: +49 (0) 421-218 66353
Email

Call for Papers for the 2nd Doctoral Workshop of the German EspaNet Section

Call for Papers for the 2nd Doctoral Workshop of the German EspaNet Section
“Welfare State Transformation(s): Political Regulation and Social Inequality”
Bremen International Graduate School of Social Sciences (BIGSSS)

October 13th/14th, 2011

Since the beginning of the 1990s, welfare state arrangements all around the world have been facing enormous challenges. Mass unemployment, ageing populations, intensified international competition, and increasing public deficits instigated an ever ongoing process of welfare state reforms, which varied from country to country in scope and kind, but implied organisational changes as well as benefit cutbacks in established programs. At the same time, policies against so- called new social risks were introduced or expanded, e.g. to improve the reconciliation of work and family. On the one hand, the effects of these reforms and adjustments can be recognised at the level of political regulation. Conceptions of welfare as investment, the change from provision to activation policies, the introduction of welfare markets, new organisational networks of welfare producers – these are only some aspects of recent shifts in welfare regulation. On the other hand, these shifts are accompanied by changes at the level of individual welfare. In this process, we are facing old and new forms of social inequality, deprivation and exclusion, for example along the lines of class and gender. The doctoral workshop invites dissertation projects focussing on either one of both levels or – ideally – on the interrelations between welfare regulations and social inequality.

This workshop seeks to bring together doctoral students from German Universities and Non- University Research Institutions. We welcome papers from different theoretical and empirical perspectives (qualitative case studies, historical analyses, quantitative micro and macro level studies). As special emphasis will be put on the research design, the presenters should be in a position to present the overall framework, research questions and methodology of their projects, and – if possible – some preliminary/indicative findings. Presentations in English are preferred, but presentations in German are also possible. Short papers should be provided beforehand.

Presentations will be grouped according to subject areas into 3-4 panels with senior staff members as commentators. Senior staff present at the workshop includes:

  • Prof. Bernhard Ebbinghaus, Universität Mannheim
  • Prof. Annette Henninger, Philipps-Universität Marburg
  • Prof. Stephan Lessenich, Universität Jena
  • Prof. Steffen Mau, Universität Bremen
  • Dr. Sascha Münnich, Max Planck Institut für Gesellschaftsforschung Köln
  • Prof. Olaf Groh-Samberg, Universität Bremen/DIW

For application, please send us an abstract of your research project (max. 1000 words in English or German) until May 30th 2011, E-mail address: espanet2011@bigsss.uni-bremen.de. There is limited funding for travelling expenses; your application should also make clear whether you are in need of refunding.

Local organizers are Olaf Groh-Samberg, Philipp Lersch, Steffen Mau and Maike Schulz.

Call for Papers: Forschen mit dem Mikrozensus und der Einkommens- und Verbrauchsstichprobe

Call for Papers
Forschen mit dem Mikrozensus und der Einkommens- und Verbrauchsstichprobe

29. – 30. September 2011, GESIS, Mannheim

Die Nutzerkonferenz zu den amtlichen Haushaltsstatistiken Einkommens- und Verbrauchsstichprobe und Mikrozensus widmet sich der Analyse der Sozialstruktur sowie des Einkommens und Verbrauchs in Deutschland. Forschungsergebnisse, die auf Basis der Einkommens- und Verbrauchsstichprobe und des Mikrozensus gewonnen wurden, sollen vorgestellt und diskutiert werden. Darüber hinaus ist die Konferenz ein Forum für den Erfahrungsaustausch der Datennutzer/innen untereinander sowie mit den Vertreter/innen der amtlichen Statistik. Sie wendet sich an Wissenschaftler/innen, die mit den Scientific Use Files arbeiten oder zukünftig mit diesen Daten arbeiten wollen.

