Archiv des Autors: Simon Jebsen

International Conference: Global Management 2009 – Achieving Excellence through an Integrated Approach

CALL FOR PAPERS

International Conference *Global Management 2009*
Achieving Excellence through an Integrated Approach
(www.iask-web.org)

June 22-24, 2009 | Seville – Spain

KEYNOTE SPEAKERS

Gerry Urwin – Coventry University, UK.
Mark Lee – Trinity Western University, Canada.
Ronald W. Spahr – University of Memphis, USA.

DEADLINES

April 11, 2009. Papers submission

CONFERENCE GOALS

The scope of the GM2009 conference is wide and covers all areas around Management, Business and Economics. Papers, up a maximum of 7000 words, are invited on any of
the topics below or related fields and should be submitted, via e-mail, to gm09-submission@iask-web.org. Final camera-ready papers must conform to the author guidelines and must not exceed ten pages in length.

PUBLICATIONS OF PAPERS

All accepted papers will be published in the GM2009 Proceedings (book and CD) with ISBN. All submissions, except invited talks, are subject to a blind refereeing process. Selection will be done according to the score order obtained in the evaluation process.

Authors of the best papers will be invited to publish extended versions of their work in the International Journal of Business Performance Management (ISSN 1368-4892) and the International Journal of Human Resources Development and Management (ISSN 1741-5160).

ORGANIZATION

IASK – International Association for Scientific Knowledge
CASEE – Centre for Advanced Studies in Economics and Econometrics

TOPICS

Topics include, but are not limited to, the following areas:

  • Accounting
  • Business Law
  • Economics
  • Finance
  • Human Resources
  • Management
  • Marketing and Strategy
  • Tourism

IMPORTANT DATES

April 11th – Submission deadline
Until May 16th – Notification to authors
Until May 30th – Final camera-ready submission and early registration
After May 30th – Late registration (without paper publication)
June 22nd to 24th – Conference

CONTACTS

For further inquiries please contact: gm09-secretariat@iask-web.org
Conference Website: www.iask-web.org

Forum Alpbach: Stipendienaktion 2009

„Vertrauen“ ist das Generalthema des Europäischen Forums Alpbach 2009, das von 20. August bis 05. September 2009 im Tiroler Bergdorf Alpbach stattfindet.

Die knapp dreiwöchige Veranstaltung bietet die Möglichkeit, mit renommierten Persönlichkeiten ins Gespräch zu kommen. In einer einmaligen Atmosphäre diskutieren Referentinnen und Referenten der unterschiedlichsten Disziplinen mit den TeilnehmerInnen brisante Fragen der Gegenwart. Ein umfangreiches Rahmenprogramm bietet die Gelegenheit, die Diskussionen abseits der Konferenz- und Seminarräume fortzusetzen. Dieser besondere Charakter des Europäischen Forums Alpbach bewegt mittlerweile Jahr für Jahr mehr als 3000 Interessierte zur Teilnahme.

Weitere Informationen zur Stipendienaktion 2009

Stellenausschreibung: Universität Duisburg-Essen

Die Universität Duisburg-Essen sucht am Campus Essen im Fachbereich
Wirtschaftswissenschaften, Fachgebiet Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere
Personalwirtschaft eine/n

wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlichen Mitarbeiter an Universitäten
(Entgeltgruppe 13 TV-L)

Weitere Informationen zur Stellenausschreibung der Universität Duisburg-Essen

Umfrage “Konjunktur und Hochschulen gemeinsam fördern”

Der Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e. V. begrüßt die Berücksichtigung dringender Bauinvestitionen an Hochschulen im jüngste Konjunkturpaket. Daneben sind jedoch weitere Maßnahmen möglich und nötig, die zugleich die Konjunktur kurz- bis mittelfristig beleben und den unterfinanzierten Hochschulen wichtige Verbesserungen in Forschung und Lehre erlauben. So lassen sich die Mittel der Deutschen Forschungsgemeinschaft ohne großen Vorlauf substantiell aufstocken, um wettbewerblich die wissenschaftlich beste Forschung über alle Disziplinen hinweg zu fördern und auszubauen, wobei die Ausgaben unmittelbar zu sinnvollen Sachinvestitionen und der zusätzlichen Beschäftigung von Personal führen. Entsprechend sind die Mittel der bislang äußerst bescheiden ausgestatteten Exzellenzinitiative für die Lehre zu vervielfachen und zusätzliche Programme zur Schaffung neuer Studienplätze aufzulegen, was nicht nur zusätzliche Arbeitsplätze an den Hochschulen schafft, sondern vor allem auch die Lehrqualität und den Humankapitalbestand in Deutschland verbessert sowie die den Arbeitsmarkt entlastende Aufnahme zusätzlicher Studierender in besonders nachgefragten Studiengängen erlaubt. Schließlich sind höhere Förder- und Freigrenzen beim BAföG schnell konjunkturwirksam und zugleich sozial-, familien- und bildungspolitisch sinnvoll.

