Archiv des Autors: Simon Jebsen

Stellenausschreibung: Ruhr-Universität Bochum – Institut für Arbeitswissenschaft

Am Institut für Arbeitswissenschaft, Lehrstuhl Arbeitsmanagement und Personal, der Ruhr-Universität Bochum ist zum 15.01.09 die Stelle 

eines wissenschaftlichen Mitarbeiters / einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin  

zu besetzen. Die Stelle (Entgeltgruppe E 13 mit 39,85 Stunden regulärer Arbeitszeit) ist befristet auf zwei Jahre mit der Option auf Verlängerung.

Weitere Informationen zur Stellenausschreibung an der Ruhr-Universität Bochum

Ulrich-Teichler-Preis für hervorragende Dissertationen & Preis für hervorragende Abschlussarbeiten

Die 2006 gegründete Gesellschaft für Hochschulforschung verleiht im Rahmen ihrer vierten Jahrestagung 2009 zum zweiten Mal die von Prof. Dr. Dr.h.c. Ulrich Teichler gestifteten Nachwuchspreise:

Ulrich-Teichler-Preis für hervorragende Dissertationen in der Hochschulforschung 

und

Preis der Gesellschaft für Hochschulforschung für hervorragende Abschlussarbeiten (Diplom, Master) 

Innovation und Kreativität an Hochschulen: Ihre Bedeutung für Lehre, Organisation und Forschung

Jahrestagung der Gesellschaft für Hochschulforschung 2009 an der DHV Speyer, 21./22.04.2009

Sowohl die Innovations- als auch die Kreativitätsforschung beschäftigen sich mit dem Entstehen des Neuen. Beide Forschungsfelder, die zu distinkten Communities geführt haben und häufig nicht aufeinander bezogen werden, sind für die Hochschulforschung von besonderer Relevanz, da Hochschulen eine der gesellschaftlichen Arenen darstellen, in denen ständig Neues hervorgebracht wird. Zumeist sind damit aber nur die Inhalte von Wissenschaft und ihr Transfer in die Gesellschaft gemeint, während die Form ihrer Vermittlung wie die Organisationsprinzipien der Institution selbst lange als ausgesprochen beharrend beschrieben wurden. Aber auch hier beginnt sich vieles zu ändern: neue Lehrmethoden und neue Formen der Forschungskooperation werden ausprobiert, neue Fächer und Abschlüsse eingeführt, neue Leitungsmodelle etabliert.

Weitere Informationen zum Call for Papers der Jahrestagung der Gesellschaft für Hochschulforschung 2009

Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung

Das Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung sucht für das im Schwerpunkt Bildung, Arbeit und Lebenschancen, Abteilung Ausbildung und Arbeitsmarkt durchzuführende Drittmittelprojekt „Gemeinsam Karriere machen“ vom 1.1.2009 bis zum 31.10.2010 mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit (derzeit 19,5 Wochenstunden)  

eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in

Weitere Informationen zur Stellenausschreibung des Wissenschaftszentrum Berlin

5th International Young Scholar German Socio-Economic Panel Symposium

March 27-28, 2009
Delmenhorst (Bremen), Germany

CALL FOR PAPERS

For the fifth time, the Bremen International Graduate School of Social Sciences (BIGSSS) of the University of Bremen and the Jacobs University and the German Socio-Economic Panel Study (SOEP), in collaboration with the Hanse Institute for Advanced Study (HWK), are pleased to announce the “International Young Scholar German Socio-Economic Panel Symposium”.

The symposium provides an opportunity for doctoral students of all disciplines (e.g. economics, demography, psychology, sociology) and at any stage of their doctoral thesis, to present empirical research in progress – carried out with panel data (especially SOEP data) – and to discuss theoretical, conceptual and empirical issues with senior researchers. We encourage interested young scholars to submit abstracts.

If you would like to attend the symposium, please submit an abstract of your topic (350 words, in English) together with complete contact information before December 31, 2008. We will inform you whether your proposal has been accepted before January 15, 2009. The deadline for submission of the full paper (ca. 5.000 words) will be February 28, 2009.