Es können Beiträge aus allen Arbeitsgebieten eingereicht werden, die sich mit Fragen der Sozialstruktur, des Einkommens sowie des Verbrauchs beschäftigten. Willkommen sind auch methodische Beiträge, die beispielsweise Aspekte der Datenqualität untersuchen. Von weiterem Interesse sind ferner Arbeiten, die beide Statistiken (Mikrozensus und Einkommens- und Verbrauchsstichprobe) als Datengrundlage verwenden.

Interessent/innen werden gebeten, Kurzfassungen der geplanten Beiträge bis spätestens 9. Mai 2011 an georgios.papastefanou[at]gesis.org und bernhard.schimpl-neimanns[at]gesis.org zu senden. Die Kurz-fassungen sollten maximal zwei Seiten umfassen sowie den Titel des Beitrags, eine Angabe zur Daten-basis, Name, E-Mail und Institution der Autor/innen enthalten.

Durchgeführt und organisiert wird die Konferenz vom German Microdata Lab (GML) der GESIS und vom Statistischen Bundesamt (Gruppen F 2 Bevölkerung, Mikrozensus, Wohnen und Migration sowie H 3 Einkommen, Verbrauch, Lebensbedingungen und Zeitbudgets privater Haushalte).

Ihre Ansprechpartner bei GESIS sind:
Dr. Georgios Papastefanou und Dr. Bernhard Schimpl-Neimanns
GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften
German Microdata Lab
Postfach 12 21 55
D – 68072 Mannheim
Tel.: +49 (0)621 12 46 265; Fax: +49 (0)621 12 46 100
georgios.papastefanou[at]gesis.org und bernhard.schimpl-neimanns[at]gesis.org
www.gesis.org/gml/veranstaltungen

Call for Papers: Phänomen „Facebook“

Call for Papers für das Online-Journal Komunikation@gesellschaft
Phänomen „Facebook“

Seit seinem Start 2004 und der Öffnung für immer weitere Nutzerkreise in den folgenden Jahren hat sich Facebook zu einer der bekanntesten Webseiten entwickelt, die inzwischen mehr als 500 Millionen registrierte Nutzer weltweit hat. Wie wenig andere Internet- Angebote hat sich Facebook zu einem Synonym für die Internetnutzung vor allem bei einem jüngeren Publikum entwickelt. Facebook ist aber auch Bestandteil gesellschaftlicher Debatten – mal haben sie mit Datenschutz zu tun, mal mit den demokratischen Möglichkeiten, die die Plattform bietet, mal mit dem wirtschaftlichen Potential, das ihr innewohnt. Schließlich gibt es bereits einen mit dem Golden Globe prämierten Film („The Social Network“ von David Fincher) über Marc Zuckerberg, den Schöpfer von Facebook. Von dem behauptet die britische Schriftstellerin Zadie Smith, dass immerhin 500 Millionen Menschen in dessen Gedankenwelt leben – der Gedankenwelt, die wie sie sagt Teil einer Generation ist, die Angst hat unbeliebt zu sein.

Im Zuge der gesellschaftlichen Verbreitung hat auch die Wissenschaft Facebook entdeckt, ohne jedoch schon alle denkbaren Facetten umfassend beleuchtet zu haben. Ein Schwerpunkt der bisherigen Forschung liegt auf Prozessen der Selbstdarstellung, der Beziehungspflege und der Veränderung von Privatsphäre und Datenschutz – aber dies kann und sollte nicht der einzige Bereich einer wissenschaftlichen Beschäftigung mit Facebook im Speziellen und sozialen Netzwerkplattformen im Allgemeinen sein. Für eine Sonderausgabe sucht das interdisziplinäre Online-Journal Kommunikation@Gesellschaft daher theoretische und empirische Betrachtungen zum Phänomen „Facebook“, was auch Analysen einschließt, die sich mit dem breiteren Phänomen der „Social Network Sites“ befassen.

