Im Rahmen des an der TU Chemnitz, an der Professur für Innovationsforschung laufenden Forschungsprojektes „Organisationsberatung“ findet am 5. und 6. November 2008 die internationale Konferenz „Consulting and management in Central and Eastern Europe“ statt.
Archiv des Autors: Simon Jebsen
VHB-Preise 2009: Nominierungen
Der VHB bitte um Benennung für Arbeiten für die Publikationspreise in den Kategorien:
Nachwuchspreis
Bis zu zwei bemerkenswerte Publikationen von Jungwissenschaftlern (Aufsatzveröffentlichungen in angesehenen Zeitschriften mit Begutachtungsverfahren und innovative Buchveröffentlichungen (keine
Qualifizierungsarbeiten, nur Erstauflagen) jeweils in englischer Sprache verfasst).
Best Paper Award
Bis zu zwei bemerkenswerte internationale Publikationen (in englischer Sprache verfasste Aufsatzveröffentlichungen in angesehenen Zeitschriften mit Begutachtungsverfahren und mit internationaler Ausrichtung).
Lehrbuchpreis
Ein herausragendes Lehrbuch (innovative Lehrbuchveröffentlichungen in deutscher oder englischer Sprache, Erscheinungsjahr 2008).
Ich bitte um Einreichung bis zum 31.10.2008 an Simon Fietze.
6. Symposium zum Strategischen Kompetenz-Management
25 Jahre ressourcen- und kompetenzorientierte Forschung: Der Competence-based View auf dem Weg zum Schlüsselparadigma in der Managementforschung?
23., 24. und 25. September 2009 an der Philipps-Universität Marburg
Das Symposium “Strategisches Kompetenz-Management“ findet seit 1999 regelmäßig im Zweijahresturnus statt und bietet deutschsprachigen Forschern ein Forum zur intensiven Diskussion von Forschungsarbeiten. 2009 laden wir zum 6. Symposium an die Philipps-Universität nach Marburg ein. Von den Teilnehmern wird die Bereitschaft erwartet, aktiv als (Mit-)Autor/in an einem Paper oder durch Übernahme eines Korreferates mitzuwirken.
Call for Papers 6. Symposium zum Strategischen Kompetenz-Management
EMNet 2009 – Sarajevo: Economics and Management of Networks
The fourth international conference on ECONOMICS AND MANAGEMENT OF NETWORKS will be held at the School of Economics and Business, University of Sarajevo, from SEPTEMBER 3 to SEPTEMBER 5, 2009, in SARAJEVO, Bosnia and Herzegovina. The purpose of the conference is to provide an international discussion forum for research in economics and management of networks. Theoretical, conceptual and empirical papers from all areas in economics and management of franchising, cooperatives, joint ventures, licensing, strategic alliances, venture capital relations, virtual networks and other hybrids are invited.
Conference information can be found at: http://www.univie.ac.at/EMNET
The latest book from the EMNet-Conference in Rotterdam on ‚Strategy and Governance of Networks: Franchising, Cooperatives, and Strategic Alliances‘ (ed. By G. Hendrikse, M. Tuunanen, J. Windsperger, G. Cliquet) was published in July 2008, Springer Verlag. Best regards, Josef Windsperger
Stellenausschreibung: Julius-Maximilians-Universität Würzburg
Am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, Personal & Organisation an der Julius-Maximilians-Universität Würzburg ist für den Zeitraum von maximal 6 Jahren, frühestens zum 02.01.2008, eine dreiviertel Stelle einer/eines
Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiters
(Vergütungsgruppe ¾ TV-L 13)
zu besetzen. Gegebenenfalls kann die Position auf eine ganze Stelle aufgestockt werden.
Weitere Informationen zur Stellenausschreibung der Julius-Maximilians-Universität Würzburg
management revue Special Issue: Religion and the "Organisational Man"
Call for Papers
Gerd Grözinger, Flensburg Universität and Wenzel Matiaske, Helmut-Schmidt-Universität
Special Issue: Religion and the ‘Organisational Man’
Organisations in Western countries are often seen as neutral ground, where both political convictions and personal religious beliefs are best left outside. However, neither do the accompanying cultural wars always automatically stop at the gates nor may the usual strategy to suppress spiritual expressions among employees and asking for commitment at the same time be the best way to deal with such challenges.
The special edition and the connected workshop want to discuss how individual spirituality and societal efficiency are currently intertwined. We are especially interested in answers to questions like:
- Ethnically diverse workforces bring usually also diverse belief systems with it. What are the new conflict lines and where are successful solution strategies?
- Spirituality is more than formal religion and many see the more informal side on the rise. Do we really observe such a trend to ‘private religions’ empirically and what are the effects in the economic life, e.g. fo ‘trust’?
