Ihre Aufgaben:
- Sie sind in die universitäre Lehre der Professur in den Themengebieten Personalmanagement und Organisation eingebunden.
- Sie betreuen Lehrveranstaltungen der Professur und bieten dazu z.B. Übungsveranstaltungen und Fragestunden an.
- Sie betreuen studentische Seminar- und Abschlussarbeiten.
- Sie bringen sich aktiv in die Forschungsprojekte der Professur ein und arbeiten in Abstimmung mit Ihrem Betreuer an Ihrem eigenen Forschungsvorhaben mit dem Ziel der Promotion.
- Sie streben die Publikation von Forschungsergebnissen an.
- Sie übernehmen verschiedene administrativer Tätigkeiten an der Professur.
Qualifikationserfordernisse:
- eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Master/Diplom) in Wirtschaftswissenschaften oder anderen Fachrichtungen mit deutlichen Anknüpfungspunkten an das Personalmanagement oder die Organisation, z.B. Psychologie oder Soziologie.
- erste Erfahrungen mit qualitativer oder quantitativer empirischer Forschung
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was erwarten wir:
- großes Interesse an Forschung und wissenschaftlichem Arbeiten
- die Fähigkeit und den Willen, sich tiefgehend mit wissenschaftlichen Fragestellungen und wissenschaftlicher Literatur auseinanderzusetzen
- Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Eigenständigkeit und Teamfähigkeit
- die Eignung und Motivation, Lehrinhalte verständlich zu vermitteln
Was bieten wir:
- Förderung Ihrer wissenschaftlichen Entwicklung und die Möglichkeit zur Promotion
- angenehmes Arbeitsklima in einem kleinen Team
- flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten / Angebot der Telearbeit nach Absprache möglich
- persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B. durch Erfahrungen in der Lehre, die Übernahme von Verantwortung für Studierendengruppen und die Nutzung von Kursangeboten (hochschuldidaktisches Weiterbildungsprogramm)
- eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit sowie exzellente Sportangebote
- Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 erfolgt unter der Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
Bewerbungsfrist: 31. Januar 2023.
Start: 01. April 2023 oder später.
Zur vollständigen Stellenausschreibung, inkl. Kontakt und Fristen.
Aktuelle Forschungsbereiche der Professur finden Sie hier.