Call for Papers
Managementforschung 24: Arbeit – eine Neubestimmung
Band 24 der ‚Managementforschung‘ möchte einen Überblick über die aktuelle Forschung zum Wandel von Arbeit geben und dazu beitragen, die damit verbundenen Chancen und Risiken für Management, Organisation und Beschäftigte aufzuzeigen. Die Beiträge können rein konzeptioneller Art sein und dabei entweder der Forschungstradition der Personal- und Organisationsökonomik oder der verhaltens- und sozialwissenschaftlichen Managementforschung entspringen. Sofern die Beiträge Ergebnisse empirischer Studien berichten, sollten diese theoretisch-konzeptionell untermauert sein. Neben den klassischen Aufsatzformaten sind auch provozierende Essays denkbar. Abgabetermin für Manuskripte ist der 30. April 2013.