Tag Archives: Seminar

GEW-Seminar für Promovierende und Interessierte zur Absicherung während der Promotion

Vom 13. bis 15. Juni findet in Erkner bei Berlin ein Seminar zur Absicherung während der Promotion statt. Zielgruppe sind Promovierende sowie an einer Promotion interessierte Personen.

Inhalt:

  • Überblick über die Bedingungen der Sozialversicherung für DoktorandInnen (mit: Cord Würmann, Autor des GEW-Ratgebers „Sozialversicherung für Promovierende“)
  • Viel Raum für die Arbeit in drei Workshops: 1. Sozialversicherung von StipendiatInnen – Mindeststandards einfordern! 2. Sozialversicherung für DoktorandInnen mit regulärem Arbeitsverhältnis an der Hochschule oder Forschungseinrichtung; 3. Finanzierung jenseits von Arbeitsvertrag oder Stipendium: Lehraufträge, Honorarkräfte
  • Podiumsdiskussion zur sozialen Absicherung von Promovierenden mit VertreterInnen aus Wissenschaft und Politik
  • Plakatpräsentationen und Debatte der Ergebnisse aus den Workshops

Nähere Informationen zum Seminar, zu Vorausetzungen und zur Anmeldung erhalten Sie unter diesem Link.

Workshop: Einführung in die Regressionsanalyse und lineare Strukturgleichungsmodelle mit R

Am 25. und 26.11.2013 findet an der Helmut Schmidt Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg ein Seminar unter dem Titel “Einführung in die Regressionsanalyse und lineare Strukturgleichungsmodelle mit R” statt.

Lineare Strukturgleichungsmodelle haben sind aus der verhaltenswissenschaftlichen Forschung nicht mehr wegzudenken. Sie sind ein mächtiges Werkzeug, um Hypothesen über Beziehungen zwischen Variablen zu prüfen und – mehr noch – Implikationen kausaler Strukturen zu testen. Dieser Workshop bietet eine Einführung in die Hintergründe, Prinzipien, Möglichkeiten und Grenzen von „SEM“ (structural equation modeling). Dies soll mit dem Paket lavaan der kostenlosen Software R illustriert werden. Lavaan ist in letzter Zeit zu einem ernsten Konkurrenten kommerzieller Programme geworden und kann nahezu alles, was diese Programme können. Dazu ist die Durchführung intuitiv und schnell erlernbar. Vorkenntnisse von R werden dabei nicht vorausgesetzt. Allerdings sind Vorkenntnisse in Varianzen und Kovarianzen von Variablen, Regressionsanalyse, und deskriptiver und Inferenzstatistik hilfreich.

Agenda

Montag, 25.11.13; 13:00 – 18:00
(1) Was sind Kausalmodelle?
• Einführung
• Pfaddiagramme
• Arten von Variablen und Effekten (Mediator, Moderator, indirekt, direkt)

(2) Modell und Realität: Grundprinzip der Testung von Modellen
• Beziehung zwischen Modell und Realität
• Die Wright‘schen Pfadregeln
• Maximum-likelihood-Schätzung und Chi-Quadrat-Test
• Fitindizes (SRMR, RMSEA, CFI und AIC) und ihre Probleme

(3) Konstrukte, latente Variablen und CFA
• Hypothetische Konstrukte vs. latente Variablen und zentrale wissenschaftstheoretische Implikationen (Realismus vs. Konstruktivismus)
• Strukturmodelle multidimensionaler Konstrukte
• Das common factor model als latentes Variablen-Modell und seine Implikationen
• Identifikation von CFA-Modellen
• SEM: Integration von CFA und Pfadmodellen

(4) CFA in R
• Erläuterung der Syntax und Optionen

(5) Modellevaluation und Diagnostik
• Überblick/road map über Modellentwicklung
• Ein paar Beispiele für Data screening
• Work-family conflict-Modell als Beispiel für Diagnostik und Re-Spezifikation
• Grenzen und Implikationen von Re-Spezifikationen