Mögliche Fragestellungen und Perspektiven umfassen beispielsweise:
1. Facebook bildet vielfältige und nuancierte soziale Beziehungen in der binären Kategorie „Freund – Nicht Freund“ ab. Unter den 500 Millionen Nutzern sind zudem auch politische Parteien, Unternehmen, Verbände, Lobby-Gruppen sowie staatliche und öffentlich-rechtliche Einrichtungen. Die Vorstellung, „Freund“ oder „Fan“ solcher Entitäten zu sein, verändert unser Verständnis von sozialen Beziehungen mit zunächst ungeklärten Folgen.

– Was bedeutet eine soziale Beziehung unter den technischen Bedingungen von Social Network Sites? Wie werden Unterscheidungen, die auf unterschiedlichen Qualitäten oder Rollenkontexten von Beziehungen beruhen, in der Nutzungspraxis relevant und ausgehandelt – oder sind sie inzwischen tatsächlich obsolet geworden?

– Kann man soziale Beziehungen zu Unternehmen oder Organisationen haben? Welche Art von Beziehung könnte das sein? Welche Folgen hat eine Ökonomisierung des Sozialen in einer von Konsum und den Logiken der Massenproduktion geprägten Gesellschaft?

– Welche Potentiale für Macht und Kontrolle ergeben sich durch die Offenlegung von dyadischen Beziehungen oder dem größeren sozialen Netzwerk? Wo sind die Machtressourcen angesiedelt – bei den individuellen Nutzern, beim Plattformbetreiber oder beim (voyeuristischen?) Beobachter?

2. Facebook organisiert soziales Leben auf technischer Grundlage. Um die individuellen wie die gesellschaftlichen Konsequenzen von Facebook zu durchdringen, muss daher die „black box“ Technik geöffnet werden.

– Inwieweit ermöglichen die zugrundeliegenden Technologien neue soziale Formen, die auch über den Kontext von Facebook hinaus an Geltung gewinnen? Inwiefern reduziert Technologie den Spielraum für Performanz und Praxis?

– Welche neuen Normen werden durch softwaretechnische Vorgaben und Prozeduren auf Social Network Sites geschaffen, inwiefern wirken geteilte Routinen auf die Gestaltung und Weiterentwicklung der Software zurück?

– Welche Spielräume für widerständige Praktiken bieten die Algorithmen und Datenbanken von Facebook? Kann sich Kreativität, Innovation und Protest auf Nutzerseite auch gegen die Plattform selbst richten, und somit Technik ihre eigene Veränderung unterstützen?

3. Nicht zuletzt fordert Facebook etablierte sozialwissenschaftliche Konzepte und Modelle heraus. Ohne Begriffe und Methoden ist es allerdings nicht möglich, die ausgeübten Praktiken sowie Modi und Formen gesellschaftlicher Nutzung und Bewertung zu erfassen.

– Ist Facebook eine technische Plattform, ein Kommunikationsdienst, eine soziale Welt, eine neue Öffentlichkeit, ein soziales Netzwerk, die lange herbei gesehnte elektronische Agora, eine private Veranstaltung oder gar ein Instrument der Herrschaft?

– Welche psychologischen, soziologischen, kommunikationswissenschaftlichen oder ökonomischen Theorien (um nur einige zu nennen) helfen uns, soziale Prozesse auf Social Network Sites zu erklären und zu verstehen? Wo stoßen sie an ihre Grenzen?

– Mit welchen methodischen Zugängen und Instrumenten lässt sich die vielfältige soziale Realität, die Facebook ausmacht, angemessen erfassen? Welche erkenntnistheoretischen, aber auch welche forschungsethischen Fragen sind zu beachten?

Diese Aspekte und Fragen sind als Anregungen zu verstehen und sollen anders gelagerte Erkenntnisinteressen, disziplinäre Zugänge oder methodische Ansätze keinesfalls ausschließen. Als Texte kommen wissenschaftliche Aufsätze, aber auch kürzere Forschungsnotizen oder Essays in Frage. Entsprechende Beiträge für diese Sonderausgabe von kommunikation@gesellschaft sind bis zum 30.6.2011 einzureichen. Bitte beachten Sie auch die „Hinweise für Autoren“.

