Archiv der Kategorie: Herbstworkshop

Herbstworkshops der VHB Kommission Personal

Herbstworkshop 2009: Partizipation, Mitbestimmung, Teilhabe

Call for Papers (aktualisiert)

Herbstworkshop der Kommission Personalwesen 2009
(24. und 25. September an der HSU Hamburg)

Die Vereinbarkeit ökonomischer und sozialer Zielsetzungen ist eine Leitidee der betriebswirtschaftlichen Teildisziplin Personalwirtschaftslehre. Organisatorisch betrachtet impliziert die Vereinbarkeit dieser Zielsetzungen die Beteiligung der Mitarbeiter. Deren Beteiligung kann unterschiedliche Form annehmen:

„Partizipation, Mitbestimmung, Teilhabe“

lautet das Schwerpunktthema des diesjährigen Herbstworkshops. Es gilt – nach mehr als einem halben Jahrhundert betrieblicher Mitbestimmung, drei Jahrzehnte nach Förderung der „Humanisierung des Arbeitslebens“ und der andauernden Debatte um gesellschaftliche Teilhabe unabhängig von der Erwerbstätigkeit – Bilanz zu ziehen und unsere Forschung in diesem Feld – nicht zuletzt vor dem Hintergrund der globalen Krise des Finanzsystems – neu zu verorten. Das Spektrum spiegelt sich in der thematischen Offenheit für Beiträge zur Debatte. Beispielsweise:

  • Bombenwurf oder Partizipation – Personal- und Organisationsentwicklung
  • Konflikt oder Partnerschaft – Mitbestimmung und Management 
  • Anreiz oder Übernahme – Kapital- und Gewinnbeteiligungen
  • Recht oder Pflicht – Arbeitsrecht und gesellschaftliche Verantwortung
  • Werk oder Produkt – Anerkennung und Respekt
  • Teilhabe ohne Arbeit? – Arbeiten und Essen

Des Weiteren besteht – wie üblich – auch die Möglichkeit der Einreichung von Beiträgen über „freie Themen“ und von Kurzberichten über aktuelle Forschungsvorhaben.

Die Beiträge sind in Form eines anonymisierten Full Papers (max. 25 Seiten) bzw. die Kurzberichte in Form eines Arbeitstitels und einer kurzen Zusammenfassung bis zum 31.07.09 in elektronischer Form (PDF-Datei) bei Simon Fietze einzureichen. Die Entscheidung über die Annahme der Beiträge wird bis zum 31.08.09 getroffen. Akzeptierte Beiträge werden rechtzeitig vor der Tagung allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern in elektronischer Form zugänglich sein.

Vereinfachtes Begutachtungsverfahren für die Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) und management revue (MREV)
In Absprache mit den Herausgebern der ZfP und MREV können Beiträge des Herbstworkshops der Kommission Personal für eine Veröffentlichung ein vereinfachtes Begutachtungsverfahren durchlaufen. Erklären sich die Autoren von eingereichten Aufsätzen dazu bereit, den Beitrag in der ZfP oder MREV zu publizieren und liegen zwei positive Gutachten vor, werden diese zusammen mit einer kurzen Stellungnahme des Vorsitzenden an die ZfP oder MREV weitergeleitet. Seitens der jeweiligen Zeitschrift wird dann nur noch ein weiteres Gutachten eingeholt.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Institutshomepage unter http://ipa.hsu-hh.de/herbstworkshop/.

Die Tagung wird an der Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg stattfinden. Für Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung (E-Mail, Tel.: 040-6541-3800). Sie können sich aber selbstverständlich auch an meinen Mitarbeiter Herrn Simon Fietze wenden.

Mit besten Grüßen aus dem Norden

Wenzel Matiaske

Call for Papers – Herbstworkshop 2009: Partizipation, Mitbestimmung, Teilhabe

Herbstworkshop: Anfahrt und Wegkommen…

Mit Bus & Bahn:

Ab Hauptbahnhof mit Schnellbus Linie 35 (Richtung Sorenkoppel) bis Haltestelle „Universität der Bundeswehr“ zum Universitätsbereich Holstenhofweg (Ticketkosten 2,60 EUR plus 1,60 EUR Schnellbuszugschlag; der Zuschlag wird auch fällig, wenn Sie ein Bahnticket mit City-Option haben).

