Als neues Mitglied der Kommission begrüßen wir herzlich:
Frau Ass.Prof. Mag. Dr. Ursula Liebhart (Alpen-Adria-Universität Klagenfurt)
Archiv des Autors: Simon Jebsen
Stellenausschreibung der Universität Paderborn – Vertretungsprofessur „International Business“ (W3)
An der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Universität Paderborn soll zum Sommersemester 2012 eine
Lehrstuhlvertretung „International Business“ (W 3)
besetzt werden. Die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber soll das Fachgebiet International Business in Forschung und Lehre vertreten. Erwünschte Schwerpunkte liegen beispielsweise in der Kulturökonomik, vergleichender Bildungsökonomik, Business Systems (Whitley) oder Kapitalismusformen. Ein Schwerpunkt in Forschung und Lehre zu den anglo-amerikanischen, französischen oder spanischen Kulturräumen ist erwünscht. Die Vertretungsprofessur ist im betriebswirtschaftlichen Department I „Management“ der Fakultät angesiedelt.
Bewerbungen werden bis zum 15.03.2012 erbeten.
Tagung Arbeits- und Beschäftigungsformen im Wandel
Am 14.06 und 15.06.2012 findet an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf eine Abschlusstagung von vier BMBF-Forschungsprojekten zum Thema
„Arbeits- und Beschäftigungsformen im Wandel“
statt. Dabei handelt es sich um praxisbezogene Projekte, die sich mit Arbeit auf Abruf, Zeitarbeit, freien Mitarbeitern und flexibler Beschäftigung befassen. Die Tagung richtet sich an Wissenschaftler, Praktiker, Medien und die interessierte Öffentlichkeit. Den Abschluss bildet am 15.06.2012 ab 13.00 Uhr eine öffentliche und kostenlose Podiumsdiskussion zum Thema „Arbeits- und Beschäftigungsformen im Wandel“. Weitere Informationen und die Möglichkeit zur Anmeldung (bis 30.04.2012) finden Sie unter: www.fokusgruppe2012.de.
Call for Papers: Unternehmensmitbestimmung und die Bedingungen erfolgreicher Aufsichtsratstätigkeit
Im Zuge der Finanzkrise und zahlreicher Aufsehen erregender Unternehmensinsolvenzen ist die Tätigkeit von Aufsichtsräten vermehrt in das Blickfeld der Öffentlichkeit gerückt. Zunehmend stellt sich die Frage nach den Bedingungen erfolgreicher Aufsichtsratstätigkeit. Im Rahmen eines Workshops zum Thema
„Unternehmensmitbestimmung und die Bedingungen erfolgreicher Aufsichtsratstätigkeit“
am 13. und 14. September 2012 an der Universität Tübingen
sollen unterschiedliche Fragen aus dem weiten Kontext der Aufsichtsratstätigkeit unter besonderer Berücksichtigung der Unternehmensmitbestimmung diskutiert werden. Erwünscht sind aktuelle wissenschaftliche Beiträge, welche sich theoretisch und/oder empirisch mit den Bedingungen erfolgreicher Aufsichtsratstätigkeit befassen. Interessenten werden gebeten, bis zum 31.05.2012 ein Extended Abstract (2-4 Seiten) zu senden.
Stellenanzeige der Uni Flensburg – wiss. Mitarbeiter
An der Universität Flensburg ist in einem BMBF-Forschungsprojekt zum Thema ‘Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel‘ zum nächstmöglichen Termin eine Stelle im Umfang von bis zu 100 % als
Wissenschaftliche(r) Mitarbeiter(in) (TV-L, E 13 bzw. E 14)
für 3 Jahre zu besetzen. Gesucht wird eine eigenständig arbeitende Person, wenn möglich mit Promotion und Erfahrungen im Bereich der ökonomisch/soziologisch orientierten Regionalforschung. Vertiefte Kenntnisse in der statistischen Datenanalyse werden vorausgesetzt.
Bewerbungen werden bis zum 01.03.2012 erbeten.
