Post-Doc Gebiet Leadership & Organizational Behavior
Für unser Team am Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St.Gallen (I.FPM) suchen wir für eine mehrjährige Post-Doc-Stelle ein/e Kollegin/Kollegen für Forschung und praktische Arbeit zu den Themen Leadership, Engagement und New Work oder künstliche Intelligenz in innovativen Arbeitskontexten. Diese Themen werden am Institut mit dem Kon-strukt Führung verbunden, das sich im Zeitalter des digitalen Wandels und neuer Arbeits- und Unternehmensformen stark verändert.
Wir bieten Ihnen:
- Möglichkeit zu anspruchsvoller wissenschaftlicher Arbeit im interdisziplinären Team
- Präsentation der Forschung auf internationalen Konferenzen
- Arbeit mit Unternehmen zu Trendthemen im Bereich Leadership & New Work
- Möglichkeiten in universitären und praxisbezogenen Programmen zu unterrichten (Ba-chelor-, Master- oder Führungskräfte-Programme)
Folgendes bringen Sie mit:
- (Baldige) Promotion im Bereich Leadership, Organizational Behavior oder Arbeits- und Organisationspsychologie
- Exzellenz in quantitativen Forschungsmethoden
- Potenzial, in internationalen Journals zu veröffentlichen
- Freude an Forschung und Lehre in einem interdisziplinären Team
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (mit Anschreiben, Curriculum Vitae und relevanten Zeug-nissen sowie einem für Ihre Forschungsqualitäten repräsentativen Artikel) per E-Mail an: Heike.Bruch@unisg.ch
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Lukas Hölzl: Lukas.Hoelzl@unisg.ch Nähere Informationen finden Sie unter: www.ifpm.unisg.ch.