Archiv der Kategorie: Call for Papers

Jahrbuch der KMU-Forschung und -praxis 2010

CALL FOR PAPERS

Jahrbuch der KMU-Forschung und -praxis 2010  

Leitthema:
Strategien von kleinen und mittleren Unternehmen 

Erwünscht sind Vorschläge für wissenschaftliche Beiträge, die sich mit KMU – spezifischen Strategien befassen. Dazu zählen Fragen zu Strategien in jegliche Teildisziplinen unternehmerischen Handelns und sich verändernden Unternehmensumfeldbedingungen, sofern die Besonderheiten von kleinen und mittleren Unternehmen mit Mittelpunkt der Analyse stehen. 

Zunächst sind nur Themenvorschläge bis zum 1. August 2009 an den Herausgeber, Univ.-Professor Dr. Jörn-Axel Meyer, Deutsches Institut für kleine und mittlere Unternehmen (www.dikmu.de, info@dikmu.de) Knesebeckstrasse 33, 10623 Berlin, zu richten. Ein Autorenmerkblatt wird nach Entscheidung über das Thema zugesandt. Die Beiträge sind dann bis zum Ende November 2009) zu verfassen.

Die Beiträge werden in einem Double-Blind-Review-Verfahren begutachtet. 

Management von KMUs: Wachstum – Innovation – Internationalisierung

 

„Management von KMUs“

Wachstum – Innovation – Internationalisierung

24. – 25. September 2009 
Alpen-Adria Universität Klagenfurt 

Liebe Kolleg/inn/en,

es freut uns Ihnen die 1. Klagenfurter KMU-Tagung zum Thema „Management von KMUs – Wachstum – Innovation – Internationalisierung“ der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt ankündigen zu können. Diese Tagung wird gemeinsam mit der 5. Tagung zu Entrepreneurship in Theorie und Praxis der Abteilung für Innovationsmanagement und Unternehmensgründung und dem Gründerzentrum build! durchgeführt.

Das Grundthema der Tagung 09 ist das Management von KMUs.

Call for Papers – Management von KMUs: Wachstum – Innovation – Internationalisierung

Call for Papers – Management of SME: Growth – Innovation – Internationalization

5. French-German Talks in Law and Economics

Call for Papers

The

5. French-German Talks in Law and Economics

will take place December 4th and 5th, 2009 at Trier. This conference is the sixth annual workshop of the Gesellschaft für Recht und Ökonomik (German Law and Economics Association).

Papers from all fields of Law and Economics are welcome. However, priority will be given to papers which, in the tradition of earlier workshops of the series, discuss legal phenomena specific to continental-European law, with or without corresponding phenomena in US law. Papers on EU-law and on national law have equal priority. Economic analysis may both be normative or positive. Labour law analyses, perhaps even comparative analyses are particularly welcome.

Younger researchers are especially encouraged to present their work in front of more experienced Law and Economics scholars. The conference language is English.

The deadline for the submission of paper proposals is July 15, 2009. If you want to present your work, please email a PDF version of your paper (or an abstract of at least two pages) to sadowski@iaaeg.de

Please do not forget to include the authors‘ names and affiliations, the name of the prospective presenter, and the postal as well as the email address of the corresponding author. Acceptance decisions will be communicated by the end of August.

The final version of the complete paper is due November 1st. Regardless of whether they present a paper or not, all participants are asked to indicate their willingness to serve as a commentator.

The venue of the workshop will be the Institute for Labour Law and Industrial Relations at the University of Trier. Hotels in Trier are not expensive, but good. As last year, it may be possible to have some of these costs covered by sponsors, in particular for younger researchers.

In August, the conference homepage will be launched, providing further information. The accepted papers will be made available for download on this homepage. After the conference, the revised papers can be included into the German Working Papers in Law and Economics at Berkeley Electronic Press.

I look forward to meeting you at Trier, the most ancient German town, located at the river Moselle, very close to Luxembourg and France!

