Archiv der Kategorie: Stellenanzeigen

Stellenanzeigen im Bereich Personal und Organisation

Stellenausschreibung der TU Kaiserslautern

Am Lehrstuhl für Entrepreneurship (Prof. Baum) der Technischen Universität Kaiserslautern ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt (frühestens 01.10.2017) folgende Stelle als Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in mit 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit (1/2 TV-L E 13) für 4 Jahre mit Gelegenheit zur Promotion zu besetzen. Eine Veränderung des Stellenumfangs sowie eine Verlängerung des Vertrages sind potentiell möglich.

Aufgabengebiete:

  • Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bachelor- und/oder Masterstudium
  • Mitwirkung bei der Gestaltung des Lehrstuhlprofils
  • Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit dem Gründungsbüro der TU und der FH Kaiserslautern
  • Empirische Forschung (im Rahmen der Promotion) mit Schwerpunkt auf gründungs- und/oder innovationsrelevanten Fragestellungen. Der genaue Schwerpunkt wird gemeinsam mit dem Betreuer erarbeitet.

Bewerbungsfrist: 24.07.2017

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Stellenausschreibung des Hochschulzentrums der FOM in Hamburg

Im ipo Institut für Personal & Organisationsforschung der FOM Hochschule für Oekonomie & Management in Hamburg wird für ein BMBF-Forschungsprojekt (in Beantragung) ein Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w) in Vollzeit (Job-ID 1143) gesucht. Das geplante Verbundprojekt befasst sich mit dem Themenbereich der Digitalisierung der Arbeitswelt. Übergreifendes Ziel des Projektes ist die Untersuchung und beispielhafte Neugestaltung von Arbeitsprozessen im Umgang mit digitalisierten Akten.

Aufgabengebiete:

  • Mitwirkung an den in der Vorhabenbeschreibung dargestellten Arbeitspaketen
  • Vorbereitung von Projektmeetings & Projektveranstaltungen bezogen auf den wissenschaftlichen Teil (z. B. Präsentationen)
  • Vorstellung bzw. Präsentation der Forschungsergebnisse auf nationalen Fachtagungen
  • […]

Bewerbungsfrist: 31.07.2017

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Stellenausschreibung der Universität Konstanz

Die Universität Konstanz wird seit 2007 im Rahmen der Exzellenzinitiative des Bundes und der Länder mit ihrem „Zukunftskonzept zum Ausbau universitärer Spitzenforschung“ gefördert. Am Lehrstuhl für Management, insbesondere Strategie und Führung, ist zum 01.10.2017 eine Post-Doc-Stelle (100% / Entgeltgruppe 13 TV-L) bzw. zwei Stellen als  Akademische Mitarbeiterin / Akademischer Mitarbeiter  (50% / Entgeltgruppe 13 TV-L) zunächst befristet für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen. Eine Verlängerung ist möglich.

Aufgabengebiete:

  • Mitarbeit an empirischen Forschungsprojekten des Lehrstuhls
  • Mitwirkung an der Einwerbung von Drittmitteln
  • Durchführung von Lehrveranstaltungen (auch in englischer Sprache)
  • Betreuung und Beratung von Studierenden
  • Unterstützung bei administrativen Aufgaben

Bewerbungsfrist: 06.07.2017

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Stellenausschreibung der Universität Zürich (Assistenz mit Masterabschluss)

Am Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere empirische Methodik der Personalökonomik wird ab sofort oder nach Vereinbarung für eine Doktorandin bzw. einen Doktoranden eine Stelle als wissenschaftlicher Mitarbeiter für Bildungs- und Personalökonomik für drei Jahre frei. Das Doktorat kann im Bereich Management and Economics oder Betriebswirtschaftslehre absolviert werden. Der Beschäftigungsgrad beträgt 70% und die Gehaltseinstufung folgt den kantonalen Richtlinien (Lohnklasse 17/03).

Aufgabengebiete:

  • Stelleninhaber arbeiten an empirischen Projekten zur Bildungs- und Personalökonomie unter Anwendung fortgeschrittener ökonometrischer Methoden.
  • Darüber hinaus übernehmen Stelleninhaber im Rahmen der Lehrstuhlarbeit Lehrtätigkeiten (Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen) und/oder Organisationsaufgaben.

