Das sind deine Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Mitarbeit in Industrieprojekten und öffentlich geförderten Projekten
• Präsentation deiner Forschungsergebnisse auf (inter-)nationalen Konferenzen
• Publikationen in forschungs- und praxisorientierten Zeitschriften
• Betreuung von Abschlussarbeiten und Unterstützung bei der Durchführung von Lehrveranstaltungen
• Unterstützung bei anfallenden Lehrstuhlaufgaben

Das Thema der Dissertation sollte idealerweise mit den Forschungsinteressen des Lehrstuhls übereinstimmen und irgendwo an der Schnittstelle zwischen Human Resource Management, Organizational Behavior und (Corporate) Entrepreneurship liegen.

Was solltest du mitbringen:

• Sehr guter Universitätsabschluss in Psychologie, Wirtschaftswissenschaften (BWL / VWL)
  oder angrenzenden Studienfächern (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, -informatik, –
  mathematik, Soziologie etc.)
• Weitreichende Kenntnisse quantitativer empirischer Forschungsmethoden und idealerweise
  erste Erfahrungen in der Auswertung empirischer Daten (z.B. mit Hilfe von R, Stata oder
  SPSS)
• Hervorragende Fähigkeiten in englischer Sprache
• Teamfähigkeit, Motivation, Belastbarkeit, Eigeninitiative und überdurchschnittliche
  Leistungsbereitschaft
• Spaß an der Arbeit in einem interdisziplinären und engagierten Team

Es handelt sich um eine befristete Stelle mit 75 v.H. bzw. 100 v.H. der regelmäßigen
wöchentlichen Arbeitszeit eines Vollbeschäftigten zunächst für die Dauer von drei Jahren. Die
Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis mit Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.

Zur vollständigen Ausschreibung inkl. weiterer Infos, Kontakt und Fristen