Category Archives: General

Carnegie Mellon University: Post-Doctoral Associate (9684)

Description:
The incumbent will conduct research related to challenges arising from analyzing large-scale social networks. This will include optimizing existing and developing new centrality and grouping algorithms for big data. In the context of dynamic network data and streaming data, change detection algorithms will be developed. The incumbent will work in existing research projects with the Research faculty member supervisor in the above mentioned areas; the work will focus on doing research and writing papers on the results. We are looking for someone who can start on or around February 1, 2013.

Qualifications:
Education: PhD in Computer Science, Statistics, Mathematics, or with a strong emphasis on Social Network Analysis. Experience: Experience in handling large data sets and in writing scientific articles. Strong background in Network Analysis and its methods and algorithms.

Skills: Excellent verbal communication and good written skills. Physical Mobility: normal sedentary, but travel across campus, across town, and out of town may be required.

Mental: excellent analytical problem solving and organizational skills;
ability to comprehend system and application related materials; able to understand and follow directions; ability to work under pressure; pay attention to detail; meet flexible deadlines.

Minimum Education Level: Doctorate or equivalent

Advisor: Assistant Research Professor Dr. Jürgen Pfeffer

Organization: Institute for Software Research, School of Computer Science, Carnegie Mellon University

Primary Location: United States-Pennsylvania-Pittsburgh

FT/PT Status: Regular Full Time, Special Faculty

Salary: 50000-55000 US Dollars Annually

Fringe Benefits: http://www.cmu.edu/hr/benefits/benefit_programs/index.html

Questions: jpfeffer@cs.cmu.edu

Submit Application:
https://cmu.taleo.net/careersection/2/jobsearch.ftl
Job Position 9684

HSU-Hamburg: 2. Symposion des Forschungsschwerpunkts “Wissensformen, Konfliktdynamiken und sozialer Wandel” (06.12.2012)

Einladung
zum zweiten Symposium des Forschungsschwerpunkts „Wissensformen, Konfliktdynamiken und sozialer Wandel“

am Donnerstag, 6. Dezember 2012
von 12.30 – 15.30 Uhr
an der Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg
Holstenhofweg 85
in Raum H1, Raum 401/402

12.30 Uhr
Begrüßung: Prof. Dr. Jens Wulfsberg, Vizepräsident für Forschung, Prof. Dr. Carola Groppe, Prof. Dr. Martina Heßler, Prof. Dr. Arnd-Michael Nohl

12.45 – 13.30 Uhr
Prof. Dr. Detlef Schulz, Konfliktpotentiale der Energiewende

13.30 -14.15 Uhr
Prof. Dr. Bernd Wegner, Die Erfindung der Nation. Bildung und Bürgertum im Finnland des 19. Jahrhunderts

14.15 – 14.45 Uhr Kaffeepause

14.45-15.30 Uhr
Prof. Dr. Katharina Liebsch, Genetisches Wissen als Konflikt. Technische,
kulturelle und politische Konstellationen und Dynamiken des Verhältnisses von Körper und Gesundheit

2nd DwB Training Course – EU SILC (13-15 February 2013)

2nd DwB Training Course
Working with data from official statistics in Europe – EU-SILC
13-15 February 2013, Romania

Data without Boundaries (DwB) organizes in cooperation with Eurostat a series of three day training courses on integrated Eurostat datasets.

This second course is particularly focused on the European Union Statistics on Income and Living Conditions (EU-SILC) and will be hosted by the Romanian Social Data Archive at the Department of Sociology (University of Bucharest, Romania). Other partners involved in this course are GESIS (Mannheim, Germany), UK Data Archive (Essex), Réseau Quetelet (Paris), Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques (Paris) and Eurostat (Luxembourg).

The course is aimed at post graduate and senior researchers from throughout Europe who are seeking to conduct research on the basis of the EU-SILC. Besides highlighting the legal and administrative aspects of data access the course demonstrates the possibilities of the EU-SILC in a hands-on computer sessions which explores the potential for both international as well as longitudinal analysis by using multivariate statistical methods and SPSS/Stata.

Interested parties should send a short application letter (max. 500 words) explaining their motivations to participate in this course to 2nd-dwb-training@gesis.org. Deadline for applications is 15 January 2013. For further information please contact Christof Wolf.