Professor Dieter Sadowski, Director, Institute for Labour Law and Industrial Relations in the European Community – IAAEG, Trier University, Germany. www.iaaeg.de

Call for Papers: 5. French-German Talks in Law and Economics

Herbstworkshop 2009: Partizipation, Mitbestimmung, Teilhabe

Call for Papers (aktualisiert)

Herbstworkshop der Kommission Personalwesen 2009
(24. und 25. September an der HSU Hamburg)

Die Vereinbarkeit ökonomischer und sozialer Zielsetzungen ist eine Leitidee der betriebswirtschaftlichen Teildisziplin Personalwirtschaftslehre. Organisatorisch betrachtet impliziert die Vereinbarkeit dieser Zielsetzungen die Beteiligung der Mitarbeiter. Deren Beteiligung kann unterschiedliche Form annehmen:

„Partizipation, Mitbestimmung, Teilhabe“

lautet das Schwerpunktthema des diesjährigen Herbstworkshops. Es gilt – nach mehr als einem halben Jahrhundert betrieblicher Mitbestimmung, drei Jahrzehnte nach Förderung der „Humanisierung des Arbeitslebens“ und der andauernden Debatte um gesellschaftliche Teilhabe unabhängig von der Erwerbstätigkeit – Bilanz zu ziehen und unsere Forschung in diesem Feld – nicht zuletzt vor dem Hintergrund der globalen Krise des Finanzsystems – neu zu verorten. Das Spektrum spiegelt sich in der thematischen Offenheit für Beiträge zur Debatte. Beispielsweise:

  • Bombenwurf oder Partizipation – Personal- und Organisationsentwicklung
  • Konflikt oder Partnerschaft – Mitbestimmung und Management 
  • Anreiz oder Übernahme – Kapital- und Gewinnbeteiligungen
  • Recht oder Pflicht – Arbeitsrecht und gesellschaftliche Verantwortung
  • Werk oder Produkt – Anerkennung und Respekt
  • Teilhabe ohne Arbeit? – Arbeiten und Essen

Des Weiteren besteht – wie üblich – auch die Möglichkeit der Einreichung von Beiträgen über „freie Themen“ und von Kurzberichten über aktuelle Forschungsvorhaben.

Die Beiträge sind in Form eines anonymisierten Full Papers (max. 25 Seiten) bzw. die Kurzberichte in Form eines Arbeitstitels und einer kurzen Zusammenfassung bis zum 31.07.09 in elektronischer Form (PDF-Datei) bei Simon Fietze einzureichen. Die Entscheidung über die Annahme der Beiträge wird bis zum 31.08.09 getroffen. Akzeptierte Beiträge werden rechtzeitig vor der Tagung allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern in elektronischer Form zugänglich sein.

Vereinfachtes Begutachtungsverfahren für die Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) und management revue (MREV)
In Absprache mit den Herausgebern der ZfP und MREV können Beiträge des Herbstworkshops der Kommission Personal für eine Veröffentlichung ein vereinfachtes Begutachtungsverfahren durchlaufen. Erklären sich die Autoren von eingereichten Aufsätzen dazu bereit, den Beitrag in der ZfP oder MREV zu publizieren und liegen zwei positive Gutachten vor, werden diese zusammen mit einer kurzen Stellungnahme des Vorsitzenden an die ZfP oder MREV weitergeleitet. Seitens der jeweiligen Zeitschrift wird dann nur noch ein weiteres Gutachten eingeholt.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Institutshomepage unter http://ipa.hsu-hh.de/herbstworkshop/.

Die Tagung wird an der Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg stattfinden. Für Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung (E-Mail, Tel.: 040-6541-3800). Sie können sich aber selbstverständlich auch an meinen Mitarbeiter Herrn Simon Fietze wenden.

Mit besten Grüßen aus dem Norden

Wenzel Matiaske

Call for Papers – Herbstworkshop 2009: Partizipation, Mitbestimmung, Teilhabe

Dissertationsheft der ZfP 4/2009

Sehr geehrte Frau Kollegin, sehr geehrter Herr Kollege, 

seit 1991 erschienen bis einschließlich 2007 in zweijährigem Turnus die „Dissertationshefte“ der Zeitschrift für Personalforschung. In diesen Heften wurden alle nach Einschätzung der Betreuer und Betreuerinnen guten Dissertationen aus dem Bereich der Personalforschung kurz und prägnant vorgestellt. Diese Hefte dokumentieren einen großen Ausschnitt der Personalforschung an den deutschsprachigen Universitäten. 

