Archiv des Autors: Sarah Kanand

CfP: 9th Workshop on Labour Economics at Trier University

The IAAEU and the Chair of Personnel Economics at Trier University are pleased to announce the 9th Workshop on Economics. The workshop aims to facilitate the networking of young scientists and to promote the exchange of research ideas and results across a range of fields, including labour economics, health economics, education economics, demography and migration. Both theoretical and empirically oriented contributions are highly welcome. We particularly encourage PhD students to submit their research.

Deadline for the submission of abstracts: 29.01.2017

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Stellenausschreibung der Heinrich Heine Universität Düsseldorf

An der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist am Lehrstuhl für BWL, insb. Organisation und Personal zum 01.04.2017 eine Stelle einer/eines wissenschaftlichen Mitarbeiterin/Mitarbeiters (EG 13 TV-L) zu besetzen. Es handelt sich um eine Qualifikationsstelle im Sinne des Wissenschaftsvertragsgesetzes (WissZeitVG), die der Förderung der wissenschaftlichen Qualifizierung der Mitarbeiterin/des Mitarbeiters dienen soll.

Aufgabengebiete:

  • kreative Mitgestaltung der Forschungsprozesse und enge Einbindung in die empirische Forschung
  • Mitarbeit an Publikationsvorhaben
  • eigenverantwortliche Übernahme von Lehrveranstaltungen

Bewerbungsfrist: 17.01.2016

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Stellenausschreibung der Leibniz Universität Hannover

Das Institut für interdisziplinäre Arbeitswissenschaft (iAW) an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät erforscht das Zusammenwirken von Mensch, Arbeit und Organisation. Es bietet ein berufsbegleitendes Zertifikatsprogramm für Fach- und Führungskräfte an. Hier ist zum 01.03.2017 eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (EntgGr. 14 TV-L 70%) im Bereich Organisationsentwicklung mit dem Schwerpunkt Betriebliches Gesundheitsmanagement zu besetzen. Sie bietet die Möglichkeit zur selbstständigen Lehre, Forschung und Beratung. Die Stelle ist bis zum 14.07.2021 befristet. Der Stellenumfang beträgt 70% der tariflichen Arbeitszeit.

Aufgabengebiete:

  • Organisation, Durchführung und Weiterentwicklung berufsbegleitender Studienangebote
  • Entwicklung von arbeitswissenschaftlichen Konzepten zur Gestaltung und Organisation gesundheitsförderlicher Arbeit
  • Akquisition und Durchführung von Forschungs- und Beratungsprojekten

Bewerbungsfrist: 16.01.19

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Special Issue of Organization Studies: Temporary Organizing

The Special Issue on Temporary Organizing has just been published in Organization Studies and we are pleased that Sage provides free online access to the interesting research article called „Temporary Organizing: Promises, Processes, Problems“. The authors of the introduction are: Rene M. Bakker, Robert J. DeFillippi, Andreas Schwab and Jörg Sydow.

The research paper can be downloaded here.

Open Call for Papers: Managementforschung

Die Managementforschung – MF – ist ein etabliertes Diskussionsforum für neue Trends und Strömungen im gesamten Bereich des Managements. Sie versteht sich als eine transdisziplinäre Fachzeitschrift für avancierte Fragen und kritische Analysen der Koordination und Steuerung komplexer sozialer Systeme, insb. von Organisationen, aber auch von interorganisationalen Netzwerken, Communities oder Crowds. Ziel der Zeitschrift ist es, die jeweils aktuellen Entwicklungen und Ergebnisse der Forschung zu diesen Fragen des Managements aufzuzeigen und fortzuentwickeln.

Im Zentrum der Beiträge soll die Erarbeitung neuer Perspektiven oder die Erschließung innovativer Problemstellungen stehen. Die zur Begutachtung eingereichten Beiträge können sowohl rein konzeptioneller Art sein als auch über Ergebnisse empirischer Studien berichten.

Herausgeber: Peter Conrad, Jochen Koch und Jörg Sydow

Einreichung: jederzeit möglich

Weitere Informationen zum Open Call for Papers finden Sie hier. Die MF veröffentlicht seit 2016 angenommene Beiträge vorab online. Beiträge für die MF 27 (2017) finden Sie hier, genauso wie die komplette MF 26 (2016), u.a. mit Beiträgen zu organisationalen Routinen, zur ökonomischen Führungsforschung, dem Wandel von Außenbeziehungen von Organisationen und zum Umgang mit Zukunft in Organisationen.

