Am Lehrstuhl für Personalmanagement und Interkulturelle Führung der ESCP Business School Berlin ist zum 1. Januar 2022 die folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) – Research Assistant (m/f/d) 50% der regelmäßigen Arbeitszeit

Aufgabengebiet
Ihr Aufgabengebiet umfasst die Mitarbeit in Lehre, Forschung und Lehrstuhlmanagement. Sie werden an internationalen Forschungs- und Publikationsprojekten aktiv mitwirken, sowie mit renommierten Unternehmen arbeiten. Außerdem gehen wir davon aus, dass Sie sich an der Profilierung der Hochschule aktiv und engagiert beteiligen. Die Teilnahme an unserem Europäischen Promotionsprogramm und eine Promotion (Dr. rer. pol.) sind erwünscht.

Anforderungen
Wir erwarten von Ihnen ein mit Prädikat abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement, Organisation und/oder Internationales Management. Wir möchten auch Absolventinnen und Absolventen anderer Disziplinen (z.B. Psychologie) zur Bewerbung ermutigen, wenn Sie inhaltliche Anknüpfungspunkte sehen. Sie verfügen zudem über eine hohe Begeisterung für wissenschaftliches Arbeiten, ein gutes theoretisches Fundament, Kenntnisse in empirischer Sozialforschung, sehr gute englische Sprachkenntnisse sowie Interesse an Themen der internationalen Personalforschung. Für die Mitarbeit in unserem Team stellen wir uns eine Persönlichkeit vor, die neben einer hervorragenden akademischen Qualifikation auch Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und außergewöhnliches Engagement einbringt.

Ihre komplette Bewerbung richten Sie bitte gerne bereits jetzt, aber spätestens bis zum 31. Oktober 2021 (per E-Mail mit Gesamt-PDF) an:

Frau Prof. Dr. Marion Festing
z. Hd. Herrn Michael Volk
ESCP Business School Berlin, Lehrstuhl für Personalmanagement und Interkulturelle Führung
Heubnerweg 8-10, 14059 Berlin
E-Mail: mvolk@escp.eu