Tag Archives: Stellenanzeige

Stellenanzeige der Uni Bayreuth – wiss. Mitarbeiter

Der Lehrstuhl für Personalwesen und Führungslehre (Prof. Dr. Torsten M. Kühlmann) der Universität Bayreuth sucht eine/n:

Wissenschaftliche(r) Mitarbeiter(in) (TV-L, E 13).

Die Vollzeitstelle ist ab frühestens 01. März 2012 zu besetzen und auf die Dauer von drei Jahren befristet mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere drei Jahre.

Aufgabengebiet
Das Aufgabengebiet umfasst u. a. die Mitwirkung in der betriebswirtschaftlichen Lehre, insbesondere in den Bereichen Human Resource Management und Organizational Behavior (5 Std. Lehrverpflichtung) sowie die Mitwirkung an Forschungsprojekten im Bereich des (internationalen) Personalmanagements.

Bewerbungen werden bis zum 26.02.2012 erbeten.

Weitere Informationen – Stellenanzeige (PDF)

Stellenanzeige der Universität Zürich – Post Doc and Doctoral Researcher

For a research project financed by the Swiss National Science Foundation, applications are invited for

a Post-Doctoral research position (80%) tenable for two years and

for a Doctoral research positioninitially for two years and the possibility of extension.

Both positions start as soon as possible. We are interested in outstanding scholars who will collaborate with our post-doctoral and doctoral
researchers. Applicants are expected to participate in externally funded research activity and to contribute to some teaching. The project focuses on how employment relations influence the location decisions of multinational companies and their innovation potential. The positions are strongly research oriented.

Deadline for applications is January 20th, 2011.

Further Information – Job Ad (PDF)

Stellenanzeige der Universität Zürich – wiss. Mitarbeiter

Am Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere empirische Methodik der Personalökonomik von Frau Prof. Dr. Backes-Gellner an der Universität Zürich wird ab Ende Januar 2012 (oder nach Vereinbarung) für eine Doktorandin bzw. einen Doktoranden eine Stelle als

wissenschaftliche(r) Mitarbeiter(in)

für drei Jahre frei. Stelleninhaber forschen im Rahmen des Swiss Leading House on the Economics of Education, nehmen am Kursprogramm für Doktoranden des Leading House teil und arbeiten in der personalökonomischen Forschung und Lehre des Lehrstuhls mit.

Bewerbungen werden bis zum 20.01.2012 erbeten.

Weitere Informationen – Stellenanzeige (PDF)

Institut für Quantitative Betriebs- und Volkswirtschaftliche Forschung der CAU Kiel: Post-Doktorand/in

Am Institut für Quantitative Betriebs- und Volkswirtschaftliche Forschung der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines/einer

Post-Doktoranden/in

zu besetzen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt die einer/eines Vollbeschäftigten (z. Z. 38,7 Stunden); die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte (gerne auch als PDF-Datei per E-Mail) bis zum 15. Dezember 2011 an: Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, Institut für Quantitative Betriebs- und Volkswirtschaftliche Forschung, Olshausenstr. 40, 24098 Kiel, Email: info@qber.uni-kiel.de.

Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der offiziellen Stellenanzeige unter http://www.qber.uni-kiel.de/stellenanzeigen/AusschreibungstextPostDoc.pdf.

Stellenanzeige der Uni Bayreuth

Am BF/M-Bayreuth ist zum 01.01.2012 für den Bereich Betriebliches Personalwesen und Führungslehre (Lehrstuhl Prof. Dr. Torsten M. Kühlmann) für drei Jahre eine Stelle als

½ wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
(E13/TV-L), (Teilzeit)

zu besetzen. Diese Position wird im ersten Jahr durch eine weitere halbe Stelle im Rahmen eines drittmittelfinanzierten Forschungsprojektes aufgestockt (bei vorhandenen Drittmitteln auch für die zwei Folgejahre möglich).

Aufgabengebiet
Ihr Aufgabengebiet umfasst die Mitarbeit in Forschung und Transfer unseres Fachgebietes, den mittelständischen Unternehmen sowie den Familienunternehmen. Der/die wissenschaftliche Mitarbeiter/in wird u. a. aktiv in bereits bestehenden Drittmittelprojekten des Instituts tätig sein – insbesondere im Projekt „MyPlastics“. Darüber hinaus umfasst die Tätigkeit die Initiierung und Durchführung von Projekten – insbesondere im Bereich des Personalwesens und der Führungslehre.