Bewerbungsfrist: 30.06.2017

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Stellenausschreibung der Universität Konstanz

Die Universität Konstanz wird seit 2007 im Rahmen der Exzellenzinitiative des Bundes und der Länder mit ihrem „Zukunftskonzept zum Ausbau universitärer Spitzenforschung“ gefördert. Am Lehrstuhl für Management, insbesondere Strategie und Führung (Prof. Dr. Sabine Boerner), ist zum 01.10.2017 oder später eine Halbtagsstelle als Akademische Mitarbeiterin / Akademischer Mitarbeiter (Entgeltgruppe 13 TV-L) zunächst befristet für die Dauer von drei Jahren zu besetzen. Eine Verlängerung ist möglich.

Aufgabengebiete:

  • Im Rahmen Ihrer Tätigkeit als Doktorandin / Doktorand entwickeln Sie Ihr Promotionsprojekt,
  • führen Lehrveranstaltungen (auch in englischer Sprache) durch,
  • arbeiten an empirischen Forschungsprojekten und der Einwerbung von Drittmitteln mit
  • und unterstützen bei administrativen Aufgaben des Lehrstuhls.

Bewerbungsfrist: 30.06.2017

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Stellenausschreibung des IAAEU an der Universität Trier

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist am Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (IAAEU) an der Universität Trier eine Stelle als wissenschaftlicher Mitarbeiter/ wissenschaftliche Mitarbeiterin (Post-Doc) zu besetzen (EG 13 TV-L (100%).

Aufgabengebiete:

  • eigenen wissenschaftlichen Qualifikation (z.B. kumulative Habilitation)
  • wissenschaftliche Dienstleistungen und Infrastrukturaufgaben am IAAEU
  • Möglichkeit zur Beteiligung an der universitären Lehre

Bewerbungsfrist: 15.06.2017

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Stellenausschreibung der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster

Am Lehrstuhl für Unternehmensführung der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster ist auf den 01.11.2017 oder später eine 100% Stelle einer Akademischen Rätin / eines Akademischen Rats (Besoldung A 13) zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet, mit der Option auf Verlängerung um weitere 3 Jahre.

Aufgabengebiete:

  • Mitarbeit an empirischen Forschungsprojekten, die in international renommierten Fachzeitschriften publiziert werden
  • Entwicklung innovativer Lösungen für wissenschaftlich und praktisch gleichsam relevante Fragestellungen
  • Lehrverpflichtung im Umfang von 4 SWS

Bewerbungsfrist: 09.08.2017

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Stellenausschreibung der RWTH Aachen University

Der Lehrstuhl für Personal (Prof. Dr. Christian Grund) der RWTH Aachen University sucht zum 1. August 2017 eine/einen wissenschaftliche/wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Mitarbeiter (DoktorandIn bzw. PostDoc). Es handelt sich um eine Teilzeitstelle (75%), wobei die Option einer Aufstockung auf eine Vollzeitstelle besteht. Eine Promotion ist möglich und erwünscht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet. Eine Verlängerung auf insgesamt 5 Jahre ist möglich.

Aufgabengebiete:

  • Mitwirkung bei Lehrveranstaltungen im Bereich Personal und Betreuung von Abschlussarbeiten
  • Mitarbeit an Forschungsprojekten und administrativen Lehrstuhlaufgaben
  • Durchführung empirischer Studien und Präsentation der Ergebnisse auf internationalen Konferenzen
  • […]

Bewerbungsfrist: 08.06.2017

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Stellenausschreibungen der Universität St. Gallen

Am Center for Disability and Integration der Universität St. Gallen (Lehrstuhl Prof. Dr. Stephan Böhm) sind 2 Doktorierenden-Stellen für Bewerbende aus den Bereichen Psychologie, BWL, Sozialwissenschaften oder Statistik für den Forschungsbereich BWL zu besetzen.

Aufgabengebiete:

  • quantitative Forschung in den Bereichen Leadership, Digitalisierung am Arbeitsplatz, Organizational Behavior, Workplace Diversity, Disability und Gesundheitspsychologie;
  • Mitarbeit bei einem Forschungsprojekt zu Digitalisierung am Arbeitsplatz in einem großen deutschsprachigen Dienstleistungsunternehmen;
  • Auswertung bestehender Datensätze.

Bewerbungsfrist: offen

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Stellenausschreibung der Universität Paderborn

In der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften – Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalwirtschaft (Prof. Dr. Martin Schneider) – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (Entgeltgruppe 13 TV-L) im Umfang von 75 % der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen. Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung eines Promotionsverfahrens im Bereich Personalwirtschaft dient.

Aufgabengebiete:

  • Lehrverpflichtung im Umfang von 3 SWS im Gebiet Personalwirtschaft
  • Forschung im Bereich Personalökonomie nach individueller Themenabsprache

Bewerbungsfrist: 24.04.2017

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