Oder:

Ab Hauptbahnhof mit U1 bis Wandsbek Markt, umsteigen in Bus Linie 10, 261 oder 263 bis Haltestelle „Universität der Bundeswehr“ zum Universitätsbereich Holstenhofweg (Ticketkosten 2,60 EUR).

Vom Flughafen:

Ab Flughafen mit Schnellbus Linie 39 (Richtung U Wandsbek Markt) bis Wandsbek Markt, umsteigen in Bus Linie 10, 261 oder 263 bis Haltestelle „Universität der Bundeswehr“ zum Universitätsbereich Holstenhofweg.

Lageplan Helmut Schmidt Universität:

Es gibt mehrere Zugänge zum Campusgelände der Helmut Schmidt Universität. Wenn Sie mit dem Bus anreisen, dann können Sie den Zugang direkt an der Haltestelle auf das Gelände nehmen. In der Mitte befindet sich das Hauptgebäude (H1), in dem auch der Workshop stattfindet. Die Räume 301/303 sind direkt neben dem Haupteingang zu finden.

Lageplan HSU

Lageplan H1

Wegbeschreibungen HSU

Buslinien 10 und 263 Universität der BW – Wandsbek Markt

Herbstworkshop: Freizeitplanung

Ein kleiner Hinweis an alle Teilnehmer des Herbstworkshops, die auf den Geschmack kommen und noch länger in Hamburg bleiben möchten, aber nicht so genau wissen, was sie hier anstellen sollen.

Neben der obligatorischen großen Hafenrundfahrt , dem kleinen Spaziergang durch den alten Elbtunnel sowie einem Besuch auf dem „Michel“, dem Turm der Hauptkirche St. Michaelis zu Hamburg, empfehlen wir für alle Kurzentschlossenen für nähere Informationen zu Hamburg folgenden Link: http://www.hamburg-tourism.de/

Des Weiteren weisen wir daraufhin, dass neben dem weltweit größten Schiffsmesse SMM bis zum 26.09.2008, vom 25.09. bis zum 02.10.2008 das 16. Internationale Filmfest Hamburg stattfindet.

Als weitere Großveranstaltung bietet Hamburg vom 25.09. bis zum 27.07.2008 das Reeperbahnfestival auf dem weltberühmten Hamburger Kiez, Hamburgs Party- und Vergnügungsviertel.

Herbstworkshop: Herzlichen Dank an die Gutachterinnen und Gutachter!

An dieser Stelle möchten wir uns herzlich bei den Gutachterinnen und Gutachtern der Beiträge für den Herbstworkshop 2008 der Kommission Personal im VHB bedanken:

Dorothea Alewell
Fred Becker
Thomas Behrends
Margret Borchert
Alexander Dilger
Michel Domsch
Wolfgang Elsik
Marion Festing
Axel Haunschild
Rüdiger Kabst
Hugo Kossbiel
Reinhart Lang
Albert Martin
Wolfgang Mayrhofer
Werner Nienhüser
Walter Oechsler
Günther Ortmann
Hans-Gerd Ridder
Florian Schramm
Dieter Wagner
Ingo Weller

Herbstworkshop: Hotelunterkunft

Bedauerlicherweise gestaltet es sich schwierig, für die Nächte vom 24. bis 26. September 2008 noch Hotelzimmer zu bekommen. Das Etap Hotel Hamburg Ost – Wandsbek ist komplett ausgebucht und die von uns vorgenommene Kontingentbuchung ist zum 31. August 2008 abgelaufen.

