5th Austrian Early Scholars Workshop in Management

The workshop is an opportunity for advanced PhD students and academics in early career stages to present and discuss their research with colleagues and professors from international and Austrian universities. In addition to facilitating intellectual exchange, this workshop aims to develop a global network of early career scholars interested in institutional, organizational and behavioral perspectives within management and organizational studies. The workshop conveners are: Robert M. Bauer (JKU) and Giuseppe Delmestri (WU Vienna).

Deadline for application: 01.03.2017

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Reminder: 10th Intern. Conference in Critical Management Studies 2017 (Sub-theme: HRM: Powerful Player or Powerless Heretic?)

The focus of this sub-theme at the 10th International Conference in Critical Management Studies 2017 (which will take place during July 3-5) is the question whether HRM is a powerful player or a powerless heretic. This sub-theme addresses pertinent questions with respect to the power of the HR department. The organizers are especially interested in the following three areas of questions:

  • What role does the HR department play in the organisations’ ‘orchestra’? How powerful/powerless, dominating/dominated, or orthodox/heretic are HR departments vis-á-vis other functional departments?
  • How do HR managers deal with their role ambiguity? Do they focus on the business case or do they concentrate on arguments derived from a socially-embedded perspective? What consequences arise for their relative power within the organisation?
  • What are the consequences for the HR department arising from new forms of work and employment and HR specific trends? Do they lead to more or less power within the organisation?

These examples are not exhaustive, empirical papers based on novel or sound theoretical bases demonstrating a strong link between theory and empirical work on this theme are also welcomed.

Deadline for the submission of abstracts: 31.01.2017

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Stellenausschreibung der Freien Universität Bozen (Pre-Announcement)

The University of Bozen (South Tyrol, Italy.) is offering a research associate position for 2.5 years (extendable 12-months contract). Prof. Marjaana Gunkel and Prof. Michael Nippa are searching for a highly motivated and capable research associate to support a research project on the internationalization of small and medium sized enterprises (2017-2020).

Sample tasks:

  • independent research work
  • work in a project team involving academics and practitioners

The official job offer and application details will be published in February/March 2017.

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Stellenausschreibung der Ruhr-Universität Bochum

Am Institut für Arbeitswissenschaft der Ruhr-Universität Bochum ist schnellstmöglich die W3-Professur für „Soziologie der digitalen Arbeit“ zu besetzen.

Die zukünftige Stelleninhaberin/der zukünftige Stelleninhaber soll in Forschung und Lehre das genannte Fachgebiet vertreten und mindestens einen der folgenden Schwerpunkte vertiefen:

  • Demografischer Wandel, Industrie 4.0, Digitalisierung von Dienstleistungen und Wertschöpfungsketten;
  • Digitalisierung von Lebenswelten in Verbindung mit der Digitalisierung der Arbeit;
  • Etablierung neuer Formen des Erwerbslebens und der Arbeitsorganisation jenseits betrieblicher Strukturen (Crowdwork, Arbeit in der Plattform-Ökonomie);
  • Flexibilisierung und Mobilität in der digitalen Arbeitswelt;
  • Veränderung der Mitbestimmung und Partizipationsansätze in
    der digitalen Arbeitswelt.

Bewerbungsfrist: 15.02.2017

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CfP: 9th Workshop on Labour Economics at Trier University

The IAAEU and the Chair of Personnel Economics at Trier University are pleased to announce the 9th Workshop on Economics. The workshop aims to facilitate the networking of young scientists and to promote the exchange of research ideas and results across a range of fields, including labour economics, health economics, education economics, demography and migration. Both theoretical and empirically oriented contributions are highly welcome. We particularly encourage PhD students to submit their research.

Deadline for the submission of abstracts: 29.01.2017

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Stellenausschreibung der Heinrich Heine Universität Düsseldorf

An der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist am Lehrstuhl für BWL, insb. Organisation und Personal zum 01.04.2017 eine Stelle einer/eines wissenschaftlichen Mitarbeiterin/Mitarbeiters (EG 13 TV-L) zu besetzen. Es handelt sich um eine Qualifikationsstelle im Sinne des Wissenschaftsvertragsgesetzes (WissZeitVG), die der Förderung der wissenschaftlichen Qualifizierung der Mitarbeiterin/des Mitarbeiters dienen soll.