Dienstag, 26.11.13, 9:00 – 15:00
(6) Restriktionen
• Fixierungen und Gleichheitsrestriktionen
• Genestete und nicht-genestete Modelle
• Vergleich nicht-genesteter Modelle
• Gruppenvergleiche und measurement invariance

(7) Endogenität und Instrumentalvariablen
• Endogenität als Grundproblem aller Feldforschung
• Merkmale von Instrumentalvariablen und ihr Einschluss in SEM

Informationen zur Anmeldung und Teilnahme finden Sie unter diesem Link.

THESIS-Seminar: Karriereplanung für PhDs und Postdocs mit einem Karriere-Portfolio (18.-19.05.13)

Das Erstellen eines Karriereportfolios hilft Ihnen nicht nur bei der Klärung nächster Karriereschritte – es unterstützt Sie auch dabei, sich im Bewerbungskontext besser und professionell zu präsentieren!

In den USA sind Career Portfolios alltäglich – auch in Deutschland wird schon in manchen Bereichen damit gearbeitet.

In diesem Workshop schärfen Sie durch Portfolioarbeit Ihr Kompetenzprofil und können daraus für Sie interessante Berufsfelder ableiten. Sie klären Ihre Berufs- und Lebensziele und können darauf basierend nächste Schritte planen.

Sie lernen Portfolioarbeit als Möglichkeit zur Planung Ihres Karrierewegs kennen und erstellen ein eigenes Karriereportfolio:

Durch die reflektierende Portfolioarbeit wächst Ihr Bewusstsein über Ihre eigenen Fähigkeiten und Möglichkeiten und so wird Ihr berufliches und persönliches Selbstbewusstsein gestärkt. Zugleich entsteht dabei ein Portfolio als greifbares Produkt, welches diese Fähigkeiten und Kompetenzen für andere sichtbar macht. So fällt es Ihnen nicht nur leichter, die nächsten anstehenden Karriereentscheidungen zu treffen – mit einem Karriereportfolio ist es auch einfacher, in Bewerbungs- oder Präsentationssituationen zu überzeugen.

Wie Sie Ihr Portfolio im Bewerbungsprozess (von der Stellenauswahl über das Erstellen von Bewerbungsunterlagen bis hin zum Vorstellungsgespräch) am besten einsetzen, erfahren Sie u.a. am zweiten Workshoptag.

Vor dem Workshop erhalten Sie per Mail Fragebögen zu Tools aus der Persönlichkeitsentwicklung. Wir bitten Sie, diese zu bearbeiten und zum Workshop mitzubringen.

TN-Preis Thesis-Mitglied: 135 EUR

TN-Preis Nicht-Mitglied: 165 EUR

Datum: 18.–19.05.2013 (Samstags von 11:00-18:00 Uhr, sonntags von 10:00-16:00 Uhr)

Ort: beruf & leben GbR Bielefeld Niedernstr. 35, 33602 Bielefeld, Bielefeld, Deutschland

Speaker: Bianca Sievert, Beruf und Leben

Zielgruppen:

  • An einer Promotion Interessierte
  • An THESIS Interessierte
  • Interessierte
  • Promovierende
  • Promovierte
  • THESIS-Mitglieder

Veranstalter: Holger Schwerdtle

Freie Plätze: genug

Anmeldeschluss: 29.04.2013

Anmeldung: Jetzt anmelden

PT-DLR Weiterbildungsangebot: Interkulturelles Management (06.05.2013)

In diesem Seminar lernen die Teilnehmer/innen sich damit auseinanderzusetzen, inwieweit Unterschiede im Verhalten von Personen auch durch ihren jeweiligen kulturellen Hintergrund bedingt sein können und setzen sich mit verschiedenen Interpretationsmöglichkeiten in Beispielsituationen auseinander. Auf dieser Basis werden sie sensibilisiert für kulturell bedingte Unterschiede und deren Auswirkungen auf die Zusammenarbeit in Arbeitswelt beispielsweise in interkulturellen Projektteams.