Stellenausschreibung der Universität Zürich

Ab 1. Mai 2017 oder nach Vereinbarung sucht der Lehrstuhl für „Grundlagen der BWL und Theorien der Unternehmung“ der Universität Zürich (Prof. Dr. Andreas Georg Scherer) eine/n Wissenschaftliche/r Assistent/in (50-60%).

Aufgabengebiete:

  • Lehre (Unterstützung des Lehrstuhlinhabers bei Vorlesungen und Seminaren; Durchführung von Übungen im Bereich Grundlagen des Managements)
  • Forschung (Anfertigung einer Dissertation und wissenschaftlicher Beiträge)
  • Administration

Bewerbungsfrist: offen

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CfP: Herbstworkshop 2017 der Wissenschaftlichen Kommission Personalwesen an der Universität Paderborn

Die Universität Paderborn lädt zur Einreichung von Aufsätzen und Projektzusammenfassungen für den kommenden Herbstworkshop der Kommission Personalwesen ein. Eine Vielfalt an Themen, Theorien und Methoden ist erwünscht. Neben Forschungsergebnissen können auch Projekte in einem frühen Stadium und Aufsätze im Entwicklungsprozess präsentiert werden. Dafür haben wir die folgenden Kategorien vorgesehen:

1. Klassischer Vortrag mit ausführlicher Diskussion
2. Kurzpräsentation mit prägnanter Diskussion

Frist: 02.05.2017

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Stellenausschreibung des Bayerische Staatsinstituts für Hochschulforschung und Hochschulplanung

Das Bayerische Staatsinstitut für Hochschulforschung und Hochschulplanung (IHF) sucht zum 1. März 2017 befristet auf drei Jahre eine/n wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (E13 TV-L, 75%) mit Gelegenheit zur Promotion an der Ludwig-Maximilians-Universität (LMU) zu München.

Im Rahmen der Tätigkeit sollen ein Forschungsprojekt zur Resilienz im Hochschulbereich unterstützt sowie Fragestellungen zu diesem Forschungsgebiet bearbeitet werden. Im Mittelpunkt stehen neben der Konzeptionierung des empirischen Designs auch die Durchführung und Auswertung quantitativer und qualitativer Analysen. Sie forschen (theoriegeleitet empirisch) in enger Zusammenarbeit mit Professor Dr. Yvette Hofmann und dem Projektteam.

Bewerbungsfrist: 09.01.2017

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Reminder und vorläufiges Programm: Gedenk-Kolloquium Gertraude Krell

In Gedenken an Gertraude Krell (18.4.1952 – 5.1.2016) findet an der Freien Universität Berlin ein Kolloquium statt. Das Programm umfasst Fachbeiträge und eine Podiumsdiskussion zu Gertraude Krells Forschungsschwerpunkt „Gender und Diversity“.

Organisation: Renate Ortlieb (Karl-Franzens-Universität Graz), Heike Pantelmann (Freie Universität Berlin) und Barbara Sieben (Helmut Schmidt Universität Hamburg)

Zeit und Ort: Samstag, 22. April 2017, 10-17 Uhr, Freie Universität Berlin

Vorläufiges Programm weitere Informationen

CfP: 10th International Conference in Critical Management Studies 2017 (Sub-theme: Deviance in Management and Organization Studies)

The focus of this sub-theme at the 10th International Conference in Critical Management Studies 2017 (which will take place during July 3-5) is Deviance in Management and Organization Studies. The organizers (Andrea Fried, Arvind Singhal and Sarah Langer) are looking for theoretical and empirical contributions which help to clarify the meaning and scope of deviance and compliance.

Research questions might be:

  • How are compliance and deviance constructed and discussed in management and organization studies?
  • To which global and local phenomena do studies refer to while discussing deviance in world of standards and compliance?
  • How do organizations and employees cope with deviance and the pressure for compliance?
  • […]

Deadline for the submission of abstracts: 31.01.2017

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