CfP: Organizational Theory: Paternalistic Work Regimes. Historical and Contemporary Perspectives – Seminar at the IUC Dubrovnik (April 8-12, 2019) & Special Issue management revue

Since several decades, researchers are giving more attention to organizational culture – or more precisely the values, rituals, symbols and heroes of the organizations. This is a development that has been accelerated by the trend towards flexible organizations and men in the era of new decentralization. This development is recently reinforced by the digitization of working life. In relation to these concepts, we see a renewed interest in the concept of (industrial) paternalism.

Paternalism, in some contexts termed welfare capitalism, is a term used in various academic disciplines, such as anthropology, history, sociology and economics. The purpose of this seminar and the special issue of management revue – Socio-Economic Studies is to highlight the historical and contemporary relevance of the concept in cross-disciplinary discussions. Some context to discuss in order to clarify the concept of paternalism are listed below:

• paternalism as a historical phenomenon
• moral economy
• management practices
• labour market relations
• the welfare state
• paternalism in an international comparison

These are just some ideas and not an exhaustive list. The seminar welcomes empirical studies as well as theoretical papers and provides sufficient time for discussion and reflection.

Deadline (abstract of 5 pages): before December 31st, 2018

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Stellenausschreibung der Universität Koblenz-Landau

Im Fachbereich 6: Kultur- und Sozialwissenschaften, Institut für Sozialwissenschaften  Abteilung Wirtschaftswissenschaft am Campus Landau, sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w; 0,75% EGr. 13 TV-L) befristet für die Dauer von zunächst 3 Jahren zu besetzen. Es handelt sich um Qualifikationsstellen mit dem Ziel der Promotion.

Aufgabengebiete:

Mitwirkung in Forschung, Lehre und Organisation der Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personal und Organisation
Forschung darüber, wie Beschäftigte angesichts zunehmender Digitalisierung der Arbeitswelt und sich wandelnder Rollenbilder eine ausgeglichene Work-Life Balance erreichen können, oder, wie sich die soziodemographische und psychologische Diversität von Beschäftigten in Unternehmen auswirkt und welche Konsequenzen sich daraus für das Personalmanagement ergeben
Vermitteln von betriebswirtschaftlichen Grundlagen in der Lehre und Vertiefen von Inhalten in den Bereichen Personalmanagement oder Organisation; die Lehrverpflichtung beträgt drei Semesterwochenstunden
[…]

Bewerbungsschluss: 05.08.2018

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Konferenz und Posterpräsentation „Frauen in der digitalen Zukunft: Stereotype durchbrechen“

Am 07.12.2018 (09:15 – 17:30 Uhr) veranstaltet der Chair for Strategy and Organization (Prof. Dr. Isabell Welpe) mit Thomas Sattelberger die Konferenz „Frauen in der digitalen Zukunft: Stereotype durchbrechen“ an der Technischen Universität München.
Die Konferenz widmet sich ganz der Frage, wie (Geschlechter-) Stereotypen und Unconscious Biases effektiv überwunden werden können – durch Maßnahmen in Medien, Bildung, Wissenschaft und Wirtschaft. Neben ersten Ergebnissen des vom Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderten Forschungsprojekts „MINT@Work“ (FKZ: 01FP1711) erwarten die Teilnehmer spannende Vorträge und Podiumsdiskussionen, u.a. mit der Schauspielerin Maria Furtwängler, Volker Herres (Programdirektor ARD), Prof. Dr. Hannah Riley Bowles (Harvard University), Oberstudiendirektor Heinz-Peter Meidinger (Präsident des Deutschen Lehrerverbandes), Teresa Bücker (Chefredakteurin EditionF) sowie Prof. Dr. Petra Schwille (Direktorin des Max-Planck-Institut für Biochemie).
Der Call for Posters ruft auf zur Einreichung von Studien und Befunden zu (Geschlechter)Stereotypen, MINT und Digitalisierung, für eine Posterpräsentation.

Mögliche Themen für Postereinreichungen:
· Mit welchen konkreten Maßnahmen können Stereotype allgemein, und Geschlechter-, Alters- und Herkunftsstereotype zu MINT und Digitalisierung im Besonderen, in Medien, Bildung, Wissenschaft und Wirtschaft (Großunternehmen, Gründerszene) reduziert werden?
· Wie verändern sich Stereotype und -konzepte über Geschlechter, Alter, Herkunft, u.a. im Zeitalter der Digitalisierung?
· Welche konkreten Chancen und Herausforderungen für Geschlechtergerechtigkeit ergeben sich durch die Digitalisierung? Welche Lösungen oder Gegenströmungen sind bereits bekannt?
· Welche kulturellen oder internationalen Unterschiede existieren? Wird die digitale Zukunft generell ein „Boys Club“ wie in großen Teilen im Silicon Valley?
· Wie können Bildungseinrichtungen und Unternehmen Karrieren in MINT für Frauen attraktiver machen und Frauen in diesen Karrieren effektiv, mit erkennbaren Resultaten, fördern?

