Am Lehrstuhl für Strategie und Organisation (Prof. Dr. Isabell M. Welpe) ist voraussichtlich ab 1. Oktober 2018 (vorbehaltlich Projektzusage) in einem durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) geförderten Forschungsprojekt eine Stelle als wissenschaftlicher Mitarbeiter (Doktorand, m/w) mit der Gelegenheit zur Promotion und Möglichkeit zur Unternehmensgründung zum Thema „Neue Geschäftsmodelle für personennahe Dienstleistungen“ zu besetzen. Das spezifische Thema der Promotion kann frei gewählt werden, weist idealerweise jedoch einen Bezug zu Geschäftsmodellen und personennahen Dienstleistungen auf.

Die Stelle ist auf 36 Monate befristet (m/w, Entgeltgruppe 13 TV-L, 100%).

Aufgabengebiete:

• Entwicklung einer Plattform für personennahe Dienstleistungen
• Durchführung einer Feldstudie zur Bedarfserhebung von Haushalten sowie begleitende Studien zur Entwicklung der Plattformlösung
• Veröffentlichung der Ergebnisse im Rahmen von Publikationen in internationalen Zeitschriften

Stellenbesetzung: voraussichtlich ab 01.10.2018

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Die Quadriga Hochschule Berlin ist eine private für Management in den Bereichen Public Relations und Kommunikation, Politik und Public Affairs, Human Resources, Vertrieb und Marketing. Inter-disziplinäre Wissensvermittlung, ein hoher Praxisbezug in Forschung und Lehre und ein starkes Netzwerk zur Karriereförderung zeichnet die Quadriga Hochschule aus.

Die Quadriga Hochschule in Berlin sucht einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w) im Bereich der empirischen Forschung.

Aufgabengebiete:

• Mitarbeit an Projekten im Bereich der Auftragsforschung für Unternehmen, Institutionen und NGO
• Erstellung und Durchführung von quantitativen und qualitativen Befragungen sowie Inhaltsanalysen in Zusammenarbeit mit den Professor(inn)en der Hochschule
• Datenauswertung, Datenaufbereitung und statistische Analysen
• Erstellung von Ergebnisberichten, Reports, Projekt- und Tagungspräsentationen, Mitwirkung an Fachbeiträgen

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Am Bayerischen Staatsinstitut für Hochschulforschung und Hochschulplanung (IHF) ist in Zu- sammenarbeit mit dem Lehrstuhl für Strategie und Organisation der Technischen Universität München (Prof. Dr. Isabell M. Welpe) eine Stelle zur Habilitation/Post-Doc-Tätigkeit und Möglichkeit zur international sichtbaren Arbeit im Bereich „Hochschulforschung“ ausgeschrieben.

Die Position ist zunächst auf drei Jahre befristet (m/w, Entgeltgruppe 13 TV-L, 100%).

Aufgabengebiete:

• Internationale Forschung im Bereich Hochschulforschung und Innovation, digitale Transformation etc.
• Internationale Publikationen erbracht werden
• Vernetzung mit (inter)nationalen Forscherkolleginnen und -kollegen
• Aufbau einer eigenen Forschergruppe am IHF
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung internationaler Forschungsstandards im IHF

Bewerbungsschluss: 15.09.2018

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An der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Abteilung für Personal, Führung und Organisation (Prof. Dr. Heiko Breitsohl), ist zum 02. November eine Stelle als Wissenschaftliche(r) Mitarbeiter(in) („Universitätsassistent(in)“) mit 100% Stellenumfang und befristet auf 4 Jahre zu besetzen.

Aufgabengebiete:

• Forschung und Lehre im Bereich Personal, Führung und Organisation
• wissenschaftliches Arbeiten mit dem Ziel der Erstellung einer Dissertation
• Mitarbeit an wissenschaftlichen Forschungsprojekten der Abteilung und Publikationstätigkeit

Bewerbungsschluss: 15.08.2018

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An der Universität Innsbruck ist in der Organisationseinheit Organisation und Lernen eine Postdoc-Stelle als Universitätsassistent/in (m/w) zu besetzen. Eine Qualifizierungsvereinbarung kann angeboten werden. Die Position ist ab 01.11.2018 für 40 Stunden/Woche für sechs Jahre zu besetzen, es ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von mind. brutto € 3.711 / Monat (14 mal) vorgesehen.

Hauptaufgaben:

• Selbständige Forschung im Gebiet Human Resource Management & Employment Relations,
• Abhaltung von Lehrveranstaltungen (in deutscher und englischer Sprache) und Betreuung von Studierenden,
• Wissenstransfer und die Kooperation mit der Praxis sowie
• Mitwirkung an der Selbstverwaltung.

