Archiv des Autors: Simon Jebsen

management revue – Special Issue

Call for Papers

„Contextualizing Corporate Responsibility“

Over the last two decades, the role of business in (global) society has changed significantly. Corporations are asked to voluntarily accept social, environmental and ethical responsibilities arising out of their operations and practices (Waddock 2008). Globalization is one key driver of this debate (Scherer & Palazzo 2008). Corporations have started to split up their value chains to make use of lower factor costs in other parts of the world. As nation-states are often unable or unwilling to “raise the bar”, many corporations and their suppliers have started to self-regulate their operations. As a result, firms increasingly embrace responsibilities for their impact on various stakeholder groups also leading to a more direct interaction with civil society groups (Rasche & Esser 2006).

We call for papers addressing the contextual embeddedness of corporate responsibility either by discussing this  phenomenon in a particular context and/or by comparing it across a  variety of contexts. We adopt a broad understanding of corporate responsibility, including reflections on corporations’ role as citizens, business ethics and sustainable business practices. We are interested in conceptual and empirical studies that draw on a variety of theoretical perspectives and in quantitative and qualitative methodological approaches.

Deadline: December 1, 2010

Call for Paper als PDF

"Diversitas – Zeitschrift für Managing Diversity und Diversity Studies"

Im Anhang befindet sich der Call for Papers der neu gegründeten Zeitschrift „Diversitas – Zeitschrift für Managing Diversity und Diversity Studies“.

Soziale, wirtschaftliche, kulturelle und politische sowie rechtliche Veränderungen und Bewegungen im weitesten Sinne machen deutlich, dass die Beschäftigung mit Vielfalt immer mehr in den Mittelpunkt von Profit- und Non-Profit Unternehmen und Organisationen sowie regionaler, nationaler, internationaler, supranationaler Interessen und der Zivilgesellschaft insgesamt rückt. Dieses Interesse greift DIVERSITAS – Zeitschrift für Managing Diversity und Diversity Studies auf und eröffnet einen neuen Diskursraum im deutschsprachigen Kontext, welcher hauptsächlich die Beschäftigung mit Vielfalt in Wissenschaft und Praxis zum Gegenstand hat.

Deadline für die Einreichung von Beiträgen ist der 15. März 2010.

Call for Papers als PDF

"Call for Conference" – IACCM 2010

First Call – IACCM 2010

9th IACCM Annual Conference and Doctoral Seminar of the International Association of Cross-Cultural Competence and Management

22-25 June, 2010
University of Central Lancashire (UCLAN), Preston, UK

Organizer: Institute of International Business, Lancashire
Business School, UCLAN

There is an ongoing debate about the relevance of business and management education to the world of practice and indeed wider society. Specialists in cross-cultural management education and research cannot distance themselves from this debate and especially at a time when there are calls for more a more cooperative and less recklessly competitive approaches to world business. We therefore invite scholarly contributions from cross-cultural specialists to tackle the increasingly problematical issue of relevance as it affects and will affect their discipline.

Call for Conference als PDF

Jahrbuch Ökonomie und Gesellschaft Nr. 24 (Metropolis Verlag, Marburg) „What if economics“

Call for Paper:

Herausgeber: Prof. Dr. Reinhard Pfriem/ Dr. Mark Euler

(Carl von Ossietzky Universität Oldenburg) und Dr. Klaus Burmeister (Z_punkt GmbH, Köln)

Unter dem Motto „Was denkbar ist, ist auch möglich.“ (Wittgenstein 1971: Nr. 3.02) laden die Herausgeber zur Einreichung von Beiträgen für das Jahrbuch Ökonomie und Gesellschaft Nr. 24 mit dem Titel „What if economics“ ein.

Der Call for Papers richtet sich gleichermaßen an Ökonomen, Politologen und Soziologen, die eine entsprechende „What if“ Fragestellung mit dem Instrumentarium der Ökonomik bearbeiten. Ein interdisziplinärer Ansatz wäre wünschenswert ist aber nicht zwingend notwendig.

Deadline für die Einreichung von Beiträgen ist der 31. März 2010.

Call for Papers als PDF

Stellenausschreibung der Universität Zürich

Am Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere empirische Methodik der Personalökonomik wird ab März 2010 (oder nach Vereinbarung) für eine Doktorandin bzw. einen Doktoranden eine Stelle als wissenschaftlicher Mitarbeiter für drei Jahre frei.
Stelleninhaber forschen im Rahmen des Swiss Leading House on the Economics of Education, nehmen am Kursprogramm für Doktoranden des Leading House teil und arbeiten in der personalökonomischen Forschung und Lehre des Lehrstuhls mit.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Simone Tuor gerne zur Verfügung.