Einreichungsfrist für ein Abstract (max. 500 Wörter, zzgl. Titel und Autoreninformationen):
15. August 2018,
an Stefan Fischer stefan.b.fischer@tum.de.

Weitere Informationen und Anmeldung.

Doktorandenkurs im ProDok zu „Human Resource Management“

In diesem Jahr wird zum ersten Mal im Rahmen des Doktorandenprogramms des VHB (ProDok) ein Spezialkurs im Kerngebiet der WKPers angeboten: Der Kurs „Advanced Topics in Human Ressource Management Research“ findet vom 25. bis 27. September in Paderborn statt und wird gemeinsam von Martin Schneider (Universität Paderborn) und Ingo Weller (LMU München) gelehrt.

Anmeldeschluss: 25.07.2018

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Stellenausschreibung der Universität Bielefeld

Für die Fakultät für Wirtschaftswissenschaften sucht die Universität Bielefeld zum 1. Oktober 2018 einen Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w; E13 TV-L, 75%).

Aufgabengebiete:

Forschung im Bereich Personal, Organisation und Unternehmungsführung (i. W. akademisches Personalmanagement, auch empirisch), (60 %)
Unterstützung in der Lehre des Lehrstuhls im Umfang von 3 LVS sowie Unterstützung der Lehr und Prüfungstätigkeit im Bereich Personal, Organisation und Unternehmungsführung (25 %)
Dienstleistungsaufgaben und Mitarbeit in der Selbstverwaltung (15 %)

Bewerbungsschluss: 12.07.2018

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Stellenausschreibungen der Technischen Universität München

An der TU München am Lehrstuhl für Strategie und Organisation (Prof. Dr. Isabell M. Welpe) sind voraussichtlich (vorbehaltlich Projektzusage) drei Stellen als Wissenschaftliche Mitarbeiter (Doktoranden) (m/w) frei. Die Möglichkeit zur Promotion ist jeweils gegeben.

In einem durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWi) geförderten Forschungsprojekt zum Thema „Zukunftsfähigkeit von Unternehmen und/oder digitale Transformation etablierter Unternehmen“.
(Ab 01. August 2018, Entgeltgruppe 13 TV-L, 100%; befristet auf 24 Monate)

In einem durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWi) geförderten Forschungsprojekt zum Thema „Agiles projektbasiertes Crowdsourcing“
(Ab 01. August 2018, Entgeltgruppe 13 TV-L, 100%; befristet auf 24 Monate)

In einem durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) geförderten Forschungsprojekt zum Thema „Soziale Innovationen zur Arbeits- und Lebensgestaltung durch neue Geschäftsmodelle“
(Ab 01. September 2018, Entgeltgruppe 13 TV-L, 100%; befristet auf 36 Monate)

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Stellenausschreibung der Universität Duisburg-Essen

An der Universität Duisburg-Essen, Campus Duisburg, sind im Fachbereich BWL, am Lehrstuhl für Personal und Unternehmensführung (Prof. Dr. Margret Borchert), zum 15. September 2018 zwei Stellen für wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w) auf drei Jahre befristet zu besetzen. (Entgeltgruppe 13 TV-L, 85%)

Aufgabengebiete:

Mitwirkung an Forschungsprojekten in den Bereichen Personal und Unternehmensführung
Mitarbeit an der Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen sowie der Betreuung von Abschlussarbeiten
Im Rahmen der Tätigkeit wird erwartet, dass die wissenschaftliche Weiterqualifikation im Rahmen einer Promotion genutzt wird
[…]

Bewerbungsfrist: 30. Juni 2018

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CfP: 16. Jahrestagung des AKempor

Am 22. und 23.11.2018 findet an der Universität Salzburg die 16. Jahrestagung des AKempor (Arbeitskreis empirische Personal und Organisationsforschung) statt. Das diesjährige Tagungsthema lautet „Alles digital – und was macht das Personal?“ Der Call for Papers lädt Beiträge ein, die sich mit Digitalisierung in Verbindung mit Personalmanagement, Arbeit und Organisationen oder empirischen Methodenfragen beschäftigen. Es werden aber ebenso interessante Beiträge aus anderen Bereichen der Personal- und Organisationsforschung zur Einreichung eingeladen.