Vorgesehener Zeitplan
31. Juli 2011: Einreichen der Manuskripte
15. September 2011: Rückmeldung seitens der Herausgeber über die Aufnahme sowie möglicher Korrekturvorschläge
15. Oktober 2011: Abgabe der überarbeiteten Manuskripte
November 2011: Online-Publikation der Sonderausgabe unter http://www.kommunikation-gesellschaft.de/

Call for Papers: Herbstworkshop 2011 der Kommission Personalwesen

29. und 30. September 2011 Schloss Rauischholzhausen
Justus-Liebig-Universität Gießen

Für die diesjährige Kommissionstagung bitten wir um Einreichung von

  • Full Papers (max. 25 Seiten)
  • Kurzberichte zu laufenden Projekten (Abstract 1-2 Seiten)
  • Formatierung nach den Richtlinien der Zeitschrift für Personalforschung (ZfP)

bis zum 01.06.2011 in elektronischer Form (Word-Datei) an Matthias Schneid. Aufgrund des positiven Feedbacks hinsichtlich der Veranstaltung im letzten Jahr, verzichten wir auch in diesem Jahr auf einen inhaltlichen Schwerpunkt, um Sie wieder zu motivieren, Ihr „bestes“ Papier einzureichen. Besonders willkommen sind natürlich Aufsätze, die eine Kontextualisierung personalrelevanter Fragestellungen im Fokus haben.

Beiträge werden einem doppelt-blinden Begutachtungsprozess unterzogen. Die Entscheidung über die Annahme der Beiträge wird bis zum 30.07.2011 getroffen. Wie es bewährte Praxis ist, werden positiv begutachtete Tagungsbeiträge, wenn von Ihnen gewünscht, an die Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) weitergeleitet, die das Gutachten der Tagung aufnimmt und nur noch ein weiteres Gutachten (anstatt zwei im normalen Gutachterverfahren) anfordert.

Bitte melden Sie sich auch frühzeitig zur Tagung über unser Anmeldeformular an, da die Übernachtungsmöglichkeiten direkt im Schloss begrenzt sind.

Die Anmeldung erfolgt online über die Homepage unserer Professur.

Weitere Informationen finden Sie auch auf der Homepage der Kommission Personal oder auf der Lehrstuhl-Homepage der Universität Gießen.

Für Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Sie können sich selbstverständlich auch an meinen Mitarbeiter Herrn Matthias Schneid wenden.

Tagungsbeitrag

Der Tagungsbeitrag beträgt € 75 und ist zusammen mit den Übernachtungskosten spätestens 10 Tage nach Erhalt der Anmeldebestätigung/Rechnung zu überweisen.

Im Tagungsbeitrag sind die Verpflegung inkl. Getränke, die Tagungsunterlagen sowie der Shuttle-Service enthalten.

Bankverbindung:

Prof. Dr. Rüdiger Kabst
Volksbank Mittelhessen
KTO: 145 103 800
BLZ: 513 900 00
IBAN: DE 345 139 000 001 451 038 00
BIC: VB MH DE 5F
Verwendungszweck: „KomPers 2011“

Übernachtungskosten im Schloss pro Person und Nacht:
Einzelzimmer (Dusche/WC): € 60
Einzelzimmer (nur Waschbecken): € 50
Doppelzimmer (Dusche/WC): € 50
Doppelzimmer (nur Waschbecken): € 40

ACHTUNG: Frühzeitige Anmeldung dringend empfohlen!

Da das Schloss selbst nur über eine begrenzte Anzahl an Zimmern verfügt und auch nicht alle Zimmer ein eigenes Bad besitzen, bitten wir Sie, sich frühzeitig für die Tagung anzumelden. Zimmer werden nach dem Prinzip „first-come, first-serve“ vergeben. Wenn das Zimmerkontingent im Schloss erschöpft ist, empfehlen wir Ihnen nahegelegene Hotels.