Diejenigen von Ihnen, die noch eine Unterkunft benötigen, bieten sich folgende Alternativen:

1.) Unter www.hrs.de oder www.hotel.de finden sich noch vereinzelte freie Zimmer, teilweise leider nur im Hochpreissegment. Alternativ können Sie auch ein Hotel etwas außerhalb von Hamburg versuchen, dass eine gute Anbindung an die U-Bahn (vorzugsweise Line 1) besitzt.

2.) Aus dem Kontingent wurden insgesamt 26 Zimmer im Etap Hotel Hamburg Ost – Wandsbek gebucht. Kenner des Etap Prinzips ist bekannt, dass diese Zimmer gegen Aufpreis auch als Doppelzimmer genutzt werden können. Wer dazu bereit ist, jemanden mit in seinem Zimmer aufzunehmen, bitten wir, dies mit der Kommentarfunktion dieses Posts (siehe weiter unten) kund zu tun. Diejenigen von Ihnen, die ein Zimmer suchen und von dieser Möglichkeit Gebrauch machen möchten, können dies ebenfalls entsprechend mitteilen.

3.) Wir empfehlen auf die umliegenden Agglomerationen wie zum Beispiel Hamburg Harburg, Heimfeld, Neuwiedenthal und Neugraben auszuweichen. Diese sind gut in das Nahverkehrsnetz Hamburgs eingebunden, jedoch muss mit einer etwas längeren Fahrtzeit von ca. 45 Minuten bis zur Helmut-Schmidt-Universität gerechnet werden. In nachfolgendem Link finden Sie nähere Informationen zu Hotels:
http://www.harburg-online.com/index.php?site=gastgeber-start&farbe=ffffff&subsite=suche

Bei Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung:

Simon Fietze, Telefon 040 / 6541-3904
Max Kohlmann, Telefon 040 / 6541-3905
Email

Herbstworkshop: Programm

Programm des Herbstworkshops 2008 als PDF (Stand: 27.09.2008)

Teilnehmendenliste als PDF (Stand: 01.10.2008)

Programmübersicht Herbstworkshop 2008:

International Human Resource Management

Mittwoch, 24. September 2008

ab 20.00 Uhr: Treffen für Frühanreisende
Restaurant „El Pulpo“, Wandsbeker Zollstraße 25-29, Hamburg
(direkt neben dem Etap Hotel Hamburg Wandsbek)

Donnerstag, 25. September 2008

10.00 Uhr: Eröffnung und Begrüßung
Grußworte durch den Dekan der Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der HSU
Prof. Dr. Günter Reiner
Begrüßung durch den Vorsitzenden der Kommission 

10.15 – 12.30 Uhr: Vorträge Raum 301/303
Chair: Werner Nienhüser 

Internationale Stellenbesetzungspolitik in Early Internationalizers: Eine empirische Analyse des EPRG-Konzeptes
Rüdiger Kabst, Rodrigo Isidor

Arbeiten immer und überall – Lebensstile von Flexpatriates als Herausforderung für das Personalmanagement
Angelika Schmidt, Helene Mayerhofer, Barbara Müller

11.15 – 11.30 Uhr: Kaffeepause

National institutions and employers‘ age management practices: A comparison of Britain and Germany
Michael Müller-Camen, Matt Flynn, Heike Schröder

Personnel Recruitment and Retention in Foreign Firms in India. A Resource-Based View
Carina Friedmann, Dirk Holtbrügge, Jonas F. Puck

12.30 – 13.30 Uhr: Mittagspause

13.30 – 16.00 Uhr: Vorträge in zwei parallelen Sessions

Session 1 in Raum 301:
Chair: Wolfgang Mayrhofer

The Impact of Diversity on Team Performance: How Age, Ethnicity and Tenure Affect Professional Soccer Teams
Hartmut Haas

Mapping the Institutional Capital of High-tech Firms: A Set-theoretic Analysis of Capitalist Variety and Comparative Advantage
Martin Schneider, Conrad Schulze-Bentrop, Mihai Paunescu

14.30 – 15.00 Uhr: Kaffeepause

A Longitudinal Panel Study on Antecedents and Outcomes of Work-Home-Interference
Holger Steinmetz