Meldefrist für geplante Einreichungen: 30.7.2018
Einreichfrist für Beiträge: 03.09.2018

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Stellenausschreibung der Universität Bayreuth

An der Universität Bayreuth ist in der Rechts- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät zum Sommersemester 2019 eine W3-Professur für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Human Resource Management und Intrapreneurship im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit zu besetzen.
Der Lehrstuhl vertritt den Schwerpunkt Human Resource Management in allen
wirtschaftswissenschaftlichen Studiengängen. Besonders erwünscht ist die
Bereitschaft zur Mitwirkung an interdisziplinärer Forschung und Lehre.
Erwartet wird die Beteiligung an einem oder mehreren Forschungsprofilfeldern,
sowie am Aufbau des neuen Instituts für Entrepreneurship und Innovation, um
Gründungs- und Transferaktivitäten der Universität aktiv zu unterstützen.

Die Universität Bayreuth strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen in
Forschung und Lehre an (gemäß Art. 4 Abs. 1 Satz 1 BayHSchG) und fordert
Wissenschaftlerinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf.

Bewerbungsschluss: 11.6.2018

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Herbstworkshop der WK Personal

am 13./14. September 2018 an der Universität der Bundeswehr München
Organisation: Prof. Dr. Stephan Kaiser

E-Mail: info.wkpers-vhb@unibw.de

Deadline für die Einreichung von Beiträgen ist der 15. Mai 2018.

Call for Papers

Hiermit laden wir zur Einreichung von Aufsätzen und Projektzusammenfassungen für den kommenden Herbstworkshop der Wissenschaftlichen Kommission Personal ein. Eine Vielfalt an Themen, Theorien und Methoden ist erwünscht. Neben Forschungsergebnissen können auch Projekte in einem frühen Stadium präsentiert werden. Entsprechend sind zwei Formen von Beiträgen einreichbar:

Aufsatz: Bitte reichen Sie einen vollständigen Aufsatz in Deutsch oder Englisch mit etwa 8.000 bis 10.000 Wörtern ein. Bitte vermerken Sie auf dem (getrennt einzusendenden) Titelblatt, ob Ihr Beitrag für den Best Paper Award der Zeitschrift PERSONALquarterly berücksichtigt werden soll. Der Award wird an Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler für den besten Beitrag mit hohem Praxisbezug im Rahmen des Herbstworkshops verliehen.
Zusammenfassung: Bitte reichen Sie eine ausführliche Zusammenfassung Ihres laufenden oder abgeschlossenen Projektes mit etwa 1.500 bis 2.000 Wörtern ein.
Call for Papers
Ihr Beitrag wird anonym begutachtet, wobei ein Aufsatz ein detaillierteres Gutachten erhält als eine Zusammenfassung. Um die Begutachtung zu erleichtern, bitten wir Sie, den Text zu anonymisieren und separat davon ein Titelblatt mit Kontaktdaten einzureichen. Senden Sie die Dateien bitte an die Adresse info.wkpers-vhb@unibw.de.

Deadline für die Einreichung von Beiträgen ist der 15. Mai 2018.

Rückmeldung über Annahme-Entscheidung: Ende Juni 2018.

Auf Basis der begutachteten Einreichungen wird entschieden, ob und in welchem Format Ihr Beitrag vorgestellt werden soll. Die folgenden Formate sind vorgesehen:

Klassischer Vortrag (30 Minuten einschließlich Diskussion).
Kurzpräsentation (ca. 20 Minuten einschließlich Diskussion).

Weitere Informationen zu den Punkten Programm, Anreise, Unterkünfte und Anmeldung finden Sie weiter unten.

Wir freuen uns auf Ihre Einreichungen und darauf, Sie im Herbst in Neubiberg begrüßen zu dürfen!