Tagungsort

Schloss Rauischholzhausen
Ferdinand-von-Stumm-Straße
35085 Ebsdorfergrund-Rauischholzhausen

Anreise

Per Zug (Shuttle-Service)

  • Der nächstgelegene DB-Bahnhof ist Marburg Hbf, der an der DB-Hauptlinie Frankfurt-Kassel liegt und etwa stündlich von Nahverkehrs-, RE- und IC-Zügen angefahren wird. Nähere Angaben dazu finden Sie bei der Fahrplanauskunft der Deutschen Bahn.
  • Von dort aus (Marburg) bieten wir Ihnen einen kostenlosen Shuttle-Service an, der Sie direkt zum Schloss und nach der Konferenz selbstverständlich zurück zum Bahnhof bringt. Damit Sie keine unnötigen Wartezeiten hinnehmen müssen, teilen Sie uns bitte Ihre Ankunfts- und Abfahrtzeiten mit.

Anreise per Auto

Eine detaillierte Wegbeschreibung finden Sie hier: Anreise mit dem Auto.

Call for Papers: Education and Training, Skills and the Labour Market

Call for Papers
The 32nd Annual Conference of the International Working Party on Labour Market Segmentation (IWPLMS) will be held from 11th – 13th July 2011 in Bamberg (Germany).

The topic of the conference is

“Education and Training, Skills and the Labour Market”

The expansion of upper secondary and tertiary education has substantial impacts on labour markets. An upper secondary certificate has increasingly become the minimum requirement for access to a good job. Since those without qualifications loose out in the competition with the better qualified for good jobs, the long-term costs of low education have increased. Indeed low educational attainment has been found not only to impede initial insertion into the labour market but also to provide an enduring barrier to good or stable employment. At the same time due to the massification of tertiary education, the labour market outcomes for graduates are becoming more diverse. The job structure has not been upgraded sufficiently to allow all graduates to secure a job appropriate to their qualification. Tendencies towards the under-utilisation of skills can be observed in many countries.

Further education and training can help employees to adjust their skills to new requirements because of structural or technological change or voluntary or involuntary job mobility. It may open up promotion opportunities or provide second chances for those who dropped out of education for varieties of reasons and at varieties of levels. Many studies have shown that participation in further education and training magnifies inequalities over the work life. Low skilled workers with low income in particular often lack resources to invest in education and training. Workers on temporary contracts often do not have access to training within companies.

To generate economic returns, education and training not only have to fit the ever changing market demands but they also have to confer bargaining power on the holders of the qualifications. Pay is negotiated by social partners or set by the employers and both sets of actors are responsive to perceived or actual bargaining power of workforce groups. Some well–qualified groups, such as women or migrants, may not be able to exercise bargaining power and may remain low earners.
The literature on the Varieties of Capitalism has shown that education and training systems are an important pillar of national employment systems and are closely interlinked with other pillars including work organization, industrial relations or the welfare state. These interlinkages may promote a low-skill-equilibrium or a high-skill-equilibrium. With globalization, cross-border labour markets are emerging as borders become increasingly permeable, through migration, posting of workers, setting up a company abroad, providing services abroad etc. Mutual recognition of qualifications is often a precondition for access to occupational labour markets abroad and consequently international agreements on mutual recognition are becoming more important. The EU is promoting these developments by the Bologna process, by subsidizing mobility during tertiary education (Erasmus Programme) or through the introduction of European Qualification Framework.
For the 32nd annual conference of the IWPLMS we invite papers concerning especially the following topics:

1. Education, skills and the life course

  • The impact of education and training on employment trajectories, including access to stable jobs, careers, pay, further training and social wages (health and age insurances)
  • The life course costs of low education and poor starts to employment careers, including long-term scar effects
  • Second chances in education and training and their impact on labour markets outcomes
  • Training policy in companies as a reaction on changing labour markets (economic crisis, skill shortages)

2. National education and training systems and national employment models

  • Comparison of national education and training systems and policies
  • Drivers of changes in national education and training systems and their impact on national employment models
  • Role of training in activation policies
  • Skill shortages and labour market policy

3. Measurement of skills

  • Creation of national and international level panels studies on skills
  • Problems of measuring skills in international comparative surveys

4. Skills and the social partners

  • Role of education, training and further training in collective bargaining and the social dialogue at international, national, sectoral and industry level

5. Skills and labour market segmentation

  • Skill and gender: Accreditation and recognition of skills in female dominated occupations; debates on how to value and recognise soft skills and emotional labour
  • Skills and migration: application of certificates across countries
  • Skills and atypical work
  • Skill development in external, internal and occupational labour markets

6. The impact of Europeanisation and Globalization on education and training

  • The impact of European agreements (Bologna Process, European Qualification Framework etc.) on national education and training policies and systems
  • Cross-border labour markets and mutual recognition of qualifications

Submission of Abstracts and Papers

Please submit abstracts for a conference paper by March 31st via conference website (the website will be open from January 19th). The selected abstracts will be announced on April 15th Final papers should be sent via email by June 30th to the following E-mail-address.

For more information please contact: Monika Spies (secretariat Gerhard Bosch) E-mail or Phone: ++49 -203-379-1339

Call for Papers: 4th User Conference of the RDC of the BA at the IAB

Date: April 8-9, 2011
Location: Institute for Employment Research, 90478 Nuremberg, Germany

Topics

The aim of the conference is the presentation and discussion of selected current research projects conducted by guests/users of the Research Data Centre (RDC) of the German Federal Employment Agency (BA) at the Institute for Employment Research (IAB). The conference will cover applications of the following data:

  • ALWA
  • BA Employment Panel
  • BASID
  • Establishment History Panel
  • KombiFiD data
  • IAB Employment Samples
  • IAB Establishment Panel
  • Integrated Employment Biographies Sample
  • Linked Employer-Employee Data from the IAB
  • PASS
  • Sample of Integrated Labour Market Biographies
  • SGB-II-Data
  • WeLL

Scientific committee

Prof. Dr. Thomas K. Bauer (Ruhr-University of Bochum, RWI)
Prof. Dr. Miriam Beblo (Berlin School of Economics and Law)
Stefan Bender (Institute for Employment Research – Research Data Centre)
Prof. Bernd Fitzenberger, Ph.D. (University of Freiburg)
Prof. Regina T. Riphahn, Ph.D. (University of Erlangen-Nuremberg)
Assistant Professor Johannes F. Schmieder, Ph.D. (Boston University)
Associate Professor Till Marco von Wachter, Ph.D. (Columbia University)
PD Dr. Ralf Andreas Wilke (University of Nottingham)
Prof. Dr. Elke Wolf (University of Applied Sciences Munich)

All members of the Scientific committee will give presentations (keynote or in sessions) and will join the whole conference.

Reimbursement of Travel Cost and Conference Fee

There will be a small budget to cover travel and accommodation expenses for speakers who do not have other financing possibility. If you want to apply for a refund, please inform us about the approximate amount of travel costs when submitting your paper. There is no conference fee for speakers. The conference fee for participants not presenting a paper is € 50.

Submission and Registration

  • Deadline for submissions: 23 January 2011
  • Notification of acceptance: 14 February 2011
  • Registration until: 13 March 2011

If you are interested in presenting at the conference, please send a title and a paper (or an expanded abstract) as electronic copy to iab.fdz(at)iab(dot)de. Presentations should be about 30 min. The conference language will be English. The program and further information will be available on the website of the Research Data Centre of the German Federal Employment Agency at the Institute for Employment Research:
http://fdz.iab.de/en/FDZ_Events/NUKO2011.aspx

Call for Papers: International Academy of Business and Economics (IABE)

International Academy of Business and Economics (IABE)
Summer Conference at Universitat Pompeu Fabra, Barcelona
Barcelona, Spain June 3-5, 2011

Dear colleagues,
Happy New Year 2011!

