Die Kommission Personalwesen hat zur Zeit 155 Mitglieder,
davon weibliche Mitglieder: 25 und
davon männliche Mitglieder: 130.
Als neues Mitglied der Kommission begrüßen wir herzlich:
Herrn PD Dr. Stephan Kaiser
Archiv des Autors: Simon Jebsen
Special Issue of International Journal of HRM: Critical Reflections on HRM and its Possible Futures
The editors of this Special Issue (Rick Delbridge, Cardiff Business School and Tom Keenoy, University of Leicester) invite submissions which offer alternative ways of defining, analysing and researching HRM. The deadline for submissions is end of September 2008.
Special Issue of IJHRM: Critical Reflections on HRM and its Possible Futures
SIM&ONE Manuscript Development Workshop
Die SIM (Social Issues in Management) und ONE (Organization and the Natural Environment) Divisions der Academy of Management veranstalten im Rahmen der AoM Jahrestagung am 10. August in Anaheim (Calif.) einen Manuscript Development Workshop . Der Workshop hat zum Ziel, SIM und ONE bezogene Manuskripte auf die Einreichung bei hochkarätigen Managementzeitschriften vorzubereiten. Dazu stehen eine Reihe erfahrener Mentoren zur Verfügung, die die Manuskripte ausführlich kommentieren. Deadline für die Einreichung von Manuskripten unter andreas.scherer[at]iou.uzh.ch ist der 1. Juni 2008. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der unten angehängten Information.
PDW Energy and Thriving at Work-AoM Meeting 2008
Professional Development Workshop 2008: Academy of Management Meeting 2008, Anaheim, Saturday, August 09, 2008 3:00pm – 5:00pm, Anaheim Marriott, Grand Ballroom – Salon D.
management revue Special Issue: The end of personnel? Variety in employment – characteristics, prerequisites, consequences.
This special issue addresses the diversity of employment and their respective characteristics, their individual, organisational, and societal premises and consequences, including changes in the role of HR-departments. Full papers must be with the editors by August 31st 2008. Guidelines for submissions can be found on the journal’s webpage (http://www.management-revue.org/authors_guidelines.php).
Perspektiven der Europäischen Integration
Herbsttagung des Arbeitskreises Politische Ökonomie vom 10.-11. Oktober 2008. Deadline zur Einreichung von Tagungsbeiträgen (deutsch, englisch) in Form einer Zusammenfassung: 30. Juni 2008.
Vom VHB geförderte Tagungen 2008
Richtlinien für die Beantragung einer Förderung der Teilnahme an internationalen Tagungen
Liste der geförderten Tagungen:
- Academy of International Business (AIB)
- Academy of Management (AoM)
- American Accounting Association (AAA)
- Association for Research on Nonprofit Organizations and Voluntary Action (ARNOVA)
- European Academy of Management (EURAM)
- European Accounting Association (EAA)
- European Association for Consumer Research (EACR)
- European Association for Institution Research (EAIR)
- European Association for Research in Industrial Economics (EARIE)
- European Business Ethics Network (EBEN)
- European Conference on Information Systems (ECIS)
- European Finance Association (EFA)
- European Group of Organization Studies (EGOS)
- European Institute of Advanced Studies in Management (EIASM)
- European International Business Academy (EIBA)
- European Marketing Academy Conference (EMAC)
- European Operations Management Association (EUROMA)
- European Society for Ecological Economics (ESEE)
- Greening of Industry Network Conference
- Institute for Operations Research and the Management Sciences (INFORMS)
- International Conference in Engineering and Technology Management (PICMET)
- International Conference on Information Systems (ICIS)
- International Conference on Price, Liquidity and Credit Risks
- International Conference on Production Research (ICPR)
- International Federation of Operational Research Societies (IFORS)
- International Federation of Scholarly Associations of Management (IFSAM)
- International Industrial Relations Association (IIRA)
- International Institute of Public Finance (IIPF)
- International Research Society for Public Management (IRSPM)
- International Symposium on Logistics (ISL)
- Production and Operations Management Society (POMS)
- Society for Business Ethics (SBE)
- Society for Research into Higher Education (SRHE)
- Society of the Advancement of Socio-Economics (SASE)
- Strategic Management Society (SMS)
Bericht über den Workshop "Macht und Personal"
In der Zeitschrift „Personalführung“ ist ein Bericht über den Workshop „Macht und Personal“ (Herbst 2007 an der Universität Duisburg-Essen) erschienen.
