In der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Julius-Maximilians-Universität Würzburg ist eine Stelle für eine Universitätsprofessorin / einen Universitätsprofessor (m/w/d) für „Arbeitsmarkt- und Organisationsökonomik (Labour Economics and Organizational Economics)” (Besoldungsgruppe W 3) zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit zu besetzen.

Die Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät möchte ihre Forschungsexzellenz im Schwerpunkt Arbeit und Gesellschaft stärken. Die künftige Stelleninhaberin / der künftige Stelleninhaber zeichnet sich durch Forschungsexpertise und Lehrerfahrung in der Arbeitsmarkt- und Organisationsökonomik aus. Anforderungen und Transformationsprozesse auf Arbeitsmärkten und in Organisationen, die durch Digitalisierung, demographischen Wandel, Globalisierung, Klimawandel und Urbanisierung hervorgerufen werden, stehen hierbei idealerweise im Mittelpunkt.

Erwartet werden Publikationen in referierten hochrangigen Fachzeitschriften sowie Erfahrung bei der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten, insbesondere DFG-geförderter Projekte, und in interdisziplinärer Forschungskooperation. Die Lehraufgaben umfassen Angebote für die an der Universität vertretenen modularisierten wirtschaftswissenschaftlichen Studiengänge im Bachelor- und Masterbereich sowie der postgradualen Ausbildung. Lehrveranstaltungen sollen für die Bachelor- und Masterprogramme, insbesondere im Bereich der Arbeitsmarktforschung, angeboten werden.

Einstellungsvoraussetzungen sind ein einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, sowie zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, wie sie in Art. 57 Abs. 1 Sätze 3 und 4 BayHIG näher erläutert sind. Die zusätzlichen wissenschaftlichen Leistungen sollen im Bereich Arbeitsmarkt- und Organisationsökonomik erbracht worden sein. Eine Ernennung in das Beamtenverhältnis kann gemäß Art. 60 Abs. 3 BayHIG nur bis zur Vollendung des 52. Lebensjahres erfolgen. Ausnahmen sind in dringenden Fällen möglich. Die Universität Würzburg misst einer intensiven Betreuung der Studierenden und Promovierenden große Bedeutung zu und erwartet von den Lehrenden entsprechendes Engagement.

Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden, Schriftenverzeichnis, Lehrveranstaltungsliste) bis zum 28.04.2023 als PDF-Datei per E-Mail beim Dekanat der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät (bewerbung[at]wiwi.uni-wuerzburg.de) einzureichen. Voranzustellen ist ein ausgefüllter Erfassungsbogen.

Aufgabenbereich

• Forschung im Bereich Personal, Führung und Organisation, sowie ggf. relevanter Forschungsmethoden
• Wissenschaftliches Arbeiten mit dem Ziel der Erstellung einer Dissertation,
• Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich Personal, Führung und Organisation, sowie ggf. relevanter Forschungsmethoden
• Mitarbeit an wissenschaftlichen Forschungsprojekten des Instituts und Publikationstätigkeit,
• Prüfungstätigkeit (Mitwirkung und Abhaltung)
• Betreuung von Studierenden
• Mitwirkung an Organisations- und Verwaltungsaufgaben und an Maßnahmen der Qualitätssicherung

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der (Angewandten) Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal (und Organisation), oder der Psychologie an einer in- oder ausländischen Universität mit mindestens gutem Erfolg
• Fundierte Kenntnisse der Methodenlehre (insb. quantitative Methoden), Statistik (insb. multivariate Verfahren) und statistischer Softwareprogramme (bspw. R)

Erwünscht sind

• Ausgewiesene Fachkenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: Personalmanagement; Organizational Behavior; Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie; Methodenlehre/Statistik
• Starke Bereitschaft zur Erweiterung der Kenntnisse von Forschungsmethoden
• Fließende Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift (mindestens auf Niveau B2)
• EDV-Kenntnisse (Office, Statistische Datenanalyse, Onlinebefragungen)
• Erfahrungen im universitären Lehr-, Forschungs- und Verwaltungsbetrieb
• Auslandserfahrung