Zielgruppe: Teilnehmer/innen an EU-Projekten

Ziel: Die Teilnehmer/innen können Modelle des Interkulturellen Managements einordnen, entwickeln ein vertieftes Verständnis für eigene und fremde kulturelle Prägungen und lernen wie Kultur die Wahrnehmung individuell und kollektiv beeinflusst und somit auch die Zusammenarbeit in der Arbeitswelt beispielsweise in interkulturellen Projektteams prägt. Anhand praktischer Übungen wird der Kompetenzraum beim eigenen Handeln in interkulturellen Situationen erweitert.

Inhalte:

  • Erläuterungen zu Aspekten kultureller Unterschiede
  • Kulturübergreifende und kulturspezifische Merkmale, Stereotypen
  • Reflexion verschiedener Situationen aus dem interkulturellen Management
  • Besprechung von Fallbeispielen der Teilnehmenden einschließlich gemeinsamer Lösungssuche
  • Diskussion zu hilfreichen Herangehensweisen
  • Überlegungen zu Verbesserungen in der eigenen Arbeit / der eigenen Einrichtung

Dozent: Der PT-DLR arbeitet bei dieser Veranstaltung mit Frau Yüksel Gök als Dozentin zusammen.

Teilnahme/Teilnahmegebühr: Um eine interaktive Arbeitsatmosphäre zu gewährleisten, beschränken wir die Teilnehmerzahl. Die Teilnahmegebühr für das Seminar beträgt 250 €. Unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen finden Anwendung.

Die nächsten Veranstaltungstermine dieser Seminarreihe: 6. Mai 2013 in Berlin Anmeldeformular

Eine Übersicht über die Termine unserer Veranstaltungsreihen finden Sie hier.

Übernachtungsmöglichkeiten: In der Nähe des Veranstaltungsortes (S- und U-Bahn Alexanderplatz) befinden sich zahlreiche Hotels.

Unter folgendem Link haben Sie die Möglichkeit, ein Hotelzimmer online zu buchen: http://www.berlin.de/tourismus/unterkunft/hotels/

Weitere Informationen

THESIS-Seminar: Karriereplanung für PhDs und Postdocs mit einem Karriere-Portfolio

Seminar: Karriereplanung für PhDs und Postdocs mit einem Karriere-Portfolio

Das Erstellen eines Karriereportfolios hilft Ihnen nicht nur bei der Klärung nächster Karriereschritte – es unterstützt Sie auch dabei, sich im Bewerbungskontext besser und professionell zu präsentieren!

In den USA sind Career Portfolios alltäglich – auch in Deutschland wird schon in manchen Bereichen damit gearbeitet.

In diesem Workshop schärfen Sie durch Portfolioarbeit Ihr Kompetenzprofil und können daraus für Sie interessante Berufsfelder ableiten. Sie klären Ihre Berufs- und Lebensziele und können darauf basierend nächste Schritte planen.

Sie lernen Portfolioarbeit als Möglichkeit zur Planung Ihres Karrierewegs kennen und erstellen ein eigenes Karriereportfolio:

Durch die reflektierende Portfolioarbeit wächst Ihr Bewusstsein über Ihre eigenen Fähigkeiten und Möglichkeiten und so wird Ihr berufliches und persönliches Selbstbewusstsein gestärkt. Zugleich entsteht dabei ein Portfolio als greifbares Produkt, welches diese Fähigkeiten und Kompetenzen für andere sichtbar macht. So fällt es Ihnen nicht nur leichter, die nächsten anstehenden Karriereentscheidungen zu treffen – mit einem Karriereportfolio ist es auch einfacher, in Bewerbungs- oder Präsentationssituationen zu überzeugen.