Stellenausschreibung als PDF

Workshop Hochschulmanagement

Liebe Mitglieder der Kommission Personal,

anbei finden Sie die Einladung, das Programm und das Anmeldeformular zum Workshop Hochschulmanagement, der am 19. und 20. Februar 2010 auf Einladung der Universität Flensburg gemeinsam mit der Kommission Hochschulmanagement stattfinden wird. Alles Weitere können Sie der Einladung entnehmen.

Noch einen schönen Advent, erholsame Feiertage und ein gutes Jahr 2010!

Wenzel Matiaske

Workshop_2010_Einladung

Workshop_2010_Programm

Workshop_2010_Anmeldung

Universität Konstanz – Stellenausschreibung

Die Universität Konstanz ist eine der neun Exzellenz-Universitäten der Bundesrepublik Deutschland. In der Rechts-, Wirtschafts- und Verwaltungswissenschaftlichen Sektion der Universität Konstanz, Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt – vorbehaltlich der Freigabe der Stellen – je eine


Juniorprofessur für Bildungsökonomik/Arbeitsökonomik (W 1)
Juniorprofessur für Personalökonomik/Personalwirtschaft (W 1)


zu besetzen.

Die Inhaberinnen/Inhaber dieser Juniorprofessuren sollen Lehr- und Forschungsaufgaben in der Bildungsökonomik oder Arbeitsökonomik bzw. Personalökonomik/- wirtschaft übernehmen sowie Lehraufgaben im Rahmen der Vertiefungsrichtung Betriebspädagogik/Personalwirtschaft abdecken und methodisch sowohl in der Theorie
als auch der Empirie ausgewiesen sein; außerdem wird eine Anschlussfähigkeit an die Forschungsschwerpunkte des Fachbereichs erwartet.
Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle finden Sie auf der Homepage der Universität Konstanz

Bewerbungen werden unter Angabe der Kennziffer 2009 / 177 bis zum 15. Dezember 2009 erbeten an die Referentin der Rechts-, Wirtschafts- und Verwaltungswissenschaftlichen Sektion, Frau Dr. Brigitte Rieger-Salloukh, Universität Konstanz, 78457 Konstanz.E-mail
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Schriftenverzeichnis, Verzeichnis der Lehrveranstaltungen) zwei Referenzen sowie Kopien von drei Ihrer Veröffentlichungen bei, die Sie als besonders wichtig erachten.

Stellenausschreibung als PDF

Call for Papers für die GIRA-Tagung 2010 und für ein Schwerpunktheft der Industriellen Beziehungen

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

anbei finden Sie zwei inhaltlich gleichlautende Call for Papers zum Themenbereich „Staat und Erwerbsarbeit“ für die GIRA-Tagung 2010 und ein Schwerpunktheft der Zeitschrift „Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management“. Vorträge bei der GIRA-Tagung können parallel für das Schwerpunktheft der IR eingereicht werden. Eine Einreichung kann jedoch auch unabhängig von einem Vortrag bei der Tagung erfolgen bzw. ein Vortrag bie der Tagung auch unabhängig von einer Einreichung für das Schwerpunktheft.

Wie Sie an den beiden Calls sehen können, geht es hier nicht nur um Fragestellungen aus einem eng definierten Bereich der Industriellen Beziehungen. Ebenso und zentral angesprochen sind auch Fragestellungen aus dem Bereich der ökonomischen und sozialwissenschaftlichen Rechtsfolge- und Rechtstatsachenanalyse sowie personalwirtschaftliche Themenstellungen. Die Manuskripte können in englischer oder deutscher Sprache eingereicht werden; die Vorträge bei der GIRA-Tagung finden in der Regel in deutscher Sprache statt.

Der Herausgeberkreis der Industriellen Beziehungen und der Vorstand der GIRA würden sich über zahlreiche hochwertige Einreichungen freuen! Bitte leiten Sie diese Mail auch an möglicherweise interessierte andere Personen weiter.

Mit freundlichen Grüßen,
Dorothea Alewell

Call for Paper als PDF

Inter-Firm Networks, Governance and Innovation in the Automotive Industry

Call for Papers:

Das International Journal of Automotive Technology and Management gibt ein Special Issue mit dem Thema „Inter-Firm Networks, Governance and Innovation in the Automotive Industry“ heraus.

Guest Editors

Assoc.-Prof. Dr. Harald Stummer, University for Health Sciences, Vienna, Austria
Prof. Dr. Klaus Heine, Erasmus University Rotterdam, Netherlands
Assoc.-Prof. Dr. Herwig Ostermann, University for Health Sciences, Vienna, Austria

Call for Paper als PDF