Archiv der Kategorie: Stellenanzeigen

Stellenanzeigen im Bereich Personal und Organisation

Stellenausschreibung der Universität Regensburg

Am Lehrstuhl für Führung und Organisation der Universität Regensburg ist zum 16. Oktober eine Stelle als Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in in Vollzeit (40,1 Stunden pro Woche) befristet zu besetzen. Die befristete Beschäftigung erfolgt zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung mit einer entsprechenden Vertragslaufzeit (§ 2 Abs. 1 WissZeitVG). Die Vergütung erfolgt nach TV-L 13.

Aufgabengebiete:

  • Aufgaben in Forschung und Lehre
  • Anfertigung einer Promotion oder Habilitation
  • […]

Bewerbungsfrist: 15.08.2016

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Stellenausschreibung der Universität Konstanz

Am Lehrstuhl für Management, insbesondere Strategie und Führung der Universität Konstanz ist zum 07.11.2016 oder später die Halbtagsstelle einer / eines Akademischen Mitarbeiterin / Akademischen Mitarbeiters (Entgeltgruppe 13 TV-L) zunächst befristet für die Dauer von drei Jahren zu besetzen. Die Universität Konstanz wird seit 2007 im Rahmen der Exzellenzinitiative des Bundes und der Länder mit ihrem „Zukunftskonzept zum Ausbau universitärer Spitzenforschung“ gefördert.

Aufgabengebiete:

  • Mitarbeit an empirischen Forschungsprojekten des Lehrstuhls
  • Mitwirkung an der Einwerbung von Drittmitteln
  • Durchführung von Lehrveranstaltungen (auch in englischer Sprache)
  • Betreuung und Beratung von Studierenden
  • Unterstützung bei administrativen Aufgaben

Bewerbungsfrist: 22.07.2016

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Stellenausschreibung der Privatuniversität Schloss Seeburg

Die Privatuniversität Schloss Seeburg bei Salzburg ist eine junge, innovative Universität mit Akkreditierung durch den österreichischen Akkreditierungsrat. Sie schreibt zum Wintersemester 2016/2017 eine Stelle als Full Professor Wirtschaftspsychologie aus.

Aufgabengebiete:

  • Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber vertritt die Wirtschaftspsychologie inklusive zugehöriger (wirtschafts-) psychologischer Grundlagenfächer in Forschung und Lehre.
  • Erwartet wird neben einer hochwertigen Lehr- und Betreuungstätigkeit die Bereitschaft, interdisziplinäre Forschungsprojekte (insbesondere zusammen mit der Betriebswirtschaft) zu konzipieren und zu realisieren.

Bewerbungsfrist: 17.06.2016

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Stellenausschreibung der Technischen Universität München

Am Lehrstuhl für Strategie und Organisation (Prof. Welpe) ist ab 01. Juni 2016 eine durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) geförderte Stelle als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (75% der regelmäßigen Arbeitszeit, Entgeltgruppe 13 TV-L) zunächst befristet auf ein Jahr (mit Option auf Verlängerung) zu besetzen. Es besteht die Gelegenheit zur Promotion im Bereich Strategie, Organisation und/oder Digitalisierung.

Aufgabengebiete:

  • Verfassen von wissenschaftlichen Fachartikeln für die Publikation in internationalen Fachzeitschriften
  • Lehr- und Verwaltungsaufgaben

Bewerbungsfrist: offen

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Stellenausschreibung der Universität Münster

An der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster ist am Lehrstuhl für Unternehmensführung (Prof. Nüesch) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 100% Stelle einer Akademischen Rätin/eines Akademischen Rats (Besoldung A 13) zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet, mit der Option auf Verlängerung um weitere 3 Jahre.

Aufgabengebiete:

  • enge Zusammenarbeit mit Doktoranden des Lehrstuhls und dem
    Lehrstuhlinhaber, um innovative Lösungen für Fragestellungen zu entwickeln und diese in international renommierten Fachzeitschriften zu publizieren
  • Lehre im Umfang von 4 SWS

Bewerbungsfrist: 15.06.2016

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Stellenausschreibung der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf

An der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, Lehrstuhl für BWL, insb. Organisation und Personal (Prof. Süß), ist zum 01. Oktober 2016 eine Stelle als Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in mit Möglichkeit zur Promotion befristet bis zunächst 30.09.2018 (75% der regelmäßigen Arbeitszeit) in der Entgeltgruppe 13 TV-L zu besetzen. Eine Verlängerungsmöglichkeit ist vorgesehen.

Aufgabengebiete:

  • kreative Mitgestaltung der Forschungsprozesse und enge Einbindung in
    die empirische Forschung
  • Mitarbeit an Publikationsvorhaben
  • eigenverantwortliche Übernahme von Lehrveranstaltungen

Bewerbungsfrist: 08.07.2016

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Stellenausschreibung der Otto-Friedrich-Universität Bamberg

Am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Personalmanagement der Otto-Friedrich-Universität Bamberg ist die Stelle einer/eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin/Mitarbeiters oder eines Post Docs (75% der regelmäßigen Arbeitszeit; Stelle ist auch teilbar; Entgeltgruppe 13 TV-L) zu besetzen.

Aufgabengebiete:

  • aktive Mitarbeit in der Lehre und Organisation des Lehrstuhls
  • insb. aktive Forschung im Fachgebiet des (internationalen) Personalmanagements
  • eine Promotion bzw. Habilitation wird im Rahmen der Stelle gefördert

Bewerbungsfrist: offen

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Professorship in HRM at the University of Zurich

The Faculty of Business, Economics and Informatics of the University of Zurich invites applications for a Professorship in Human Resource Management starting in spring 2017. Candidates should have an excellent research record in Human Resource Management and very strong teaching skills both at the undergraduate and the graduate levels.

Based on its educational and research objectives, the University of Zurich aims to attract leading international scholars who are willing to contribute to its development into a strong center in Human Resource Management.

Application deadline: May 31, 2016.

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Stellenausschreibung der Otto-Friedrich-Universität Bamberg

Am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Innovationsmanagement der Otto-Friedrich-Universität Bamberg ist spätestens zum 01. Oktober 2016 die Stelle einer/eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Mitarbeiters (50% -75% der regelmäßigen Arbeitszeit, Entgeltgruppe 13 TV-L) zu besetzen. Die Beschäftigung ist vorerst befristet auf drei Jahre (eine Verlängerung ist vorgesehen). Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.

Aufgabengebiete:

  • Forschung im Bereich Innovationsmanagement
  • akademische Verwaltung
  • Lehre im Bachelor- und Masterstudiengang Betriebswirtschaftslehre

Bewerbungsfrist: 15.06.2016

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Stellenausschreibung der TU Kaiserslautern

Am Lehrstuhl für Personalmanagement, Führung und Organisation (Prof. Dr. Tanja Rabl) der Technischen Universität Kaiserslautern ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teilzeitstelle (50%) als Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (TV-L E 13) zu besetzen. Die Stelle ist befristet bis 31.12.2018.

Aufgabengebiete:

  • Auswertung empirischer Daten
  • Praxis- und handlungsorientierte wie auch wissenschaftliche Aufbereitung und Präsentation der Forschungsergebnisse
  • Erstellung von Forschungsberichten und -artikeln
  • Mitwirkung bei der Projektadministration
  • […]

Bewerbungsfrist: 30.04.2016

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