Dates: 13-15 February 2013
Deadline for applications: 15 January 2013
Location: Romanian Social Data Archive at the Department of Sociology (University of Bucharest, Romania)
Contact: 2nd-dwb-training@gesis.org

More Information can be found here:
http://www.dwbproject.org/events/tc2.html

Call for Papers: Workshop ‘Kritische Organisationsforschung’

Call for Papers zum

3. Workshop des Forums ‚Kritische Organisationsforschung‘
Thema: ‚Critical Management Studies‘
30.-31. Mai 2013, Technische Universität Chemnitz

Mit den Critical Management Studies (CMS) hat sich in den letzten 15 Jahren ein Begriff und ein Label etabliert, unter welchem die in einem weiten Sinne kritische Reflexion vorherrschender Vorstellungen von Management und Organisation und den damit verknüpften Wissens- und Praxisformen einen neuen Aufschwung genommen hat. Der Workshop verfolgt das Ziel, die Diskussion der CMS im deutschsprachigen Raum zu befördern. Von Interesse sind dabei Beiträge, welche sich in programmatischer oder konzeptioneller Hinsicht mit den CMS auseinandersetzen sowie empirische Studien, welche auf die CMS Bezug oder deren Grundlinien folgen. Erweiterte Abstracts (1.500-2.000 Wörter) können bis zum 31. März 2013 eingereicht werden.

Weitere Informationen

Call for Papers: International Conference in Critical Management Studies

Call for Papers for the

8th International Conference in Critical Management Studies
Sub-Theme: “Cynical? Constructive? Comfortable? Critical? –
Rethinking the C in Critical Management Studies”
July 10-12, 2013, University of Manchester

The purpose of this sub-theme is to discuss the relationship between critique and constructive intervention as well as its consequences for our identities as critical researchers. Deadline for abstract submission is Januray 31, 2013.

Further Information

[Neuer Wochenbericht] DIW Berlin: Auto-Mobilität | Mindestlohn im Bauhauptgewerbe

Auto-Mobilität : Fahrleistungen steigen 2011 weiter
Uwe Kunert, Sabine Radke, Bastian Chlond, Martin Kagerbauer

Nachdem die Fahrleistungen von in Deutschland zugelassenen Kraftfahrzeugen nach der Jahrtausendwende zunächst kaum noch zunahmen, stiegen sie im Zuge der wirtschaftlichen Belebung nach 2009 sowohl bei Nutzfahrzeugen als auch bei Personenkraftwagen deutlich. Insgesamt lagen die Fahrleistungen der Kraftfahrzeuge im Jahr 2011 höher als je zuvor. Trotz effizienterer Antriebstechnik stagnierte der Kraftstoffverbrauch daher in den letzten Jahren, obwohl die langfristige Tendenz rückläufig ist. Mit einem Anteil von 85 Prozent an den Fahrleistungen bestimmen die Pkw das Bild auf den Straßen. Vor allem private Haushalte fragten Fahrleistungen nach, darunter zunehmend Frauen und ältere Menschen: Mit der zunehmenden Bildungs- und Erwerbsbeteiligung der Frauen stiegen ihr Autobesitz und die Verkehrsleistung. Gleichzeitig behalten Männer und Frauen einen mobileren Lebensstil mit dem Auto im Alter bei. Hingegen ist vor allem bei den Jüngeren eher eine geringere Autonutzung festzustellen. Sie wählen öfter als früher das jeweils am besten geeignete Verkehrsmittel statt ausschließlich mit dem eigenen Pkw zu fahren.

DIW Wochenbericht 79(2012) Heft 47 ; S. 3-14
http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.411737.de/12-47-1.pdf

Mindestlohn im Bauhauptgewerbe : Beschäftigungseffekte nicht nachweisbar
Kai-Uwe Müller

Die Debatte um einen allgemeinen gesetzlichen Mindestlohn in Deutschland hält an. Mittlerweile sind die branchenbezogenen Mindestlöhne umfassend evaluiert worden. In diesem Beitrag werden die empirischen Untersuchungen zu den Lohn- und Beschäftigungswirkungen des Mindestlohnes im deutschen Bauhauptgewerbe diskutiert. Insgesamt konnten kaum Beschäftigungseffekte nachgewiesen werden. Schwierigkeiten bei Evaluationsstudien bereiten die Datenlage sowie die generelle Beschäftigungsentwicklung der Branche; seit Mitte der 90er Jahre ist die Zahl der Arbeitsplätze im Bauhauptgewerbe um die Hälfte zurückgegangen. Aus den bisher vorliegenden Ergebnissen von Evaluationen branchenspezifischer Mindestlöhne lassen sich keine zuverlässigen Einschätzungen über die Beschäftigungswirkungen eines allgemeinen Mindestlohns ableiten.