- But in many modern Western countries many people are at least indifferent towards religion. How ethical elements of mission statements are then argumentative grounded and how is the compliance practically secured?
- Modern management techniques often seem very eclectic and like to include diverse spiritual elements. What do we know about the dissemination, what about the success?
- The ‘Organisation Man’ is increasingly female. Do we observe a gender gap in the dealing with religion on the workplace, and what is the effect?
- Communicative openness seems to be a very general key to a sustainable organisational flourishing. Under which conditions is religion threatening such openness?
- The ultimate worldly goal of human action may be ‘happiness’. How is this connected with the spiritual/religious side on the one hand and the organisational commitment to economic efficiency on the other?
The list is not comprehensive.
Deadline:
Potential contributors to the workshop at the IUC Dubrovnik (30th March – 3rd April 2009, http://www.iuc.hr/c_list.php) are encouraged to contact the guest editors directly with an abstract of 1-2 pages before January 31st. A limited amount of travel grants are available.
Full papers for this special edition of the ‘management revue’ must be with the editors by May 31st 2009. All contributions will be subject to a double-blind review. Papers invited to a ‘revise and resubmit‘ are due September 30st 2009. Please submit your papers electronically to Wenzel Matiaske at using as subject ‘management revue’.
Hoping to hear from you
Gerd Grözinger & Wenzel Matiaske
71. Wissenschaftliche Jahrestagung "Management von Dienstleistungen"
Der Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e. V. veranstaltet seine 71. Wissenschaftliche Jahrestagung vom 3. – 6. Juni 2009 an der Friedrich-Alexander Universität Nürnberg. Das Generalthema der Tagung lautet:
„Management von Dienstleistungen“.
Mit dem Generalthema soll eine breite Diskussion und kritische Reflexion dieser Thematik auf der Jahrestagung des Verbandes der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e. V. angestoßen werden. Dies schließt eine theorie- und methodenkritische Sicht auf die Betriebswirtschaftslehre im Umgang mit dieser Thematik ein.
Für den offenen Programmteil der Tagung laden wir Beiträge aus allen Teilgebieten der Betriebswirtschaftslehre ein. Im Rahmen von Vorträgen und Symposia wollen wir Sie nachdrücklich aufrufen, Ihre Forschungsergebnisse zu präsentieren. Für den offenen Programmteil gelten keine thematischen Beschränkungen. Beiträge zum Generalthema sind ebenfalls willkommen.
Die Beiträge können in deutscher oder englischer Sprache eingereicht werden. Letzteres empfiehlt sich für Beiträge, die in der neuen Zeitschrift „Business Research – Official Open Access Journal of VHB“ eingereicht werden sollen. Hierfür möchten Organisationskomitee und Programmkommission ausdrücklich werben.
Weitere Informationen zur 71. Wissenschaftlichen Jahrestagung
Herbstworkshop: Impressionen
Herbstworkshop: Anfahrt und Wegkommen…
Mit Bus & Bahn:
Ab Hauptbahnhof mit Schnellbus Linie 35 (Richtung Sorenkoppel) bis Haltestelle „Universität der Bundeswehr“ zum Universitätsbereich Holstenhofweg (Ticketkosten 2,60 EUR plus 1,60 EUR Schnellbuszugschlag; der Zuschlag wird auch fällig, wenn Sie ein Bahnticket mit City-Option haben).
Oder:
Ab Hauptbahnhof mit U1 bis Wandsbek Markt, umsteigen in Bus Linie 10, 261 oder 263 bis Haltestelle „Universität der Bundeswehr“ zum Universitätsbereich Holstenhofweg (Ticketkosten 2,60 EUR).
Vom Flughafen:
Ab Flughafen mit Schnellbus Linie 39 (Richtung U Wandsbek Markt) bis Wandsbek Markt, umsteigen in Bus Linie 10, 261 oder 263 bis Haltestelle „Universität der Bundeswehr“ zum Universitätsbereich Holstenhofweg.
Lageplan Helmut Schmidt Universität:
Es gibt mehrere Zugänge zum Campusgelände der Helmut Schmidt Universität. Wenn Sie mit dem Bus anreisen, dann können Sie den Zugang direkt an der Haltestelle auf das Gelände nehmen. In der Mitte befindet sich das Hauptgebäude (H1), in dem auch der Workshop stattfindet. Die Räume 301/303 sind direkt neben dem Haupteingang zu finden.
Wir begrüßen Herrn Dr. Christian Gade
Die Kommission Personalwesen hat zur Zeit 156 Mitglieder,
davon weibliche Mitglieder: 25 und
davon männliche Mitglieder: 131.
Als neues Mitglied der Kommission begrüßen wir herzlich:
Herrn Dr. Christian Gade