Zudem bieten wir

• Persönliche und berufliche Weiterbildungsangebote, Führungskräfte- und Karrierecoaching
• Zahlreiche attraktive Zusatzleistungen, siehe dazu jobs.aau.at/arbeitgeber-universitaet-klagenfurt/
• Diversitäts- und familienfreundliche Universitätskultur
• Leben und arbeiten in der attraktiven Alpen-Adria-Region mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten in den Bereichen Kultur, Natur & Sport

Diese Stelle dient der fachlichen und wissenschaftlichen Bildung von Absolvent*nnen eines Master- bzw. Diplomstudiums mit dem Ziel des Abschlusses eines Doktorats-/Ph.D.-Studiums der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften. Bewerbungen von Personen, die bereits über ein facheinschlägiges Doktorat bzw. einen facheinschlägigen Ph.D. verfügen, können daher nicht berücksichtigt werden.

Beschäftigungsausmaß: 75 % (30 Wochenstunden)
Mindestentgelt: € 34.412,– brutto jährlich, Einstufung nach Uni-KV: B 1
Befristung: 4 Jahre
Bewerbungsfrist: 10. Mai 2023.
Start: voraussichtlich 03. Juli 2023. 
Zur vollständigen Stellenausschreibung, inkl. Kontakt und Fristen.

Aufgabengebiet

Ihr Aufgabengebiet umfasst die Mitarbeit in Lehre, Forschung und Lehrstuhlmanagement. Sie werden an internationalen Forschungs- und Publikationsprojekten aktiv mitwirken, sowie mit renommierten Unternehmen arbeiten. Außerdem gehen wir davon aus, dass Sie sich an der Profilierung der Hochschule aktiv und engagiert beteiligen. Die Teilnahme an unserem Europäischen Promotionsprogramm und eine Promotion (Dr. rer. pol.) sind erwünscht.

Anforderungen

Wir erwarten von Ihnen ein mit Prädikat abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement, Organisation und/oder Internationales Management. Wir möchten auch Absolventinnen und Absolventen anderer Disziplinen (z.B. Psychologie) zur Bewerbung ermutigen, wenn Sie inhaltliche Anknüpfungspunkte sehen. Sie verfügen zudem über eine hohe Begeisterung für wissenschaftliches Arbeiten, ein gutes theoretisches Fundament, Kenntnisse in empirischer Sozialforschung, sehr gute englische Sprachkenntnisse sowie Interesse an Themen der internationalen Personalforschung. Für die Mitarbeit in unserem Team stellen wir uns eine Persönlichkeit vor, die neben einer hervorragenden akademischen Qualifikation auch Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und außergewöhnliches Engagement einbringt.

Bewerbungsfrist: keine.
Start: im Laufe des zweiten Halbjahres 2023 mit flexiblem
Starttermin.
Zur vollständigen Stellenausschreibung, inkl. Kontakt und Fristen.
Zur Homepage des Lehrstuhls.

Die Tenure-Track-Professur ist innerhalb der Fakultät für Betriebswirtschaftslehre an
der Area Management angesiedelt.

Wir freuen uns über Bewerbungen in allen Bereichen der Managementwissenschaft, einschließlich Entrepreneurship, Strategie, Technologie- und Innovationsmanagement, Organisations- und Managementtheorie, Personalmanagement, Organizational Behavior, Führung, Internationales Management, Corporate Governance sowie Public und Nonprofit Management.

Bewerberinnen und Bewerber müssen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium und eine
hervorragende Promotion sowie pädagogische Eignung verfügen. Besonderer Wert wird auf die
Forschungsproduktivität der Bewerberinnen und Bewerber gelegt, die sich in der Fähigkeit zu
Veröffentlichungen in hochkarätigen wissenschaftlichen Zeitschriften widerspiegelt, sowie auf die theoretische und/oder praktische Relevanz und Wirkung dieser Forschung. Erwünscht sind
Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln sowie ein etabliertes internationales Netzwerk im vorgenannten Bereich. Weiterhin wird die Befähigung und Bereitschaft zur Lehrtätigkeit in deutscher oder englischer Sprache an der Graduate School of Economics and Social Sciences (GESS), im Mannheim Master in Management (MMM) und im Bachelor in Management erwartet. Die Universität Mannheim legt großen Wert auf die Ausbildung und Betreuung der Studierenden und erwartet daher eine starke persönliche Präsenz der Fakultätsmitglieder.