DIW Wochenbericht 79(2012) Heft 47 ; S. 16-21

http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.411741.de/12-47-3.pdf

Der Link zum Heft: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.411735.de/12-47.pdf

Universität Hamburg: wiss. Mitarbeiter/in (VWL)

UNIVERSITÄT HAMBURG
Fakultät: Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Department: Volkswirtschaftslehre

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle

einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin / eines wissenschaftlichen Mitarbeiters

für Lehraufgaben (16 LVS), Entgeltgruppe 13 TV-L, mit 39 Stunden wöchentlich unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

Die Universität strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden im Sinne des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Aufgaben:
Zu den Dienstaufgaben gehören ausschließlich wissenschaftliche Dienstleistungen in der Lehre, die selbständig oder unter der Verantwortung einer Hochschullehrerin / eines Hochschullehrers zu erfüllen sind. Die Lehrverpflichtung beträgt 16 Lehrveranstaltungsstunden. Das Dekanat kann die Lehrverpflichtung auf der Grundlage der Lehrverpflichtungsverordnung für die Hamburger Hochschulen (LVVO) in der jeweils geltenden Fassung neu festlegen.

Aufgabengebiet:
Der Fachbereich VWL legt großen Wert auf die methodisch-quantitative Ausbildung in den volkswirtschaftlichen Studiengängen und hat zu diesem Zweck eine Professur in Methoden der Volkswirtschaftslehre eingerichtet. Die Inhaberin bzw. der Inhaber der ausgeschriebenen Stelle einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin/eines wissenschaftlichen Mitarbeiters übernimmt Lehraufgaben im Bereich der Mathematikausbildung für Volkswirte sowie darüber hinaus in Grundlagenveranstaltungen und im Bereich der mathematischen Wirtschaftstheorie in den volkswirtschaftlichen Studiengängen.

Einstellungsvoraussetzungen:
Abschluss eines den Aufgaben entsprechenden Hochschulstudiums und Promotion in Mathematik, Volkswirtschaftslehre oder in einem verwandten Fach.

Schwerbehinderte haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen/Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungen.

Bewerbungen (vorzugsweise in elektronischer Form) mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Hochschulabschluss) sowie zwei Referenzschreiben von Hochschullehrern und einem Nachweis der Lehrerfahrung und didaktischen Qualifikation (z.B. durch Lehrevaluationen) werden bis zum 12.12.2012 erbeten an:

Prof. Dr. Anke Gerber
Universität Hamburg
Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
Fachbereich Volkswirtschaftslehre
Von-Melle-Park 5
20146 Hamburg
Email

Für nähere Informationen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Anke Gerber (Tel.: 040-42838 4675, Email) oder informieren Sie sich im Internet über den Fachbereich VWL unter http://www.wiso.uni-hamburg.de/fachbereiche/vwl.

Weitere Informationen

XXXIII. Sunbelt Social Networks Conference of INSNA, May 21 – 26, 2013 in Hamburg, Germany

XXXIII. Sunbelt Social Networks Conference of the International Network for Social Network Analysis (INSNA), May 21 – 26, 2013 in Hamburg, Germany

Call for Abstracts

Deadline: December 31, 2012

The Sunbelt XXXIII. program committee is soliciting abstracts for paper and poster presentations at the upcoming 2013 conference in Hamburg, Germany.

Submission closes on December 31 at 11:59:59 EST. We invite abstract submissions for posters (120 minute poster session) and paper presentations (20 minute talk) on topics relevant to social network analysis, including theory, methods, and applications of social network analysis. Please limit your abstracts to 250 words. If a series of papers are being submitted as a single panel or session, please indicate this in the “special note section” of the abstract submission website (see FAQ’s). Paper and poster presentations will begin on Wed May 22 and conclude on Sun May 26. Presenting authors of accepted submissions must be members of INSNA and must register for and present their work at the meeting. This stipulation applies to both oral and poster presentations. Each member may present only one paper at the conference.