Protokoll der Mitgliederversammlung 2007
Beiträge des Workshops 2007 "Macht & Personal"
Vorträge am Donnerstag, 20. September
- Wenzel Matiaske: Gesichter der Macht – Anmerkungen aus Sicht der Sozioökonomische Tauschtheorie.
Der Beitrag
Die Präsentation
- Katja Rost: Determinants of Directors‘ Pay in Switzerland: „Optimal-Contract“ vs. „Fat Cat“ Explanation.
Der Beitrag
Die Präsentation - Stefan Winter: The Effect of Managerial Power on Levels of Pay – A Tautology reconsidered.
Der Beitrag - Angelo Giardini; Rüdiger Kabst: Effects of Work-family Human Resource Practices: A Longitudinal Perspective.
Der Beitrag
Die Präsentation - Stefan Süß: Die Institutionalisierung personalwirtschaftlicher Managementkonzepte. Eine strukturationstheoretisch-politische Perspektive.
Der Beitrag
Die Präsentation - Wolfgang Elsik; Wolfgang Güttel: Kontrollierte Autonomie: Die Wissensbilanz österreichischer Universitäten als Modalität der Strukturation.
Der Beitrag
Die Präsentation
Vorträge am Freitag, 21. September
- Martin Schneider: Organisationskapital und spezifisches Humankapital als strategische Ressourcen.
Der Beitrag
Die Präsentation - Norbert Bach: Persönlichkeitseigenschaften von Interim Managern. Unterscheiden sich Restrukturierungsexperten von Linienmanagern?.
Der Beitrag
Die Präsentation - Thomas Steger: Unternehmenskultur und Mitbestimmung in Mitarbeiterkapitalbeteiligungs-Unternehmen.
Der Beitrag
Die Präsentation - Gordon Müller-Seitz; Max Ringlstetter: Wikipedia. The free Encyclopedia? An Exploratory Examination of the Alleged Democratic-Anarchic Nature of Wikipedia.
- Maike Andresen; Markus Göbel: Do ut Des? Eine empirische Untersuchung über die Rolle der Reziprozität in psychologischen Kontrakten.
Der Beitrag
Die Präsentation - Uta Wilkens; Andreas Schmidt: Macht Macht krank!? – Macht Macht gesund!? Individuelles Gesundheitsverhalten und gesundheitsbezogenes Führungsverhalten von Führungskräften.
Der Beitrag
Die Präsentation - Renate Ortlieb; Stefanie Stein: „Ideen kann man nicht wie Kirschen vom Baum pflücken“ Eine politikorientierte Analyse des Betrieblichen Vorschlagswesens mit Fallbeispiel.
Kurzbeiträge aus laufenden Forschungsprojekten
- K. Dautzenberg; G. Müller-Seitz; G. Reger: Challenging Entrepreneurship in Technology-driven Innovative Firms as a Male Domain – Preliminary Findings from German Technology-driven Firms
Der Beitrag
Die Präsentation - Elisabeth Dütschke; Sabine Doerner: Chancen auf Festanstellung nach flexibler Beschäftigung – Ergebnisse erster Feldexperimente
Der Beitrag
Die Präsentation - Barbara Sieben; Renate Ortlieb: Diversity und Diversity Management in Berliner Unternehmen. Im Fokus: Personen mit Migrationshintergrund.
Die Präsentation - Werner Nienhüser; Katharina Jacob; Maria Wegener: Besetzung und Struktur von Hochschulräten an deutschen Universitäten
Das Projekt
Die Präsentation