Anreize in Turnieren mit heterogenen Teilnehmern – Eine empirische Untersuchung der Olympischen Ruderregatta 2000 in Sydney
Norbert Bach, Oliver Gürtler, Joachim Prinz

Session 2 in Raum 303:
Chair: Axel Haunschild 

Interne versus externe Rekrutierung von Vorständen in deutschen Aktiengesellschaften
Stefan Zimmermann

Downsizing and employee-orientation: two new forms of work organisation and their social representations
Kerstin Wüstner

14.30 – 15.00 Uhr: Kaffeepause

Organisationales Commitment und seine Einflussfaktoren: Eine qualitative Metaanalyse
Ariane Westphal, Markus Gmür

Innovators and Innovative Dyads: Social Network Analysis of Creative Performance and Efficiency
Alexander Fliaster, Florian Schloderer

16.00 – 17.00 Uhr: Mitgliederversammlung der Kommission Personalwesen

18.00 – 20.00 Uhr: Führung durch die Hamburger Hafen-City
Treffpunkt: Foyer des Kesselhauses, Am Sandtorkai 30

20.30 Uhr: Abendessen im Panthera Rodizio
Ditmar-Koel-Straße 3, Hamburg

Freitag, 26. September 2008

8.30 – 9.00 Uhr: Offenes Treffen der Herausgeber und Beiräte der Zeitschrift für Personalforschung
Raum 1505

9.00 – 12.30 Uhr: Vorträge Raum 301/303
Chair: Michel E. Domsch 

Self-initiated foreign work experience versus expatriate assignment: A distinct group of international careerists? (Paper als PDF)
Torsten Biemann, Maike Andresen

Employer Image and the Intention to Apply: A Cross-National Analysis
Matthias Baum, Rüdiger Kabst

Dutch fair (y) tales. Employment status, Leader-Member Exchange (LMX) and distributive justice: a empirical exploration
Nicole Torka, Peter Geurts, Suzanne Engelsmann, Martijn van Velzen

Heimatland- und Gastlandeffekte im internationalen Personalmanagement: Machtausübung und institutioneller Zwang
Hartmut Wächter

11.00 – 11.30 Uhr: Kaffeepause

Expatriates und ihre Rolle bei der Institutionalisierung von Personalpraktiken in deutschen Tochterunternehmen in Russland
Thomas Steger, Rainhard Lang

Ausschluss, Zufall, Wert schöpfen oder Lernen? Personalpolitische Diversity-Strategien mit einem Fokus auf Personen mit Migrationshintergrund (Folienpräsentation als PDF)
Renate Ortlieb, Barbara Sieben

12.30 – 13.30 Uhr: Mittagspause

13.30 – 14.45 Uhr: Kurzberichte über laufende Forschungsprojekte in zwei parallelen Sessions                      

Session 1 in Raum 301:
Chair: Dorothea Alewell 

Internationalisierung des deutschen Mittelstandes und Beschäftigungseffekte auf dem Heimatmarkt: Eine Trade-off-Entscheidung?
Florian Zapkau, Rüdiger Kabst

— ausgefallen —
Organisation und Regulation der Arbeitsbeziehungen in transnationalen Produktionsnetzwerken. Sicherung von Arbeitsstandards durch Internationale Rahmenabkommen (IFAs)?
Michael Fichter, Markus Helfen, Jörg Sydow

Work Values and Attitudes in Western Europe, the US and New Zealand. A Cross National Comparison
Frans Hikspoors

Job Preferences Revealed by Employee Initiated Job Changes
Christian Grund

Marktfairness und Solidarität am Arbeitsplatz – Eine Befragung von Studierenden
Werner Nienhüser, Maiken Bonnes, Wojciech Cichon

Session 2 in Raum 303:
Chair: Albert Martin 

Work-Life-Balance in Unternehmensberatungen
Stephan Kaiser, Max Ringlstetter, Martin Stolz, Maria Uhanyan

