Archiv des Autors: Michael Volk

Stellenausschreibung: 3 open positions for Assistant/Associate Professors in Paris

Fields of the open positions: Strategic Management, Organization and Management and Organizational Behavior / Psychology.

Job Description & Qualification
Candidates are expected to publish in renowned academic journals and they must be able to teach in English to an international audience, for undergraduate, graduate and postgraduate programs, as well as in executive education. A good level of French is mandatory. We are looking for candidates able to apply on- and offline teaching methods and (digital) formats.

Applications details
Applications should be sent by 15th November 2021, with the subject “Strategic Management position“, „Organization and Management position“ or „Organizational Behavior/Psychology position”.

Applications should include:

  1. a cover letter;
  2. a curriculum vitae, including diplomas;
  3. a list of publications;
  4. a statement of teaching and research interests;
  5. teaching evaluations of the past three years
  6. three letters of recommendation

Interviews with selected candidates will be conducted online in January 2022.
Start: September 2022.
Location: Paris Campus

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Ausschreibung: Zehn Promotionsstipendien in Düsseldorf

Was wir bieten:

  • An der Manchot Graduiertenschule „Wettbewerbsfähigkeit junger Unternehmen“ an der
    Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
    können sich Stipendiat:innen vollständig auf ihre Forschungsarbeit konzentrieren. Sie werden dabei von ihren Promotionsbetreuer:innen und den PostDocs der Graduiertenschule intensiv begleitet. Mit einem intensiven Kursprogramm werden sie zielgerichtet bei ihrem Promotionsvorhaben unterstützt.
  • Das Forschungsumfeld zeichnet sich durch hohe Internationalität und ein enges Netzwerk zur Wissenschaftsgemeinschaft und zur Praxis aus und bietet somit ein exzellentes Umfeld für ein Promotionsprojekt. Eine Lehrverpflichtung besteht nicht.
  • Die ab dem 01. April 2022 startende Kohorte der Manchot Graduiertenschule wird in drei Kompetenzzentren aufgeteilt sein: (1) Strategic Entrepreneurship, (2) Digital Entrepreneurship, und (3) Sustainable Entrepreneurship. Damit werden hochaktuelle Themen aus der Entrepreneurshipforschung abgedeckt. Ziel dabei ist es, die Forschungsergebnisse in renomierten Fachzeitschriften zu publizieren.
  • Die Laufzeit der Stipendien beträgt zunächst 24 Monate. Nach erfolgreicher Zwischenevaluation besteht die Möglichkeit, einen Antrag auf Verlängerung des Stipendiums um weitere zwölf Monate zu stellen. Insgesamt bietet das Stipendium damit die außergewöhnliche Option, innerhalb von drei Jahren eine qualitativ hochwertige, kumulative Promotion abzuschließen.
  • Das Stipendium umfasst eine monatliche Zuwendung i. H. v. 1.600 Euro pro Monat (steuer- und sozialabgabenfrei). Zusätzlich ist ein für Sachmittel (insbesondere für eine zeitgemäße IT-Ausstattung) und Reisekosten ausreichender Pauschalbetrag vorhanden. Das Reisebudget ist sowohl für den verpflichtenden Auslandsaufenthalt, als auch zur Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen einsetzbar.
  • Karriere-Sprungbrett: Bisherige Absolvent/innen der Manchot Graduiertenschule sind nach dem erfolgreichen Abschluss ihrer Promotion z.B. in folgenden Bereichen eingestiegen: Juniorprofessur im Bereich Entrepreneurship, Gründungs- und Unternehmensberatung, eigene Gründung oder Anstellung in einem Startup, z.B. im Personalmanagement.

Was wir erwarten:

  • Hervorragend qualifizierte Bewerber/innen mit abgeschlossenem Masterstudium der
    Wirtschaftswissenschaften mit einem Schwerpunkt in mindestens einem der drei Kompetenzzentren, die international vernetzt zu den Fragestellungen der Graduiertenschule promovieren möchten.
  • Möglichst erste Kenntnisse in empirischer Forschung, entweder auf Basis quantitativer oder qualitativer Forschungsmethoden.
  • Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in englischer Sprache (bei Bewerbungen aus dem Ausland Deutschkenntnisse auf mindestens B1-Niveau).
  • Die Bereitschaft Teil einer wertschätzenden Teamkultur, in der ein familiäres Miteinander geschätzt wird zu werden.
  • Aufgeschlossenheit und Neugier.

Bewerbungsfrist: 16. November 2021
Start: 01. April 2022 

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Save the date: Herbstworkshop 2022

Der Herbstworkshop findet im Jahr 2022 in Berlin statt und zwar zu folgenden Terminen:

27. September 2022 (Nachmittag)

  • Workshop für Doktorand*innen (digital)

28. September 2022 (Nachmittag)

  • Workshop für Nachwuchswissenschaftler*innen

29./30. September 2022

  • Herbstworkshop

Deadline für die Einreichung von Beiträgen: 29. April 2022.
Rückmeldung über die Annahmeentscheidung erfolgt zum 08. Juli 2022.
der CfP und weitere Details folgen in Kürze.

