Archiv des Autors: Simon Jebsen

Herbstworkshop 2011 – Programmübersicht

Liebe Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Herbstworkshops 2011,

 

der Programm für den Herbstworkshop kann jetzt eingesehen werden.

 

Weiter wichtige Informationen:

 

Positiv begutachtete Einreichungen sind im Programm als Competitive Papers aufgenommen worden. Einreichungen, die Work-in-Progress sind, als Projektberichte eingereicht wurden oder das Gutachterverfahren der Competitive Papers nicht hinreichend positiv absolviert haben, sind in die Working Paper Sessions eingeordnet.

Die Präsentationzeit der Competitive Paper beträgt 25 Minuten + 5 Minuten Korreferat, danach anschließend 15 Minuten Diskussion. Die Vortragsdauer für Working Papers / Laufende Projekte beträgt 15 Minuten, mit anschließender 5-minütiger Diskussion.

Da wir auch Teilnehmer aus Australien zur Tagung erwarten, wäre es schön, wenn diejenigen die ihren Beitrag in englischer Sprache eingereicht haben, auch in englischer Sprache Vortragen würden.

Leider sind im Schloss lediglich nur noch Übernachtungsmöglichkeiten vom 28.-29. September vorhanden, nicht jedoch vom 29.-30. September. Wir möchten nochmal darauf hinweisen, dass alle die nicht im Schloss untergekommen sind, sich eigenständig um eine Übernachtungsmöglichkeit bemühen sollten. Hinweise zu möglichen Hotels finden Sie bei der Online-Anmeldung (http://wiwi.uni-giessen.de/lv/anmdet/Personal/1058/).

 

Bei Fragen zum Programm oder allen sonstigen Rückfragen bezüglich des Herbstworkshops stehe ich Ihnen selbstverständlich zur Verfügung.

 

Mit besten Grüßen

Matthias Schneid

 

Herbstworkshop 2011 – Programmübersicht

Stellenanzeige der Universität Bayreuth

Der Lehrstuhl für Personalwesen und Führungslehre (Prof. Dr. Torsten M. Kühlmann) der Universität Bayreuth sucht eine/n:

Wissenschaftliche(r) Mitarbeiter(in) (TVÖD, E 13/2;

Möglichkeit der Aufstockung um eine weitere halbe Stelle).

Die Stelle ist ab 01. Oktober 2011 zu besetzen und auf vorläufig 3 Jahre befristet.

Aufgaben

Mitwirkung in der betriebswirtschaftlichen Lehre, insbesondere für Studierende der Sportökonomie (2,5 Std. Lehrverpflichtung)
Entwicklung von Projektanträgen (Fokus: Personalmanagement)

Es besteht die Möglichkeit zur akademischen Weiterbildung in der Forschung (Promotion) und der Aufstockung um eine weitere halbe Mitarbeiterstelle (3 Std. Lehrverpflichtung), die die Koordination des Lehrangebots im Bereich der Schlüsselqualifikationen für Studierende der Betriebswirtschaftslehre und der Sportökonomie umfasst, für zunächst 1 Jahr. Anschließend Möglichkeit zur Aufstockung auf eine ganze Mitarbeiterstelle über die erfolgreiche Stellung eines Forschungsantrags

Bewerbungen werden bis zum 11. September 2011 erbeten

Weitere Informationen – Stellenanzeige (PDF)

Stellenanzeige der Universität Bamberg

Im Rahmen der Neubesetzung des Lehrstuhls für Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik an der Otto-Friedrich-Universität Bamberg wird ein dem Lehrstuhl zugeordnetes Kompetenzzentrum für Angewandte Personalpsychologie (kurz KAP) gegründet. Dieses Zentrum soll als Schnittstelle zwischen Forschung, Lehre und Praxis wissenschaftlich fundierte Angebote für Einzelpersonen, Unternehmen und Institutionen liefern.

Zwei halbe Mitarbeiterstellen sind ab sofort zu besetzen.

Zunächst auf zwei Jahre durch die Universität finanziert, soll sich das KAP langfristig selbst tragen.