You are cordially invited to attend to the IABE – Summer Conference which will take place during June 3-5, 2011 at Universitat Pompeu Fabra in Barcelona (Spain). The main theme of the conference is: “Development in Research & Education”. Its scope is to review research advances in both business and economics, seeking to demonstrate new concepts, methods, models and theories.
The IABE-2012 Barcelona conference aims, among other topics, to discuss whether international business can be an important part of the solution to the socio-economic problems raised by the 2007-2008 global financial crisis, in order to build a stronger and more resilient global economy, and to pave the way for an era of renewed prosperity.

The conference especially invites both theoretical and empirical contributions to shed further light on these issues. In addition to contributions focusing on the main theme of the conference, papers and panel proposals are invited on a wide range of economics and international business topics.

The IABE Summer Conference has earned a reputation as a prominent Rendez-vous, a meeting point for academicians, PhD students and business leaders worldwide. We hold academic conferences for business and economics faculty each year in June in Europe and in October in Las Vegas, Nevada.
Why Barcelona 2011? In fact, Barcelona is recognised as a Global City due to its importance in finance, commerce, media, entertainment, arts, international trade, education and tourism. Barcelona is the second largest city in Spain after Madrid. For those who have travelled a lot it is easy to see why Spain is one of the most popular countries to live or visit. After France, Spain is the second most popular holiday destination in Europe.

“I feel at home in Barcelona”, (Albert Einstein, on a visit to Barcelona, 1923).
“I know many cities in the world, but Barcelona fascinated me from the first moment: it has energy, a special magic. I’d like to live there”, (Keith Haring, 1958).
“I think Barcelona is an interesting, sophisticated, cosmopolitan and highly civilized city”,
(Woody Allen, 2005, during the celebration of 25th Anniversary of Prince of Asturias Awards, 2005)

To submit a paper please, visit the IABE-website: http://www.iabe.eu for more information.

We look forward to seeing you in Barcelona!

Dean/Dr. Cheick Wague , Conference Chair, Southern Stockholm University, Sweden
Your Barcelona City Guide
http://www.barcelonatouch.com/

Academy of Business Research Spring 2011 International Conference

Academy of Business Research
Spring 2011 International Conference

New Orleans, Louisiana March 16-18
Iberville Suites Hotel Located in the French Quarter
www.academyofbusinessresearch.com

Deadline
The deadline for the Spring 2011 International Conference is February 1st, 2011. All completed abstracts must be emailed to info@academyofbusinessresearch.com. Abstracts must include all authors and contact information. Decisions on papers will be made no later than February 8th, 2011.

The Iberville Suites, New Orleans
The French Quarter like you’ve never seen it before.
Located in the heart of the historic French Quarter, The Iberville Suites provides the ultimate in comfort and luxury. Spacious French Quarter suites with distinct living and sleeping areas include all the finest amenities. Our location puts you where you want to be, just steps from all the fine dining, live music and entertainment in the Vieux Carré. We’ll take care of it all, from the valet parking upon your arrival, through every detail of your stay. Plus, you’ll enjoy a complimentary, continental breakfast each morning!

The Iberville Suites shares its building with The Ritz-Carlton New Orleans, and our guests take advantage of The Ritz-Carlton Spa, along with the acclaimed restaurants and bars, including M Bistro and The Davenport Lounge with resident jazz trumpeter Jeremy Davenport.

Academy of Business Research Publications
All articles are double blind, peer reviewed and listed in Cabells.