Aufgabengebiete:

  • kreative Mitgestaltung der Forschungsprozesse und enge Einbindung in die empirische Forschung
  • Mitarbeit an Publikationsvorhaben
  • eigenverantwortliche Übernahme von Lehrveranstaltungen

Bewerbungsfrist: 17.01.2016

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Stellenausschreibung der Leibniz Universität Hannover

Das Institut für interdisziplinäre Arbeitswissenschaft (iAW) an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät erforscht das Zusammenwirken von Mensch, Arbeit und Organisation. Es bietet ein berufsbegleitendes Zertifikatsprogramm für Fach- und Führungskräfte an. Hier ist zum 01.03.2017 eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (EntgGr. 14 TV-L 70%) im Bereich Organisationsentwicklung mit dem Schwerpunkt Betriebliches Gesundheitsmanagement zu besetzen. Sie bietet die Möglichkeit zur selbstständigen Lehre, Forschung und Beratung. Die Stelle ist bis zum 14.07.2021 befristet. Der Stellenumfang beträgt 70% der tariflichen Arbeitszeit.

Aufgabengebiete:

  • Organisation, Durchführung und Weiterentwicklung berufsbegleitender Studienangebote
  • Entwicklung von arbeitswissenschaftlichen Konzepten zur Gestaltung und Organisation gesundheitsförderlicher Arbeit
  • Akquisition und Durchführung von Forschungs- und Beratungsprojekten

Bewerbungsfrist: 16.01.19

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Special Issue of Organization Studies: Temporary Organizing

The Special Issue on Temporary Organizing has just been published in Organization Studies and we are pleased that Sage provides free online access to the interesting research article called „Temporary Organizing: Promises, Processes, Problems“. The authors of the introduction are: Rene M. Bakker, Robert J. DeFillippi, Andreas Schwab and Jörg Sydow.

The research paper can be downloaded here.

Open Call for Papers: Managementforschung

Die Managementforschung – MF – ist ein etabliertes Diskussionsforum für neue Trends und Strömungen im gesamten Bereich des Managements. Sie versteht sich als eine transdisziplinäre Fachzeitschrift für avancierte Fragen und kritische Analysen der Koordination und Steuerung komplexer sozialer Systeme, insb. von Organisationen, aber auch von interorganisationalen Netzwerken, Communities oder Crowds. Ziel der Zeitschrift ist es, die jeweils aktuellen Entwicklungen und Ergebnisse der Forschung zu diesen Fragen des Managements aufzuzeigen und fortzuentwickeln.

Im Zentrum der Beiträge soll die Erarbeitung neuer Perspektiven oder die Erschließung innovativer Problemstellungen stehen. Die zur Begutachtung eingereichten Beiträge können sowohl rein konzeptioneller Art sein als auch über Ergebnisse empirischer Studien berichten.

Herausgeber: Peter Conrad, Jochen Koch und Jörg Sydow

Einreichung: jederzeit möglich

Weitere Informationen zum Open Call for Papers finden Sie hier. Die MF veröffentlicht seit 2016 angenommene Beiträge vorab online. Beiträge für die MF 27 (2017) finden Sie hier, genauso wie die komplette MF 26 (2016), u.a. mit Beiträgen zu organisationalen Routinen, zur ökonomischen Führungsforschung, dem Wandel von Außenbeziehungen von Organisationen und zum Umgang mit Zukunft in Organisationen.

Stellenausschreibung der Universität Zürich

Ab 1. Mai 2017 oder nach Vereinbarung sucht der Lehrstuhl für „Grundlagen der BWL und Theorien der Unternehmung“ der Universität Zürich (Prof. Dr. Andreas Georg Scherer) eine/n Wissenschaftliche/r Assistent/in (50-60%).

Aufgabengebiete:

  • Lehre (Unterstützung des Lehrstuhlinhabers bei Vorlesungen und Seminaren; Durchführung von Übungen im Bereich Grundlagen des Managements)
  • Forschung (Anfertigung einer Dissertation und wissenschaftlicher Beiträge)
  • Administration

Bewerbungsfrist: offen

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