Please visit the website http://www.bigsss-bremen.de/index.php?id=923 for further information.

Call for Papers 5th International Young Scholar German Socio-Economic Panel Symposium

NEUSREL – Kausalanalyse-Software

Wir möchten Sie auf ein Angebot über ein Kontingent kostenfreier Lizenzen eines neuen Kausalanalyseprogramms (NEUSREL) für Doktoranden aufmerksam machen. NEUSREL ermöglicht die explorative Modellierung von Kausalmodellen unter Berücksichtigung von Nichtlinearitäten und Interaktionen. Ein wissenschaftlicher Beitrag zur Methode erscheint im Heft 2/2008 des MJRM (Marketing-Journal of Research and Management).

Informationen dazu erhalten Sie auf www.NEUSREL.de

Jahrestagung Kommission Internationales Management

Herr Kollege Schmid, ESCP-EAP Europäische Wirtschaftshochschule Berlin, macht auf die Jahrestagung der Wissenschaftlichen Kommission Internationales Management im VHB vom 13.-14.02.09 in Berlin aufmerksam. Das Rahmenthema der Tagung lautet „Tochtergesellschaften in internationalen Unternehmungen – State of the Art, neue Entwicklungen und zukünftige Herausforderungen“. Auf der Tagung sollen neben strategischen und organisatorischen auch kulturelle und führungsrelevante Aspekte des Managements ausländischer Tochtergesellschaften in der Form von Papers und Podiumsdiskussionen reflektiert werden. Insofern ist die Tagung auch für die Vertreter der Kommission Personalwesen sehr interessant. Nähere Informationen zu der Tagung sowie den Call for Papers finden Sie unter http://www.vhb-im.org.

Ausschreibung von 3 Promotionsstipendien: Universität Trier

Von der Hans-Böckler-Stiftung sind im Rahmen einer interdisziplinären Nachwuchsforschergruppe „Kompetenz- und Organisationsentwicklung in innovationsintensiven Branchen“ der Universität Trier, Fachbereich I/Pädagogik, Berufliche und Betriebliche Weiterbildung und Fachbereich IV/Betriebswirtschaftslehre, Arbeit – Personal – Organisation ab Sommer 2009 Promotionsstipendien zu vergeben.

Weitere Informationen zur Ausschreibung an der Universität Trier

Beyster Fellowships for study of employee ownership, profit sharing, and stock options

The Beyster Fellows Program at Rutgers University invites applications for the J. Robert Beyster Fellowships. These fellowships will be awarded for the 2009-2010 academic year to outstanding Phd candidates or post-doctoral scholars studying employee ownership and related ideas such as profit sharing and broad-based stock options in the corporation and society in the United States. The fellowship would permit the student to associate with several scholars engaged in this area of research at Rutgers and receive mentoring and support.

Poster announcing several Beyster Fellowships

DGFP: Bachelor-Preis und Hochschulsymposium

Die DGFP verleiht 2009 erstmals den DGFP Personalmanagement Bachelor Preis, mit dem wir die besten mit „sehr gut“ bewerteten Bachelor-Arbeiten zu einem aktuellen Personalmanagement-Thema prämieren. Die Preisverleihung erfolgt am 4./5. Juni 2009 im Rahmen des DGFP-Kongresses in Wiesbaden im Beisein der betreuenden Professoren. Teilnahmebedingungen, Auswahlkriterien und eine Übersicht über die attraktiven Preise für die Gewinner finden Sie auf der DGFP Homepage.

Dem Nachdenken über das Bachelor-Studium dient auch das erste
DGFP-Hochschulsymposium. Diese Veranstaltung beleuchtet den Status quo des Bachelor-Studiums aus Hochschul- und Unternehmensperspektive. Sie findet am 25. November 2008 im Haus der Personalführung in Düsseldorf in der Zeit von 10:00 bis 17:30 Uhr statt. Weitere Informationen zur kostenfreien Veranstaltung finden Sie auf der DGFP Homepage.