Stellenausschreibung: Universitätsassistent:in am Institut für Organisation, Personal und Dienstleistungsmanagement

Aufgabenbereich

  • Forschung im Bereich Personal, Führung und Organisation, sowie ggfs. relevanter Forschungsmethoden
  • Wissenschaftliches Arbeiten mit dem Ziel der Erstellung einer Dissertation
  • Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich Personal, Führung und Organisation,  sowie ggfs. relevanter Forschungsmethoden
  • Mitarbeit an wissenschaftlichen Forschungsprojekten des Instituts und Publikationstätigkeit
  • Prüfungstätigkeit (Mitwirkung und Abhaltung)
  • Betreuung von Studierenden
  • Mitwirkung an Organisations- und Verwaltungsaufgaben und an Maßnahmen der Qualitätssicherung

Voraussetzungen

  • Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der (Angewandten) Betriebswirtschaftslehre,  der Psychologie oder der Soziologie/Sozialwissenschaften an einer in- oder ausländischen Hochschule mit mindestens gutem Erfolg
  • Fundierte Kenntnisse der Methodenlehre (insb. quantitative Methoden), Statistik (insb. multivariate Verfahren) und statistischer Softwareprogramme (bspw. R)
  • Fließende Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

Erwünscht

  • Ausgewiesene Fachkenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: Personalmanagement; Organizational Behavior; Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie; Methodenlehre/Statistik
  • Starke Bereitschaft zur Erweiterung der Kenntnisse von Forschungsmethoden
  • EDV-Kenntnisse (Office, statistische Datenanalyse, Onlinebefragungen)
  • Erfahrungen im universitären Lehr-, Forschungs- und Verwaltungsbetrieb
  • Auslandserfahrung

Variante 1:
Beschäftigungsausmaß: 75 % (30 Wochenstunden)
Befristung: 4 Jahre

Variante 2:
Beschäftigungsausmaß: 100 % (40 Wochenstunden)
Befristung: 3 Jahre

Bewerbungsfrist: 4. Oktober 2023.
Start: voraussichtl. 4. Dezember 2023.
Zur vollständigen Stellenausschreibung, inkl. Kontakt und Fristen.