Stellenausschreibung: Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Doktorandin / Doktorand) (m/w/d), 100%, für das Projekt „Wirkmechanismen und Effekte von Mitarbeiterkapitalbeteiligung in deutschen Unternehmen“

Unter Leitung von Prof. Dr. Thomas Steger (Universität Regensburg) und Prof. Dr. Rainer Sieg (Universität Passau), gefördert durch die Hans-Böckler-Stiftung. Die Vergütung erfolgt nach TV-L E 13. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Auch eine Aufteilung der Stelle (z.B. in zwei Stellen à 50%) ist möglich.

Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeit im o.g. Projekt, unterstützt durch die beiden Projektleiter
  • Eigenständige Durchführung von Fallstudien (qualitativ/quantitativ) mittels Interviews und Fragebogen in deutschen Unternehmen
  • Aufbereitung, Analyse und Interpretation der gewonnenen Daten
  • Mitwirkung an projektbezogenen Publikationen
  • organisatorische Unterstützung bei der Projektverwaltung

Unsere Anforderungen:

  • sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss) in einem sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen Fach
  • sichere deutsche und englische Sprachkenntnisse
  • hohe kommunikative Kompetenz und Kooperationswillen
  • fachliche Kompetenz, Leistungsbereitschaft, Selbstmanagement und Selbstmotivation

Wir bieten Ihnen:

  • Vermittlung inhaltlicher Fachkompetenz und der Kernkompetenzen wissenschaftlichen
    Arbeitens auf Promotionsniveau
  • Möglichkeit zur Anfertigung einer Promotion im Themenfeld des Forschungsprojekts
  • Arbeit in einem engagierten interdisziplinären Team
  • Großzügige Möglichkeiten zur Arbeit im Home-Office
  • Partizipation an Angeboten und Aktivitäten der Universität Regensburg
  • fachliche und persönliche Entwicklung

Bewerbungsfrist: 10. Juni 2023.
Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Befristet bis 31. Januar 2025.
Zur vollständigen Stellenausschreibung, inkl. Kontakt und Fristen.