Abstract submissions are due by 31 December 2012. No abstracts can be accepted after this date.

If you want to submit an abstract, you will be asked to provide the following information (for further information see FAQ’s):

  • Name/s of author/s with affiliation and email
  • Title of the presentation
  • Abstract (limit: 250 words)
  • select “(oral) paper presentation”, “poster presentation” or “no preference”
  • select a session title (list provided)
  • select up to five key words (list provided)

Proceed to Abstract submission:
http://www.abstractserver.com/sunbelt2013/absmgm/

Find out more about the venue and conference registration http://hamburg-sunbelt2013.org/

Proceed to more information about INSNA and Sunbelt Conferences http://www.insna.org/sunbelt.html

Email address for local organizers of the Sunbelt 2013 conference is: sunbelt2013@uni-hamburg.de

See you in Hamburg, the organizing committee:

Betina Hollstein
Sonja Drobnic
Michael Schnegg

Call for papers – 6th RGS Doctoral Conference in Economics

The 6th RGS Doctoral Conference in Economics will take place on February 26-28, 2013 at the Ruhr University Bochum, Germany.

The aim of the Conference is to facilitate the exchange and discussion of research results on an international level by bringing together top PhD students and experienced researchers in a professional and social forum.

Both empirical and theoretical papers will be considered. The range of topics covers all research areas in Economics including

  • Microeconomics,
  • Macroeconomics and Monetary Economics,
  • Financial Markets,
  • International Economics,
  • Public Economics,
  • Health Economics,
  • Labour and Demographic Economics,
  • Population Economics,
  • Industrial Organization.

Papers should be submitted no later than December 10, 2012.

Further details can be obtained from the website of the RGS Econ at http://www.rgs-econ.de.

Conference Poster

Call for Papers – Migration: Global Development, New Frontiers

Invited Academic Speakers include: Richard Alba, Jagdish Bhagwati, François Bourguignon, Leah Boustan, David Card, Barry Chiswick, Claudia Diehl, Frederic Docquier, Ayse Guveli, Jens Hainmueller, Anthony Heath, Jennifer Hunt, Frank Kalter, Ethan Lewis, Mirca Madianou, Valentina Mazzucato, David McKenzie, Judi Mesman, Kaivan Munshi, Giovanni Peri, Lucinda Platt, Imran Rasul and Jeffrey Reitz.

Academic Podia on:

Transnational and Multicultural Lives
Ethnicity, Religion and Discrimination
First and Second Generation Migrants
Migration and Knowledge Spill-overs
Migration and Development
New Frontiers in Migration Data

Policy Podia on:

How should Governments Best Address World Trends in Migration?
Migration: the Key Challenge for the EU?

Invitation to submit: The NORFACE Research Programme on Migration and the Centre for Research and Analysis of Migration (CReAM) at UCL are jointly organising a large interdisciplinary conference on migration. The conference will be held from 10th – 13th April, 2013 at University College London. It will feature invited talks, contributed sessions and a number of academic podia on topics at the frontier of the migration research agenda, as well as two policy events, where high level practitioners, politicians and media representatives will discuss migration related issues.

We welcome scholars from economics, sociology, psychology, demography, anthropology, development studies, and other disciplines with an interest in migration issues, to submit innovative papers on any aspect related to migration. Papers and abstracts should be submitted electronically, using the on-line submission link below.

Submission Guidelines: Submissions for presentation should include an abstract (max. 250 words) and a full paper.

Submission Deadline: Submissions of full papers (pdf files) for contributed sessions are expected by 16th December, 2012.

To submit a paper, please click here

Acceptance decisions will be communicated to the submitters by 31st January, 2013.

Presentation Format: The selected papers will be grouped by category. There will be parallel sessions, with four presentations in each session. Each parallel session will be two hours long. Each presenter will be allocated 30 minutes, including time for discussion.

Other: Travel and accommodation expenses should be covered by the participants themselves. However, there will be a limited number of registration fee waivers for participants under exceptional circumstances.

To download the poster for the call for papers, please click here