Programmübersicht (vorläufige Planung)

Preconference-Programm: Mittwoch, 12. September 2018

14:00 – 18:00 Uhr	Workshop für Nachwuchswissenschaftler/innen, Universität der Bundeswehr München, Gebäude 33, Raum 0131
14:00 – 18:00 Uhr	Workshop für Doktoranden/Doktorandinnen (weitere Informationen siehe unten), Universität der Bundeswehr München, Gebäude 33, Raum 1131
15:30 – 16:30 Uhr	Kaffeepause bzw. Willkommenskaffee
15:00 – 18:00 Uhr	Internes Treffen der Herausgeber der German Journal of Human Resource Management / Zeitschrift für Personalforschung
ab 19:00 Uhr	Vorabend-Treffen (von den Teilnehmern/Teilnehmerinnen selbst zu bezahlen), Schneider Bräuhaus München, Tal 7, 80331 München Anfahrt Schneider Bräuhaus München

Donnerstag, 13. September 2018

ab 08:30 Uhr	Registrierung, Universität der Bundeswehr München, Gebäude 33, Foyer
09:00 – 09:15 Uhr	Begrüßung, Universität der Bundeswehr München, Gebäude 33, Audimax
09:15 – 12:45 Uhr	Vorträge in Parallelsitzungen (Kaffeepause von 10:45 – 11:15 Uhr)
12:45 – 14:00 Uhr	Mittagspause
13:15 – 14:00 Uhr	„Meet the Editors“ des German Journal of Human Resource Management / Zeitschrift für Personalforschung
14:00 – 15:30 Uhr	Vorträge in Parallelsitzungen (mit anschließender Kaffeepause von 15:30 – 16:00 Uhr)
16:00 – 17:30 Uhr	Plenarvortrag mit anschließender Diskussion, Gebäude 33, Audimax
17:45 – 18:45 Uhr	Mitgliederversammlung, Gebäude 33, Audimax
ab 19:00 Uhr	Abendessen (die Kosten für das Essen sind durch die Konferenzgebühren gedeckt, Getränke auf eigene Rechnung) im Universitätscasino der Universität der Bundeswehr München (Lageplan als Download)

Freitag, 14. September 2018

9:00 – 12:30 Uhr	Vorträge in Parallelsitzungen (Kaffeepause von 10:30 – 11:00 Uhr)
12:30 Uhr	Mittagssnack und Verabschiedung

Das detaillierte Programm werden wir nach dem Versand der Teilnahmebestätigungen veröffentlichen. Eine Liste mit den Teilnehmerinnen/Teilnehmern und deren Kontaktdaten wird im Anschluss an den Herbstworkshop ebenfalls an dieser Stelle veröffentlicht.

Workshop für Nachwuchswissenschaftler/innen

Am Mittwoch, den 12. September 2018, 14-18 Uhr findet wieder ein Workshop für Nachwuchswissenschaftler/innen, die ihre Promotion bereits abgeschlossen haben, statt. Der Workshop wird geleitet von Christina Hoon und Erk Piening. Als externer Gastreferent wird Prof. Dr. Ingo Weller dabei sein.

Weitere Informationen zum Workshop für Nachwuchswissenschaftler/innen werden wir hier veröffentlichen. Die Teilnahme ist kostenlos, die Anmeldung erfolgt über das Anmeldeformular.

Programm für den Nachwuchs-Workshop

Workshop für Doktorandinnen/Doktoranden

Parallel zum oben genannten Workshop findet am Mittwoch, den 12. September 2018, 14-18 ein Workshop für Doktorandinnen/Doktoranden statt. Die Teilnehmer/innen sollen die Möglichkeit erhalten, sich in Gruppen mit ähnlichen Forschungsfragen auszutauschen und sich zu vernetzen. Um eine Zuordnung zu einer thematisch entsprechenden Untergruppe zu ermöglichen, senden Sie bitte bis zum 15. August 2018 eine Email mit ein bis zwei Folien mit den folgenden Informationen an info.wkpers-vhb@unibw.de.

Thema/Fragestellung Ihres Projekts
Art der Daten, Methode und Dissertation (kumulativ vs. Monographie)
Standortbestimmung: Wo wird Feedback oder Input benötigt?
Kontaktdaten

Bitte teilen Sie diese Information mit Doktoranden/Doktorandinnen, die gerne am Workshop teilnehmen möchten. Die Teilnahme ist auch hier kostenlos, die Anmeldung erfolgt über das Anmeldeformular unten.

Anmeldung

Bitte füllen Sie zur Anmeldung das Anmeldeformular aus und senden es an info.wkpers-vhb@unibw.de. Anmeldeschluss ist der 15. August 2018. Die Tagungsgebühr (inkl. Pausenverpflegung) beträgt 115,00 Euro.

Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Rechnung mit der Rechnungsnummer. Bitte geben Sie diese bei Ihrer Überweisung mit an.

