Wir suchen Verstärkung am Institut für Verhaltenswissenschaftlich orientiertes Management

Was Sie erwartet

• An einem spannenden praxisnahen Forschungsprojekt mitarbeiten: Sie arbeiten an dem drittmittelfinanzierten Projekt „Workplace Analytics -Optimierung von Arbeit durch algorithmische Selbst- und Fremdkontrolle“ mit (Förderinstitution: Hans-Böckler-Stiftung).
• Forschen, für sich und andere: Sie unterstützen die Projektleiterin (Dr. Verena Bader) bei Veröffentlichungen, führen qualitative Datenerhebungen durch und forschen  praxisunterstützend mit Kooperations-Partner*innen aus Unternehmen und Gewerkschaften.
• Organisations- und Verwaltungsaufgaben wahrnehmen: Sie arbeiten bei der Organisation des Forschungsprojekts mit und übernehmen unterstützende Aufgaben bei der Administration der Forschung.
• Dissertation schreiben: Sie nutzen die Projektstelle, um ein geeignetes Dissertationsthema zu finden und dazu Ihre Forschung zu vertiefen.
• Im Team arbeiten: Am Interdisziplinären Institut für verhaltenswissenschaftlich orientiertes Management (ivm) erwartet Sie ein Team, mit dem Sie das Themenfeld gemeinsam wissenschaftlich vorantreiben.
• Persönliches Netzwerk aufbauen: Sie nutzen die prae doc-Phase, um Kontakte für die Zukunft zu knüpfen.

Was Sie mitbringen

• Studienabschluss in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften: Sie haben Ihr Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften oder in einem anderen facheinschlägigen Studiengang (z.B. Soziologie) mit sehr gutem Erfolg abgeschlossen.
• Ausgeprägtes Interesse: Sie haben ausgeprägtes Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten im Themenbereich Personalmanagement, digitale Transformation der Arbeitswelt und Mitbestimmung sowie an diesbezüglichen aktuellen Entwicklungen.
• Kenntnisse: Sie haben bereits erste Kenntnisse im Bereich Personalmanagement und Arbeitsbeziehungen. Idealerweise haben Sie bereits Ihre sehr gut bewertete Masterarbeit zu Personalmanagement oder Zukunft der Arbeit verfasst.
• Erfahrung: Sie haben Erfahrung mit wissenschaftlicher Recherche, idealerweise sind Sie bereits mit qualitativen Forschungsmethoden (Interviews, ethnographische Methoden) vertraut.
• Sprachkenntnisse: Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie über sehr gute Englischkenntnisse.
• Engagement: Sie arbeiten selbstverantwortlich, eigeninitiativ und selbstorganisiert.

Was wir Ihnen bieten

• Top-Wirtschaftsuniversität mit renommierten Expert*innen und anregender Themen-Vielfalt, dreifach akkreditiert
• Ausgezeichnete Infrastruktur, technisch und räumlich und durch zahlreiche WU-Serviceeinrichtungen
• Vielfalt und Wertschätzung in einem weltoffenen, inklusiven und familienfreundlichen Umfeld
• Flexibilität und persönlicher Freiraum durch flexible Arbeitszeiten
• Inspirierendes Campusleben mit über 2.400 Mitarbeitenden in Forschung, Lehre und Verwaltung und rund 21.500 Studierenden im gut erreichbaren und architektonisch einzigartigen Campus mitten in Wien
• Großzügige Unterstützung bei Weiterbildung
• Architektonisch herausragender, moderner Campus mitten in Wien
• Sinnstiftende Arbeit, in einem angenehmen Arbeitsklima

Bewerbungsfrist: 15. Februar 2023.
Start: Ab 01. März 2023, befristet auf 3 Jahre.
Teilzeit, 30 Stunden/Woche
Zur vollständigen Stellenausschreibung, inkl. Kontakt und Fristen.