Archiv des Autors: Simon Jebsen

Stellenanzeige der Uni Freiburg – wiss. Mitarbeiter

An der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg, Wirtschafts- und Verhaltenswirtschaftliche Fakultät, sind am Lehrstuhl für Organisation und Personal zum frühestmöglichen Termin bzw. zum 01.10.2012 zwei Stellen als

wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter
Entgeltgruppe TV-L 13

mit 50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 19,9/39,8) befristet für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen. Ggf. besteht die Möglichkeit einer Aufstockung des Beschäftigungsgrades.

Aufgabenbereiche:
Mitwirkung und Bearbeitung von Forschungsprojekten; Verfassen der eigenen Dissertation; Wahrnehmung von Lehraufgaben auf Bachelor- und Masterstufe; Erstellung nationaler und internationaler Publikationen und Vorträge; gegebenenfalls Mitwirkung an Projekten mit Praxispartnern

Weitere Informationen – Stellenanzeige (PDF)

 

6th International Research Workshop „Methods for PhD“ near Flensburg, September 30-October 5, 2012

Empirical research is seeking through methodological processes to discover, hopefully, nontrivial facts and insights. Beside choosing a topic and grounding an idea in theory, empirical research consists of gathering and analysing data as well as presenting results in scientific contexts in order to contribute new issues to the body of acquired knowledge – not only to someone‘s own but also to that of others.

Our workshop tackles these steps of your research project:

  • Gathering data via (un)structured interviews and analysing standardized survey data,
  • using the computer for qualitative and quantitative data analysis.

These steps will strengthen the cooperation in empirical research to boost and streamline ones project.

The regular workshop fee is 395 Euro (including meals and accommodation at Sankelmark). The workshop fee is 245 Euro without accomodation at Sankelmark (only meals are included).

It is possible to get a certificate on the credit points (according to the European Credit Transfer System).

In detail the following courses will be offered:

Quantitative Methods:

  • Analysing Panel Data
  • Structural Equation Modelling with Amos
  • Data Analysis with Stata – Beginners
  • Data Analysis with Stata – Intermediates
  • Data Analysis with R
  • Sequential Analysis
  • Introduction to the SOEP
  • Network Analysis
  • Questionnaire Design

Qualitative Methods:

  • Qualitative (Expert) Interviews
  • Qualitative Inquiry and Content Analysis with MAXQDA
  • From Words to Networks: Information and Relation Extraction from Text Data and Analysis of Socio-technical Networks
  • Case Study Research
  • Introduction to MAXQDA for Case Studies
  • Grounded Theory

PLEASE notice that every course has just a certain amount of participants and that some courses are offered in German only!

For further information, especially lecturers, program, organizers and registration visit our website at: http://www.phd-network.eu/

For any questions don’t hesitate to contact the workshop coordinator Dr. Simon Fietze.

The International Research Workshop is organised by Prof. Dr. Wenzel Matiaske, Professor for Business Studies, particularly Leadership and Labour Relations at the Faculty of Economics and Social Sciences, Helmut-Schmidt-University/University of Federal Armed Forces and Research Professor at the German Institute for Economic Research (DIW Berlin).

Stellenanzeige der University of Southern Denmark – Associate Professorship

The Department of Border Region Studies (IFG) at the University of Southern Denmark invites applications for

Associate Professorship in Business Studies

to be filled by the 1st of September 2012 or as soon as possible thereafter.

The position involves research, teaching in undergraduate and graduate programmes, and participation in administrative tasks. The position also includes thesis supervision on all levels, course development, being responsible for courses and contributing to the further development of the department. You are expected to be a visible, active participant in the department’s daily activities, in addition to being willing to engage in disciplinary and interdisciplinary collaboration across the departments research groups.

The application must be received no later than July 27, 2012.

Further Information

Stellenanzeige der University of Southern Denmark – Assistant Professorship

The Department of Border Region Studies (IFG) at the University of Southern Denmark invites applications for

Assistant Professorship in Business Studies

to be filled by the 1st of September 2012 or as soon as possible thereafter. The position has a time limit of three years.

The position involves research, teaching in undergraduate and graduate programmes, and participation in administrative tasks. The position also includes thesis supervision on all levels, course development, being responsible for courses and contributing to the further development of the department. You are expected to take part in the pedagogical training program of the University of Southern Denmark.

The application must be received no later than July 27, 2012.