Wie Sie Ihr Portfolio im Bewerbungsprozess (von der Stellenauswahl über das Erstellen von Bewerbungsunterlagen bis hin zum Vorstellungsgespräch) am besten einsetzen, erfahren Sie u.a. am zweiten Workshoptag.

Vor dem Workshop erhalten Sie per Mail Fragebögen zu Tools aus der Persönlichkeitsentwicklung. Wir bitten Sie, diese zu bearbeiten und zum Workshop mitzubringen.

Kosten:
TN-Preis Thesis-Mitglied: 135 EUR
TN-Preis Nicht-Mitglied: 165 EUR

Datum 02.–03.02.2013

Zeit: 10:00–18:00

Ort: beruf & leben GbR Bielefeld, Niedernstr. 35, 33602 Bielefeld, Bielefeld, Deutschland

Speaker: Bianca Sievert, Beruf und Leben

Zielgruppen:

  • An einer Promotion Interessierte
  • An THESIS Interessierte
  • Interessierte
  • Promovierende
  • Promovierte
  • THESIS-Mitglieder

Veranstalter: Annika Hampel, THESIS-Seminarreferentin

Freie Plätze: genug

Anmeldeschluss: 12.01.2013

Anmeldung: Jetzt anmelden

Universität Mannheim: wiss. Mitarbeiter/in

Am Lehrstuhl und Seminar für ABWL, Personalmanagement und Führung der Universität Mannheim ist zum 01. Februar 2013 eine Stelle einer/eines

wissenschaftlichen Mitarbeiterin/Mitarbeiters (Entgeltgruppe 13 TV-L, 75%)

zu besetzen. Aufgaben und Möglichkeiten:

  • Betreuung von Lehrveranstaltungen im Bereich des Human Resource Managements,
  • Übernahme weiterer Aufgaben im Lehrstuhlteam (z.B. Betreuung von Abschlussarbeiten),
  • Möglichkeit zu anspruchsvoller wissenschaftlicher Arbeit mit dem Ziel der Promotion,
  • Möglichkeit zur Teilnahme am Doktorandenprogramm der Fakultät,
  • Forschungsmöglichkeiten in den Bereichen Führung, Teams, internationales Personalmanagement, Karrieren oder quantitative Methoden.

Bewerbungen werden bis zum 19.12.2012 erbeten. Weitere Informationen – Stellenanzeige (PDF)

THESIS-Seminar “Portfolioarbeit: Nutzen, Formen und Inhalte” (6./7.10.2012)

Am 06. und 07.10.2012 bietet Thesis in Kassel (ESG) das Seminar ‚Portfolioarbeit: Nutzen, Formen und Inhalte‘ an.

Die erste Frage, die sich sicher vielen von uns stellt, ist: Portfolioarbeit: Wie und warum?

Portfolio im Sinne einer Leistungsmappe sammelt und ordnet bestimmte Produkte, die eine Lernbiographie des Lernenden kennzeichnen bzw. die Entwicklung des Lernenden sichtbar machen oder seine Arbeit an einem Projekt dokumentieren. Es kann als Vorzeigeportfolio, Prüfungsportfolio oder auch als Bewerbungsportfolio verwendet werden. Ein Portfolio kann auch Zeugnisse, Stellenbeschreibungen, Auszeichnungen, Zertifikate, Teilnahmebescheinigungen oder auch Lernerfahrungen und -erfolge systematisch erfassen; persönliche Lernstrategien planen und die eigene Stellensuche optimieren.

Im Workshop werden unterschiedliche Portfoliovarianten mit ihren verschiedenen Zielsetzungen vorgestellt. Auf dieser Basis werden unterschiedliche Einsatzszenarien skizziert. Darauf aufbauend lernen die Seminarteilnehmer Realisierungsmöglichkeiten in ihren konkreten Lehr-, Forschungs- und Arbeitskontexten kennen (Papierversion vs. E-Portfolio) und erfahren deren kontextspezifischen Vor- und Nachteile.

