Am Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere empirische Methodik der Personalökonomik wird ab sofort oder nach Vereinbarung für eine Doktorandin bzw. einen Doktoranden eine Stelle als wissenschaftlicher Mitarbeiter für Bildungs- und Personalökonomik für drei Jahre frei. Das Doktorat kann im Bereich Management and Economics oder Betriebswirtschaftslehre absolviert werden. Der Beschäftigungsgrad beträgt 70% und die Gehaltseinstufung folgt den kantonalen Richtlinien (Lohnklasse 17/03).

Aufgabengebiete:

• Stelleninhaber arbeiten an empirischen Projekten zur Bildungs- und Personalökonomie unter Anwendung fortgeschrittener ökonometrischer Methoden. Ihre Forschungsprojekte sind in die Projekte des Lehrstuhlteams integriert, so dass sie im Rahmen einer hervorragenden inhaltlichen und methodischen Infrastruktur arbeiten.
• Darüber hinaus übernehmen Stelleninhaber im Rahmen der Lehrstuhlarbeit Lehrtätigkeiten
  (Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen) und/oder
  Organisationsaufgaben.

Bewerbungsfrist: 30.10.2016

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Am Institut für Organisation und Globale Managementstudien der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Johannes Kepler Universität Linz ist ab sofort die Stelle einer Universitätsassistentin bzw. eines Universitätsassistenten mit Diplom/Master nach dem Kollektivvertrag der ArbeiternehmerInnen der Universitäten und UG befristet auf vier Jahre im Beschäftigungsausmaß von 50 % (20 Wochenstunden ) zu besetzen.

Aufgabengebiete:

• Planung und Durchführung eines qualitativ erstklassigen Dissertationsprojekts im Bereich der Organisationsforschung
• Entwicklung und Abhaltung von Lehrveranstaltungen in den Bereichen Organisation und Unternehmensführung (auch in englischer Sprache)
• Betreuung und Beratung von Studierenden
• Mitarbeit im Lehrstuhlmanagement und im Praxistransfer

Bewerbungsfrist: 14.09.2016

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Am Institut für Organisation und Globale Managementstudien der Sozial und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Johannes Kepler Universität Linz ist ab sofort die Stelle einer Universitätsassistentin bzw. eines Universitätsassistenten mit Doktorat/Ph.D. nach dem Kollektivvertrag der ArbeiternehmerInnen der Universitäten und UG befristet auf vier Jahre im Beschäftigungsausmaß von 62,5 % (25 Wochenstunden ) zu besetzen.

Aufgabengebiete:

• Veröffentlichung von Forschungsergebnissen
• Entwicklung und Abhaltung von Lehrveranstaltungen in den Bereichen Organisation und Unternehmensführung im Umfang von 2 Semesterwochenstunden (auch in englischer Sprache)
• Mitwirkung an Drittmittelanträgen
• Betreuung und Beratung von Studierenden
• Mitarbeit im Lehrstuhlmanagement und im Praxistransfer

Bewerbungsfrist: 14.09.2016

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The Innovation, Strategy and Organization (ISO) group headed by Prof. Torsten Oliver Salge, PHD, is part of the TIME Research Area – a leading center of excellence for research and teaching in technology, innovation, marketing and entrepreneurship – and is seeking a post-doctoral research assistant for a period of one year, with the responsibility of renewal for three years after positive evaluation. The position is to be filled as soon as possible. It is a part-time position (75% of the standard weekly hours for full-time employees). The salary is based on the German public service salary scale (TV-L).

Duties and responsibilities:

• engagement in rigorous and relevant empirical doctoral or post-doctoral research in the fields of innovation, strategy and organization
• contribution to publications in top-tier international journals (FT50)
• management of ongoing (third-party funded) research projects
• […]

Application deadline: 15th September 2016

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In der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften – Professur für Betriebswirtschaftslehre, insb. Personalwirtschaft (Prof. Dr. Martin Schneider) – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter (Entgeltgruppe 13 TV-L) im Umfang von 75% der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen. Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung eines Promotionsverfahrens im Bereich Personalwirtschaft dient.

Aufgabengebiete:

• Lehrverpflichtung im Umfang von 3 SWS im Gebiet Personalwirtschaft
• Forschung im Bereich Qualitative comparative analysis (QCA)

Bewerbungsfrist: 19.08.2016

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Am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement der Otto-Friedrich-Universität Bamberg ist die Stelle einer/eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin/Mitarbeiters (75% der regelmäßigen Arbeitszeit; Stelle ist auch teilbar; Entgeltgruppe 13 TV-L) zu besetzen.

Aufgabengebiete:

• Die Stelle umfasst neben der aktiven Mitarbeit in der Lehre und Organisation des Lehrstuhls insbesondere die aktive Forschung im Fachgebiet des (internationalen) Personalmanagements.
• Eine Promotion wird im Rahmen der Stelle gefördert.
• […]

Bewerbungsfrist: offen

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Ab 1. Dezember 2016 oder nach Vereinbarung suchen wir für den Lehrstuhl „Grundlagen der BWL und Theorien der Unternehmung“ (Prof. Dr. Andreas Georg Scherer) der Universität Zürich eine/n Wissenschaftl. Assistenten/in (ohne Promotion) oder Post-Doktoranden/in für ein durch den Schweizerischen Nationalfonds (SNF) unterstütztes Forschungsprojekt. Die Entlohnung erfolgt nach kantonalen Richtlinien. Wissenschaftliche Qualifikationsstellen sind zeitlich befristet. Für die Besetzung der Stelle mit einem/r wissenschaftlichen Assistenten/in ohne Promotion ist eine Anstellung zu 60% auf 4 Jahre vorgesehen. Für die Besetzung der Stelle mit einem/r Post-Doktoranden/in ist eine Anstellung zu 80% auf 3 Jahre vorgesehen. Anstellung, Beschäftigungsgrad und Dauer stehen unter dem Vorbehalt der Zustimmung des SNF.

Aufgabengebiete:

• Forschung zum Projektthema „When individuals become social innovators: Investigating social innovative behavior and its individual and contextual preconditions“.
• Mitwirkung an den Tätigkeiten des Lehrstuhls (Einbindung in Lehre und Administration).
• Darüber hinaus besteht die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Qualifikation (Promotion oder Habilitation) in der Betriebswirtschaftslehre.

Bewerbungsfrist: offen

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An der Staatswissenschaftlichen Fakultät der Universität Erfurt, Professur Organisation und Management (Prof. Dr. Till Talaulicar) sind zum 01.10.2016 folgende zwei Stellen im Umfang von jeweils 20 Stunden zu besetzen: Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin.

Aufgabengebiete:

• Erbringung von wissenschaftlichen Dienstleistungen in Forschung und Lehre (2 LVS im Semester)
• Beteiligung an der Vorbereitung und Durchführung von Forschungsprojekten am Lehrstuhl
• Betreuung studentischer Arbeiten
• Beteiligung an administrativen Aufgaben des Lehrstuhls
• Eigene wissenschaftliche Weiterqualifikation (Promotion) im Themenbereich der Professur, deren Arbeitsschwerpunkte in der theoriegeleiteten und insbesondere empirisch fundierten Forschung zu Corporate Governance, Corporate Social Responsibility und Unternehmensethik liegen

Bewerbungsfrist: 12.08.2016

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