Age Diversity Management. Theoretische Grundlagen und empirische Befunde demographiefester Personalarbeit für altersgemischte Belegschaften
Manfred Becker, Inez Lubacay

Die Rolle von Vorgesetzten in reziproken Beziehungen zwischen den Beschäftigten und der Organisation: eine Kollektivakteursperspektive
Markus Göbel, Maida Petersizke

The Influence of Personality and National Culture on Students‘ Career Plans – An International Comparison
Marjaana Gunkel, Christopher Schlägel

Der Einfluss von Kultur und individueller Charakteristika auf das Widerstansverhalten von Mitarbeitern bei internationalen Akquisitionen: Eine empirische Studie
Tobias Roßteutscher, Birgitta Wolff, Marjaana Gunkel

gegen 14.45 Uhr: Verabschiedung Raum 301/303
danach
Aufbruchkaffee 

Programm des Herbstworkshops 2008 als PDF (Stand: 27.09.2008)

 

Hotelbuchung zum Herbstworkshop 2008

Aufgrund mehrerer Großveranstaltungen in Hamburg verfügt nur noch das Etap Hotel Hamburg Ost Wandsbek (Telefon 040 / 20 94 75 20) über ausreichend freie Zimmer. Das Hotel befindet sich in der Wandsbeker Zollstr. 25-29. Die Helmut Schmidt Universität ist von dort aus mit dem Bus (vom Wandsbek Markt) in ca. 10 Minuten zu erreichen. Wir haben in dem Hotel für die Nächte 24. auf 25. September 2008 und 25. auf 26. September 2008 ein Kontingent von jeweils 60 Einzelzimmer reserviert. Die Einzelzimmer können auch als Doppelzimmer gebucht werden. Bitte nehmen Sie Ihre Buchung umgehend vor, da das Kontingent am 24. August 2008 verfällt (verlängert bis 31. August 2008!). Bei der Buchung geben Sie bitte das Stichwort “Herbstworkshop” und die Buchungsnummer 198866 an (Link zum Etap Hotel Hamburg Ost Wandsbek).

Anmeldung Herbstworkshop 2008

Sehr geehrte Kommissionsmitglieder, 

am 25. und 26. September findet der diesjährige Herbstworkshop der Kommission Personal statt. Das Thema der  Veranstaltung lautet „International Human Resource Management“.

Im Anhang zu dieser Email finden Sie das Anmeldeformular. Bitte füllen Sie für jede/n Teilnehmer/in ein separates Anmeldeformular aus. Melden Sie sich bitte auch dann an, wenn Sie auf dem Workshop voraussichtlich einen Beitrag präsentieren, damit wir von allen Teilnehmenden dieselben Daten zur Verfügung haben. Senden Sie das Formular bitte per Email (herbstworkshop@hsu-hh.de) oder per Telefax (040 / 6541-3522) an uns zurück. Wir bitten Sie um Rückmeldung bis spätestens 10. September 2008.

Zur Deckung der Kosten für die Verpflegung während des Workshops erheben wir eine sozial gestaffelte Tagungspauschale:

Professorinnen/en: 30 EUR
Wissenschaftliche Mitarbeitende: 15 EUR

Mit der Bestätigung Ihrer Anmeldung erhalten Sie weitere Angaben zur Überweisung der Tagungspauschale. 

Die Tagung findet in diesem Jahr an der Helmut Schmidt Universität/Universität der Bundeswehr in Hamburg statt. Eine Wegbeschreibung – sowohl mit PKW als auch mit Bus und Bahn – finden Sie auf der Homepage der HSU unter http://www.hsu-hh.de/hsu/index_e8Ddq32CaKNGUdoF.html

