An der Technischen Universität Hamburg ist in dem Institut für Strategisches & Internationales Management (Prof. Dr. Thomas Wrona) ab dem 01.04.2019 oder später folgende – auf 4 Jahre befristete – Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Entgeltgruppe 13 TV-L, Kenn-Nr.: H-19-02
(mit 2/3 der regelmäßigen Arbeitszeit)

Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert im Sinne des § 3 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen / Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Aufgabengebiet:
Das Tätigkeitsfeld umfasst die Mitarbeit an Lehrveranstaltungen und Forschungsaktivitäten des Instituts sowie die Wahrnehmung von Aufgaben im Rahmen des Lehrstuhlmanagements. Im Rahmen der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses wird die gezielte Möglichkeit zur Promotion geboten (Tätigkeiten gem. §§ 27 und 28 Abs. 1 HmbHG).

Voraussetzungen:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, insbesondere der Fachrichtung(en) Betriebswirtschaftslehre (mit Schwerpunkt Strategisches Management und/oder Internationales Management). Abschluss mit Prädikat.

Zur Mitarbeit in unserem Team stellen wir uns eine Persönlichkeit vor, die neben einer hervorragenden akademischen Qualifikation Verantwortungsbewusstsein und außergewöhnliches Engagement einbringt sowie über sehr gute englische Sprachkenntnisse verfügt. Kenntnisse der empirischen Forschung sind wünschenswert. Wir bieten die Mitarbeit an einem jungen Institut mit exzellenten Forschungsmöglichkeiten, persönlicher
Weiterbildung und einer umfassenden Betreuung Ihrer Dissertation.

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen Herr Prof. Wrona (isim@tuhh.de).

Bewerbungen mit tabellarischem Lebenslauf und den üblichen Unterlagen sind bis zum 15.02.2019 unter Angabe der Kenn-Nr. H-19-02 zu richten an:
Technische Universität Hamburg
– Personalreferat PV32/G –
21071 Hamburg
Oder per E-Mail an geschaeftsstellepv32@tu-harburg.hamburg.de

Wir bitten zusätzlich um elektronische Zusendung derselben Bewerbungsunterlagen an: Herrn Prof. Dr. Thomas Wrona (isim@tuhh.de).

Der Technischen Universität Hamburg ist es aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen leider nicht möglich, übersandte Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Bitte reichen Sie daher keine Originale ein.

Research Associate
(50% to 100% of the regular working hours; salary according to 13 TV-L).
Initially, the position is for one year (defining a topic and drafting a research proposal) with the intent to extend for a doctorate degree or habilitation. Rules on fixed-term contracts of the German Wissenschaftszeitvertragsgesetz apply.
The position is also possible as a part-time job.

Job Description:
The position awaits you with a diverse and challenging range of duties. You will work independently as well as in teams on research projects. You are expected to present the results of your research on international conferences and publish them. As part of your teaching responsibilities, you will conceptualise tutorials and supervise seminar as well as thesis papers. The own scientific qualification with the goal of a doctorate degree or habilitation is another task within the scope of this activity and will be actively supported. You will become part of a dedicated team that works collegially and on one’s own responsibility.

Requirements:
– Outstanding degree in business administration, ideally with focus on human resource management; psychology with focus on industrial, organisational, or business psychology; sociology with focus on sociology of work, labour sciences, or business education
– Research interest in the field of careers, international mobility of employees, work flexibility
– Excellent to good knowledge of empirical research methods (quantitative and / or qualitative)
– Ability to work in teams and excellent knowledge of the English language (written and spoken) as well as good knowledge of the German language

General Information:
The Faculty is an equal opportunity employer and encourages applications from female candidates. Where candidates are otherwise equally qualified, preference will be given to candidates with disabilities.
The University of Bamberg has been certified by the Hertie Foundation as a family-friendly university and is committed to provide measures to help reconcile work and family life.

Application:
If you are interested in joining our scientific team within an uncomplicated and friendly work atmosphere, please submit your full application in electronic form to us. Your application should include all relevant supporting documents. Please also state the earliest possible starting date. It should preferably be sent by email, attached as a single pdf file, to maike.andresen@uni-bamberg.de.

For further information, please refer to our website or contact us via email (maike.andresen@uni-bamberg.de or philip.lehmann@uni-bamberg.de).

Contact Details:
Chair of Human Resource Management
and Organisational Behaviour
Prof. Dr. Maike Andresen
Feldkirchenstraße 21
96045 Bamberg
Germany
http://www.uni-bamberg.de/bwl-personal/