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Bewerbungsfrist: 02.08.2018

Im Fachbereich 6: Kultur- und Sozialwissenschaften, Institut für Sozialwissenschaften  Abteilung Wirtschaftswissenschaft am Campus Landau, sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w; 0,75% EGr. 13 TV-L) befristet für die Dauer von zunächst 3 Jahren zu besetzen. Es handelt sich um Qualifikationsstellen mit dem Ziel der Promotion.

Aufgabengebiete:

• Mitwirkung in Forschung, Lehre und Organisation der Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personal und Organisation
• Forschung darüber, wie Beschäftigte angesichts zunehmender Digitalisierung der Arbeitswelt und sich wandelnder Rollenbilder eine ausgeglichene Work-Life Balance erreichen können, oder, wie sich die soziodemographische und psychologische Diversität von Beschäftigten in Unternehmen auswirkt und welche Konsequenzen sich daraus für das Personalmanagement ergeben
• Vermitteln von betriebswirtschaftlichen Grundlagen in der Lehre und Vertiefen von Inhalten in den Bereichen Personalmanagement oder Organisation; die Lehrverpflichtung beträgt drei Semesterwochenstunden
• […]

Bewerbungsschluss: 05.08.2018

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Für die Fakultät für Wirtschaftswissenschaften sucht die Universität Bielefeld zum 1. Oktober 2018 einen Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w; E13 TV-L, 75%).

Aufgabengebiete:

• Forschung im Bereich Personal, Organisation und Unternehmungsführung (i. W. akademisches Personalmanagement, auch empirisch), (60 %)
• Unterstützung in der Lehre des Lehrstuhls im Umfang von 3 LVS sowie Unterstützung der Lehr und Prüfungstätigkeit im Bereich Personal, Organisation und Unternehmungsführung (25 %)
• Dienstleistungsaufgaben und Mitarbeit in der Selbstverwaltung (15 %)

Bewerbungsschluss: 12.07.2018

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An der TU München am Lehrstuhl für Strategie und Organisation (Prof. Dr. Isabell M. Welpe) sind voraussichtlich (vorbehaltlich Projektzusage) drei Stellen als Wissenschaftliche Mitarbeiter (Doktoranden) (m/w) frei. Die Möglichkeit zur Promotion ist jeweils gegeben.

In einem durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWi) geförderten Forschungsprojekt zum Thema „Zukunftsfähigkeit von Unternehmen und/oder digitale Transformation etablierter Unternehmen“.
(Ab 01. August 2018, Entgeltgruppe 13 TV-L, 100%; befristet auf 24 Monate)

In einem durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWi) geförderten Forschungsprojekt zum Thema „Agiles projektbasiertes Crowdsourcing“
(Ab 01. August 2018, Entgeltgruppe 13 TV-L, 100%; befristet auf 24 Monate)

In einem durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) geförderten Forschungsprojekt zum Thema „Soziale Innovationen zur Arbeits- und Lebensgestaltung durch neue Geschäftsmodelle“
(Ab 01. September 2018, Entgeltgruppe 13 TV-L, 100%; befristet auf 36 Monate)

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An der Universität Duisburg-Essen, Campus Duisburg, sind im Fachbereich BWL, am Lehrstuhl für Personal und Unternehmensführung (Prof. Dr. Margret Borchert), zum 15. September 2018 zwei Stellen für wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w) auf drei Jahre befristet zu besetzen. (Entgeltgruppe 13 TV-L, 85%)

Aufgabengebiete:

• Mitwirkung an Forschungsprojekten in den Bereichen Personal und Unternehmensführung
• Mitarbeit an der Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen sowie der Betreuung von Abschlussarbeiten
• Im Rahmen der Tätigkeit wird erwartet, dass die wissenschaftliche Weiterqualifikation im Rahmen einer Promotion genutzt wird
• […]

Bewerbungsfrist: 30. Juni 2018

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An der Universität Bayreuth ist in der Rechts- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät zum Sommersemester 2019 eine W3-Professur für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Human Resource Management und Intrapreneurship im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit zu besetzen.
Der Lehrstuhl vertritt den Schwerpunkt Human Resource Management in allen
wirtschaftswissenschaftlichen Studiengängen. Besonders erwünscht ist die
Bereitschaft zur Mitwirkung an interdisziplinärer Forschung und Lehre.
Erwartet wird die Beteiligung an einem oder mehreren Forschungsprofilfeldern,
sowie am Aufbau des neuen Instituts für Entrepreneurship und Innovation, um
Gründungs- und Transferaktivitäten der Universität aktiv zu unterstützen.

Die Universität Bayreuth strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen in
Forschung und Lehre an (gemäß Art. 4 Abs. 1 Satz 1 BayHSchG) und fordert
Wissenschaftlerinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf.

Bewerbungsschluss: 11.6.2018

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