Dabei werden auch spezifische Fragen der Umsetzung erläutert:

  • Wie begleite ich Studierende bei der Portfolioarbeit?
  • Zu welchem Zweck möchte ich ein eigenes Portfolio anlegen?
  • Welche Zielsetzungen verfolge ich dabei und welchen Nutzen bringt mir das?
  • Wie entsteht aus einer Sammelmappe ein Portfolio?
  • Wie werden Portfolios bewertet?

Mit Hilfe der Portfolioarbeit können die Teilnehmer ihre Stärken, Entwicklungsziele und -möglichkeiten bewusst herausarbeiten. Am Ende wird die persönliche Portfolioarbeit die Möglichkeit geben, eigene sowie auch fremde weitergehende Entwicklungsprozesse anzuregen, zu begleiten und darzustellen.

Seminarmethoden:

  • Impulsvorträge
  • Einzel-/Partner- und Gruppenarbeiten
  • Individuelle Arbeit an konkreten eigenen Fragestellungen
  • Diskussionen im Plenum

Die Referentin Frau Marion Degenhardt ist akademische Mitarbeiterin im Zentrum für Weiterbildung und Hochschuldidaktik der Pädagogischen Hochschule Freiburg, freie Trainerin in privaten Bildungseinrichtungen und sonstigen Institutionen mit den Schwerpunkten Moderation und Kommunikation, Visualisieren und Präsentieren sowie Portfolioarbeit.

Detaillierte Seminarinformationen und Anmeldungen für das Seminar findet Ihr unter:
http://www.thesis.de/index.php?id=termin_detail&tx_seminars_pi1[showUid]=572

GIGA Seminar: Disempowerment from Below: Informal Enterprise Networks and the Limits of Political Voice in Nigeria (24.05.2012)

The next GIGA Seminar in Socio-Economics will take place on

Thursday, 24th May 2012
at 1.30 p.m.
in room 465.

Dr Kate Meagher will give a talk about “Disempowerment from Below: Informal Enterprise Networks and the Limits of Political Voice in Nigeria”.

Kate Meagher is a researcher at The London School of Economics and Political Science at the Department of International Development. Kate Meagher has engaged in extensive empirical and theoretical research on the informal economy in rural and urban Africa, with a particular focus on Nigeria. Her current research interests include social networks and non-state governance in Africa, the politics of economic informality, enterprise clusters, vigilantism and organised crime, and new religious movements. (http://www2.lse.ac.uk/researchAndExpertise/Experts/k.meagher@lse.ac.uk)

GIGA Seminar in Socio-Economics: Prof. Marcela Ibanez (Ph.D.)/April 5, 2012

The next GIGA Seminar in Socio-Economics will take place earlier on

Thursday, April 5, 2012 at 1.30 p.m. in room 546.
GIGA German Institute of Global and Area Studies, Neuer Jungfernstieg 21, 20354 Hamburg

Prof. Marcela Ibanez (Ph.D.) will present her working paper on “Sorting Through Affirmative Action: Two Field Experiments in Colombia”.

Marcela Ibanez is the Leader of the Junior Research Group “Development Economics” at the Georg-August-Universität Göttingen. Her main research interests are in the economics of crime, technological change, attitudes towards risks as well as inequality.

Call for Papers: Special Issue and Seminar on Firm Clusters

Call for papers for a special issue in Management Revue and a corresponding seminar on

“Firm Clusters: Challenges for Management and Public Policy”.

Until now it is not known exactly what makes a cluster a cluster, what distinguishes a cluster from a network or what theoretical framework can explain how to develop and how to manage a cluster. In the special issue and the corresponding seminar, firm clusters will be discussed in an adequately broad and interdisciplinary way. The seminar will be held in June of 2012 at the University of Southern Denmark /Campus Sønderborg. The deadline for the submission of the paper / ab-stract is the 30th of March 2012.

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