Archiv des Autors: Simon Jebsen

Call for Papers: Innovation Networks

Call for Papers

Innovation Networks
Special Issue Management Revue

Economic operations and thus innovations are embedded in social relations and structures. Therefore, the organizational units that create innovation are not individual businesses, but usually networks. From a resource point of view, networks hold a variety of advantages for their members, such as access to material and immaterial resources, information and knowledge. In this special issue, we would like to discuss innovation networks of businesses – in particular SMEs – from a social network analysis (SNA) perspective. Theoretical and conceptual contributions as well as empirical work linking innovation networks of businesses and SNA are of interest.

Full papers must be with the editors by October 31st, 2013.

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Stellenanzeige der RWTH Aachen – wiss. Mitarbeiter

An der RWTH Aachen, Lehrstuhl für Personal (Prof. Dr. Christian Grund) wird

eine wissenschaftliche Mitarbeiterin / ein wissenschaftlicher Mitarbeiter

gesucht. Unter Vorbehalt der endgültigen Bewilligung  ist die Stelle zum 01.09.2013 zu besetzen und befristet auf 3 Jahre. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle (75%) mit drei Viertel der regelmäßigen Wochenarbeitszeit.

Ihre Aufgaben:
Die ausgeschriebene Stelle ist im BMBF-Projekt „Karriereentscheidungen und -verläufe des wissenschaftlichen Nachwuchses“ angesiedelt.  Inhaltlich steht von Seiten der Wirtschaftswissenschaften die Analyse von Einflussfaktoren auf Motivation und Erfolg unterschiedlicher Karrierewege in Industrie und Forschung im Mittelpunkt. Ein hohes Interesse an der Analyse von Karriereverläufen und an der Kooperation mit Vertreter/innen unterschiedlicher Fachbereiche und Wirtschaftsunternehmen ist demzufolge wünschenswert. Zu den Aufgabenbereichen innerhalb des Projektes zählen die Planung (inkl. Instrumentenerstellung) und Datenerhebung, die statistische Datenanalyse sowie Publikationstätigkeiten.

Bewerbungen werden bis zum 01.07.2013 erbeten.

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Call for Papers: Jahrbuch der KMU-Forschung und -Praxis

Call for Papers zum

Jahrbuch der KMU-Forschung und -Praxis 2014
Leitthema: Energie- und Umweltmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen

Erwünscht sind Vorschläge für wissenschaftliche Beiträge, die sich mit dem Thema „Energie und Umweltmanagement (EUM) in kleinen und mittleren Unternehmen“ befassen. Dazu zählen Beiträge, die sich mit jeglichen Managementfragen des EUM auseinandersetzen, insbesondere zu den Rahmenbedingungen, den Kosten und dem Nutzen von EUM sowie der Vermarktung umweltfreundlicher und energieeffizienter Prozesse in Unternehmen und Produkte. Die Besonderheiten von kleinen und mittleren Unternehmen müssen dabei im Mittelpunkt der Ausführungen stehen.

Zunächst sind Themenvorschläge mit einem kurzen Exposee bis zum 01. Oktober 2013 an den Herausgeber zu richten.

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7th International Research Workshop „Methods for PhD“ near Flensburg, September 29 – October 4, 2013

Empirical research is seeking through methodological processes to discover, hopefully, nontrivial facts and insights. Beside choosing a topic and grounding an idea in theory, empirical research consists of gathering and analysing data as well as presenting results in scientific contexts in order to contribute new issues to the body of acquired knowledge – not only to someone‘s own but also to that of others.

The workshop tackles these steps of your research project:

  • Gathering data via (un)structured interviews and analysing standardized survey data,
  • using the computer for qualitative and quantitative data analysis.

The regular workshop fee is 395 Euro (including meals and accommodation at Sankelmark). The workshop fee is 245 Euro without accommodation at Sankelmark (only meals are included).

It is possible to get a certificate on the credit points (according to the European Credit Transfer System).

In detail the following courses will be offered:

Quantitative Methods:

  • Data Analysis with Stata
  • Data Analysis with R
  • Introduction to the German General Social Survey (ALLBUS)
  • Introduction to IAB Data
  • Introduction to the SOEP
  • Analysing Panel Data and Advanced Econometrics
  • Network Analysis
  • Questionnaire Design
  • Introduction to Survival Analysis
  • Vignette Sudy

Qualitative Methods:

  • Qualitative Inquiry and Content Analysis with MAXQDA
  • Qualitative Methods: From Research Question to Study Design
  • From Words to Networks: Information and Relation Extraction from Text Data and Analysis of Socio-technical Networks
  • Case Study Research
  • Introduction to MAXQDA for Case Studies
  • Grounded Theory

PLEASE notice that every course has just a certain amount of participants and that some courses are offered in German only!

For any questions don’t hesitate to contact the workshop coordinators Simon Fietze and Heiko Stüber.

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Writing Workshop Hamburg

Writing Workshop
Kühne Logistics University
2013-10-10 to 2013-10-11

The KLU is proud host of a writing workshop that is co-funded by the Work, Organizational, and Economic Psychology Section (Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, AOW) of the German Society of Psychology (Deutsche Gesellschaft für Psychologie, DGPs). Eight excellent mentors come together in Hamburg to support Ph.D.s and Post-Docs in their writing of scientific papers. The workshop is aimed at accelerating scientific research output from Germany and is hence also held in German.

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Fachtagung „Fachlaufbahnen im Haus der Karriere“

Einladung zur Fachtagung

„Fachlaufbahnen im Haus der Karriere“
23.9.2013; Helmut-Schmidt-Universität Hamburg

Generation Y und Wissensarbeiter haben heute sehr dezidierte Wünsche bezüglich ihrer beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten. Diese treffen in der Praxis leider in vielen Fällen immer noch nicht auf entsprechende Angebote der Unternehmen. Im Rahmen der Abschlusstagung des BMBF/ESF-Verbundprojektes der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg (Prof. Domsch) und der Fachhochschule Lübeck (Prof. Ladwig) werden die Ergebnisse der dreijährigen Forschungsarbeit und konkrete Praxisbeispiele präsentiert. Die Teilnahme ist kostenfrei. Die Teilnehmeranzahl ist begrenzt.

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Stellenanzeige der Uni Köln – Assistant Professorship

The Faculty of Management, Economics and Social Sciences at the University of Cologne seeks to appoint

Two Assistant Professorships (W1) in
Personnel Economics and/or Human Resource Management

Applicants should have a strong focus in quantitative research but also an interest in developing practical applications. Research can be based on various methodological approaches such as field or laboratory experiments, the analysis of field data, or formal economic models. We also welcome applicants from other related fields such as labor economics, applied
econometrics, (behavioral) microeconomics, organizational behavior, or psychology, who have a strong background in one of the research methods and show a convincing willingness to work on topics of personnel economics and HRM in the future.

Deadline for applications is 14th June 2013.

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