Further Information

Call for Papers: Arbeit – eine Neubestimmung

Call for Papers

Managementforschung 24: Arbeit – eine Neubestimmung

Band 24 der ‚Managementforschung‘ möchte einen Überblick über die aktuelle Forschung zum Wandel von Arbeit geben und dazu beitragen, die damit verbundenen Chancen und Risiken für Management, Organisation und Beschäftigte aufzuzeigen.  Die Beiträge können rein konzeptioneller Art sein und dabei entweder der Forschungstradition der Personal- und Organisationsökonomik oder der verhaltens- und sozialwissenschaftlichen Managementforschung entspringen. Sofern die Beiträge Ergebnisse empirischer Studien berichten, sollten diese theoretisch-konzeptionell untermauert sein. Neben den klassischen Aufsatzformaten sind auch provozierende Essays denkbar. Abgabetermin für Manuskripte ist der 30. April 2013.

Weitere Informationen

Stellenanzeige der Uni Greifswald – wiss. Mitarbeiter

An der Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald, Lehrstuhl für ABWL sowie Organisation und Personalwirtschaft (Inhaber: Prof. Dr. rer. pol. habil. Martin Kloyer) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer von drei Jahren (ggf. mit der Möglichkeit der Verlängerung) die Stelle einer/s teilzeitbeschäftigten (75 v. H.)

Wissenschaftlichen Mitarbeiterin/Mitarbeiters

zu besetzen.

Aufgabengebiet:
Aktuelle Forschungsprojekte des Lehrstuhls befassen sich mit der institutionellen Gestaltung von Innovationskooperationen sowie mit der strategieorientierten Unternehmensführung. Ihre Mitarbeit in diesen Projekten ist erwünscht. Darüber hinaus bietet sich Ihnen ausdrücklich aber auch Spielraum für eigene Forschungsinitiativen. In der Lehre wird die eigenständige Durchführung von Veranstaltungen auf beiden Teilfeldern des Lehrstuhls erwartet.

Bewerbungen werden bis zum 30.06.2012 erbeten.

Weitere Informationen – Stellenanzeige (PDF)

Call for Papers: Jahrbuch der KMU-Forschung und -Praxis

Call for Papers zum

Jahrbuch der KMU-Forschung und -Praxis 2013
Leitthema: „Kommunikation kleiner und mittlerer Unternehmen“

Erwünscht sind Vorschläge für wissenschaftliche Beiträge, die sich mit dem Thema „Kommunikation kleiner und mittlerer Unternehmen“ befassen. Dazu zählen betriebswirtschaftliche Beiträge, die sich mit der Kommunikation von KMU innerhalb des Betriebes (interne Kommunikation) und dem Umfeld (Marktkommunikation) auseinandersetzen. Themenvorschläge sind in Form eines kleinen (1/2-seitigen) Exposees bis zum 01. September 2012 an den Herausgeber zu richten.

Weitere Informationen

Stellenanzeige der Uni Zürich – wiss. Mitarbeiter

Am Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere empirische Methodik der Personalökonomik von Frau Prof. Dr. Backes-Gellner an der Universität Zürich wird ab Juli 2012 (oder nach Vereinbarung) für eine Doktorandin bzw. einen Doktoranden eine Stelle als

wissenschaftlicher Mitarbeiter

für drei Jahre frei. Stelleninhaber forschen in Projekten zur Berufsbildung und Personalökonomie unter Anwendung von fortgeschrittenen ökonometrischen Methoden und übernehmen im Rahmen der Lehrstuhlarbeit Lehrtätigkeiten und Organisationsaufgaben.

Bewerbungen werden bis zum 22.06.2012 erbeten.

Weitere Informationen – Stellenanzeige (PDF)

Stellenanzeige der Uni Innsbruck – UniversitätsassistentIn (Postdoc)

An der Universität Innsbruck ist am Institut für Organisation und Lernen ab 01.10.2012 auf 6 Jahre eine Stelle als

UniversitätsassistentIn – Postdoc

zu besetzen.

Hauptaufgaben:
Selbständige Forschung im Bereich Wirtschaftspädagogik; selbständige, qualitativ hochwertige, forschungsgeleitete Lehre; Betreuung von Studierenden und Mitwirkung bei der Betreuung von Abschlussarbeiten; Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben

Bewerbungen werden bis zum 06.06.2012 erbeten.

Weitere Informationen – Stellenanzeige (PDF)

Call for Papers: Special Issue ‚Temporary Organization and Workers’ Representation‘

Die Zeitschrift Industrielle Beziehungen plant ein Schwerpunktheft zum Thema

„Temporary Organization and Workers’ Representation“

Die zunehmend projektbezogene Arbeit in und zwischen Organisationen ist eine neue Herausforderung für die traditionellen Institutionen der Arbeitnehmervertretung. Das Schwerpunktheft soll voraussichtlich im Sommer 2013 erscheint. Manuskripte können bis zum 30. September 2012 eingereicht werden und durchlaufen ein Doppelblindbegutachtungsverfahren.

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