Beschäftigungsausmaß:
20 Stunden/Woche – mit Vorlage der Dissertationsvereinbarung erfolgt eine Aufstockung des Beschäftigungsausmaßes auf 30 Stunden/Woche.

Hauptaufgaben:

• Dissertation im Bereich Human Resource Management
• Eigene Forschung
• Selbständige Lehre
• Mitarbeit an laufenden Forschungsprojekten im Bereich Human Resource Management
• Aus- und Weiterbildung
• administrative Aufgaben
• Erforderliche Qualifikation:
• abgeschlossenes facheinschlägiges Master-, Magister- oder Diplomstudium
• Teamfähigkeit; Kommunikationsstärke

Stellenprofil:
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie hier.

Bewerbungsfrist: 1. Februar 2022.
Zur vollständigen Ausschreibung inkl. weiterer Infos, Kontakt und Fristen