Archiv des Autors: Simon Jebsen

Stellenanzeige der Uni Hamburg – wiss. Mitarbeiter

An der Universität Hamburg sind am neuen Lehrstuhl für Unternehmensethik von Prof. Dr. Gilbert ab 01.03.2012 oder später drei Stellen als

Wissenschaftliche(r) Mitarbeiter(in) (TV-L, E 13)

mit drei Vierteln der regelmäßigen Arbeitszeit (29,25 Stunden wöchentlich) zu besetzen. Das Vertragsverhältnis soll auf drei Jahre befristet werden.

Aufgabengebiet:
Zu den Aufgaben gehören wissenschaftliche Dienstleistungen vorrangig in der Forschung und der Lehre. Im Rahmen der Dienstaufgaben besteht Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterbildung, insbesondere zur Anfertigung einer Dissertation. Die Forschungsschwerpunkte des Lehrstuhls für Unternehmensethik liegen in der internationalen Unternehmensethik/CSR sowie dem strategischen Management. Es besteht die Möglichkeit, auf der Grundlage von innovativen qualitativen als auch quantitativ-empirischen Methoden an Projekten zu aktuellen Fragen der Unternehmensethik und des strategischen Managements mitzuarbeiten.

Bewerbungen werden bis zum 16.01.2012 erbeten.

Weitere Informationen – Stellenanzeige (PDF)

CASiM Conference „The Role of Trust in Business Economics“

The HHL – Leipzig Graduate School of Management and the Center for Advanced Studies in Management (CASiM) will organize a one-day scientific conference on the topic

„The Role of Trust in Business Economics“
on 28 June 2012.

The conference will take place in Leipzig and will run three panels with talks on the following topics:
Panel 1: “Trust and the Theory of the Firm”
Panel 2: “Trust and Markets”
Panel 3: “Trust in Innovation”

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Impressionen vom Herbstworkshop 2011

Promotionsstipendien der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf

Das Graduiertenkolleg „Alter(n) als kulturelle Konzeption und Praxis“ an der Heinrich- Heine-Universität Düsseldorf vergibt zum 1. April 2012

9 Promotionsstipendien

an exzellente und hoch motivierte NachwuchswissenschaftlerInnen aus den Bereichen Kulturwissenschaften, Sozialwissenschaften, Jura, BWL, Rechtsmedizin und Psychologie. Die Stipendien richten sich an DoktorandInnen, die in ihren Dissertationsvorhaben interdisziplinäre Fragestellungen der Alter(n)sforschung behandeln (Präsenz- und Residenzpflicht).

Bewerbungen werden bis zum 31. Januar 2012 erbeten.

weitere Informationen – Ausschreibungstext

Call for Papers: SASE 2012

We are pleased to announce the opening of the call for papers for the

24th Annual Meeting of the Society for the Advancement of Socio-Economics (SASE); June 28-30, 2012, Cambridge, USA

The 2012 conference aims to address issues raised by broad and pressing questions concerning global shifts. Within the well-established remit of SASE, participants are invited to submit theoretical and empirical contributions, at multiple levels of analysis from the local to the global, drawing from multi-disciplinary socio-economic frameworks.

Deadline for all submissions, including applications for travel grants and student stipends is January 15th, 2012.

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Stellenanzeige der Universität Zürich – Post Doc and Doctoral Researcher

For a research project financed by the Swiss National Science Foundation, applications are invited for

a Post-Doctoral research position (80%) tenable for two years and

for a Doctoral research positioninitially for two years and the possibility of extension.

Both positions start as soon as possible. We are interested in outstanding scholars who will collaborate with our post-doctoral and doctoral
researchers. Applicants are expected to participate in externally funded research activity and to contribute to some teaching. The project focuses on how employment relations influence the location decisions of multinational companies and their innovation potential. The positions are strongly research oriented.

Deadline for applications is January 20th, 2011.

Further Information – Job Ad (PDF)

Stellenanzeige der Universität Zürich – wiss. Mitarbeiter

Am Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere empirische Methodik der Personalökonomik von Frau Prof. Dr. Backes-Gellner an der Universität Zürich wird ab Ende Januar 2012 (oder nach Vereinbarung) für eine Doktorandin bzw. einen Doktoranden eine Stelle als

wissenschaftliche(r) Mitarbeiter(in)

für drei Jahre frei. Stelleninhaber forschen im Rahmen des Swiss Leading House on the Economics of Education, nehmen am Kursprogramm für Doktoranden des Leading House teil und arbeiten in der personalökonomischen Forschung und Lehre des Lehrstuhls mit.

Bewerbungen werden bis zum 20.01.2012 erbeten.

Weitere Informationen – Stellenanzeige (PDF)

VHB-Seminar: „Econometrics – Multivariate Empirical Analysis“

Vom 27. bis 30. März 2012 findet an der European School of Management and Technology in Berlin ein VHB Seminar zum Thema „Econometrics – Multivariate Empirical Analysis“ statt. Das Seminar wird von Prof. Georg von Graevenitz, Ph. D. (University of East Anglia, London) und Prof. Dr. Dr. Stefan Wagner (European School of Management and Technology, Berlin) geleitet. Im Kurs werden Kenntnisse zu  zentralen Methoden der multivariaten Datenanalyse vermittelt. Die Zahl der Teilnehmer ist auf 20 begrenzt. Die Teilnahmegebühr beträgt EUR 600 Euro. Anmeldungen werden bis zum 27. Februar 2012 erbeten.

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VHB-Seminar „Service Science: Multidisciplinary Perspectives and Methodologies“

Vom 28. bis 30. März 2012 findet an der TU München ein VHB Seminar zum Thema “Service Science: Multidisciplinary Perspectives and Methodologies ” statt. Das Seminar wird von Prof. Dr. Lorian v. Wangenheim (TU München) geleitet. Im Kurs werden theoretische, konzeptionelle und methodische Perspektiven des Dienstleistungsmanagements vermittelt. Die Zahl der Teilnehmer ist auf 20 begrenzt. Die Teilnahmegebühr beträgt EUR 450 Euro. Anmeldungen werden bis zum 27. Februar 2012 erbeten.

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VHB-Seminar „Latent Variables and Structural Equation Modeling“

Vom 27. bis 30. März 2012 findet an der Ludwig-Maximillians-Universität in München ein VHB Seminar zum Thema “Latent Variables and Structural Equation Modeling” statt. Das Seminar wird von Prof. Dr. Jörg Henseler (Radboud University Nijmegen), Prof. Dr. Christian M. Ringle (Hamburg University of Technology – TUHH) und Prof. Dr. Marko Sarstedt (Ludwig-Maximilians-University Munich) geleitet. Im Kurs werden grundlegende Kenntnisse zur Faktoranalyse sowie zu kovarianz- und varianz-basierten Strukturgleichungsmodellen vermittelt. Die Zahl der Teilnehmer ist auf 20 begrenzt. Die Teilnahmegebühr beträgt EUR 600 Euro. Anmeldungen werden bis zum 28. Februar 2012 erbeten.

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