Archiv des Autors: Simon Jebsen

Call for Papers: WK Hochschulmanagement

Call for Papers

Jahrestagung der Wissenschaftlichen Kommission Hochschulmanagement
vom 21. bis 23. Februar 2013
an der Universität Duisburg-Essen

Seit 1998 werden von der Wissenschaftlichen Kommission Hochschulmanagement des Verbandes der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft jährliche Tagungen zur Thematik des Hochschulmanagements veranstaltet. Ziel ist die Diskussion zwischen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern innerhalb und außerhalb von Hochschulen, die sich mit der Weiterentwicklung von Managementansätzen im Kontext von Hochschule beschäftigen. Abstracts im Umfang von max. 1000 Wörtern können bis zum 03.12.2012 eingereicht werden.

Weitere Informationen

 

Stellenanzeige der Alanus Hochschule – wiss. Mitarbeiter

Das Institut für Sozialorganik an der Alanus Hochschule sucht zum nächstmöglichsten Zeitpunkt am Standort Alfter bei Bonn eine/n

Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in
mit dem Schwerpunkt Führung

Ihre Aufgaben

  • Sie forschen im Themenbereich Führung an der Weiterentwicklung des Konzepts der „Sozialorganischen Führungsidee“
  • Sie stehen in engem Austausch mit der unternehmerischen Praxis
  • Sie engagieren sich im Aufbau von Kooperationsprojekten mit Unternehmen und wissenschaftlichen Partnern
  • Sie unterstützen bei Lehrveranstaltungen und der Ausrichtung von Tagungen
  • Sie pflegen den Kontakt des Instituts zu seinen Unterstützern und gewinnen neue Förderer

Weitere Informationen – Stellenanzeige (PDF)

Stellenanzeige der Uni Paderborn – wiss. Mitarbeiter

In der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften ist am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalwirtschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines

wissenschaftlichen Mitarbeiterin/Mitarbeiters
(Entgeltgruppe 13 TV-L)

zu besetzen. Es handelt sich um eine zeitlich befristete Tätigkeit für die Dauer von zunächst drei Jahren im Umfang 75 % der regelmäßigen Arbeitszeit. Es besteht die Möglichkeit zur Promotion.

Aufgabengebiet:
Sie arbeiten in der Lehre im Gebiet „Personalwirtschaft“ in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät mit und übernehmen Forschungsaufgaben im Bereich der empirischen Personalökonomik. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur Promotion, die am Lehrstuhl intensiv betreut und im Rahmen des neu strukturierten Doktorandenprogramms unterstützt wird.

Bewerbungen werden bis zum 20.11.2012 erbeten.

Weitere Informationen – Stellenanzeige (PDF)

Stellenanzeige der Uni BW Hamburg – wiss. Mitarbeiter

An der Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Theorien der Organisation und Methoden betriebswirtschaftlicher Forschung (Prof. Dr. Markus Göbel) der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg ist zum 01.02.2013 die Stelle einer/eines

wissenschaftlichen Mitarbeiterin/wissenschaftlichen Mitarbeiters
(75%; Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. 14 TV-L)

zunächst befristet für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen.

Ihre Aufgaben:
Es erwartet Sie ein vielfältiges und herausforderndes Aufgabengebiet in Forschung und Lehre. In der Forschung arbeiten Sie selbständig und im Team an Projekten, deren Ergebnisse Sie auf wissenschaftlichen Tagungen vorstellen und publizieren. Die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Qualifizierung im Rahmen einer Promotion oder Habilitation wird gegeben und aktiv gefördert. In der Lehre konzipieren und betreuen Sie Veranstaltungen sowie Seminar- und Abschlussarbeiten. Sie werden Teil eines jungen Teams, welches kollegial und eigenverantwortlich arbeitet.

Bewerbungen werden bis zum 23.11.2012 erbeten.