Bankverbindung:

Kontoinhaber:
Zentrum für Forschung und Praxis zukunftsfähiger Unternehmensführung e. V.
IBAN: DE21 7015 0000 1002 4866 43
BIC: SSKMDEMMXXX
Bank: Stadtsparkasse München
Verwendungszweck: Rechnungsnummer, Name, Vorname, WK PERS UniBw München

Die Zahlungsbestätigung erhalten Sie mit Ihrer Tagungsmappe.

Anreise

Tagungsort: Gebäude 33 der Universität der Bundeswehr München, Werner-Heisenberg-Weg 39, 85577 Neubiberg (Lageplan zum download)

Die Anreise ist per Flugzeug nach München möglich.

Bei einer Anreise mit der Bahn empfiehlt sich eine frühzeitige Buchung über die Internetseite der Deutschen Bahn. Bereits 3 Monate vor Reiseantritt können Sie günstige Sparpreise buchen.
Anreise mit der Bahn (ab Haupt- oder Ostbahnhof):

Nehmen Sie die U-Bahn-Linie 5 Richtung Neuperlach Süd
Steigen Sie in Neuperlach Süd (Endstation) in den nächsten Bus der Linie 217 („Bahnhof Unterhaching“) oder 199 („Neubiberg, Campeon West“) ein
Steigen Sie an der Haltestelle „Universitätsstraße“ aus
Das Haupttor („Wache“) befindet sich 100m südlich der Bushaltestelle in Sichtweite
Am Haupttor müssen Sie sich mit einem gültigen Ausweisdokument (Personalausweis oder Reisepass) ausweisen
Nach Passieren des Haupttors folgen Sie der Beschilderung in Richtung Gebäude 33/ Audimax

Unterkünfte (reservierte Zimmerkontingente)

Unten finden Sie Hotelempfehlungen für Ihren Aufenthalt in München. Wir haben für Sie in den folgenden Unterkünften Zimmerkontigente reserviert: Motel One München-City-Ost (45 Zimmer), Hotel am Hachinger Bach (8 Zimmer).

Bitte setzten Sie sich direkt mit den Hotels in Verbindung und buchen Sie Ihre Unterkünfte mit der Angabe „Herbstworkshop WK Pers 2018“.

Motel One München-City-Ost ***
Orleansstraße 87, 81667 München
muenchen-ost@motel-one.com
Preiskategorie: EZ exkl. Frühstück 69€/Nacht

Hotel am Hachinger Bach ***
Zwergerstraße 3, 85579 Neubiberg (ca. 10 Gehminuten vom Veranstaltungsort entfernt)
mail@hotelamhachingerbach.de
Preiskategorie: EZ inkl. Frühstück 88€/Nacht

Weitere Hotelempfehlungen

Golden Leaf Hotel Perlach Allee Hof ***
Therese-Giehse-Allee 76, 81739 München (ca. 15 Gehminuten vom Veranstaltungsort entfernt)
HPA@golden-leaf-hotel.de
Preiskategoie: ab 40€

Mercure Hotel München Neuperlach Süd ****
Rudolf-Vogel-Bogen 3, 81739 München (ca. 10 Minuten Fahrt mit der
Buslinie 217 oder 199 vom Veranstaltungsort entfernt)
H0792@accor.com
Preiskategorie: 120-150 €

NH München Unterhaching ****
Leipziger Straße 1, 82008 Unterhaching (ca. 10 Minuten Fahrt mit der
Buslinie 217 vom Veranstaltungsort entfernt)
nhmuenchenunterhaching@nh-hotels.com
Preiskategorie: ca. 80-250 €

Leonardo Hotel Munich City East ****
Carl-Wery-Straße 39,81739 München (ca. 10 Minuten Fahrt mit der
Buslinie 217 oder 199 vom Veranstaltungsort entfernt)
info.munichcityeast@leonardo-hotels.com
Preiskategorie: ab 80€

Wochenende in München

Falls Sie noch länger in München und Umgebung bleiben und aktiv werden wollen, empfehlen wir ein Besuch des Deutschen Museums, dem größten naturwissenschaftlich-technischen Museum der Welt.
Kunstinteressierten ist weiterhin ein Besuch des Kunstareales in der Maxvorstadt mit dem neuen Ägyptischen Museum und den verschiedenen Pinakotheken wärmstens zu empfehlen.
Wenn Sie einfach die Stadt München besser kennen lernen möchte, dem empfehlen wir eine ausgedehnte Stadttour.