Stellenausschreibung: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in

An der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät, Lehrstuhl für BWL, insb. Arbeit, Personal und Organisation, Univ.-Prof. Dr. Stefan Süß, ist voraussichtlich zum 01. Februar 2022 eine Stelle als Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in mit Möglichkeit zur Promotion befristet bis zunächst 31.03.2024 (75% der regelmäßigen Arbeitszeit) in der Entgeltgruppe 13 TV-L zu besetzen. Eine Verlängerung ist vorgesehen.

Wir bieten Ihnen:

  • Möglichkeit zur Promotion
  • ein breites Spektrum an Forschungsthemen
  • kreative Mitgestaltung der Forschungsprozesse und enge Einbindung in die empirische Forschung
  • Mitarbeit an Publikationsvorhaben
  • Arbeit in einem interdisziplinären, engagierten und leistungsstarken Team mit offener, konstruktiver Atmosphäre
  • Teilnahme an internationalen Konferenzen
  • eigenverantwortliche Übernahme von Lehrveranstaltungen und/oder Mitwirkung an drittmittelgeförderten Forschungsprojekten des Lehrstuhls

Sie sollten mitbringen:

  • einen überdurchschnittlichen Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften,
    Sozialwissenschaften/Soziologie oder Psychologie mit Studienschwerpunkt in den Bereichen Arbeit, Personal, Organisation oder Management.
  • Sie können sich auch bewerben, wenn Sie einen überdurchschnittlichen Bachelorabschluss haben und kurz vor Beendigung Ihres Masterstudiums stehen!
  • hohes Interesse an und erste Erfahrungen in der quantitativen oder qualitativen empirischen Forschung
  • gute Englisch- und MS Office-Kenntnisse
  • sehr gute Kommunikationsfähigkeit, überdurchschnittliches Engagement und Belastbarkeit sowie die Fähigkeit zu selbständiger wissenschaftlicher Arbeit

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Stellenausschreibung: Post-Doc Gebiet Leadership & Organizational Behavior

Für unser Team am Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St.Gallen (I.FPM) suchen wir für eine mehrjährige Post-Doc-Stelle eine/n Kollegin/Kollegen für For-
schung und praktische Arbeit zu den Themen Leadership, Engagement und New Work oder künstliche Intelligenz in innovativen Arbeitskontexten. Diese Themen werden am Institut mit dem Konstrukt Führung verbunden, das sich im Zeitalter des digitalen Wandels und neuer Ar-
beits- und Unternehmensformen stark verändert.

Wir bieten Ihnen:

  • Möglichkeit zu anspruchsvoller wissenschaftlicher Arbeit im interdisziplinären Team
  • Präsentation der Forschung auf internationalen Konferenzen
  • Arbeit mit Unternehmen zu Trendthemen im Bereich Leadership & New Work
  • Möglichkeiten in universitären und praxisbezogenen Programmen zu unterrichten (Ba-
    chelor-, Master- oder Führungskräfte-Programme)

Folgendes bringen Sie mit:

  • (Baldige) Promotion im Bereich Leadership, Organizational Behavior oder Arbeits- und
    Organisationspsychologie
  • Exzellenz in quantitativen Forschungsmethoden
  • Potenzial, in internationalen Journals zu veröffentlichen
  • Freude an Forschung und Lehre in einem interdisziplinären Team

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Stellenausschreibung: Praktikum im Bereich Leadership und New Work (vergütet)

Im Zentrum der empirischen Studien am Institut für Führung und Personalmanagement stehen
die Themen Künstliche Intelligenz, Arbeitswelt 4.0, Energie und Hochleistung in innovativen
Kontexten. Als Praktikant/in unterstützt Du ein interdisziplinäres Team bei der Forschung und
in der Lehre und kannst hierbei Deine eigenen Ideen einbringen.

Was bietet Dir ein Praktikum am I.FPM der Universität St. Gallen?

  • Aufbau von anwendungsrelevantem Wissen zu Leadership und der Arbeitswelt 4.0
  • Einblicke in die universitäre Lehre
  • Einblicke in die Durchführung und Auswertung empirischer Studien
  • Einblicke in Praxisprojekte mit mehreren Unternehmen
  • Möglichkeiten für eine empirische Bachelor-/Master-Arbeit

Was bringst Du mit:

  • Studienrichtung Psychologie oder BWL mit sehr guten Noten
  • Eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Einen sicheren Umgang mit MS Office-Programmen
  • Kenntnisse in Methodik/Statistik und in SPSS

Vergütung: 1700 CHF monatlich (brutto)
Dauer: 6 Monate idealerweise ab Januar 2022.

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CfP: EGOS sub-theme Careers: Failure and Success in Changed Times

Im Rahmen von EGOS 2022 (Wien) wird ein sub-theme zum Thema „Careers: Failure and Success in Changed Times“ organisiert, ausgerichtet von Thomas M. Schneidhofer (Privatuniversität Schloss Seeburg/Österreich), Monika Hamori (IE Business School School/Spanien) und Xiao Chen (University of Prince Edward Island/Kanada).  Einreichungen von Short Papers sind bis zum 11. Januar 2022 möglich. Mehr Infos