Weitere Informationen – Stellenanzeige (PDF)

VHB-ProDok: Kurs „Inventory Research“

Vom 04. bis 08. März 2013 findet in Hamburg ein

VHB Kurs zum Thema “Inventory Research”

statt. Der Kurs wird von Prof. Yale T. Herer (Technion – Israel Institute of Technology) geleitet. Im Kurs werden fortgeschrittene Modelle des Supply Chain Management behandelt. Die Zahl der Teilnehmer ist auf 12 begrenzt. Die Teilnahmegebühr beträgt EUR 600 Euro. Anmeldungen werden bis zum 31. Januar 2013 an doktorandenprogramm(at)vhbonline(dot)org erbeten.

Weitere Informationen

VHB-ProDok: Kurs „Advanced Topics in Organizational Behavior“

Vom 20. bis 23. November 2012 findet in Hamburg ein

VHB Kurs zum Thema  “Advanced Topics in Organizational Behavior”

statt. Der Kurs wird von Prof. Dr. Daan van Knippenberg (Rotterdam School of Management) geleitet. Im Kurs werden Kernthemen des Verhaltens in Organisationen (z.B. Teams, Führung, Kreativität und Innovationen, Soziale Netzwerke behandelt. Die Zahl der Teilnehmer ist auf 12 begrenzt. Die Teilnahmegebühr beträgt EUR 600 Euro. Anmeldungen werden bis zum 23. Oktober 2012 an doktorandenprogramm(at)vhbonline(dot)org erbeten.

Weitere Informationen

AKempor 2012

Die 10. Jahrestagung des Arbeitskreises für Empirische Personal- und Organisationsforschung (AKempor) findet am 30. November und 1. Dezember 2012 an der Uni Graz statt. Das Schwerpunktthema lautet: „Verfahren der Datenerhebung: Selbstverständlich, aber kritisch?“ Ein vorläufiges Tagungsprogramm wird ab Montag, 15. Oktober 2012, auf der Homepage des AKempor unter http://www.hrmresearch.de/akempor/pmwiki.php/Site/ZehnteTagung veröffentlicht. Dort befinden sich außerdem ein Anmeldeformular sowie weitere Informationen zum Tagungsort. Die Anmeldung ist bis zum 15. November 2012 möglich.

Stellenangebot der Uni Zürich – wiss. Assistent

Am Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere empirische Methodik der Personalökonomik wird ab November 2012 oder nach Vereinbarung für Personen mit einem sehr guten Bachelorabschluss eine Teilzeit-Stelle als

wissenschaftlicher Assistent

mit der Möglichkeit eines Fast-Track-Doktorats (integrierter Master- und Doktoratsabschluss) frei.

Aufgabenbereiche:
Stelleninhaber arbeiten an empirischen Projekten zur Bildungs- und Personalökonomie unter Anwendung fortgeschrittener ökonometrischer Methoden. Ihre Forschungsprojekte sind in die Projekte des Lehrstuhlteams integriert, so dass sie im Rahmen einer hervorragenden inhaltlichen und methodischen Infrastruktur arbeiten. Darüber hinaus übernehmen Stelleninhaber im Rahmen der Lehrstuhlarbeit Lehrtätigkeiten und Organisationsaufgaben.

Bewerbungen werden bis zum 31.10.2012 erbeten.

Weitere Informationen – Stellenanzeige (PDF)

Stellenangebot der Uni Zürich – wiss. Mitarbeiter

Am Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere empirische Methodik der Personalökonomik wird ab November 2012 oder nach Vereinbarung für eine Doktorandin bzw. einen Doktoranden eine Stelle als

wissenschaftlicher Mitarbeiter

für drei Jahre frei.

Aufgabenbereiche:
Stelleninhaber arbeiten an empirischen Projekten zur Bildungs- und Personalökonomie unter Anwendung fortgeschrittener ökonometrischer Methoden. Ihre Forschungsprojekte sind in die Projekte des Lehrstuhlteams integriert, so dass sie im Rahmen einer hervorragenden inhaltlichen und methodischen Infrastruktur arbeiten. Darüber hinaus übernehmen Stelleninhaber im Rahmen der Lehrstuhlarbeit Lehrtätigkeiten und Organisationsaufgaben.

Bewerbungen werden bis zum 31.10.2012 erbeten.

Weitere Informationen – Stellenanzeige (PDF)