Die Leuphana Universität Lüneburg, Stiftung des öffentlichen Rechts, beabsichtigt, den wissenschaftlichen Nachwuchs verstärkt zu fördern. Zu diesem Zweck wird an der Leuphana Graduate School im Wintersemester 2010/11

1 PROMOTIONSSTIPENDIUM

im Fach Volkswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt „Empirische Arbeits- und Personalökonomik“ in der Fakultät für Wirtschafts-, Verhaltens- und Rechtswissenschaften
ausgeschrieben.

Die Ausschreibung richtet sich an überdurchschnittlich qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber aus dem genannten Fachgebiet oder aus einschlägigen verwandten Disziplinen. Die Dauer der Förderung beträgt zunächst ein Jahr, es besteht die Möglichkeit der Verlängerung. Insgesamt beträgt die Förderdauer bis zu drei Jahre. Die Höhe der Promotionsstipendien beträgt monatlich 1.300 €.

Von der Stipendiatin oder dem Stipendiaten wird erwartet, ein Dissertationsprojekt im Rahmen des jeweiligen Fachgebietes an der Leuphana Universität Lüneburg durchzuführen. Ferner dient das Stipendium zur expliziten Qualifizierung in der Lehre. Damit verbunden ist die Übernahme von Tutorien und anderen Betreuungsleistungen im Leuphana College und in der Leuphana Graduate School von bis zu zehn Stunden wöchentlich.

Darüber hinaus ist mit den Stipendien die kontinuierliche und aktive Teilnahme am Studienprogramm und an Forschungskolloquien sowie die Immatrikulation in das entsprechende Promotionsstudium der Leuphana Universität Lüneburg verbunden. Von der Stipendiatin oder dem Stipendiaten wird zudem erwartet, dass sie oder er  ihren oder seinen Wohnsitz in Lüneburg einrichtet.

Bewerbungsfrist: 20. August 2010.

Further Information

Liebe Personalökonominnen und Personalökonomen,

auch im Jahr 2011 wird wieder ein personalökonomisches Kolloquium statt finden, dieses Mal in Zürich. Der Termin für das 14. Kolloquium zur Personalökonomie ist

10. und 11. Februar 2011 in Zürich

mit einem gemeinsamen Essen am Vorabend, Mittwoch, den 9. Februar 2011.

Ein Call for Papers ist dieser Einladung angefügt. Das Programm wird zusammen mit einem Anmeldeformular sowie weiteren Informationen zum
Kolloquium am Ende des Jahres verschickt. Weitere Informationen gehen Ihnen per Email zu und sind zukünftig auf unserer Homepage unter http://www.isu.uzh.ch/emap/research/poek2011.html abzurufen.

Gemeinsam mit meinen Mitveranstaltern freue ich mich schon jetzt auf Ihre Teilnahme sowie interessante Beiträge und Diskussionen.

Mit freundlichen Grüßen

Uschi Backes-Gellner

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Call for Papers

Das Kolloquium soll einen Überblick über aktuelle personalökonomische Beiträge geben. Wenn Sie einen Vortrag beisteuern möchten, der hierzu unveröffentlichte theoretische oder empirische Ergebnisse vorstellt, werden Sie gebeten, bis spätestens

29. Oktober 2010

ein längeres Abstract (2-4 Seiten) an die folgende Email-Adresse einzureichen: backes-gellner@isu.uzh.ch. In Ihrem Abstract sollten Sie die Problemstellung, die Art der Analyse und möglichst erste konkrete Ergebnisse darstellen. Die vier Organisatoren des 14. Kolloquiums entscheiden gemeinsam über die Annahme des Beitrags bis zum 19. November 2010. Entsprechend werden Sie  über eine Annahme oder Ablehnung benachrichtigt. Die Langfassung der angenommenen Beiträge ist als pdf-Datei bis zum 14. Januar 2011 einzureichen. Beiträge, deren Langfassungen nicht fristgerecht eintreffen, werden vom Programm gestrichen.

Einladung als PDF

Call for Paper als PDF

Academic-Practitioner Collaborative Research:

Hands-on Experiences, Approaches, and Methods
Collaborative Research

Ort/Zeit:
Samstag, 7. August 2010, 13:30 – 16:30PM im Hotel Delta Centre-Ville, Konferenzraum Cartier A

Organisatoren:

Rita Kowalski, Work Life Consulting LLC;  Stefan Krummaker, Leibniz University of Hannover; Holger Schiele; University of Twente; Jeroen Kraaijenbrink; University of Twente

Referierende:

Andrew H. Van de Ven, University of Michigan; Gerard P. Hodgkinson, University of Leeds; Anne S. Huff, Technical University of Munich; Holger Schiele, University of Twente; Klaus-Peter Wiedmann, University of Hannover; Kathrin M. Moeslein, University of Erlangen-Nuremberg; Petra Hoffman, University of Twente

Inhalt/Ablauf:

Changing the conversations about academic-practitioner collaborative research at the Academy of Management is the intention driving this PDW. We want to move from a debate about its possibility and usefulness to actively learning about successful collaborative research approaches and practices. More precisely, this PDW will focus on the methods enabling academic-practitioner research collaboration. Building upon experiences from an internationally focused 2009 PDW and a 2008 symposium on collaborative research’s usefulness this year’s PDW purpose is to create again a relational space where participants are able to discuss and share methods and approaches that academics and practitioners use during different stages of collaborative research. The PDW will provide the participants with the opportunity to engage in reflection-in-action asking them to not only share experiences in conducting collaborative researcher but to notice, reflect upon, and learn how their backgrounds and experiences affect and influence their approach to the practice and craft of collaborative research. Collaborative research generates passionate discussion and requires learning how to build connections across differences. As in the previous year, participants will create the learning space to discuss the “how” of such research and to identify future actions that take into account the differences that we navigate as we contribute to the knowledge and applications of collaborative research in both the academic and practitioner worlds.

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