HR-Specialist. Diplom-Psychologe/in oder Betriebswirtschafler/in für Mitarbeit im Bereich Diagnostik und Personalentwicklung in Wirtschaft und Wissenschaft“ 50% nach TV-L E13 zunächst befristet auf 2 Jahre

Aufgaben
Da sich das KAP zum jetzigen Zeitpunkt noch in der Phase der Profilbildung befindet, besteht die Möglichkeit in einem gewissen Rahmen die eigene Stellenbeschreibung auszugestalten.

Weitere Informationen – Stellenanzeige (PDF)

Tagung an der Universität Braunschweig

Im Rahmen des vom BMBF geförderten Projekts „Lehrerfolg – Messung des Lehrerfolgs als Teilaufgabe eines umfassenden Fakultätscontrollings“ wird in Kooperation mit der Wissenschaftlichen Kommission Hochschulmanagement im VHB eine Tagung zum Thema „Performance Management im Hochschulbereich“ ausgerichtet.

Die Tagung findet am 14. und 15. Oktober 2011 an der Technischen Universität Braunschweig statt.

Informationen zum Programm und zu Hotelunterkünften sowie das Anmeldeformular entnehmen Sie bitte den Anhängen. Detaillierte Informationen zu den einzelnen Beitragen sind auf der Internetseite www.lut.rwth-aachen.de/BMBF-Tagungshomepage für Sie bereitgestellt.

Anmeldeschluss ist der 30. September 2011

Anmeldungsformular

Hotelinformationen

Programm

Stellenanzeige der Leuphana Universität Lüneburg

Die Leuphana Universität Lüneburg, Stiftung des öffentlichen Rechts, beabsichtigt, den wissenschaftlichen Nachwuchs verstärkt zu fördern. Zu diesem Zweck wird  zum  Wintersemester 2011/2012

1 Promotionsstudium

im Fach Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt „Personal und Führung am Institut für Mittelstandsökonomie in der Fakultät
Wirtschaftswissenschaften ausgeschrieben.

Die Dauer der Förderung beträgt zunächst ein Jahr, es besteht die Möglichkeit der Verlängerung. Insgesamt beträgt die Förderdauer in der Regel bis zu drei Jahre. Auf die Dauer des Stipendiums sind die Zeiten anzurechnen, in denen Bewerberinnen und Bewerbern bereits eine andere Förderung zum Zwecke der Promotion erhalten haben.
Dies gilt auch für Zeiten der Beschäftigung zum Zwecke der Promotion. Ein Stipendium kann nicht erhalten, wer bereits promoviert ist.

Die Höhe des Promotionsstipendiums beträgt monatlich 1.300 € ggf. zuzüglich einer Kinderzulage. Jährlich ist ein Zuverdienst in Höhe von maximal 4.800 € brutto möglich.

Bewerbungen werden bis zum 02.09.2011 erbeten

Weitere Informationen – Stellenanzeige (PDF)

15. Kolloquium zur Personalökonomie

 

Das 15. Kolloquium zur Personalökonomie findet am

 

15. und 16. März 2012

an der Universität Paderborn

(organisiert von Bernd Frick und Martin Schneider) statt. Zum ersten Mal wird es einen durchgehenden Teil der Tagung in englischer Sprache geben. Details sind einem Einladungsschreiben und einem Call for papers zu entnehmen.

 

Weitere Informationen – Call for Paper (PDF)

 

Weitere Informationen – Invitation (PDF)

Stellenanzeige der Heinrich-Heine Universität

Am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation und Personal der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle einer/s

wissenschaftlich Beschäftigten
(Entgeltgruppe 13 TV-L)

zu besetzen. Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit (75%), und zwar zunächst befristet bis zum 30.09.2013. Eine Verlängerung der Beschäftigung ist möglich.