Umfrage der ZfP
Die Herausgeber der Zeitschrift für Personalforschung möchten die Meinung von Leserinnen und Leser sowie von Autorinnen und Autoren zur Zeitschrift besser kennenlernen. Deshalb haben sie eine Umfrage konzipiert, bei der insbesondere die Mitglieder der VHB-Kommission Personal angesprochen sind, da diese die größte Nähe zum und Erfahrung mit dem Themenspektrum der Zeitschrift haben. Die Umfrage dauert je nach Beantwortungsmodus zwischen ca. 5 und 15 Minuten. Die Möglichkeit zur Teilnahme besteht bis zum 29.2.2012. Über folgenden Link kann die Umfrage gestartet werden:
Stellenanzeige der Uni Bielefeld – wiss. Mitarbeiter
An der Universität Bielefeld ist am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Personal, Organisation und Unternehmungsführung von Prof. Dr. Fred Becker eine Stelle als
Wissenschaftliche(r) Mitarbeiter(in) (TV-L, E 13)
mit 75 % der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen.
Aufgabengebiet
Das Aufgabengebiet umfasst die Unterstützung des Forschungs- und Lehrbereiches mit selbstständiger Forschung, die Unterstützung in der Lehre sowie die lehrstuhlbezogene Organisation und Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung.
Bewerbungen werden bis zum 24.02.2012 erbeten.
Neuauflage VHB-Jourqual – Stand der Diskussion in unserer Kommission
Der VHB hat sich für 2013 die vollständige Neuauflage von VHB-JOURQUAL vorgenommen. Die Geschäftsstelle schreibt uns: „Auf Basis zahlreicher Diskussionen, Ideen und bereits vorliegender Vorschläge und Anregungen wird derzeit die bestehende Methodik überarbeitet und verbessert. Weitestgehend liegt uns das Feedback aus den Wissenschaftlichen Kommissionen bereits vor. Einige Wissenschaftliche Kommissionen haben ihre Rückkopplung noch für Februar/März, d. h. nach ihrer Frühjahrstagung, angekündigt. Diese Hinweise werden noch Eingang in diesen Prozess finden. Dem VHB-Vorstand ist es ein besonderes Anliegen, die Weiterentwicklung von JOURQUAL im Dienste der Mitglieder zu betreiben. […] Wir möchten Sie als Vorsitzende/Vorsitzender einer Wissenschaftlichen Kommission daher nochmals ermuntern, sich an der Weiterentwicklung von VHB-JOURQUAL zu beteiligen und uns auf der Vorstandsbeiratssitzung am 17.03.2012 einen Eindruck von den Diskussionen in Ihrer Wissenschaftlichen Kommission zu vermitteln.“ Wir möchten daher unsere Mitglieder bitten, Ihre Beiträge zur Diskussion ggf. bis zum 10.03.2012 per Mail an Dorothea Alewell zu senden. Wir würden dann versuchen, diese Stellungnahmen soweit wie möglich zusammenzufassen und diese Stellungnahmen an den VHB-Vorstand weiterzuleiten.
Call for Papers: HRM and (Social) Innovation
Call for Papers for the HRM Study Group of the ILERA
„HRM and (Social) Innovation“
at the 16th World Congress of the International Labour and Employment Relations Association (ILERA),
Philadelphia, USA, 2 July – 5 July 2012
The HRM Study Group of the ILERA would like to explore the link between innovation (management) and human resource management and thus invites abstracts and papers on the above topic. Papers may utilise a range of methodologies to explore and to analyse the link between HRM and innovation.
The deadline for submissions is March 1, 2012.
Stellenanzeige der Uni Bayreuth – wiss. Mitarbeiter
Der Lehrstuhl für Personalwesen und Führungslehre (Prof. Dr. Torsten M. Kühlmann) der Universität Bayreuth sucht eine/n:
Wissenschaftliche(r) Mitarbeiter(in) (TV-L, E 13).
Die Vollzeitstelle ist ab frühestens 01. März 2012 zu besetzen und auf die Dauer von drei Jahren befristet mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere drei Jahre.
Aufgabengebiet
Das Aufgabengebiet umfasst u. a. die Mitwirkung in der betriebswirtschaftlichen Lehre, insbesondere in den Bereichen Human Resource Management und Organizational Behavior (5 Std. Lehrverpflichtung) sowie die Mitwirkung an Forschungsprojekten im Bereich des (internationalen) Personalmanagements.
Bewerbungen werden bis zum 26.02.2012 erbeten.