Aufgrund mehrerer Großveranstaltungen in Hamburg verfügt nur noch das Etap Hotel Hamburg Ost Wandsbek (Telefon 040 / 20 94 75 20) über ausreichend freie Zimmer. Das Hotel befindet sich in der Wandsbeker Zollstr. 25-29. Die Helmut Schmidt Universität ist von dort aus mit dem Bus (vom Wandsbek Markt) in ca. 10 Minuten zu erreichen. Wir haben in dem Hotel für die Nächte 24. auf 25. September 2008 und 25. auf 26. September 2008 ein Kontingent von jeweils 60 Einzelzimmer reserviert. Die Einzelzimmer können auch als Doppelzimmer gebucht werden. Bitte nehmen Sie Ihre Buchung umgehend vor, da das Kontingent am 24. August 2008 verfällt. Bei der Buchung geben Sie bitte das Stichwort „Herbstworkshop“ und die Buchungsnummer 198866 an (Link zum Etap Hotel Hamburg Ost Wandsbek).

Auf der Homepage der Kommission versorgen wir Sie außerdem mit allen aktuellen Informationen zur Tagung, wie dem Programm sowie Adressen und Wegbeschreibungen zu den relevanten Orten in Hamburg. Für das Rahmenprogramm haben wir in diesem Jahr eine Führung durch die Hamburger Hafen-City mit anschließendem Abendessen im Panthera Rodizio vorgesehen. Sie finden die Kategorie „Herbstworkshop“ unter dem direkten Link: https://hermes.hsu-hh.de/kommissionpersonal/?cat=5

Für Rückfragen stehen Ihnen die Mitarbeiter unseres Lehrstuhls gerne zur Verfügung: 

Simon Fietze, Telefon 040 / 6541-3904
Max Kohlmann, Telefon 040 / 6541-3905
Email

Wir hoffen auf rege Beteiligung an unserer Tagung und freuen uns darauf, Sie in Hamburg begrüßen zu dürfen. 

Mit freundlichen Grüßen 
Wenzel Matiaske

Anmeldung Herbstworkshop

Programmübersicht Herbstworkshop (Stand: 13.08.2008)

Herbstworkshop 2008: "International Human Resource Management"

Aktualisierter Call for Paper!

Herbstworkshop der Kommission Personalwesen 2008
(25. und 26. September an der HSU Hamburg)

Das Schwerpunktthema lautet in diesem Jahr

„International Human Resource Management“

Seit rund einem viertel Jahrhundert beschäftigt uns im Bereich des Personalmanagements die Globalisierung unter der Überschrift „International Human Resource Management“ (IHRM). Zeit für eine Bestandsaufnahme und kritische Reflektion sowie – möglicherweise – Neubestimmung unserer Forschung in diesem Feld. Die Vielfalt im Forschungsfeld spiegelt sich in der thematischen Offenheit für Beiträge. Beispielsweise:

  • Expatriate Manager und Wanderarbeiter: Instrumente und Aufgabenfelder im IHRM
  • Viele Surveys machen noch kein Panel: International vergleichende Personalforschung
  • Betriebsräte in der Ltd: Arbeitsbeziehungen im internationalisierten Unternehmen
  • Unbeobachtete Heterogenität oder Kultur: Theorie des IHRM
  • Rootless Cosmopolitans: Ethik im Internationalen Personalmanagement

Des Weiteren besteht – wie üblich – auch die Möglichkeit der Einreichung von Beiträgen über „freie Themen“ und von Kurzberichten über aktuelle Forschungsvorhaben.

Teil unseres Programms ist ein Panel zum Curriculum von Masterprogrammen mit dem Schwerpunkt (I)HRM an europäischen Universitäten mit Teilnehmern aus den Nachbarländern und der DGFP.

Die Beiträge sind in Form eines anonymisierten Full Papers (max. 25 Seiten) bzw. die Kurzberichte in Form eines Arbeitstitels und ggf. kurzem Abstract bis zum 15.08.08 in elektronischer Form (PDF-Datei) bei Simon Fietze einzureichen. Die Entscheidung über die Annahme der Beiträge wird bis zum 05.09.08 getroffen.

Akzeptierte Beiträge werden rechtzeitig vor der Tagung allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern in elektronischer Form zugänglich sein. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage http://ipa.hsu-hh.de/herbstworkshop.

Die Tagung wird an der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg stattfinden.

