Mitbestimmung als Schlüssel guter Personalarbeit: Dass Mitbestimmung eine entscheidende Rolle in der Gestaltung moderner Arbeitswelten einnimmt, spiegelt sich im kürzlich verabschiedeten Koalitionsvertrag wider. Dieser sieht eine Stärkung der betrieblichen und Unternehmensmitbestimmung vor. Eine konstruktive Zusammenarbeit zwischen Personal- und Mitbestimmungsverantwortlichen – so unsere Botschaft – ist der Schlüssel für gute Lösungen angesichts der Herausforderungen der Transformation und Digitalisierung. Vor diesem Hintergrund haben wir in der Herausgabe des Buches „Strategische Personalarbeit in der Transformation“ Grundlagen und Gestaltungsfelder der strategischen Personalarbeit in einem perspektivischen Dreiklang aus Wissenschaft, Unternehmens- und Mitbestimmungspraxis beleuchtet. Gelebte Mitbestimmung auf Augenhöhe wirkt sich positiv auf wirtschaftliche, soziale und ökologische Nachhaltigkeit aus, wie wissenschaftliche Analysen und zahlreiche Praxisbeispiele veranschaulichen.

Die drängendsten Fragen rund um Personalarbeit in der Transformation diskutieren die Herausgeber:innen Inga Dransfeld-Haase (Präsidentin des Bundesverbands der Personalmanager:innen) und Rainer Gröbel (Kanzler der University of Labour) gemeinsam mit Prof. Dr. Birgitta Wolff (Goethe-Universität Frankfurt am Main), moderiert von der HR-Strategin Elke Eller. Im Anschluss freuen wir uns auf eine angeregte Diskussion und laden Sie dazu herzlich zu unserer Online-Buchbesprechung am 25. Januar 2022 von 12:00 Uhr bis 13:00 Uhr ein. Bitte melden Sie sich hier zu der Veranstaltung an.