Bewerbungen werden bis zum 02.12.2011 erbeten.

Weitere Informationen – Stellenanzeige (PDF)

Stellenanzeige der Technischen Universität Braunschweig

In der Carl-Friedrich-Gauß-Fakultät der Technischen Universität Braunschweig ist am Department Wirtschaftswissenschaften eine neu eingerichtete

Juniorprofessur (W 1)
für Personal und Arbeit

gefördert vom Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft e. V., zum frühestmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die mit Unterstützung der Volkswagen AG eingerichtete Stiftungsprofessur ist am neu gegründeten Institut für Unternehmensführung angesiedelt.

Die Arbeitsgebiete sollen im Bereich der empirischen Untersuchung personalpolitischer Maßnahmen (strategische Fragestellungen, Anreizsysteme bzw. Design unterschiedlicher Beschäftigungssysteme) liegen. Erwünscht ist eine quantitative bzw. mikroökonometrische Ausrichtung. Aufgrund der interdisziplinären Orientierung der neu einzurichtenden Personalvertiefung ist eine Zusammenarbeit mit den Nachbardisziplinen Psychologie, Sozialwissenschaften und Arbeitsrecht erwünscht, die zu Forschungsleistungen mit internationaler Sichtbarkeit führen soll. Des Weiteren vertritt die/der Stelleninhaber/-in die Stiftungsprofessur kompetent gegenüber Forschungsförderern und Industriepartnern. Die/Der Stelleninhaber/-in engagiert sich in den Bachelor- und Masterstudiengängen Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik sowie Finanz- und Wirtschaftsmathematik. Es wird die Bereitschaft vorausgesetzt, dass sie oder er Aufgaben im  Rahmen der akademischen Selbstverwaltung übernimmt.

Bewerbungen werden bis zum 30.11.2011 erbeten.

Weitere Informationen – Stellenanzeige (PDF)

Stellenanzeige der WU Wien

The Institute for Human Resource Management of Wirtschaftsuniversität Wien is currently inviting applications for a

75% (30 hours/week) Teaching and Research Associate position (pre-doc).

This will be limited to a period from December 1, 2011 (commencement date subject to change) until November 30, 2017 (ArbeitnehmerIn der Wirtschaftsuniversität Wien gem. § 128 UG 2002 idgF). Depending on prior qualification, the gross salary will either be 25.812 or 30.720 € per year.

Please note that under the terms of the WU personnel development plan, the position of Teaching and Research Associate is limited to an employment period of not more than six years. Applicants who are already employed at WU as substitute employees can therefore only be employed for the time remaining to complete the six-year period. Persons who have already been employed at WU in a Teaching and Research Associate position can only be re-employed in a Assistant Professor, tenure track position.

Responsibilities: The successful candidate will provide support to the HRM faculty in teaching (2 hours per week of independent teaching) and administrative work while pursuing an active program of academic research and a PhD. As German is the working language of the group, candidates who are not fluent in German, are expected to learn this within two years.

Application materials can be submitted online until October 19, 2011

Further Information

Stellenanzeige der FU Berlin

Das Institut für Management, Fachbereich Wrtschaftswissenschaft vergibt eine Stelle als

Wiss. Mitarbeiterin / Wiss. Mitarbeiter
mit 2/3-Teilzeitbeschäftigung
befristet für 2,5 Jahre
E 13 TV-L FU

Aufgaben

Durchführung von quantitativen und qualitativen Forschungsarbeiten im Schnittpunkt von Dienstleistungswirtschaft und Arbeitspolitik
Möglichkeit der Promotion wird gegeben.
Einstellungsvoraussetzungen:
Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Hochschulstudium
Prädikatsexamen (Master/Diplom), ggf. Promotion
Erwünscht:
Ausbildung mit den Schwerpunkten Personalmanagement, Organisation und/oder Arbeitsbeziehungen
sehr gute Kenntnisse quantitativer und qualitativer Forschungsmethoden
Erfahrungen in der empirischen Sozialforschung
sehr gute englische Sprachkenntnisse
Bewerbungen werden bis zum 10.10.2011 erbeten

Weitere Informationen – Stellenanzeige (PDF)