Für Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung (Tel.: 040-6541-3800), Sie können sich aber selbstverständlich auch an meine Mitarbeiter Herrn Simon Fietze und Frau Verena Tosch wenden.

Mit besten Grüßen aus dem Norden
Wenzel Matiaske

Call for Paper „International Human Resource Management“ (pdf, 420 KB)

Beiträge des Workshops 2007 "Macht & Personal"

Vorträge am Donnerstag, 20. September

  1. Wenzel Matiaske: Gesichter der Macht – Anmerkungen aus Sicht der Sozioökonomische Tauschtheorie.
    Der Beitrag
    Die Präsentation
  2. Katja Rost: Determinants of Directors‘ Pay in Switzerland: „Optimal-Contract“ vs. „Fat Cat“ Explanation.
    Der Beitrag
    Die Präsentation
  3. Stefan Winter: The Effect of Managerial Power on Levels of Pay – A Tautology reconsidered.
    Der Beitrag
  4. Angelo Giardini; Rüdiger Kabst: Effects of Work-family Human Resource Practices: A Longitudinal Perspective.
    Der Beitrag
    Die Präsentation
  5. Stefan Süß: Die Institutionalisierung personalwirtschaftlicher Managementkonzepte. Eine strukturationstheoretisch-politische Perspektive.
    Der Beitrag
    Die Präsentation
  6. Wolfgang Elsik; Wolfgang Güttel: Kontrollierte Autonomie: Die Wissensbilanz österreichischer Universitäten als Modalität der Strukturation.
    Der Beitrag
    Die Präsentation

Vorträge am Freitag, 21. September

  1. Martin Schneider: Organisationskapital und spezifisches Humankapital als strategische Ressourcen.
    Der Beitrag
    Die Präsentation
  2. Norbert Bach: Persönlichkeitseigenschaften von Interim Managern. Unterscheiden sich Restrukturierungsexperten von Linienmanagern?.
    Der Beitrag
    Die Präsentation
  3. Thomas Steger: Unternehmenskultur und Mitbestimmung in Mitarbeiterkapitalbeteiligungs-Unternehmen.
    Der Beitrag
    Die Präsentation
  4. Gordon Müller-Seitz; Max Ringlstetter: Wikipedia. The free Encyclopedia? An Exploratory Examination of the Alleged Democratic-Anarchic Nature of Wikipedia.
  5. Maike Andresen; Markus Göbel: Do ut Des? Eine empirische Untersuchung über die Rolle der Reziprozität in psychologischen Kontrakten.
    Der Beitrag
    Die Präsentation
  6. Uta Wilkens; Andreas Schmidt: Macht Macht krank!? – Macht Macht gesund!? Individuelles Gesundheitsverhalten und gesundheitsbezogenes Führungsverhalten von Führungskräften.
    Der Beitrag
    Die Präsentation
  7. Renate Ortlieb; Stefanie Stein: „Ideen kann man nicht wie Kirschen vom Baum pflücken“ Eine politikorientierte Analyse des Betrieblichen Vorschlagswesens mit Fallbeispiel.

Kurzbeiträge aus laufenden Forschungsprojekten

  1. K. Dautzenberg; G. Müller-Seitz; G. Reger: Challenging Entrepreneurship in Technology-driven Innovative Firms as a Male Domain – Preliminary Findings from German Technology-driven Firms
    Der Beitrag
    Die Präsentation
  2. Elisabeth Dütschke; Sabine Doerner: Chancen auf Festanstellung nach flexibler Beschäftigung – Ergebnisse erster Feldexperimente
    Der Beitrag
    Die Präsentation
  3. Barbara Sieben; Renate Ortlieb: Diversity und Diversity Management in Berliner Unternehmen. Im Fokus: Personen mit Migrationshintergrund.
    Die Präsentation
  4. Werner Nienhüser; Katharina Jacob; Maria Wegener: Besetzung und Struktur von Hochschulräten an deutschen Universitäten
    Das Projekt
    Die Präsentation