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Westfälische Wilhelms-Universität Münster: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in am Institut für Soziologie

Am Institut für Soziologie des Fachbereichs 06 Erziehungswissenschaft und Sozialwissenschaften der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst für die Dauer von 2 Jahren mit der Möglichkeit einer Verlängerung eine Stelle „im Rahmen des Bund-Länder-Programms für bessere Studienbedingungen und mehr Qualität in der Lehre“ mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit als

wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter Entgeltgruppe 13 TV-L

zu besetzen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt bei einer halben Stelle zurzeit 19 Stunden und 55 Minuten.

Im Zentrum der Arbeit stehen neben dem Pflichtdeputat in der Lehre (2 SWS) makrosoziologische Analysen des jüngeren sozialstrukturellen Wandels (1980-2010), insbesondere die Analyse sozialstruktureller Wandlungsprozesse aus der Haushalts- und Lebensverlaufsperspektive. Zudem wird eine Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Forschungsschwerpunkte erwartet.

Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialwissenschaften sowie ein thematisch einschlägiges Promotionsvorhaben; fundierte Kenntnisse im Bereich Sozialstrukturanalyse, Kapitalismustheorien und Sozialgeschichte; Erfahrungen im Umgang mit sozialstrukturellen Mikro- (z.B. SOEP, MZ) und Makrodaten bzw. mit den einschlägigen Methoden.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Aussagekräftige schriftliche Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis zum 21.09.2012 erbeten an:

Prof. Dr. Christoph Weischer
Westf. Wilhelms-Universität
Institut für Soziologie
Scharnhorststraße 121
48151 Münster

Stellenausschreibung als PDF

Universität Hamburg: wiss. Mitarbeiter/in am Institut für Soziologie

Fakultät: Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
Department: Sozialökonomie
Seminar/Institut: Soziologie

Ab 1.10.2012 ist die Stelle

einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin/eines wissenschaftlichen Mitarbeiters

der Entgeltgruppe 13 TV-L mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit (19,5 Stunden wöchentlich) zu besetzen.

Das Vertragsverhältnis soll auf 12 Monate befristet werden (gem. §§ 27, 28 Hamburgisches Hochschulgesetz). Die Befristung des Vertrages erfolgt auf der Grundlage von § 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz. Die Universität strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden im Sinne des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Aufgaben:
Zu den Aufgaben einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin/des wissenschaftlichen Mit- arbeiters gehören wissenschaftliche Dienstleistungen vorrangig in der Forschung und der Lehre. Außerhalb der Dienstaufgaben besteht Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterbildung, insbesondere zur Anfertigung einer Dissertation.

Aufgabengebiet:
Beteiligung bei der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten im Bereich der soziologischen Lebenslauf- und Netzwerkforschung (Arbeitsbereich Prof. Dr. Hollstein).

Einstellungsvoraussetzungen:
Abschluss eines den Aufgaben entsprechenden Hochschulstudiums.

Erwünscht sind:

  • sehr gute Methodenkenntnisse (qualitative und/oder quantitative Methoden der empirischen Sozialforschung),
  • sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Schwerbehinderte haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen/ Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungen.

Informationen zu den Forschungsschwerpunkten der Professur finden Sie unter: www.wiso.uni-hamburg.de/mikrosoziologie

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Hochschulabschluss) werden bis zum 31.7.2012 erbeten an: Prof. Dr. Betina Hollstein, Universität Hamburg, Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, FB Sozialökonomie, Welckerstr. 8, D – 20354 Hamburg.

Universität Hamburg: Soziologie sucht zwei wissenschaftliche Mitarbeiter/innen

Fakultät: Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
Fachbereich: Sozialwissenschaften
Seminar/Institut: Institut für Soziologie

Ab 01.09.2012 sind zwei Stellen
als wissenschaftliche Mitarbeiterinnen/wissenschaftliche Mitarbeiter
der Entgeltgruppe 13 TV-L mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit (19,5 Stunden wöchentlich) zu besetzen.

Das Vertragsverhältnis soll auf drei Jahre bis zum 31.08.2015 befristet werden (gem. §§ 27, 28 Hamburgisches Hochschulgesetz). Die Befristung des Vertrages erfolgt auf der Grundlage von § 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz.