Academy of Business Journal
The Academy of Business Journal is an interdisciplinary journal with articles dealing with a spectrum of issues in business and economics. This is our most prestigious and competitive journal. Currently, the Academy of Business Journal has a 9% acceptance rate for submitted articles.

Academy of Business Research**
The Academy of Business Research is an interdisciplinary journal dealing with issues in business and education. Any Best Paper award at the conference will automatically qualify for acceptance into the Academy of Business Research.

Journal of Applied Financial Research
The Journal of Applied Financial Research is intended for parties that are interested in the practical applications of financial research. The intended readership consists of both researchers and practitioners. The emphasis of the journal is on applications, not the statistical methodology used to derive the applications. Thus, any empirical work should be clearly outlined so that a wide spectrum audience can follow the practical applications of the manuscript.

The mission of The Journal of Applied Financial Research is to support researchers and practitioners in the application of finance and economic development. The Journal of Applied Financial Research gives preference to papers specializing in the applications related to financial research. Regional studies and studies pertaining to small business are welcome. Currently, the Journal of Applied Financial Research has a 23% acceptance rate.

Benefits of Membership
All proceedings are abstract only and are peer reviewed publications. Academy of Business Research members receive a free journal with every conference. We provide forms and documentation for continuing professional education credits. We offer an optional awards dinner. All payments are available on our website. The conference provides an opportunity for academics and practitioners to collaborate and share the cutting edge of business and educational research.

****Student rates are only $50

We look forward to seeing you in New Orleans!!

Randall Valentine, PhD
Program Chair

Call for Papers: 10th ESA Conference in Geneva – 7th – 10th September 2011

10th ESA CONFERENCE, GENEVA, 7th – 10th September 2011

SOCIAL RELATIONS IN TURBULENT TIMES

RN 17 – INDUSTRIAL RELATIONS, LABOUR MARKET INSTITUTIONS AND EMPLOYMENT

Call for papers
The consequences of the recent financial crash and the following economic crisis on organized labour, i.e. on industrial relations, employment and labour market institutions, is frequently seen as dramatic. However, industrial relations were always heavily exposed to financial and economic shocks and crises. For example, the shocks of the 1970s altered post-war labour relations radically, albeit with notable differences in pace and shape across countries. On the other hand, industrial relations and labour market institutions influenced the way in which this policy shift took place. The interrelationship between crises, turbulent times and industrial relations gives reason to discuss the implications of the crisis for the interaction of industrial relations with the economy and society. In line with the conference theme, RN 17 is interested in the following questions in context with the current crisis: will industrial relations undergo restructuring processes on a scale similar or even larger than the alterations of the past? To what extent will industrial relations and labour market institutions affect the policy responses and their effects?
In order to explore the theme of the conference as well as other current debates in the field of industrial relations, labour market institutions and employment, this call for papers intends to focus on the following areas:

  • Work and employment in (turbulent) times of the crisis
  • Labour markets: segmentation and social inequalities. The role of trade unions
  • Macro concertation in Europe in times of the crisis: welfare and collective bargaining
  • Restructuring and workplace labour relations: reorganisation processes and negotiations
  • The emergence of a European system of industrial relations: critical current debates
  • Perspectives for the European social model
  • New challenges to interest representation (RN17 and RC10)
  • The resurgence of conflicts: individual and collective forms of labour disputes

We expect to receive theoretical and empirical (both qualitative and quantitative) papers. Cross- national papers are especially welcome. Please submit your abstracts through the conference website (www.esa10thconference.com), using the online abstract submission form. The abstract submission platform opens on 10th January 2011 and the deadline for submissions is 25th February 2011. Papers for presentation will be selected by the RN coordinators on 6th April 2011. For further information and registration, please contact the conference secretariat (www.esa10thconference.com).

Stream number 7 is jointly organised by ISA RC10 and ESA RN17

Mirella Baglioni (ESA RN17 Coordinator) and Bernd Brandl (ESA RN17 Vice-coordinator)