Im Team des Lehrstuhls für Strategisches Management (Prof. Dr. Nicola Berg), Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Fachbereich Betriebswirtschaftslehre der Universität Hamburg, ist zum 01.02.2009 oder nach Vereinbarung die Stelle einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin/eines wissenschaftlichen Mitarbeiters der Entgeltgruppe 13 TV-L mit der Hälfte der regulären Arbeitszeit (19,5 Stunden wöchentlich) zu besetzen.
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(Kennziffer 147) In der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Lehrstuhl für BWL, insbes. Organisation und Planung, ist ab dem 01.04.2009 die Stelle für eine/n
wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in
50 % der regelmäßigen Arbeitszeit
Entgeltgruppe 13 TV-L
zu besetzen.
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IX Chemnitz East Forum
“Conflicts, frictions and paradoxes in CEE Management”
10 – 12 September 2009
Call for Papers
The Chemnitz East Forum provides a platform for the exchange of research on processes of societal transformation in Central and East European countries and its impact on states and organizations in the Western hemisphere. We would like to invite research papers dealing with all aspects of organizational conflicts, frictions and paradoxes with respect to management in CEE countries.
Für das vom BMBF geförderte Projekt „Mikropolitik“, das Teil des Verbundprojekts „Aufstiegskompetenz von Frauen“ ist, wird eine/ein
wiss. Mitarbeiterin/wiss. Mitarbeiter
(Entgeltgruppe 13 TV-L) mit der Hälfte der vollen Arbeitszeit (19,4 Std. pro Woche) für die Dauer von drei Jahren ab 1.2.2009 gesucht. Es besteht die Möglichkeit zur Promotion.
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Der Preis wird für herausragende und innovative Leistungen in Lehre, Prüfung, Beratung und Betreuung an Hochschulen verliehen. Der Preis wird jährlich alternierend in verschiedenen Disziplinen bzw. Fächergruppen verliehen, im Jahr 2009 in den Ingenieurwissenschaften und der Informatik.
Weitere Informationen finden Sie unter: http://www.ars-legendi-preis.de/
Ausschreibung einer unbefristeten Stelle eines/r Universitätsprofessors/in für Betriebswirtschaftslehre (mit dem Schwerpunkt Human Resource Management) gemäß § 98 Universitätsgesetz 2002 an der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Johannes Kepler Universität Linz
An der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Johannes Kepler Universität Linz ist
eine Professur für
Betriebswirtschaftslehre (mit dem Schwerpunkt Human Resource Management)
in Form eines unbefristeten Angestelltenverhältnisses voraussichtlich ab 1. Oktober 2009 zu besetzen.
Weitere Informationen zur Stellenausschreibung an der Johannes Kepler Universität Linz
Das iFQ sucht – vorbehaltlich der endgültigen Bewilligung – ab Februar 2009 für die Dauer von 3 Jahren (mit der Option der Verlängerung um ein weiteres Jahr)
einen/eine wissenschaftliche Mitarbeiter/in (halbe Stelle)
für ein durch die EU gefördertes Forschungsprojekt zur Evaluation des Nachwuchsförderungsprogamms „Starting Grants“ des ERC. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit Erfahrungen in wissenschaftlicher
Projektarbeit. Interessenten sollten über ein abgeschlossenes Universitätsstudium und über Kenntnisse der europäischen Hochschul- und Wissenschaftssysteme, der Karriere- und Lebenslaufforschung, und der Wissenschaftsforschung verfügen.
Detaillierte Informationen zur Stellenausschreibung finden Sie unter:
http://www.forschungsinfo.de/Ausschreibungen/erc.asp
An der Fachhochschule Oldenburg/Ostfriesland/Wilhelmshaven ist im Fachbereich Wirtschaft am Studienort Emden zum 01.09.2009 befristet bis zum 31.08.2010 folgende Stelle zu besetzen:
Verwaltungsprofessur (BesGr. W 2)
für das Gebiet
Unternehmensführung (Kennziffer W/V 18)
Anmerkung:
Für eine reguläre Professur an einer Fachhochschule sind neben einer Promotion insbesondere drei Jahr einschlägige Berufspraxis außerhalb des Wissenschaftsbereichs – ersetzbar durch eine Habilitation oder entsprechende wissenschaftliche Leistungen – Berufungsvoraussetzung. Bei einer Verwaltungsprofessur kann hiervon abgesehen werden. Diese Position soll zunächst bis zum Ende des SoSe 2010 verwaltet werden. Es ist geplant diese Verwaltung fortzusetzen, bis die Stelle nach einer erneuten Ausschreibung regulär besetzt werden kann.
Call for papers
“Capitalizing on Diversity in HRM Research”
6th International Conference of the Dutch HRM network
13 & 14 November 2009
VU University, The Netherlands
with keynote presentations from Luc Sels and Sharon Parker
An der Fakultät Sozial- und Wirtschaftswissenschaften ist ab dem Sommersemester 2009 eine Stelle für
eine Universitätsprofessorin bzw. einen Universitätsprofessor
der BesGr. W 3 für
Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement
zu besetzen.
Die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber soll das Fach Personalmanagement in Forschung und Lehre vertreten. Eine Profilierung in der internationalen Forschergemeinschaft ist erwünscht.
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