Diese Tradition soll ab 2009 in modifizierter Form fortgesetzt werden. Das neue Konzept sieht vor, dass  

  1. über die seit dem letzten Dissertationsheft abgeschlossenen Dissertationen ein Überblick gegeben werden soll (Verfasser/in,  Betreuer/in, Thema der Arbeit), 
  2. dass ich oder künftig ein anderer Kollege bzw. eine andere Kollegin wie bisher eine Darstellung der inhaltlichen, methodischen und theoretischen Ausrichtung der Arbeiten gebe und 
  3. nur noch einige wenige ausgewählte Arbeiten im bisherigen Umfang hinsichtlich Zielsetzung, theoretischer Grundlage, methodischem Vorgehen und Hauptergebnissen vorgestellt werden. 

Ich bitte Sie deshalb freundlich um weitere Unterstützung bei der Dokumentation der durch unseren Nachwuchs getragenen Personalforschung. In einem ersten Schritt bitte ich um die wichtigsten Angaben über die in Ihrem Bereich seit 2007 abgeschlossenen Dissertationen. Hierzu füge ich der Einfachheit halber ein Formular bei, das Sie per E-Mail, gegebenenfalls per Fax oder auf dem Postweg an Frau Roswitha Nell (Lehrstuhl für Betriebswirtschaft, insbes. Personalwirtschaft) rnell@notes.uni-paderborn.de bitte bis zum 

30. Juni 2009 

übermitteln.

Es kommt immer wieder vor, dass personalwirtschaftlich relevante Dissertationen an Nachbarlehrstühlen geschrieben werden. Ich bin Ihnen sehr dankbar, wenn Sie Ihre Kolleginnen oder Kollegen in solchen Fällen auf das Dissertationsheft mit der Bitte aufmerksam machen, entsprechende Dissertationen ebenfalls zu benennen.

Wenn die Arbeit in einem Verlag publiziert ist oder zur Publikation angenommen wurde, sollte hierauf mit den entsprechenden Angaben hingewiesen werden. Auch diese Information wird in der Zeitschrift für Personalforschung veröffentlicht.

Ich bitte Sie um Unterstützung dieses Vorhabens durch baldige Nennung guter Dissertationen und danke Ihnen schon jetzt sehr herzlich.

Mit freundlichen Grüßen

Prof. Dr. Wolfgang Weber

Fragebogen ZfP 4-09

International Conference: Global Management 2009 – Achieving Excellence through an Integrated Approach

CALL FOR PAPERS

International Conference *Global Management 2009*
Achieving Excellence through an Integrated Approach
(www.iask-web.org)

June 22-24, 2009 | Seville – Spain

KEYNOTE SPEAKERS

Gerry Urwin – Coventry University, UK.
Mark Lee – Trinity Western University, Canada.
Ronald W. Spahr – University of Memphis, USA.

DEADLINES

April 11, 2009. Papers submission

CONFERENCE GOALS

The scope of the GM2009 conference is wide and covers all areas around Management, Business and Economics. Papers, up a maximum of 7000 words, are invited on any of
the topics below or related fields and should be submitted, via e-mail, to gm09-submission@iask-web.org. Final camera-ready papers must conform to the author guidelines and must not exceed ten pages in length.

PUBLICATIONS OF PAPERS

All accepted papers will be published in the GM2009 Proceedings (book and CD) with ISBN. All submissions, except invited talks, are subject to a blind refereeing process. Selection will be done according to the score order obtained in the evaluation process.

Authors of the best papers will be invited to publish extended versions of their work in the International Journal of Business Performance Management (ISSN 1368-4892) and the International Journal of Human Resources Development and Management (ISSN 1741-5160).