Das bietet Ihnen die Universität Mannheim

Wie die Quadrate Stadt Mannheim selbst, steht auch die Universität Mannheim für Diversität und soziale Vielfalt. Dadurch wird ein hoher Wert auf Gleichstellung und Chancengleichheit aller sozialen Gruppen gelegt. Die Universität Mannheim freut sich daher auf Bewerbungen qualifizierter Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler. Im Sinne der familiengerechten Hochschule werden Sie auch gerne beim Thema Dual Career und der Unterstützung von Lebenspartnerinnen bzw. Lebenspartnern beraten. Beschäftigte der Universität Mannheim haben stets Zugang zu kostenlosen oder vergünstigten Weiterbildungen und Seminaren in Themen, wie zum Beispiel Sprachen, Rhetorik, IT und familienfreundliche Personalführung. Zudem legt die Universität Mannheim großen Wert auf eine interdisziplinäre und internationale Vernetzung.

Deadline für Bewerbungen: 09. Mai 2023.
Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Zur vollständigen Stellenausschreibung inkl. Kontakte und Fristen.
View the complete job description in English here.

Am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Management, Personal und Information ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) mit 75% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit vorerst für drei Jahre mit der Möglichkeit der Verlängerung zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 13 des TV-L.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Forschung mit Promotion/Post Doc in den Bereichen Management, Personal und Information (Durchführung und Leitung von Datenerhebung und Datenauswertung, Projektkoordination etc.)
• Lehre und Verwaltung im Bachelor- und Masterstudiengang
• Unterstützung bei der Einwerbung von Drittmitteln

Ihr Profil

• Ein guter oder sehr guter Master-Universitätsabschluss (in Wirtschaftswissenschaften oder mit anderer Anknüpfung an die Gebiete Management, Personal und Information, z. B. Psychologie, Soziologie, Informatik, Kulturwirtschaft, Statistik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen)
• Fundierte Anwendungskenntnisse in Datenerhebung und Datenauswertung
• Sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
• Starkes Interesse an Forschung, hohe Eigeninitiative und Selbstorganisationsfähigkeit

Was wir Ihnen bieten

• Möglichkeit zur Promotion oder Habilitation
• Eigenständigkeit in der Gestaltung von Lehr- und Forschungsinhalten
• Einen sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit freier Zeiteinteilung
• Ein freundliches Team
• Hybrides Arbeiten
• Forschungsinteressen, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) baldmöglichst mit Ihrem mög-
  lichen Eintrittstermin ausschließlich per E-Mail an Frau Professorin Dr. Marina Fiedler,

Zur vollständigen Stellenausschreibung inkl. Kontakte und Fristen.

Für unser Team am Lehrstuhl für Personalführung am Campus in Düsseldorf unter Leitung von Prof. Fabiola H. Gerpott suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in für die Forschung und praktische Arbeit auf dem Gebiet Leadership. Im Zentrum der empirischen Studien stehen die Themen New Work, AI Leadership, und neue Führungskonzepte. Das Startdatum ist flexibel verhandelbar, ideal wäre Sommer / Herbst 2023.

Wir bieten Ihnen:

• Wissenschaftliche Arbeit in einem motivierten Team
• Erfahrung in der Executive Education und der universitären Lehre
• Die Möglichkeit empirische Forschung in internationalen Journals zu publizieren
• Praktische Arbeit mit Unternehmen zu Trendthemen im Bereich New Leadership & Work
• Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen sowie die Möglichkeit zur Umsetzung wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Unternehmenspraxis

Folgendes bringen Sie mit:

• Interesse an innovativer Forschung
• Sehr gute methodische und statistische Kenntnisse
• Leidenschaft für Leadership-Themen und an der eigenen Weiterentwickklung
• Freude an der Übernahme von Verantwortung, Organisationstalent sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität
• Sehr guter Masterabschluss in BWL, Psychologie, oder einer verwandten Disziplin

Zur vollständigen Ausschreibung inkl. weiterer Infos und Kontaktdaten.