 

Aufgaben

Das Aufgabengebiet umfasst die Mitarbeit in Lehre und Forschung des Lehrstuhls, z. B. die eigenständige Durchführung von Lehrveranstaltungen, die Mitwirkung an der Einwerbung von Drittmitteln sowie an (empirischen) Forschungs- und Publikationsvorhaben. Die Möglichkeit zur Arbeit an einer Dissertation ist gegeben.

 

Bewerbungen werden bis zum 09.09.2011 erbeten.

 

Weitere Informationen – Stellenanzeige (PDF)

Stellenanzeige der Alanus Hochschule in Alfter bei Bonn

Das Institut für Sozialorganik ist dem Fachbereich Wirtschaft der Alanus Hochschule in Alfter bei Bonn angegliedert. Am Institut werden wirklichkeitsnahe Modelle und Ansätze für eine zukunftsfähige Neugestaltung der Wirtschaft entwickelt. Leiter des Instituts für Sozialorganik ist Prof. Dr. Götz E. Rehn, der auch Gründer sowie Geschäftsführer von Alnatura ist.

Im Rahmen dieser langfristigen Forschungsvorhaben sucht das Institut für Sozialorganik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

 

Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in im Bereich Führung (Vollzeit)

Die Alanus Hochschule für Kunst und Gesellschaft ist eine staatlich anerkannte Kunsthochschule in freier Trägerschaft. Sie zeichnet sich durch eine einzigartige Kombination künstlerischer und wissenschaftlicher Fächer aus und vertritt einen interdisziplinären Ansatz.

Bewerbungen werden bis zum 01. Oktober erbeten.

 

Weitere Informationen – Stellenanzeige (PDF)

Stellenanzeige der Universität Duisburg-Essen

Die Universität Duisburg-Essen sucht zum 01.10.2011 (oder später) am Campus Duisburg an der Mercator School of Management am Lehrstuhl für BWL, Organisations- und Personalökonomie zwei

wissenschaftliche Mitarbeiterinnen / wissenschaftliche Mitarbeiter

an Universitäten (Entgeltgruppe 13 TV-L)

75% und 100% der Arbeitszeit

Aufgaben

Sie arbeiten in einem jungen forschungsorientierten Team, wirken an der Vorbereitung sowie Durchführung von Lehrveranstaltungen des neu eingerichteten Lehrstuhls Organisations- und Personalökonomik mit und werden in dessen Verwaltungsaufgaben einbezogen.

Eine der ausgeschriebenen Stellen soll in das drittmittelfinanzierte Forschungsprojekt Lohnpolitik für Führungskräfte in der Chemischen Industrie eingebunden werden. Im Rahmen der Tätigkeit wird Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion bzw. Habilitation) geboten.

Neben Kenntnissen in den Bereichen Personal und/oder Organisation sind Erfahrungen in statistischen/ökonometrischen
Analyseverfahren (z.B. mit Hilfe von SPSS, Stata), gute Englischkenntnisse sowie Interesse an Mikroökonomie erwünscht.

 

Bewerbungen werden bis zum 15.09.2011 erbeten.

 

Weitere Informationen – Stellenanzeige (PDF)

Stellenanzeige TU München

In der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften an der neu geschaffenen Professur für Forschungs- und Wissenschaftsmanagement (www.rm.wi.tum.de) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlicher Mitarbeiter

75%-100% der regelmäßigen Arbeitszeit, E 13 TV-L;

befristet bis zum 31.12.2013 ggf. mit der Möglichkeit der Verlängerung neu zu besetzen.

 

Aufgaben

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit untersuchen Sie spannende Fragestellungen in den Bereichen Führung, Personal-, Organisations- oder Strategieentwicklung bzw. Management von Forschungs- und Wissenschaftseinrichtungen. Darüber hinaus entwickeln Sie neue Konzepte im Bereich der Personal-, Organisations- oder Strategieentwicklung von Forschungseinrichtungen und setzen diese in die Praxis um.

Eine Promotion (bzw. für Post-Docs Habilitation) im Rahmen der Tätigkeit ist ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen werden bis zum 31.8.2011 erbeten.

 

Weitere Informationen – Stellenazeige (PDF)