ORGANIZATION

IASK – International Association for Scientific Knowledge
CASEE – Centre for Advanced Studies in Economics and Econometrics

TOPICS

Topics include, but are not limited to, the following areas:

  • Accounting
  • Business Law
  • Economics
  • Finance
  • Human Resources
  • Management
  • Marketing and Strategy
  • Tourism

IMPORTANT DATES

April 11th – Submission deadline
Until May 16th – Notification to authors
Until May 30th – Final camera-ready submission and early registration
After May 30th – Late registration (without paper publication)
June 22nd to 24th – Conference

CONTACTS

For further inquiries please contact: gm09-secretariat@iask-web.org
Conference Website: www.iask-web.org

Call for Papers: Serviceorientierung im Dienstleistungsmanagement

Forum Dienstleistungsmanagement 

1.  Zur Positionierung der Reihe „Forum Dienstleistungsmanagement“

Das Buch ist der zehnte Band in der Reihe „Forum Dienstleistungsmanagement“, die zunächst unter dem Titel „Jahrbuch Dienstleistungsmanagement“ begonnen wurde. Diese Reihe ist folgendermaßen positioniert:

  • Jeder Sammelband informiert umfassend über neue Erkenntnisse zu einem wissenschaftlich und praktisch besonders relevanten Schwerpunktthema des Dienstleistungsmanagements.  
  • Er gibt vornehmlich einen Einblick in die aktuelle wissenschaftliche Diskussion des Schwerpunktthemas. Dies kann aber ergänzt werden durch Beispiele, in denen Dienstleistungsunternehmen ihre praktischen Erfahrungen mit innovativen Managementmethoden vorstellen. 
  • In einem Literaturservice wird auf wichtige Veröffentlichungen zum jeweiligen Themengebiet hingewiesen.

Weitere Informationen zum Call for Papers

Call for Papers: Be Creative! Organizing Work in the Knowledge Economy

 Peter Fleming
(Queen Mary, University of London) 

 Christina Garsten
(Score, Stockholm University) 

 Axel Haunschild
(University of Trier) 

APROS 2009 Conference 

Times, they are a changing: Understanding organizations in complex,
emergent and uncertain environments  

December 6 – 9, 2009 
Monterrey, Mexico 

Stream 9  

Be Creative!
Organizing Work in the Knowledge Economy 

Not just artists are required to be creative workers nowadays. Rather, as Boltanski & Chiapello (2005) have shown in their analysis of “The New Spritit of Capitalism”, capitalism has been able to adopt artistic critiques of forms of work organization that make only limited use of workers’ abilities and creative potential. They demonstrate how this economic system increasingly enacts the vision of a cité par projets, promoting values like entrepreneurship, networking, creativity and flexibility instead of company careers and long-term commitment. As a consequence, ‘BE CREATIVE’ is the new imperative that displaces old imperatives such as ‘be productive!’, ‘be efficient!’, ‘be diligent!’ or ‘be obedient!’.

Call for Papers Steam 9 Be Creative! Organizing Work in the Knowledge Economy

Call for Papers: Management von KMUs

„Management von KMUs“ 

Wachstum – Innovation – Internationalisierung 

24. – 25. September 2009 

Alpen-Adria Universität Klagenfurt 

Es freut uns Ihnen die 1. Klagenfurter KMU-Tagung zum Thema „Management von KMUs – Wachstum – Innovation – Internationalisierung“ der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt ankündigen zu können. Diese Tagung wird gemeinsam mit der 5. Tagung zu Entrepreneurship in Theorie und Praxis der  Abteilung für Innovationsmanagement und Unternehmensgründung und dem Gründerzentrum build! durchgeführt. 

Das Grundthema der Tagung 09 ist das Management von KMUs.

Weitere Informationen zum Call for Papers

IX Chemnitz East Forum: Conflicts, frictions and paradoxes in CEE Management

IX Chemnitz East Forum 

“Conflicts, frictions and paradoxes in CEE Management” 

10 – 12 September 2009 

Call for Papers

 

The Chemnitz East Forum provides a platform for the exchange of research on processes of societal transformation in Central and East European countries and its impact on states and organizations in the Western hemisphere. We would like to invite research papers dealing with all aspects of organizational conflicts, frictions and paradoxes with respect to management in CEE countries.

Call for Papers East Forum