Am Institut für Betriebswirtschaftslehre der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, Professur für Personal und Organisation, ist zum 1.4.2018 eine Stelle als wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w)  für zunächst drei Jahre befristet zu besetzen. (Verlängerung um bis zu zwei Jahre möglich).
Die Stelle bietet die Gelegenheit zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Dissertation).

Aufgabenfelder:

• Mitwirkung an aktuellen Forschungsprojekten der Professur mit dem Ziel der Publikation in international anerkannten Fachzeitschriften und des Wissenstransfers in die Praxis
• Mitwirkung in der Verwaltung, Organisation und Durchführung von Lehre
• […]

Deadline: 19.02.2018

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An der ESB Business School der Hochschule Reutlingen ist für das Forschungsfeld „Managing Transformations in Organisations, Work & Society“ zum 01. Mai 2018 eine Stelle als
Akademischer Mitarbeiter (m/W) zu 75% (4 Jahre) oder 100% (3 Jahre) zu besetzen.
Die Stelle beinhaltet die Mitarbeit am Aufbau des Forschungsfelds „Managing Transformations in Organisations, Work & Society“. Es besteht die Möglichkeit zur Promotion in Kooperation mit einer Universität.

Aufgabenfelder:

• Wissenschaftliche Analysen auf Basis von Literaturstudien sowie qualitativer und quantitativer Studien
• Mitarbeit an Forschungsanträgen sowie (begutachteten und praxisorientierten) Publikationen
• Koordination und Durchführung von Veranstaltungen (bspw. Workshops mit Unternehmensvertretern) und Öffentlichkeitsarbeit
• […]

Bewerbungsfrist: 15.03.2018

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Der Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement und Organisational Behaviour (Prof. Dr. Maike Andresen) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen wissenschaftlichen Mitarbeiterin (m/w) (Doc/Postdoc).

Aufgabenfelder:

• aktive Forschung im Fachgebiet (internationales) Personalmanagement und Organisational Behaviour
• aktive Mitarbeit in der Lehre und Organisation des Lehrstuhls
• eigene wissenschaftliche Qualifizierung mit dem Ziel Promotion bzw. Habilitation
• […]

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Am Institut für Arbeitswissenschaft, Lehrstuhl Arbeit, Personal und Führung der Ruhr-Universität Bochum ist zum 01.04.2018 die Stelle eines wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w)
zu besetzen. (Entgeltgruppe E 13 mit 39,83 Stunden regulärer Arbeitszeit)
Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet und enthält die Option auf Verlängerung.

Aufgabenfelder:

• Mitarbeit am EU-geförderten Projekt „RIAC – Regional Integration Accelerators“ Teilprojekt: „Monitoring and evaluation plan for refugees‘ labor market integration“
• Mitwirkung am Lehrprogramm des Lehrstuhls
• […]

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Bewerbungsfrist: 01.03.2018

Am Institut für Personal und Arbeit der Leibniz-Universität Hannover wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w), EntgGr. 13 TV-L, vergeben. Es besteht die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Qualifizierung.  Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine Verlängerung ist angedacht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist auf Wunsch möglich.

Aufgabenfelder:

• Durchführung und Betreuung von Lehrveranstaltungen
• Mitwirkung an Forschungsprojekten
• Aufgaben in der Selbstverwaltung des Instituts und im Mentorenprogramm

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Bewerbungsfrist: 15.03.2018

Für die wissenschaftliche Mitarbeit im Forschungsprojekt „Integration von geflüchteten Personen in steirischen Betrieben sucht das Institut für Personalpolitik einen Projektmitarbeiter (m/w) ohne Doktorat. (Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1, 20 Stunden/Woche) Die Stelle ist voraussichtlich befristet bis 31.08.2019 und ab 01. März 2018 zu besetzen.

Aufgabengebiete:

• Durchführung und Analyse von Interviews
• Begleitung eines praktischen Integrationskonzepts in einem steirischen Unternehmen
• Organisation von Workshops mit ExpertInnen
• Mitwirken an Projektberichten

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Deadline: 14. Februar 2018

Im Rahmen der BMBF‐Förderung zur ”Qualität der Lehre” soll im Projektkontext von
inStudiesPLUS an der Ruhr‐Universität Bochum ein fächerübergreifendes innovatives Format zur Auseinandersetzung mit regionalen Innovationsprozessen aufgebaut werden.
Das Vorhaben gehört zum Maßnahmefeld „in die Praxis“, welches besonderen Wert auf transferorientierte Lehr‐Lern‐Ansätze legt.

Dazu ist ab sofort im Maßnahmefeld „Praxis“ eine Stelle als wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w) in Vollzeit zu besetzen (TVL‐E 13, 100 %). Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet und
bietet die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation.

Aufgabenfelder:

• Konzeption neuer interdisziplinäre Lehr‐Lern‐Formate zur Regionalstrukturdatenanalyse und Regionalinnovation
• Etablierung der entwickelten Lehr‐Lern‐Formate
• […]

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Deadline: 05.02.2018

Das Institut für Wirtschaftsethik der Universität St.Gallen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Doktorandin bzw. ein Doktorand. Die Stelle ist vorläufig bis zum 29. Februar 2020 befristet.

Aufgabenfelder:

• Mitwirkung im vom Schweizer Nationalfond geförderten Forschungsprojekt „Big Brother in Schweizer Unternehmen? Vertrauen, Daten und Privatsphäre im Job“
• Planung, Durchführung und Auswertung von empirischen Fallstudien
• Durchführung von Befragungen und Surveyexperimenten
• Publikation von Ergebnissen in internationalen Zeitschriften
• Teilnahme an Konferenzen

Bewerbungsfrist: 31.01.2018

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Am Lehrstuhl für Business and Personnel Economics wird ab sofort, oder nach Vereinbarung, eine Doktorandin bzw. ein Doktorand für eine Stelle als wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w) für bildungsökonomische Themenstellungen gesucht. Die Promotion kann im Bereich Management and Economics oder Betriebswirtschaftslehre absolviert werden.
(Befristung 3 Jahre, Lohnklasse 17/03, 70%).

Aufgabengebiete:

• Arbeit an empirischen Projekten zu bildungs- und personalökonomischen Fragestellungen unter Anwendung fortgeschrittener ökonometrischer Methoden
• Unterstützung der Lehre
• Übernahme organisatorischer Aufgaben am Lehrstuhl, wie Mithilfe bei Durchführung internationaler Workshops und Tagungen
• […]

Bewerbungsfrist: 31.01.2018

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Im Rahmen des durch das BMBF geförderten Projekts „Offene Digitalisierungsallianz für die Pfalz“ ist am Lehrstuhl für Entrepreneurship der TU Kaiserslautern die Stelle eines wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w) bis 31.12.2022 befristet zu besetzen. (EntgGr. 13 TV-L; 75%)
Dabei wird ein Promotionsvorhaben bzw. eine Habilitation ausdrücklich unterstützt.

Aufgabengebiete:

• Entwicklung eines Konzepts für hochschulübergreifende Standards im Wissens- und Technologietransfer
• Konzeption zur Optimierung von Kooperationsstrukturen, -modellen sowie Schnittstellen
• Evaluierung neuer Kooperationsstrukturen in den Innovationsbereichen
• Erforschung neuer Methoden und Ansätze für ein Qualitätsmanagement des Wissens- und Technologietransfers
• […]

Bewerbungsfrist: 12.01.2018

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