Die Universität strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen wer- den im Sinne des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Aufgaben:
Zu den Aufgaben einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin/eines wissenschaftlichen Mitarbeiters gehören wissenschaftliche Dienstleistungen vorrangig in der Forschung und der Lehre. Außerhalb der Dienstaufgaben besteht Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterbildung, insbesondere zur Anfertigung einer Dissertation.

Aufgabengebiet:
Soziologie, insbesondere im Bereich Wirtschafts- und Organisationssoziologie

Einstellungsvoraussetzungen:
Abschluss eines entsprechenden Hochschulstudiums im Bereich Sozialwissenschaften.

Darüber hinaus sind erwünscht:
Fundierte Kenntnisse in einem oder in mehreren der folgenden Bereiche: Wirtschaftssoziologie, Organisationssoziologie, Soziale Netzwerkforschung, Soziologie des Finanzmarktes, Innovationsforschung, Quantitative und/oder qualitative Methoden der empirischen Sozialforschung; Freude an empirischer Forschung und am wissenschaftlichen Arbeiten

Schwerbehinderte haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen/Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungen.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Hochschulabschluss werden bis zum 20.06.2012 erbeten an:

Prof. Dr. Jürgen Beyer
Universität Hamburg
Fachbereich Sozialwissenschaften
Allende-Platz 1
20146 Hamburg

Für nähere Informationen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Jürgen Beyer.

Stellenausschreibung als PDF

Stellenausschreibung: Zwei wissenschaftliche Mitarbeiter/innen (Universität Duisburg-Essen)

Die Universität Duisburg-Essen sucht am Campus Duisburg in der Fakultät für Gesellschaftswissenschaften, am Institut für Soziologie (Lehrstuhl “Empirische Sozialstrukturanalyse“),

zwei Wissenschaftliche Mitarbeiter/innen (Entgeltgruppe 13 TV-L)

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Mitarbeit und Unterstützung der Forschung und Lehre am Lehrstuhl „Empirische Sozialstrukturanalyse“
  • Mitarbeit an Forschungsanträgen zur Einwerbung von Drittmitteln
  • Mitarbeit in der universitären Selbstverwaltung
  • Im Rahmen der Tätigkeit wird Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation
    geboten.

Ihr Profil:

  • abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. 8 Semester, d.h. Diplom, Master o.ä.) in Soziologie, Volkswirtschaft oder einem anderen sozialwissenschaftlichen Fach
  • Erfahrung in der Anwendung multivariater quantitativer Methoden der Sozialforschung zur Analyse von Individualdaten (insbesondere Regressionsanalysen, Ereignisdatenanalysen, Mehr-Ebenen-Analysen); Erfahrung im Umgang mit den Daten des SOEP sind von Vorteil
  • Kenntnisse in mindestens einem der folgenden sozialwissenschaftlichen Themenfelder: Arbeitsmarkt, Familie, Gesundheit, Migration
  • Erfahrung in der eigenständigen Konzeption und Leitung universitärer Lehrveranstaltungen, vorzugsweise im Bereich der (empirischen) Sozialstrukturanalyse sind von Vorteil
  • Erfahrung in der Einwerbung und Abwicklung von Drittmittelprojekten ist von Vorteil
  • ergebnisorientierte Arbeitsweise und Freude am Schreiben

Besetzungszeitpunkt: 01.03.2011

Vertragsdauer: 24 Monate; eine Verlängerung ist ggf. möglich

Arbeitszeit: 50 Prozent einer Vollzeitstelle; bei entsprechender Qualifikation (Promotion) ist auch eine Zusammenlegung der beiden Stellen und eine Beschäftigung in Vollzeit möglich.

Bewerbungsfrist: 03.02.2011

Die Universität Duisburg- Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern und berücksichtigt die Kompetenzen, die diese z.B. aufgrund ihres Alters oder ihrer Herkunft mitbringen. (s. http://www.uni-due.de/diversity)

Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Die Universität Duisburg-Essen ist für ihre Bemühungen um die Gleichstellung von Mann und Frau mit dem “Total-E-Quality-Award” ausgezeichnet worden. Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 486/10 an Herrn PD Dr. Marcel Erlinghagen, Universität Duisburg- Essen, Fakultät für Gesellschaftswissenschaften, Institut für Soziologie, Lehrstuhl “Empirische Sozialstrukturanalyse”, Lotharstraße 65, 47057 Duisburg, Tel.: 0203/379-2733. Elektronische Bewerbungen senden Sie bitte an folgende Adresse.