Hier geht es zur Umfrage (Poll).

Call for Papers: Serviceorientierung im Dienstleistungsmanagement

Forum Dienstleistungsmanagement 

1.  Zur Positionierung der Reihe „Forum Dienstleistungsmanagement“

Das Buch ist der zehnte Band in der Reihe „Forum Dienstleistungsmanagement“, die zunächst unter dem Titel „Jahrbuch Dienstleistungsmanagement“ begonnen wurde. Diese Reihe ist folgendermaßen positioniert:

  • Jeder Sammelband informiert umfassend über neue Erkenntnisse zu einem wissenschaftlich und praktisch besonders relevanten Schwerpunktthema des Dienstleistungsmanagements.  
  • Er gibt vornehmlich einen Einblick in die aktuelle wissenschaftliche Diskussion des Schwerpunktthemas. Dies kann aber ergänzt werden durch Beispiele, in denen Dienstleistungsunternehmen ihre praktischen Erfahrungen mit innovativen Managementmethoden vorstellen. 
  • In einem Literaturservice wird auf wichtige Veröffentlichungen zum jeweiligen Themengebiet hingewiesen.

Weitere Informationen zum Call for Papers

16. Personalkonferenz: Mit personalwirtschaftlicher Vielfalt aus der Krise!

24. und 25. März 2009

Vielfalt der Ursachen verlangt Vielfalt der Lösungen

Lehrstuhl für Betriebswirtschaftlehre, Organisation und Personalwirtschaft und Institut für Unternehmensforschung und Unternehmensführung (ifu)

Konferenzleitung:
Univ.-Prof. Dr. Manfred Becker n

Weitere Informationen zur 16. Personalkonferenz

Faxanmelung zur Personalkonferenz

PhD scholarships offered by Middlesex University Business School

Middlesex University Business School invites applications to start in September /October 2009 for suitably qualified candidates for studentships in the broad fields of business and management. The studentships are offered on a full-time basis and include a maintenance award (currently £12,940pa), In some cases, applicants may be put forward for ESRC awards. The Scholarships are for four years, subject to satisfactory progress. Applications are open to both EU and overseas candidates. Applicants are encouraged to consult the Business School website for details of research interests in the school. Applications in any field of business and management are welcome. The Business School has particular strengths in the following areas:

  • global labour issues (please visit the Global Work and Employment Project part of the website) http://www.mdx.ac.uk/bs/departments/GWEP/GWEP.asp
  • Human Resource Development
  • Finance
  • Accounting
  • Local and regional economic development
  • Corporate Social Responsibility
  • Economics
  • Law, including Human Rights Law
  • Law and socio-economics

Deadline

For application forms and further information see our website:

http://www.mdx.ac.uk/bs/index.asp

http://www.mdx.ac.uk/research/degrees/apply.asp

Together with the application form, applicants should submit a full CV and covering letter with details of 2 academic referees and an outline of their proposed research (2-3) pages including a short bibliography) by 20th March 2009 to Patricia Babatunde, Research and Business Office, Middlesex University, The Burroughs, London NW4 4BT. Interviews will be held 16/17 April 2009.

Universität Kassel: 2 Wiss. Mitarbeiter/innen

Teilzeit mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten, befristet für zunächst 2 Jahre mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere 2 Jahre (Qualifikationsstelle gem. § 77 HHG i. V. m. § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; Promotionsmöglichkeit). Gegebenenfalls ist eine Aufstockung der Stellen auf Vollzeit durch Drittmittelprojekte möglich.

Weitere Informationen zur Stellenausschreibung der Universität Kassel

Call for Papers: Be Creative! Organizing Work in the Knowledge Economy

 Peter Fleming
(Queen Mary, University of London) 

 Christina Garsten
(Score, Stockholm University) 

 Axel Haunschild
(University of Trier) 

APROS 2009 Conference 

Times, they are a changing: Understanding organizations in complex,
emergent and uncertain environments  

December 6 – 9, 2009 
Monterrey, Mexico 

Stream 9  

Be Creative!
Organizing Work in the Knowledge Economy 

Not just artists are required to be creative workers nowadays. Rather, as Boltanski & Chiapello (2005) have shown in their analysis of “The New Spritit of Capitalism”, capitalism has been able to adopt artistic critiques of forms of work organization that make only limited use of workers’ abilities and creative potential. They demonstrate how this economic system increasingly enacts the vision of a cité par projets, promoting values like entrepreneurship, networking, creativity and flexibility instead of company careers and long-term commitment. As a consequence, ‘BE CREATIVE’ is the new imperative that displaces old imperatives such as ‘be productive!’, ‘be efficient!’, ‘be diligent!’ or ‘be obedient!’.

Call for Papers Steam 9 Be Creative! Organizing Work in the Knowledge Economy